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目標(biāo)與績效管理
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對標(biāo)華為:從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略到人力資源戰(zhàn)略
長沙
2026-01-08
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企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)
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戰(zhàn)略人力資源管理(2天)
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OKR設(shè)計與績效管理
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如何創(chuàng)造性解決問題
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職業(yè)生涯規(guī)劃(1天)
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KPI的有效設(shè)定技巧
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人力資源管理全方位
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2026-01-14
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管理者的教練式溝通:激勵、輔導(dǎo)與績效面談
上海
2026-01-14
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績效實(shí)戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合同
重慶
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全面構(gòu)建企業(yè)的培訓(xùn)體系
北京
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HR三支柱理念與實(shí)施指導(dǎo)
北京
2026-01-15
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干部人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及最新《條例》解析、專項(xiàng)審核...
北京
2026-01-15
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企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班
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對標(biāo)華為:從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略到人力資源戰(zhàn)略
長沙
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向華為學(xué)干部管理:打造聚焦商業(yè)成功的干部隊(duì)伍
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薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性薪酬體系設(shè)計
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薪酬福利體系構(gòu)建技巧
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企業(yè)勞動法規(guī)實(shí)務(wù)指導(dǎo)
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培訓(xùn)師的培訓(xùn)(TTT)
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行動學(xué)習(xí)法操作指南
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如何構(gòu)建全面的招聘體系
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HRBP人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴
北京
2026-01-19
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如何做好股權(quán)激勵
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如何建立企業(yè)的勝任力模型
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培訓(xùn)需求分析與計劃制定
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人力資源專員技能訓(xùn)練
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高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
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人才管理與繼任者計劃
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
上海
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高級招聘面試技巧
上海
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培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)訓(xùn)練
北京
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如何進(jìn)行定崗定編
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全面的績效管理
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