目標(biāo)管理課程體系

天天談目標(biāo),并不是每個企業(yè)都適合目標(biāo)管理,只有你學(xué)了才知道。天天在考核,并不是每個管理者都有科學(xué)的方法,只有你學(xué)了才會用!一樣的課程,不一樣的效果!不信,試試看!目標(biāo)管理與績效考核課程背景:●“為什么我們辛辛苦苦制定的戰(zhàn)略目標(biāo)得不到有效執(zhí)行?為什么一些部門的工作方向和公司的想法總是偏離,似乎沒有和公司的整體經(jīng)營思路、目標(biāo)接軌?”●“為什么一些員工士氣低下,效...

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課程大綱課前預(yù)熱:1.分組2.隊名、隊呼、隊歌、隊長3.約定講:目標(biāo)管理概要一、目標(biāo)的意義二、目標(biāo)管理5要素4W1H三、目標(biāo)管理的實(shí)質(zhì)1.重視人的因素2.建立目標(biāo)層級與網(wǎng)絡(luò)第二講:目標(biāo)管理的程序一、目標(biāo)管理的三大階段1.設(shè)定2.達(dá)成3.評估二、目標(biāo)管理的過程三個共同1.制定2.反饋3.控制三、目標(biāo)管理程序1.設(shè)定目標(biāo)2.審議組織架構(gòu)和職責(zé)分工3.確定下級目標(biāo)...

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一、目標(biāo)管理的重要作用與核心技術(shù)1.目標(biāo)管理的概念、本質(zhì)及精髓2.目標(biāo)管理八大要素與實(shí)施程序3.目標(biāo)形成的核心技術(shù)方法-目標(biāo)項(xiàng)目的兩大來源-目標(biāo)設(shè)定的七個步驟-目標(biāo)分解主要方法解析-建立下屬目標(biāo)的四步法及要點(diǎn)-目標(biāo)設(shè)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)課堂演練:本企業(yè)核心目標(biāo)設(shè)定實(shí)戰(zhàn)4.目標(biāo)管理適用工具設(shè)計示例5.管理者如何與部屬進(jìn)行目標(biāo)對話二、績效管理制度的設(shè)計1.績效管理的實(shí)施...

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【培訓(xùn)提綱】一、目標(biāo)管理的重要作用與核心技術(shù)1.目標(biāo)管理的概念、本質(zhì)及精髓2.目標(biāo)管理八大要素與實(shí)施程序3.目標(biāo)形成的核心技術(shù)方法-目標(biāo)項(xiàng)目的兩大來源-目標(biāo)設(shè)定的七個步驟-目標(biāo)分解主要方法解析-建立下屬目標(biāo)的四步法及要點(diǎn)-目標(biāo)設(shè)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)課堂演練:本企業(yè)核心目標(biāo)設(shè)定實(shí)戰(zhàn)4.目標(biāo)管理適用工具設(shè)計示例5.管理者如何與部屬進(jìn)行目標(biāo)對話二、績效管理制度的設(shè)計1.績...

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一、目標(biāo)管理理念與內(nèi)涵1.目標(biāo)與目標(biāo)管理認(rèn)知2.目標(biāo)管理的理念與定位3.企業(yè)推行目標(biāo)管理的影響力4.目標(biāo)管理精髓5.目標(biāo)管理的組織領(lǐng)導(dǎo)6.目標(biāo)管理部門的角色與責(zé)任案例分享:優(yōu)秀企業(yè)推行目標(biāo)管理的做法二、目標(biāo)分解與目標(biāo)設(shè)定1.企業(yè)目標(biāo)管理的整體布局與層級設(shè)計2.目標(biāo)考核主體的定位及其理念3.目標(biāo)管理的八大要素4.目標(biāo)能起到激勵作用的條件5.企業(yè)目標(biāo)分解實(shí)施步驟...

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課程背景:工作中的問題有很多,如何在有效的資源或資源不變的情況下,找到解決問題的思路和方法,以提高績效。這就要求通過管理控制提高資源要素的運(yùn)行效率,從而得到更加理想的結(jié)果,或產(chǎn)出效益。組織達(dá)成目標(biāo)的過程中,希望可以促進(jìn)員工的自我管理解決問題,這是提升企業(yè)持續(xù)成長的一個過程。然而,能真正行之有效進(jìn)行目標(biāo)管理的企業(yè)非常少,問題主要表現(xiàn)在以下方面:對組織的目標(biāo)不理...

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課程背景:一樣是每天24小時,為什么有的人安排得井然有序,從容自如;而有的人從早忙到晚,廢寢忘食,卻依然有忙不完的工作為什么有的企業(yè)成功有的企業(yè)失敗究其原因,效率不同是一個重要因素而效率的背后卻是時間利用的差異,也就是時間管理的效能。在職場中,每個人都在進(jìn)行自我管理,而每個人進(jìn)行自我管理能力的差距往往就決定了在職業(yè)生涯中的成就。而時間管理在職場中是一項(xiàng)必不可...

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課程背景:每個人都擁有完全相同的時間資源——每天24小時,每年365天,但每個人的工作效率和工作業(yè)績卻很不一樣。原因何在?重要原因之一,就是不同的人,對時間資源的認(rèn)識不同,時間管理的能力也不一樣。事實(shí)證明,管理好時間,能大幅度地提升職業(yè)人士的工作效率和工作業(yè)績,時間是所有人取得成功的必備要素之一。因此,每個人都應(yīng)該學(xué)好時間管理,企業(yè)則應(yīng)該集中對管理干部和員工...

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課程背景:一個好的組織離不開一個好的團(tuán)隊。組織目標(biāo)與團(tuán)隊目標(biāo)及個人目標(biāo)如何有效統(tǒng)一?團(tuán)隊目標(biāo)如何協(xié)同并服務(wù)于組織目標(biāo)?團(tuán)隊協(xié)作在團(tuán)隊管理中如何發(fā)揮各種正向的推動作用?如何樹立管理者的團(tuán)隊思想與溝通意識,切實(shí)提升管理團(tuán)隊的執(zhí)行能力,幫助團(tuán)隊理解戰(zhàn)略、分解任務(wù)、明確目標(biāo)、增強(qiáng)溝通、改進(jìn)績效、提高效率、完成任務(wù)的能力?本課程結(jié)合企業(yè)中在團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成與團(tuán)隊協(xié)作中常遇...

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《目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行》課程粹取了目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行最精典的實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容,調(diào)整管理者的目標(biāo)意識、計劃執(zhí)行等日常管理的狀態(tài)。從本質(zhì)通透目標(biāo)管理、計劃執(zhí)行,運(yùn)用十分有效和實(shí)戰(zhàn)的行為步驟,讓管理團(tuán)隊更具職業(yè)化戰(zhàn)斗力、績效倍增。本課程精心提煉經(jīng)典和實(shí)戰(zhàn)的高效能管理者常用習(xí)慣,直接從工具與方法的角度切入,手把手教會高效能管理者使用必備的目標(biāo)管理與計劃管理工具,提升管理“裝備...

 講師:張城瑋咨詢電話:010-82593357下載需求表


《凝心聚力—高績效團(tuán)隊建設(shè)與目標(biāo)管理》主講:曹愛子老師【課程背景】單個的人是軟弱無力的,就像漂流的魯濱遜一樣,只有同別人在一起,他才能完成許多事業(yè)?!率灞救A沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊。管理中的問題大多數(shù)是團(tuán)隊內(nèi)部管理問題,許多優(yōu)秀的公司往往禍起蕭墻,不歡而散;也有一些公司一直業(yè)績平平,發(fā)展緩慢,說到底也是團(tuán)隊問題,團(tuán)隊缺乏競爭力。在互聯(lián)網(wǎng)時代的今天,...

 講師:曹愛子咨詢電話:010-82593357下載需求表


《目標(biāo)管理與工作推進(jìn)?飛同凡想沙盤模擬》課程《目標(biāo)管理與工作推進(jìn)》摒棄傳統(tǒng)的教條灌輸,通過獨(dú)特創(chuàng)新設(shè)計的情境沙盤模擬加引導(dǎo)式學(xué)習(xí),讓參與學(xué)員收獲體驗(yàn)、獲得領(lǐng)悟,產(chǎn)生改變。讓學(xué)員不僅知道而且會做。沙盤主要隱喻了六家飛行運(yùn)營公司,通過目標(biāo)聚焦,最大化的資源調(diào)度與溝通協(xié)作,實(shí)現(xiàn)自身的戰(zhàn)略意圖的故事。right290830【課程效益】在沙盤模擬中對合作、溝通、競爭、...

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目標(biāo)管理與工作推進(jìn)?飛同凡想沙盤模擬《目標(biāo)管理與工作推進(jìn)》摒棄傳統(tǒng)的教條灌輸,通過獨(dú)特創(chuàng)新設(shè)計的情境沙盤模擬加引導(dǎo)式學(xué)習(xí),讓參與學(xué)員收獲體驗(yàn)、獲得領(lǐng)悟,產(chǎn)生改變。讓學(xué)員不僅知道而且會做。沙盤主要隱喻了六家飛行運(yùn)營公司,通過目標(biāo)聚焦,最大化的資源調(diào)度與溝通協(xié)作,實(shí)現(xiàn)自身的戰(zhàn)略意圖的故事?!菊n程效益】在沙盤模擬中對合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進(jìn)行深度挖掘、...

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高效能“目標(biāo)選才”課程大綱序號課程單元單元簡述教學(xué)方式1“目標(biāo)選才”簡介l?什么是目標(biāo)選才l?為什么要學(xué)習(xí)目標(biāo)選才l?“目標(biāo)選才”?對電銷單位的策略意義與學(xué)員探討目前選才及面試上遇到的問題與需求,由此切入介紹目標(biāo)選才的功能與效益,增加學(xué)習(xí)動機(jī)與培訓(xùn)成效)講師講授)雙向溝通)學(xué)員分享Part1:電銷人員選拔模型2呼叫千里馬—成功電銷員側(cè)寫l?我們要尋找什么條件...

 講師:林菲咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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