情境領導力課程體系
情境領導力運用情境管理模式打造高效團隊研討學習坊一天課程計劃1.課程簡述：鄭云飛老師根據(jù)中國企業(yè)管理發(fā)展的趨勢，結合自己26年經(jīng)營管理和教育培訓實踐，設計的《情境領導力?運用情境管理模式打造高效團隊》研討學習坊課程，為100多家客戶提供過培訓，為50多家企業(yè)進行過項目輔導，將有效的幫助企業(yè)管理干部掌握“情境管理”的理論、方法論、技術和工具，并在企業(yè)管理實踐場...
講師：鄭云飛咨詢電話：010-82593357下載需求表
《銷售管理者的情境領導力》 課時：12H
銷售管理者的情境領導力-687070554355-6921503810課程背景風靡全球，被“財富500強”視為經(jīng)理人必修課——情境領導身為銷售管理者，您是否常被這樣的情境所困擾？情境1：銷售部門正在高速發(fā)展與擴張，您的工作越來越多，人也越來越累，事業(yè)卻似乎遇到了瓶頸。解答：通常這種情況發(fā)生的原因在于領導者不善于或不放心授權，所有的責任都集中到領導者的身上。但...
講師：李俊咨詢電話：010-82593357下載需求表
《情境領導力》——高效領導者的修煉課程背景：風靡全球，被“財富500強”視為經(jīng)理人必修課——情境領導哪種領導方式最有效？沒有一種領導方式可以適用于所有情境！身為領導，您是否常被這樣的情境所困擾？情境1：公司或部門正在高速發(fā)展與擴張，您的工作越來越多，人也越來越累，事業(yè)卻似乎遇到了瓶頸。解答：通常這種情況發(fā)生的原因在于領導者不善于或不放心授權，所有的責任都集中...
講師：李俊咨詢電話：010-82593357下載需求表
情境領導力——領導心理學課程背景：領導者的成功不僅有賴于其優(yōu)于常人的心理素質，更需要建立在諳熟人性奧妙和洞悉下屬心理的基礎之上?！ ∪绾胃咝Ю眯睦韺W常識對下屬施加影響進而達到組織的目標是成功領導的必修課?！ ≡谶@個以人為本的新領導時代，領導的藝術日趨注重領導者和被領導者的心理。在脫離了以往條條框框的限制式領導模式之后，心理領導已經(jīng)成為成功領導的必經(jīng)之路?！?..
講師：林正光咨詢電話：010-82593357下載需求表
《情境領導力》 課時：12H
情境領導力培訓大綱課程背景?為什么中層干部拼命工作，上司卻總是不滿意？?為什么中層干部辛苦了一年，公司對他的評價卻總是有苦勞、沒功勞？?為什么每天工作忙得不可開交，卻就是沒有成就感？?為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流？?為什么下屬總是不積極，不能自動自發(fā)地跑起來？?為什么各部門像一座座孤島如隔著一道墻，只掃自家門前雪，這將如何協(xié)作？?為什么團隊會處...
講師：史振鈞咨詢電話：010-82593357下載需求表
中國式情境領導力在員工輔導與激勵中的應用 課時：12H
MTP中層干部綜合管理技能的全面提升之《中國式情境領導力在員工輔導與激勵中的應用》【課程前言】研究表明：企業(yè)成本的50-80是在一線發(fā)生，員工流失的80的原因是與一線管理者的管理方式有關，所以一線中層管理水平的高低直接影響著企業(yè)的效率和競爭力，中層管理者不可能依賴空降，他必須靠企業(yè)自身培養(yǎng)。在受經(jīng)驗、技能、可調用的資源制約下，如何快速讓中層管理者成長起來，提...
講師：丁品洋咨詢電話：010-82593357下載需求表
情境領導力 課時：12H
課程背景：當今世界中，工作環(huán)境、商業(yè)規(guī)則和領導力本身正在發(fā)生著巨大的變化。人們的價值不僅在于他們所付由的時間，更取決于他們在工作中所運用的知識。從戰(zhàn)略制定、決策實施，到企業(yè)整體業(yè)績的改善，領導者扮演著不同的角色。他們在推動而不是主導工作進程。領導力的作用體現(xiàn)在組織的每一個層面，因此傳統(tǒng)的等級金字塔被顛覆了，與客戶有著緊密接觸的人們被給予決策的權力。今天的領導...
講師：陳西君咨詢電話：010-82593357下載需求表
情境領導力：提升團隊績效的領導藝術 課時：6H
課程背景領導者的成功不僅有賴于其優(yōu)于常人的心理素質，更需要建立在諳熟人性奧妙和洞悉下屬心理的基礎之上。如何高效利用心理學常識對下屬施加影響進而達到組織的目標是成功領導的必修課。?情境領導是一套用來發(fā)展員工的模式，領導者可藉由它來了解員工的心理動態(tài)，幫助員工成長而成為自主的實踐者。它可以協(xié)助企業(yè)釋放出精力與創(chuàng)造力，并將個人的目標與組織的目標重新整合；可以幫助引...
講師：宋致旸咨詢電話：010-82593357下載需求表
卓越領導——情境領導力 課時：6H
課程時間：1-2天，6小時/天課程對象：中層管理人員?課程背景：風靡全球，被“財富500強”視為經(jīng)理人必修課全球超過1300萬經(jīng)理人參與過本課程的培訓。此課程被翻譯成16種文字并在40多個國家得到廣泛傳播。世界組織行為學大師、領導力大師保羅?赫塞博士認為：好的經(jīng)理不應只是一個命令者，他在領導團隊時不應一成不變，而應隨著情境（任務、目標及完成此目標的員工和環(huán)境...
講師：李遠亮咨詢電話：010-82593357下載需求表
卓越領導-情境領導力 課時：12H
課程背景：風靡全球，被“財富500強”視為經(jīng)理人必修課全球超過1400萬經(jīng)理人參與過本課程的培訓。此課程被翻譯成16種文字并在40多個國家得到廣泛傳播。真正的經(jīng)典走過時間長河仍不斂鋒芒，反而會歷久彌新。世界組織行為學大師、領導力大師、情境領導創(chuàng)始人保羅?赫塞博士認為：好的經(jīng)理不應只是一個命令者，他在領導團隊時不應一成不變，而應隨著情境（任務、目標及完成此目標...
講師：李遠亮咨詢電話：010-82593357下載需求表
金牌店長訓練營—三階 情境領導力和輔導教練技術 課時：12H
課程背景藥房行業(yè)在向寡頭不斷集中發(fā)展。藥房經(jīng)理人員的管理水平，直接關系到下屬的表現(xiàn)績效，也就影響到整個團隊的業(yè)績達成。如果管理能力不足，就可能拖累整體業(yè)績表現(xiàn)。管理和領導不是你對員工做什么，而是你和員工一起做什么。為了在更短時間內，使用更少資源來創(chuàng)造更大的價值，組織需要強有力但卻是靈活的管理者。組織希望領導力準則被每一位員工所理解和運用，而領導者能夠采用個性...
講師：付小東咨詢電話：010-82593357下載需求表
團隊管理兩基石—情境領導力和輔導教練技術 課時：12H
課程背景藥房行業(yè)在向寡頭不斷集中發(fā)展。藥房經(jīng)理人員的管理水平，直接關系到下屬的表現(xiàn)績效，也就影響到整個團隊的業(yè)績達成。如果管理能力不足，就可能拖累整體業(yè)績表現(xiàn)。管理和領導不是你對員工做什么，而是你和員工一起做什么。為了在更短時間內，使用更少資源來創(chuàng)造更大的價值，組織需要強有力但卻是靈活的管理者。組織希望領導力準則被每一位員工所理解和運用，而領導者能夠采用個性...
講師：付小東咨詢電話：010-82593357下載需求表
《知行合一：情境領導力 × 行動學習的領導能力突破》 課時：12H
《知行合一：情境領導力×行動學習的領導能力突破》主講：劉羿辰老師【課程背景】在企業(yè)管理實踐中，管理者常陷入“領導風格固化”“目標落地乏力”的雙重困境：面對不同階段和不同情境的員工，用慣用的一套管理方法管理，而不是根據(jù)員工實際情況給予不同的管理方式。與下屬溝通時，要么忽略“能力-意愿”雙維度診斷，要么匹配的領導風格與員工階段脫節(jié)，導致團隊績效低迷、核心人才流失...
講師：劉羿辰咨詢電話：010-82593357下載需求表
【情境領導力——提升組織績效的領導藝術】介紹 課時：12H
對經(jīng)理人(或主管)而言，以下問題一定不會少見：●團隊績效徘徊不前，原因何在？●員工離職率偏高，問題到底在哪里？●用盡了各種激勵手段，但團隊士氣依然低落，原因何在？●影響上司真的很難？●工作氣氛不對，如何營造績效導向、注重執(zhí)行的工作氛圍？●員工滿意度與績效似乎難以兼顧，如何才能做到協(xié)調、統(tǒng)一？●在管理/領導工作中，如何做到有的放矢、因材施教？……30多年來，情...
