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應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策:企業(yè)多元化用工...
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《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解...
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企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實務
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經(jīng)營導向薪酬設計實踐
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