項目管理課程體系

課程背景:在當(dāng)今快速變化的市場環(huán)境中,項目管理已成為企業(yè)成功的核心要素。項目管理辦公室(PMO)作為項目管理的核心部門,通過構(gòu)建和實施有效的PMO管理體系,為企業(yè)帶來了顯著的效益。PMO以組織以適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向,進(jìn)行多項目管理,打破多項目之間、項目與企業(yè)之間的界面,實現(xiàn)企業(yè)項目管理價值的最優(yōu)化起著重要作用。PMO對不同級別的組織有著不同的作用和運(yùn)作方式...

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課程背景:????市場變化快速莫測,在5G+AI+移動互聯(lián)網(wǎng)的新時代,商業(yè)機(jī)會隨時到來,需要組織新團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)攻堅,新團(tuán)隊新部門針對新業(yè)務(wù)需要快速的看到結(jié)果和產(chǎn)出,同時又面臨著團(tuán)隊成員年輕及新業(yè)務(wù)壓力大積累少的痛點(diǎn)。?傳統(tǒng)項目管理方式面面俱到,多而且復(fù)雜,如何如何快速應(yīng)對當(dāng)今更復(fù)雜快速的市場環(huán)境,敏捷項目管理應(yīng)運(yùn)而生。不管是XP或Scrum,其核心都是為解決...

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課程背景:????市場變化快速莫測,在5G+AI+移動互聯(lián)網(wǎng)的新時代,商業(yè)機(jī)會隨時到來,需要組織新團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)攻堅,新團(tuán)隊新部門針對新業(yè)務(wù)需要快速的看到結(jié)果和產(chǎn)出,同時又面臨著團(tuán)隊成員年輕及新業(yè)務(wù)壓力大積累少的痛點(diǎn)。?傳統(tǒng)項目管理方式面面俱到,多而且復(fù)雜,老師依據(jù)實際項目經(jīng)驗,總結(jié)出項目管理核心6脈神劍,可以直接通過工具應(yīng)用到實際項目。課程收益:●以沙盤模擬...

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【課程設(shè)計概述】:課程需求信息整理:客戶是一家科技公司,對客戶交付軟硬件產(chǎn)品,有產(chǎn)研團(tuán)隊,規(guī)模較大;針對客戶培訓(xùn)調(diào)查問卷分析可得知受眾培訓(xùn)對象項目管理經(jīng)驗未滿1年占55,超72的成員少于3年的項目管理經(jīng)驗,PMP認(rèn)證率_,?對項目管理知識體系有基本基礎(chǔ)知識和操作,但經(jīng)驗較少,需要針對性補(bǔ)足項目管理底層原理及實操技巧。對項目管理知識體系中,“項目計劃的制定與實...

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【課程背景】迅猛發(fā)展的賽道,驅(qū)動企業(yè)急速擴(kuò)張,特別是剛渡過生存期的高新技術(shù)企業(yè),成長時間短,客戶需求緊迫,緊急項目多,人員成倍的增加,企業(yè)快速擴(kuò)張,項目大干快上,人員跑步上崗,管理短板凸顯,業(yè)務(wù)拓展受研發(fā)及項目管理的低效掣肘非常突出,給企業(yè)研發(fā)管理、項目管理、團(tuán)隊管理等,帶來很大的沖擊!常見的業(yè)務(wù)“痛點(diǎn)”如下:項目經(jīng)理、項目骨干,野蠻生長,沒有經(jīng)過必須的培訓(xùn)...

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?課程背景:華為認(rèn)為銷售必須擺脫對個人能力的依賴,銷售的成功需要把組織能力強(qiáng)制化,并在需要的時候調(diào)用適合的專業(yè)能力。完成這一系列要求的最便捷的方式就是通過銷售流程的構(gòu)建,同時匹配相應(yīng)的組織和管理運(yùn)作方法。企業(yè)常見的問題:1.市場機(jī)會不夠,項目不足以支撐銷售目標(biāo);2.錯失項目機(jī)會:缺少項目線索的理解和挖掘,錯過項目機(jī)會窗3.獲知機(jī)會晚,項目成功率低,多數(shù)情況靠...

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課程背景:?企業(yè)管理中項目越來越多,大到工程建設(shè)、企業(yè)并購,小到一次會議、一個聚餐,項目已逐漸成為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的載體,企業(yè)的成功則賴于每個項目的成功。隨著市場競爭的日益加劇,企業(yè)只靠維持現(xiàn)狀的執(zhí)行系統(tǒng)越來越不能滿足不斷變化的市場需求,因而項目管理也越來越受到企業(yè)的重視。然而,現(xiàn)在企業(yè)項目的成功率并不高,多數(shù)項目都面臨著進(jìn)度延后、費(fèi)用超支、質(zhì)量不高的困境。課程...

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敏捷項目管理   課時:12H

課程背景:在當(dāng)今快速變化和競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,項目管理對企業(yè)的成功至關(guān)重要。如何以客戶為中心,快速應(yīng)對環(huán)境變化、靈活響應(yīng)用戶需求,成為企業(yè)能否生存、發(fā)展的關(guān)鍵命題,這將對固化的組織形成挑戰(zhàn),如何打破部門壁壘和組織“孤島”?如何激發(fā)團(tuán)隊的活力、潛能和斗志?如何在控制與活力,制度與創(chuàng)新、秩序與自由之間保持平衡?敏捷方法強(qiáng)調(diào)“價值導(dǎo)向”、“適應(yīng)變化”、“快速反饋...

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【課程對象】企業(yè)管理層、企業(yè)項目管理人員、企業(yè)項目運(yùn)作人員等。?【課程時間】12—20H?【課程背景】六中全會通過的《決議》指出“毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì),毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展,支持國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大”。進(jìn)入新時代,國企和條件成熟的民企加快了建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程,在國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著越來越大的作用?,F(xiàn)代企業(yè)制度定義為:...

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項目管理情境工作坊   課時:12H

課程背景:21世紀(jì)進(jìn)入項目導(dǎo)向型社會,項目型業(yè)務(wù)如狂潮般涌進(jìn)整個經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,在各個行業(yè)中體現(xiàn)著非凡的生命力。但是企業(yè)在項目實施過程中也遇到很多問題,比如交付不達(dá)標(biāo)、進(jìn)度失控、成本超支、甚至徹底失敗,因而對項目管理人才一直是求賢若渴的狀態(tài)。為增強(qiáng)學(xué)員的代入感和獲得感本課程設(shè)計成情境工作坊形式,用學(xué)員工作中的項目,通過角色扮演方式學(xué)習(xí)技能。兩天時間設(shè)計4個模塊:●...

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【設(shè)計背景】:這是一個通用課程大綱,是肖老師總結(jié)多年項目管理經(jīng)驗、項目輔導(dǎo)經(jīng)驗中規(guī)律性的要點(diǎn)集結(jié)而成的思維+工具應(yīng)用的課程。用于企業(yè)評估內(nèi)容與自身業(yè)務(wù)的匹配程度,進(jìn)而做更深入的定制化。也可以做通用技能提升類的標(biāo)準(zhǔn)課程。課程適用行業(yè):制造業(yè)、銀行、金融、服務(wù)、IT、軟件等有項目型業(yè)務(wù)的領(lǐng)域,不適用于餐飲、酒店、門店銷售等標(biāo)準(zhǔn)化程序型業(yè)務(wù)模式的行業(yè)。適用學(xué)員:有...

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【設(shè)計背景】:本課程適用于企業(yè)中有一定理論基礎(chǔ)的基層管理者和骨干員工。學(xué)員以小組為單位,用工作中的真實案例展開學(xué)習(xí),以6個項目管理要點(diǎn)為主線,在情境演練中破題,解決學(xué)員在工作中的實際問題。課程以工作坊的形式,通過課前訪談的問題聚焦,課上理論+實際應(yīng)用的場景化教學(xué),課后跟進(jìn)輔導(dǎo),以達(dá)到即學(xué)即用的效果。課程適用行業(yè):制造業(yè)、銀行、金融、服務(wù)、IT、軟件等有項目型...

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【設(shè)計背景】:制造型企業(yè)在項目實施過程中的常見問題:近些年生產(chǎn)型企業(yè)對項目管理培訓(xùn)的需求呈井噴趨勢,經(jīng)多個項目輔導(dǎo)經(jīng)歷,總結(jié)此類型項目的常見問題有:項目進(jìn)度延遲:制造業(yè)項目可能會受到供應(yīng)鏈中各個環(huán)節(jié)的延遲影響,導(dǎo)致項目無法按計劃完成。跨部門協(xié)作障礙:制造型企業(yè)需要在清晰的標(biāo)準(zhǔn)化流程與個性化的項目需求中找到平衡,經(jīng)常因部門職責(zé)目標(biāo)不一致而產(chǎn)生跨部門協(xié)作障礙;資...

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項目管理公開課   課時:12H

【設(shè)計背景】:這是課程為公開課設(shè)計。公開課的特點(diǎn)是由多企業(yè)的學(xué)員構(gòu)成,學(xué)員對項目管理的認(rèn)知參差不齊,且項目的形態(tài)多種多樣。同時,參加公開課的學(xué)員一般為企業(yè)的中高層,少部分為基干或骨干員工??梢詺w類為有較豐富的職場經(jīng)驗,對課程的需求是少理論多實踐。所以課程的設(shè)計原則是降低深度,增加廣度。用案例導(dǎo)入,通過學(xué)員在工具應(yīng)用中呈現(xiàn)問題,通過解決具體的問題學(xué)習(xí)應(yīng)用方法。...

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【課程設(shè)計背景】:TOB類IT項目常見問題:需求管理能力不足:需求管理問題是此類項目最大的痛點(diǎn)。常見的表現(xiàn)有,乙方抱怨甲方需求模糊多變,甲方抱怨乙方交付能力不足;陷入對細(xì)節(jié)的糾纏,而整體交付效果不理想,甚至不可用……橫向協(xié)作障礙:TOB類項目是典型的端對端服務(wù),需要甲乙雙方都拉通內(nèi)部協(xié)作。而在乙方視角下常見問題表現(xiàn)有—業(yè)務(wù)人員過度承諾,導(dǎo)致技術(shù)實施難度增大;...

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