目標(biāo)管理課程體系
目標(biāo)管理與績效考核-郭楚凡 課時:12H
目標(biāo)管理與績效考核主講:郭楚凡【課程背景】企業(yè)生存的關(guān)鍵是要有良好的效益,員工發(fā)展的關(guān)鍵是要有突出的業(yè)績,人力資源管理的核心問題是管理業(yè)績。對于中國的企業(yè)來說,如何找到能鑒別員工的能力,激勵員工的潛力,發(fā)揮員工的聰明才智,代表先進(jìn)管理理念的業(yè)績管理技術(shù),是企業(yè)人力資源管理所面臨的最大挑戰(zhàn)。本課程將向您介紹現(xiàn)代績效管理流程、方法、操作技巧以及管理模式,并通過互...
講師:郭楚凡咨詢電話:010-82593357下載需求表
德魯克管理思想精要之“目標(biāo)管理”(理論基礎(chǔ):德魯克管理思想)主講老師:李文莉【課程背景】在十九大后新常態(tài)的場景下,隨著智能制造、人工智能與新零售的快速發(fā)展,第四次科技革命的浪潮撲面而來,這意味著各行業(yè)的洗牌已經(jīng)不再是一個概念,而是真的“狼來了”。張瑞敏有句話很經(jīng)典:“只有時代的企業(yè),沒有成功的企業(yè)”。新的時代到來,每個企業(yè)能做的就是提升自己,擁抱時代。在這個...
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德魯克管理思想精要之“目標(biāo)管理”(理論基礎(chǔ):德魯克管理思想)主講老師:李文莉【課程背景】在十九大后新常態(tài)的場景下,隨著智能制造、人工智能與新零售的快速發(fā)展,第四次科技革命的浪潮撲面而來,這意味著各行業(yè)的洗牌已經(jīng)不再是一個概念,而是真的“狼來了”。張瑞敏有句話很經(jīng)典:“只有時代的企業(yè),沒有成功的企業(yè)”。新的時代到來,每個企業(yè)能做的就是提升自己,擁抱時代。在這個...
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德魯克管理思想精要之“目標(biāo)管理”(理論基礎(chǔ):德魯克管理思想)主講老師:李文莉【課程背景】在十九大后新常態(tài)的場景下,隨著智能制造、人工智能與新零售的快速發(fā)展,第四次科技革命的浪潮撲面而來,這意味著各行業(yè)的洗牌已經(jīng)不再是一個概念,而是真的“狼來了”。張瑞敏有句話很經(jīng)典:“只有時代的企業(yè),沒有成功的企業(yè)”。新的時代到來,每個企業(yè)能做的就是提升自己,擁抱時代。在這個...
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德魯克管理思想精要之“目標(biāo)管理”(理論基礎(chǔ):德魯克管理思想)主講老師:李文莉【課程背景】在十九大后新常態(tài)的場景下,隨著智能制造、人工智能與新零售的快速發(fā)展,第四次科技革命的浪潮撲面而來,這意味著各行業(yè)的洗牌已經(jīng)不再是一個概念,而是真的“狼來了”。張瑞敏有句話很經(jīng)典:“只有時代的企業(yè),沒有成功的企業(yè)”。新的時代到來,每個企業(yè)能做的就是提升自己,擁抱時代。在這個...
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德魯克管理思想精要之“目標(biāo)管理”(理論基礎(chǔ):德魯克管理思想)主講老師:李文莉【課程背景】在十九大后新常態(tài)的場景下,隨著智能制造、人工智能與新零售的快速發(fā)展,第四次科技革命的浪潮撲面而來,這意味著各行業(yè)的洗牌已經(jīng)不再是一個概念,而是真的“狼來了”。張瑞敏有句話很經(jīng)典:“只有時代的企業(yè),沒有成功的企業(yè)”。新的時代到來,每個企業(yè)能做的就是提升自己,擁抱時代。在這個...
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《目標(biāo)管理及問題解決》工作坊【課程背景】年年制定目標(biāo)但年年完不成,到底是哪里出了問題?如何通過目標(biāo)管理透視出企業(yè),部門,個人的工作重點(diǎn)和工作目的?如何將企業(yè)的使命和戰(zhàn)略愿景轉(zhuǎn)化成具體的目標(biāo),千斤重?fù)?dān)人人挑,人人肩上有指標(biāo)。企業(yè)的運(yùn)營就是一系列的問題組成的,解決了問題就提升了企業(yè)的競爭力。解決問題不是單靠經(jīng)驗更不是拍腦袋,而是需要一整套系統(tǒng)的思考和方式,才能在...
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《戰(zhàn)略落地—戰(zhàn)略解碼與目標(biāo)管理》主講:王克進(jìn)老師【課程背景】在全球化和信息化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地,企業(yè)必須制定有效的經(jīng)營戰(zhàn)略并進(jìn)行科學(xué)的目標(biāo)管理。企業(yè)經(jīng)營所面臨的挑戰(zhàn):市場環(huán)境的快速變化:隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和消費(fèi)者需求的日益多樣化,企業(yè)必須快速適應(yīng)市場變化,制定靈活的戰(zhàn)略以應(yīng)對新興趨勢和潛在風(fēng)險。競...
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《沙漠掘金—目標(biāo)管理與計劃達(dá)成》主講:王克進(jìn)老師【課程背景】《沙漠掘金》(GoldoftheDesertKing)課程是從加拿大Eagle’sFlight公司引進(jìn)的經(jīng)典體驗式培訓(xùn)課程;已被清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)列入EMBA課程。《沙漠掘金》被Coco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集團(tuán)、聯(lián)想等多家公...
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《沙漠掘金—目標(biāo)管理與計劃達(dá)成》主講:王克進(jìn)老師【課程背景】《沙漠掘金》(GoldoftheDesertKing)課程是從加拿大Eagle’sFlight公司引進(jìn)的經(jīng)典體驗式培訓(xùn)課程;已被清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)列入EMBA課程?!渡衬蚪稹繁籆ococola、Philips、ABB、Pepsico、BPSecc、上汽集團(tuán)、聯(lián)想等多家公司采...
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《目標(biāo)管理與計劃達(dá)成》 課時:12H
《目標(biāo)管理與計劃達(dá)成》主講:王克進(jìn)老師【課程背景】在VUCA(易變、不確定、復(fù)雜、模糊)時代,目標(biāo)管理呈現(xiàn)四大趨勢:一是從單一財務(wù)指標(biāo)轉(zhuǎn)向綜合績效體系(如OKR強(qiáng)調(diào)價值對齊);二是通過敏捷化與動態(tài)調(diào)整(如滾動計劃法)提升響應(yīng)速度;三是借助數(shù)字化工具(BI看板、項目管理平臺)實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動決策;四是融合企業(yè)文化與價值觀,激發(fā)員工自驅(qū)力,例如以“客戶導(dǎo)向”文化優(yōu)化...
講師:王克進(jìn)咨詢電話:010-82593357下載需求表
《高效能目標(biāo)管理與執(zhí)行》 課時:6H
高效能目標(biāo)管理與執(zhí)行:解碼企業(yè)持續(xù)增長的核心引擎課程背景-------------------------------------------------在當(dāng)今市場競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,許多企業(yè)在實施目標(biāo)管理的過程中,面臨著諸多痛點(diǎn)和難點(diǎn),導(dǎo)致目標(biāo)難以有效實現(xiàn),甚至對企業(yè)發(fā)展造成阻礙。首先,目標(biāo)設(shè)定不合理是許多企業(yè)面臨的一大痛點(diǎn)。由于缺乏科學(xué)的設(shè)定方法和...
講師:王嘉明咨詢電話:010-82593357下載需求表
center-459422創(chuàng)新增長引擎·激活增長動能打通從戰(zhàn)略到績效的橋梁(事)打造高績效系統(tǒng)│提升戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力(人)center51435方案班簡介(本版本適用年限:2024年)1905193993-36195-45370800《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》【實戰(zhàn)方案班】(線下2天1夜)企業(yè)成功=戰(zhàn)略目標(biāo)X組織能力?OKR不是一般的目標(biāo)管理,而是戰(zhàn)略目標(biāo)管理??創(chuàng)新...
講師:陳儀安咨詢電話:010-82593357下載需求表
center-459422創(chuàng)新增長引擎·激活增長動能打通從戰(zhàn)略到績效的橋梁(事)打造高績效系統(tǒng)│提升戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力(人)center51435體驗課簡介(本版本適用年限:2024年)1905193993-36195-45370800《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》【培訓(xùn)工作坊】(半天)企業(yè)成功=戰(zhàn)略目標(biāo)X組織能力?OKR不是一般的目標(biāo)管理,而是戰(zhàn)略目標(biāo)管理??創(chuàng)新增長引擎...
講師:陳儀安咨詢電話:010-82593357下載需求表
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