創(chuàng)業(yè)投資 更多

風(fēng)險(xiǎn)管理的發(fā)展和挑戰(zhàn)

呂多加全面風(fēng)險(xiǎn)管理近幾年在世界范圍內(nèi)發(fā)展很快,部分大公司開始建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理體

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員工管理的藝術(shù):僅僅明辨必須明

舒化魯企業(yè)作為一個(gè)社會(huì)組織,眾多的人聚集在一起,發(fā)生是非是不可避免的。同時(shí),也

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促銷協(xié)議為什么談不下來

黃靜案例:業(yè)務(wù)主管張軍,近幾天來頗為心煩。主要是因?yàn)橛伤?fù)責(zé)與A賣場(chǎng)簽訂的一

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不要讓自己成為職場(chǎng)“怨婦”

木子斫無論國(guó)企,還是民企,總有這樣的人,無論是上班工作,還是下班聚餐,只要同事

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民營(yíng)企業(yè)“組織人事變革”之道

曾水良中國(guó)變革開放30余年,第一代民營(yíng)企業(yè)家大多是商人和個(gè)體戶,不是真正意義上

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企業(yè)如何聘用最優(yōu)秀的員工

真正成功的老板,應(yīng)不惜一切代價(jià)聘用最優(yōu)秀的員工。 但往往優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)與尺度

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應(yīng)對(duì)民工荒的根本出路

蔣小華中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)報(bào)道:剛剛過去的2009年,對(duì)于珠三角企業(yè)來說,情況實(shí)在不妙

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國(guó)有企業(yè)該如何改革?

劉加百最近關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的爭(zhēng)論非常熱烈,有很多不同的聲音,但也有很多誤導(dǎo),概

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