課程背景：“溝者，渠也；通者，連也”，“溝通沒有對錯，只有’有效果’與‘沒效果’之分”，作為高效能企業(yè)，只有通過各個部門加強溝通，聚合各部門的專業(yè)技能，才能為組織帶來更大的效益。只有每個部門，每個人發(fā)揮自己的特長，形成與團隊其它成員優(yōu)勢互補的局面，才能顯示出整個團隊的綜合競爭力，更好地促進事業(yè)的發(fā)展。課程收益：本課程旨在幫助職場人士充分認知職場溝通的重要性，掌握跨部門職場溝通的基本方法和技巧，有效處理和解決跨部門溝通中常見的各種問題，提高橫向溝通的效率和效果，轉變傳統(tǒng)的溝通理念和方法，養(yǎng)成科學高效的跨部門溝通的習慣，提升工作績效。課程風格：輕松詼諧、化繁為簡，實戰(zhàn)演練，落地為先課程時間：1天，

 鄒海龍查看詳情

課程背景：人生是可以設計的嗎？職業(yè)是可以規(guī)劃的嗎？這些問題在快速迭代的現(xiàn)代社會似乎是困惑很多人的主題。傳統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃的思路是專注初心，找到最適合自己的選擇，做出抉擇并抵達目標，它要求只要找到目標，就要堅定去完成，你的人生更像一件工業(yè)品。設計思維是結合積極心理學，它要求我們重新定義問題，找到盡可能多的選擇，然后選擇一種快速嘗試，要求我們像產品設計師一樣，將人生和職場打造成一件藝術品。課程目標：本課程源自美國斯坦福大學最受歡迎選修課“人生設計”課，系統(tǒng)地教授怎樣用設計思維進行職業(yè)規(guī)劃，重新設計你的工作，也就是用設計思維，動態(tài)的目光去解決職場各個階段所遇到的問題。具有設計思維的職業(yè)規(guī)劃是發(fā)揮你的

 鄒海龍查看詳情

課程背景：商業(yè)模式對每個組織都非常重要，它有效表達和描述了一家企業(yè)賴以為客戶創(chuàng)造并傳遞價值，并因此獲得回報的完整邏輯路徑。個人商業(yè)畫布是運用商業(yè)模式思維，幫助職業(yè)人建構符合商業(yè)思維的個人職業(yè)發(fā)展路徑，像經營一家企業(yè)一樣經營自己的職業(yè)生涯，做自己職業(yè)生涯的CEO，完整了解和掌握商業(yè)模式運營下，個體生涯發(fā)展在組織發(fā)展中的作用和意義，從而更加客觀和審慎的面對職業(yè)發(fā)展中的機遇和挑戰(zhàn)。課程特色：場景化：通過本企業(yè)的商業(yè)模式思維，快速建構個人商業(yè)模式畫布；圖形化：運用貼紙簡單直接的建立個人職業(yè)發(fā)展路徑，培養(yǎng)系統(tǒng)思考；廣泛性：激發(fā)員工快速融入組織發(fā)展體系，提升團隊效能，增強個人責任感；課程收益：1、建立客戶

 鄒海龍查看詳情

課程背景：在互聯(lián)網時代，企業(yè)競爭的關鍵是人才的競爭，如何知人善用激發(fā)團隊潛能，提升執(zhí)行力是組織快速發(fā)展的關鍵。要解決這個問題需要管理者和組織聚焦目標、提供方法、梳理流程、激勵到位、考核有效；至關重要的就是將團隊的個人潛能激發(fā)出來，變你讓我干為我要干。DISC行為理論已經成為眾多世界五百強企業(yè)遴選管理人才的工具，也是很多銷售團隊培養(yǎng)業(yè)務體系的基本技能訓練。在全世界被很多HR和企業(yè)管理者所認可和推廣。課程目標：本課程意在通過工具化思維、發(fā)展性思維、教練式思維，運用工具切實幫助團隊改變工作思想、從而改善行為；運用DISC提升人際溝通的敏感度，合理調適自我情緒，讓人與人實現(xiàn)更好的協(xié)同合作。知己解彼、認

 鄒海龍查看詳情

課程簡介：報聯(lián)商即：報告、聯(lián)絡、商談。報聯(lián)商最早起源于日本，是職場溝通必備技能，報聯(lián)商的諧音HOU REN SOU，在日語里面是“菠菜”的發(fā)音?！豆刨R·報聯(lián)商》是一門溝通版權課程，本課程重點講授職場上下級如何溝通，涉及下屬如何執(zhí)行上級的指示、如何向上級去請示和匯報。本課程面向職場上下級均可收益，部屬通過學習掌握和上級溝通匯報的規(guī)則和技巧，上級通過學習可以掌握激發(fā)團隊、凝聚人心的技巧。課程定位：1.?報聯(lián)商主要解決團隊內部上下左右的溝通問題，幫助部門內信息閉環(huán)，部門間信息同步。2.?報聯(lián)商與其他溝通課根本的區(qū)別是：專注于教授“術”，即“該怎么做”，而不講“道”。3.?報聯(lián)商職場溝通課顯著特點是：

 鄒海龍查看詳情

課程背景：哈佛大學調查結果顯示：在500名被解職的男女中，因人際溝通不良而導致工作不稱職者占82。國內權威機構調查數據顯示：一個人事業(yè)上的成功，只有25是由于他的專業(yè)技術，另外的75卻取決于他的人際交往和溝通的成敗。而性格決定了思想，決定了人會以什么樣的風格進行溝通，了解與掌握自己與溝通對象的性格，才能更好的進行溝通，深入了解對方心理的內心活動和規(guī)律、掌握高效的溝通技能，這已經成了現(xiàn)代職場人士的迫切需求，對于儲備經理來說，更是邁向成功的必修課。課程收益：MBTI?是全世界使用最廣泛的性格類型工具，經歷了超過70年的心理研究和50年的實踐論證，與其它只基于觀察結果的性格分析學說比較，MBTI?的

 鄒海龍查看詳情