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市場洞察與產品規(guī)劃為核心項目全流程管理培訓費用：4580元授課對象：? 產品總監(jiān)、產品經理、產品主管及產品管理助理? 項目經理、PMO、項目助理及研發(fā)團隊成員? 研發(fā)負責人、技術總監(jiān)、市場品牌經理及企業(yè)中高層管理者? 對新產品開發(fā)與項目管理感興趣的業(yè)務骨干課程背景：在當前競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)的新產品開發(fā)已成為戰(zhàn)略落地的關鍵。然而，許多企業(yè)在產品管理過程中面臨核心挑戰(zhàn)：市場洞察不足導致產品定位模糊，產品規(guī)劃缺乏系統(tǒng)性，且項目全流程管理松散，造成資源浪費和上市延遲。本課程以市場洞察與產品規(guī)劃為核心，深度融合項目全流程管理方法論，幫助企業(yè)解決以下痛點：·如何通過科學的市場分析精準捕捉用戶需求，

 王峰我要報名

能干會說，高效智能——工作匯報與AI寫作技巧培訓費用：4580元授課對象：銷售管理者、大客戶經理、銷售工程師、商務經理、銷售顧問等。課程背景：談判是一門藝術，也是一門科學，旨在讓相互依存的兩方或多方達成協(xié)議。如何通過運用更巧妙的談判技巧使你變得更加敏銳，讓你對雙方進行談判的全局態(tài)勢了然于胸，從而爭取到更多！本課程談判心理學實踐從銷售心理學的角度出發(fā)，探討其在工作場所中所面臨的各種談判問題，力圖剖析客戶和學員的談判風格，并提供一個框架，囊括各種必要且有效的談判技巧，以幫助學員在商務談判中找到獲得利潤的最優(yōu)解決方案。本課程談判心理學實踐旨在通過系統(tǒng)性的培訓和實踐，提升銷售人員在談判過程中的應變能力

 沈老師我要報名

高效商務談判：獲得利潤的最快途徑培訓費用：4880元授課對象：銷售管理者、大客戶經理、銷售工程師、商務經理、銷售顧問等。課程背景：談判是一門藝術，也是一門科學，旨在讓相互依存的兩方或多方達成協(xié)議。如何通過運用更巧妙的談判技巧使你變得更加敏銳，讓你對雙方進行談判的全局態(tài)勢了然于胸，從而爭取到更多！本課程談判心理學實踐從銷售心理學的角度出發(fā)，探討其在工作場所中所面臨的各種談判問題，力圖剖析客戶和學員的談判風格，并提供一個框架，囊括各種必要且有效的談判技巧，以幫助學員在商務談判中找到獲得利潤的最優(yōu)解決方案。本課程談判心理學實踐旨在通過系統(tǒng)性的培訓和實踐，提升銷售人員在談判過程中的應變能力和交流技巧，

 沈老師我要報名

賦能領導力—管理者打造高績效團隊關鍵能力培訓費用：4880元授課對象：所有帶下屬的管理者、業(yè)務骨干、后備精英課程背景：管理者、業(yè)務骨干、員工，在這類三位一體的員工組合架構中，管理者要如何管理、業(yè)務骨干如何引領、員工如何驅動？這些問題最終的指向都是企業(yè)效能的提升。一家企業(yè)能夠有效率的做有價值的事情，才會產生效能。那么，企業(yè)要如何才能有效率的做有價值的事情呢？管理者、業(yè)務骨干、員工在打造高效能團隊的過程中，有哪些共通的秘密呢？有什么工具、方法可以融入到經營管理的過程呢？管理者的常見挑戰(zhàn)：● 面對諸多繁重而頗具挑戰(zhàn)性的任務要分配給不同下屬，不知從何下手；● 下屬的工作思路、方法和方式總是有瑕疵，糾正

 胡軍令我要報名

TTT企業(yè)內訓師培訓綜合提升訓練培訓費用：4380元授課對象：企業(yè)內部培訓師。課程背景：為進一步加強企業(yè)內訓師隊伍培養(yǎng)，助力企業(yè)實現(xiàn)人才優(yōu)化升級和助推業(yè)務，計劃組織精課精師（精品課程開發(fā)與精彩演繹技巧）訓練營。本次培訓有以下意義：（1）企業(yè)層面構建“學習型組織”是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵途徑，而“學習型組織”的落地在于一套“每個人都在教，每個人都在學，人人皆需為師，人人皆能為師”的實施機制，通過內訓師培訓與課程開發(fā)能有效助推學習型組織建設！（2）文化層面通過精品課程開發(fā)，一方面能沉淀一批組織和崗位經驗，籍此完善內部培訓課程體系和企業(yè)案例。另一方面也能通過比賽激發(fā)員工分享交流，從而穩(wěn)定員工關系，提高

 郭寶健我要報名

Power BI智能數據分析與可視化培訓費用：2280元 特價課，不打折授課對象：具備一定Excel操作基礎的辦公人員，以及數據分析愛好者.課程背景：在當今數字化浪潮席卷全球的時代，數據已成為驅動各類組織決策與發(fā)展的核心資產。無論是企業(yè)的業(yè)務運營、政府的公共服務，還是個人的工作學習，都被海量數據所包圍。然而，如何從紛繁復雜的數據中提取有價值的信息，將其轉化為直觀、易懂且具有指導意義的內容，成為了擺在人們面前的關鍵難題。數據可視化作為連接數據與決策的重要橋梁，其價值愈發(fā)凸顯。它能夠將枯燥的數字轉化為生動的圖表、儀表盤等形式，幫助人們快速把握數據趨勢、發(fā)現(xiàn)潛在問題、洞察業(yè)務規(guī)律。而在眾多數據可視化

 楊老師我要報名

智能設備數字化管理能力與預防性維修培訓費用：5180元授課對象：企業(yè)內部生產設備管理的管理人員（工程設備總經理，生產經理, 設備經理; 生產主管 設備主管領班和班組長; 設備工程師和維護員等以及公司生產部門各級相關人員）。課程背景：隨著“智能制造”與“工業(yè)4.0”的日益趨近，設備對生產的重要程度日益顯現(xiàn)，越來越多的企業(yè)都將設備維護與管理工作，納入到未來的人員技能提升、生產技術的發(fā)展、企業(yè)運營方向等內容中。其中影響設備效能等方面的內容，也越來越被生產現(xiàn)場所重視，設備維護保全是精益生產與設備現(xiàn)場運營管理的基礎，若希望通過此類培訓課程提升現(xiàn)場設備維護與管理人員的現(xiàn)場工作技能，應避免課程實施過程中以下

 陳飛鳴我要報名

融合數字技術與綠色生產，實現(xiàn)低碳轉型培訓費用：5380元授課對象：生產總監(jiān)、設備工程師、智能制造項目經理、ESG負責人、數字化專家。課程背景：全球制造業(yè)面臨“碳中和”壓力與資源效率挑戰(zhàn)，中國制造業(yè)能耗為發(fā)達國家2.1倍，設備綜合利用率（OEE）不足55。德國工業(yè)4.0、美國工業(yè)互聯(lián)網與中國制造2025均將綠色化與智能化融合列為核心戰(zhàn)略。研究表明，智能工廠通過能源數字孿生、AI優(yōu)化調度等技術，可降低能耗28、減少廢料45。本土標桿實踐驗證轉型效益：三一重工18號工廠（設備聯(lián)網率100，產能提升30）、春風動力（全流程上云，良率提升25）、金風科技（風電設備預測性維護降低運維成本40）等案例證明，

 王大偉我要報名

人才發(fā)展標準勝任素質模型構建與人才測評技術培訓費用：4880元授課對象：企業(yè)HR、企業(yè)管理層等。課程背景：人崗匹配是企業(yè)人力資源管理的出發(fā)點與歸宿。要實現(xiàn)人崗匹配，需要解決兩方面問題，一個是崗位的勝任標準問題，另一個則是人員的評價問題。勝任素質模型在構建的過程中，需要解決勝任素質的提煉和勝任素質等級的設定問題。這些內容都是通過老師的工作經歷和項目經歷中的案例來展開講解。崗位的勝任標準問題解決后，接下來就是要解決人才匹配度的問題。人才的評價既要全面又要精準，不同的素質，采用的測評方式是不一樣的。這部分內容會講述結構化面試、無領導小組討論、問卷測評技術等。課程本著務實的態(tài)度，訓戰(zhàn)結合，從實踐中來到

 王弘力我要報名

TWI一線主管賦能“教 管 帶”能力全面提升培訓費用：3980元授課對象：生產主管、車間主任、現(xiàn)場班組長、領班、拉長。課程背景：制造型企業(yè)的一線主管（班組長、車間主任等）是生產現(xiàn)場的核心管理者，其能力直接關系到團隊效率、質量控制和成本優(yōu)化。然而，許多一線主管存在以下痛點：ü“教”不足：缺乏系統(tǒng)化的員工教導方法，新員工上手慢，操作錯誤頻發(fā)；員工學習作業(yè)技能的時間太長；員工常常發(fā)生操作問題，引起品質、安全事故；看似都是老員工，但每個人的作業(yè)方法不一樣。ü“管”不精：接受上級任務時不清，基本靠”猜“；向下任務布置時模糊，出問題就”吼“、跨部門溝通低效，現(xiàn)場5S管理混亂；ü“帶”不動：團隊凝聚力差

 劉梁平我要報名

PMC生產計劃與物料精益管控實戰(zhàn)訓練培訓費用：4880元授課對象：生產副總+經理+主管、采購經理+主管、銷售經理+主管、倉儲經理+主管、PMC經理+主管+計劃+調度員、工程技術主管等管理人員。課程背景：在現(xiàn)企業(yè)運營當中，主要關注生產計劃與物料控制在企業(yè)運營中的重要性。生產計劃和物料控制（PMC）部門在企業(yè)中扮演著至關重要的角色，它負責企業(yè)生產及物料的總體規(guī)劃及運作。這個部門的工作直接與企業(yè)的資金、物流、信息等相關聯(lián)，同時與公司各個部門進行交錯性的互動，影響和協(xié)調著公司的其他部門運作。PMC的運作好壞直接關系到企業(yè)的盈利成敗。此外，還可能包括一些企業(yè)在日常運營中遇到的典型問題，例如生產計劃體系混

 吳正偉我要報名

MTP中層管理者能力全面提升培訓費用：4880元授課對象：企業(yè)中層管理者。課程背景：中層管理者具有承上啟下的重要責任，需要同時關注個人成長、團隊領導、公司的績效目標與戰(zhàn)略規(guī)劃，是企業(yè)的骨干力量。因此，中層管理者的管理技能直接影響企業(yè)的戰(zhàn)斗力。有些中層管理者工作多年，雖然具有豐富的管理經驗和管理意識，但缺系統(tǒng)性思路、缺科學性方法、缺實戰(zhàn)性工具；管人理事效果不佳，關鍵人員留不住，重要事情沒做好，團隊散漫內耗多，中層管理者自身忙而累卻無明顯成效。中層管理者對企業(yè)戰(zhàn)略的落地、業(yè)務的發(fā)展、梯隊的建設至關重要。如何培養(yǎng)和發(fā)展我們企業(yè)中的中層管理者，如何挖掘他們的潛力，并持續(xù)為組織賦能？《MTP中層管理者核

 劉濤我要報名

市場驅動產品研發(fā)流程管理培訓費用：4880元授課對象：● 產品總監(jiān)、產品主管、部門主管、產品經理、產品管理助理● PMO、項目經理、項目助理、以及對產品管理感興趣的其他人員課程背景：當前市場競爭中，產品生命周期急劇縮短,企業(yè)間的競爭已經由技術競爭轉變?yōu)楫a品競爭。產品是企業(yè)的生命,產品創(chuàng)新是一切創(chuàng)新的基礎和源泉。但在新產品的開發(fā)的實際過程中，企業(yè)常常會遇到一些困難：?產品管理的職責由誰來承擔？?產品管理者需要具備什么樣的能力如何培養(yǎng)?如何與客戶有效溝通,從而發(fā)掘客戶的隱性需求?如何從大量的需求信息中提煉出核心的客戶需求?如何策劃有競爭力的差異化產品？?如何確保策劃的核心需求在開發(fā)過程中被充分實現(xiàn)

 王峰我要報名

金牌面試官—基于勝任力的招聘與甄選技術培訓費用：4680元授課對象：有3年以上實踐經驗的采購與供應鏈管理從業(yè)人員課程背景：隨著社會的不斷發(fā)展、人才的需求與日俱增，面試作為一種典型的甄別人才的方式，在越來越多的應用場景中發(fā)揮著它的作用；面試官如何明確在面試中的角色，如何在不同的面試場景中結合場景的特點，設計有效的問題，準確的甄別候選人；如何對候選人進行科學、客觀的評價，做到看人不走眼，實現(xiàn)真正意義上人崗匹配，這是本課程亟待解決的問題。課程目標：21.明確面試官的類型與實質22.掌握行為面試法的基本方法；23.掌握無領導小組的基本操作；24.掌握述能會的基本設計思路和技巧，能運用SSC法有效提問2

 劉暢我要報名

供應鏈數字化轉型從傳統(tǒng)采購到數字化供應鏈管理培訓費用：5180元授課對象：有3年以上實踐經驗的采購與供應鏈管理從業(yè)人員課程背景：當今企業(yè)管理越來越重視采購職能的發(fā)展，企業(yè)意識到在市場的激烈競爭中要保持競爭力，必須依托采購職能協(xié)同上游供應資源，為客戶提升更好的產品質量，更有競爭力的成本，并且加快交付提升客戶體驗。越來越多企業(yè)認識到采購職能不僅是運營部門，也是企業(yè)的戰(zhàn)略部門。而采購職能要勝任企業(yè)對于職能發(fā)展的更高要求，幫助企業(yè)應對日益復雜的外部市場環(huán)境風險和多變的市場需求，必須協(xié)同上游供應資源，建立起對市場的洞察力，更快地對市場的變化做出反應，幫助企業(yè)降低失銷與庫存呆滯的風險。而采購管理的視角也必

 沙煒我要報名

全能型車間主任實戰(zhàn)技能訓練培訓費用：4180元授課對象：生產主管、車間主任、現(xiàn)場班組長、領班、拉長。課程背景：在制造型企業(yè)中，車間主任作為生產一線的核心管理者，肩負著確保生產計劃高效執(zhí)行、團隊協(xié)作順暢、質量與成本控制達標等重要職責。然而，隨著市場競爭加劇、技術更新迭代以及員工管理復雜性的提升，許多車間主任在角色轉換、團隊管理、問題解決等方面面臨嚴峻挑戰(zhàn)。部分管理者因缺乏系統(tǒng)的管理技能訓練，導致生產效率低下、團隊凝聚力不足、跨部門溝通不暢等問題頻發(fā)，直接影響企業(yè)的運營效率和競爭力。在工作過程中，車間主任很容易出現(xiàn)以下幾個方面的問題：ü新任后不知道如何處理人際關系；不懂得如何實施管理，形成忙、茫、

 陸老師我要報名

企業(yè)中高層品質戰(zhàn)略與卓越品質管理培訓費用：5180元授課對象：總經理、副總、企業(yè)中高層管理人員、各職能部門經理等。課程背景：品質的戰(zhàn)略是企業(yè)質量的帶全局性、長期性、根本性的謀略，是以質量的戰(zhàn)略目標為核心，在對企業(yè)自身質量競爭條件，如所處的市場競爭環(huán)境及今后的發(fā)展趨勢的正確預測的基礎上制定的。品質戰(zhàn)略包括指導思想、品質目標、卓越品質管理步驟、品質重點布局、品質長期和近期目標，實施對策與措施等戰(zhàn)略決策。培訓目標：采用理論，實戰(zhàn)案例和工作坊的形式對企業(yè)中高層進行品質戰(zhàn)略和卓越品質管理的訓練，有以下優(yōu)點 ：（1）理論和實際案例具有指導意義，使中高層人員掌握完整和實用的知識及實施路徑（2）戰(zhàn)略的實施都有

 朱老師我要報名

打破部門溝通壁壘職業(yè)化信任關系建設與溝通協(xié)助培訓費用：4880元授課對象：中高層管理人員、基層干部、新晉干部、儲備干部、輪崗或技術轉崗干部等課程背景：大量企業(yè)管理實踐表明：職業(yè)化的溝通協(xié)作是企業(yè)運作的載體，管理人員用于溝通協(xié)作的時間和效率可以精確預測其工作績效。我們非常清楚，在人與人之間的互動過程中，需要經常地與人溝通協(xié)作，但我們并非每一次都能成功。語言是窗，否則，它就是墻。溝通也如此，當別人說你不善于溝通，甚至是越溝越不通的時候，實際說的是你職業(yè)意識和協(xié)作能力不足。因為溝通中很多矛盾和沖突的誕生，不過是非職業(yè)化的協(xié)作方式產生的惡果。本課程將以信任關系建設為出發(fā)點，結合溝通中常見的問題與場景，

 潘臻我要報名

智能物流與現(xiàn)代化倉儲管理培訓費用：5180元授課對象：倉儲、物流、計劃、庫存管理、財務、供應鏈等相關崗位主管及以上人員。課程背景：企業(yè)面臨供應鏈波動加劇、成本壓力攀升、客戶需求日益?zhèn)€性化的今天，傳統(tǒng)的物流與倉儲模式已成為制約企業(yè)敏捷響應與效率提升的關鍵瓶頸。智能物流不再是簡單的設備升級，而是驅動企業(yè)供應鏈從“成本中心”向“價值中心”轉型的核心引擎。本課程旨在幫助企業(yè)管理者與供應鏈從業(yè)者，系統(tǒng)構建從頂層認知到落地實踐的智能物流知識體系，跨越技術與業(yè)務之間的鴻溝。培訓目標：?重塑認知，統(tǒng)一語言（頂層設計）：跳出“買設備”的思維陷阱，理解智能物流的本質是業(yè)務流程的重組。理解“信息化、自動化、智能化”

 吳生福我要報名

《AI賦能·組織人效提升實戰(zhàn)班：定責定編定崗定額》【報名詳情】場次：2026年4月3日4日北京，8月6日7日上海，12月11日12日深圳費用：4980/元人（差旅費用請自理）【課程背景】隨著以AI為代表的新質生產力的高速發(fā)展與加速普及，舊有生產關系與新質生產力的矛盾已成為制約企業(yè)新質生產力發(fā)展的重要障礙。在此背景下，AI與人力資源管理變革的結合，已經成為系統(tǒng)性掃清新質生產力發(fā)展的機制障礙的有效路徑。本課程以“定責、定編、定崗、定額”四維重構為核心引擎，通過戰(zhàn)略定責穿透目標責任鏈條、數據定編實現(xiàn)人力配置動態(tài)化、場景定崗構建敏捷能力單元、價值定額激活知識資本轉化。系統(tǒng)性破解“職責模糊人才錯配組織失

 夏智我要報名

激活新生代：打造自驅動、高忠誠的00后團隊培訓時間/地點：2026年7月17日（星期五）/上 海收費標準：￥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景：00后新生代員工已經逐步步入工作崗位，并漸漸成為主流，在很多重要職位上獨當一面。從群體層面，這是一個個性鮮明、特點很明顯的群體。他們一方面勇于挑戰(zhàn)權威、重視自身權益、追求自我價值、充滿創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，同時，他們也缺乏吃苦耐勞、堅持專一、協(xié)作共贏的品質。對此，很多領導者發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的管理方法對這個群體越來越無效，激勵新生代融入團隊、創(chuàng)造價值成為令他們頭疼卻又必

 高老師我要報名

卓越領航——領導力“八項核心能力”修煉培訓費用：4880元授課對象：企業(yè)中高層管理者。課程背景：美國蓋洛普（Gallup）調查指出，65的離職員工其實是想離開自己的上級，然而，作為一名中高層領導，也常常會感到迷惑：每天都陷身于具體事務而忙累不堪，但卻得不到下屬和上級的認可？我的下屬總是不能勝任他的工作，工作結果總不能達到預期？團隊效率低下，凝聚力不強，執(zhí)行力差？與員工溝通產生障礙？中高層領導談到現(xiàn)狀，很多人都會用“忙、亂、累、煩”來形容。掌握足夠的管理知識就是一個優(yōu)秀的領導嗎？在一個領導崗位并擁有相應權利，就是合格的領導嗎？真正的領導靠的是激發(fā)、影響，而不是控制！平庸的領導控制下屬，績效往往事

 陳舜我要報名

智能下的設備管理體系優(yōu)化與設備效能提升培訓費用：5180元授課對象：制造業(yè)的設備經理、設備工程師、使用設備的技術人員、生產經理、工藝經理、質量經理、所有與設備有直接關系的管理和技術人員。課程背景：《智能制造之卓越設備管理與運維實踐》實際出發(fā)，結合工作實踐，以理論聯(lián)系實際的方法，將設備的全生命周期管理、精益管理、全員維護、先進的維護策略（預測性維護、基于可靠性的維護）等以信息化手段進行固化與落地，指導智慧工廠的建設，支持智能制造轉型?！爸袊圃?025”提出了我國實施智能制造的行動方案與路線圖。智能制造必然要求在設備投資、設備管理組織、設備使用層面采用全新的、智能化的管理方法。加快推動新一代信息

 陳飛鳴我要報名

數字化AI轉型以及AI在制造業(yè)的深度應用場景培訓費用：5280元授課對象：企業(yè)董事長，總經理、副總、智慧產業(yè)相關人士。課程背景：人工智能在制造業(yè)的應用非常廣泛，可以提高企業(yè)生產效率、降低成本、優(yōu)化產品質量等方面發(fā)揮重要作用，常見的應用場景：預測維護：智能制造：質量控制：供應鏈管理：工藝改進，智能售后服務，本課程探討AI技術在制造業(yè)的應用。課程收益：1)AI技術概述2)AI技術體系3)AI在制造業(yè)的場景分享4)AI技術應用實踐課程大綱： 第一單元、AI技術在制造業(yè)應用概述1.中美博弈—AI大決戰(zhàn)2.AI發(fā)展的量大方向：垂直AI應用深化與工業(yè)大模型普及3.AI+智能硬件實現(xiàn)AI+5G+邊緣計算的的

 張忠新我要報名

企業(yè)全流程精益化運營與降本增效培訓費用：4980元授課對象：總經理、財務總監(jiān)、成本總監(jiān)、生產總監(jiān)、人力總監(jiān)、質量總監(jiān)、車間經理、革新辦主任等成本管控需求的部門。特別提醒：全面降本管理的推動絕不是一兩個人的事，也不是靠任何一個部門就能解決的問題，58管理團隊共同參與效果最佳。課程背景：伴隨DeepSeek騰空出世，讓各大版塊滿血復活。微利時代制造業(yè)，有的企業(yè)持續(xù)降價依然獲得高額收益；寒冬時期，有人歡喜有人憂。究其原因：l原材料大幅漲價，材料成本占比急劇上升。l市場競爭加劇，產品價格降低，壓迫利潤空間。l出口退稅率逐步降低，一些出口型企業(yè)生存面臨困難。l貸款利率大幅上調，企業(yè)財務費用大幅增加。lD

 柳草我要報名

短視頻內容營銷與直播帶貨培訓費用：4880元課程大綱：消費洞察與市場分析消費核心與心理效應分析（#案例：你為什么換套餐？）消費洞察與市場變化解讀（#案例：年輕人在想什么？）內容營銷的心理條件和邏輯支撐（#案例：華為和蘋果之爭）直播四類平臺分析（#案例：薇婭/辛巴/羅永浩/達衣巖）直播帶貨的風向趨勢和理智分析（#案例：薇婭的女人）落地工具：《消費洞察Z時代消費洞察報告》IP打造與形象識別IP解讀與品牌IP化優(yōu)勢（#案例：江小白與茅臺）IP打造的四個操作原則（#案例：物性與人性）IP打造的四維結構模型（#案例：我有一壺酒足以慰風塵）人設分析打造與粉絲畫像匹配（#案例：虎哥說車）風格與劇本設計與彰顯

 李中生我要報名

新版FMEA應用產品失效模式和風險分析培訓費用：3980元授課對象：技術部門、設計部門、工藝部門、制造部門和質量部門的管理層及工程師。課程背景：80的質量問題都源于設計缺陷和工藝缺陷，質量管理的被動局面則在于對這些缺陷缺乏有效的管理。FMEA用嚴密的邏輯對工程師的設計方案和工藝方案進行評審（其中包括對經驗教訓的分析總結），進而找到解決問題的優(yōu)先順序和方案。這種系統(tǒng)化的方法能將工程師團隊的技術很好地儲備起來，并使之規(guī)范化和文件化。根據最新版AIAGVDA FMEA要求，系統(tǒng)地講解DFMEA和PFMEA要求、內部邏輯、實施步驟和方法，幫助企業(yè)相關職能部門負責人及主管工程師們能夠快速聚焦變更，透徹理

 王繼武我要報名

防微杜漸—危機下采購合規(guī)化和風險管控實戰(zhàn)訓練營培訓費用：4880元授課對象：總經理/副總、采購與供應鏈管理管理人員、研發(fā)管理人員、品質管理人員、財務管理人員、生產管理人員等等課程背景：2025全球供應鏈已經處于復雜且多變的經濟發(fā)展環(huán)境中，供應關系日益復雜多變，那么采購合同管理在企業(yè)生產運營中尤為關鍵，有效的采購合同管理可以給企業(yè)帶來財富，不良的也可能造成虧損。上升到企業(yè)運營層面，合同管理目標是為了創(chuàng)造更多的經濟利潤。完善合同管理不但可以規(guī)避法律風險，還能提升企業(yè)市場競爭優(yōu)勢，獲得較高經濟利潤。培訓目標：2學習：如何簽訂好的采購合同2學習：識別不同采購合同類型下的風險等級2學習：項目采購合同的重

 南老師我要報名

成本建?！髽I(yè)成本管理暨產品成本建模培訓費用：5280元授課對象：企業(yè)負責人、采購部門、財務部門、成本中心及成本相關部門。課程背景：降本增效是企業(yè)經營面臨的持續(xù)挑戰(zhàn)和永恒主題，在國內經濟發(fā)展增速換擋的背景下，企業(yè)發(fā)展重心也逐步從過往追求規(guī)模增長，轉向追求效益的高質量發(fā)展之路。在企業(yè)發(fā)展從“興邦”向“安邦”的關鍵轉型期，加強成本管理是企業(yè)穩(wěn)定利潤、提高持續(xù)發(fā)展能力的關鍵。強化成本管理也日益成為企業(yè)戰(zhàn)略管理的重點議題。然而，在成本管控過程中，企業(yè)常常存在著大量的成本管控盲區(qū)，這些盲區(qū)成本遺失到底發(fā)生在哪里 如何加以限制？都是制造業(yè)領域很難破局的難題。通過建立科學的成本管控體系和成本建模達到高效精準

 沐老師我要報名

三錘定音—打破跨部門溝通的銅墻鐵壁培訓費用：4880元授課對象：主要職責是從事管理活動，組織他人完成工作的企業(yè)管理者（直接從事具體業(yè)務的基層員工不適合參加本課程）。課程背景：一個人事業(yè)上的成功，只有15是由于他的專業(yè)技術，另外的85卻取決于他的溝通與人際協(xié)調的成敗。可見，了解與掌握有關溝通技能，已經成了現(xiàn)代管理者甚至普通員工的迫切需求。因缺乏跨部門溝通及團隊協(xié)調而導致的執(zhí)行力低下是困擾絕大多數企業(yè)的難題，明顯的現(xiàn)象就是部門之間互相扯皮。比如經常遇到過下面的狀況：2看不見卻摸得到的部門墻；2和其他部門的同事、尤其是平級的同事進行溝通時，經常力不從心，以至于對跨部門溝通產生了畏懼心理；2不知道該如

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