團隊打造課程體系

《高績效團隊打造與溝通》課程背景:溝通在我們的生活中,無處不在。同樣,在企業(yè)管理中,溝通的作用更是不可小覷,管理者幾乎50的時間都在溝通,日本經(jīng)營之神松下幸之助說過“企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,將來還是溝通,可以說管理人員溝通技巧是否成熟在一定程度上決定了經(jīng)營的成敗。課程目的:塑造高績效合作團面隊認知有效溝通的重要性及溝通的要點;掌握高效溝通技巧;掌握與...

 講師:孟德凱咨詢電話:010-82593357下載需求表


《巔峰團隊打造》——團隊提升的問題突破訓練課程目標和成果?對團隊及巔峰團隊有較深的認識?運用巔峰團隊的七項標準做現(xiàn)有團隊差距評估?找出達到巔峰團隊的障礙并探求突破思路?改變自我、積極向上的熱情?團隊信任和團隊凝聚力的提升?共同努力成為巔峰團隊,體驗巔峰團隊狀態(tài)培訓對象中高層團隊培訓方式?最佳模型分享:分享最前沿、最佳理論模型,使學生當場認知、當場掌握,方便用...

 講師:談煒咨詢電話:010-82593357下載需求表


經(jīng)銷商營銷團隊打造課程大綱打造【課程背景】充分認識到真正的營銷團隊的角色與職能定位,通過目標管理、招聘培訓體系、銷售設(shè)計體系、會議管理體系、薪酬績效與團隊激勵體系等版塊,全面構(gòu)建贏銷團隊,提升團隊凝聚力,做優(yōu)秀的團隊CEO。企業(yè)快速擴張,如何選到適合的人才?下屬怎么教也不會,如何培養(yǎng)?績效考核是件頭痛的事,到底怎么推行?想留的人留不住,不想留的人,走不了,怎...

 講師:周洪超咨詢電話:010-82593357下載需求表


【銀行網(wǎng)點高績效團隊打造】課程大綱——講師陳方暉第一部分框架的要求:一、課程大綱的項目【銀行網(wǎng)點高績效團隊打造】主講人:陳方暉課程大綱:包含以下部分:課程名稱、課程背景(前言)、課程收益、學員對象、授課方式、授課天數(shù)、課程大綱七個部分二、培訓課程的名稱【銀行網(wǎng)點高績效團隊打造】課程主講:陳方暉知識點:顧問型團隊、伙伴型團隊、教練型團隊、自主性、思考性、協(xié)作性...

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講、總裁是冠軍團隊建設(shè)講師1、總裁在團隊建設(shè)中的角色與作用2、冠軍團隊建設(shè)中總裁關(guān)鍵行為3、總裁團隊管理54字決第二講、冠軍團隊打造步:搭班子1、建組織:搭建團隊、選擇成員2、做認同:明確愿景、樹立大旗3、巧授權(quán):六層次授權(quán)法第三講:冠軍團隊打造第二步:定調(diào)子1、常明確:明確結(jié)果、明確路徑2、做區(qū)分:制造差異、激發(fā)大家尋求不同3、樹梯子:明確需求、設(shè)計職業(yè)路...

 講師:林俞丞咨詢電話:010-82593357下載需求表


章:銷售人員潛能激發(fā),提升團隊激情和斗志(組建團隊、模擬演練、錄像觀看、案例分析、游戲互動)一、贏在心態(tài),激發(fā)無限能量(一)、瘋狂的激情(二)、正確的信念(三)、別對自己說不可能游戲:杯中針(四)、凡事以結(jié)果為導向,不找任何借口(五)、高度的責任感(六)、明確的目標(七)、付出的精神(八)、良好的團隊精神游戲:激情節(jié)拍(九)、喜歡自己的產(chǎn)品(十)、做事情是全...

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【課程大綱】第1講班組長角色認知和自我成長一、班組長如何進行角色認知和修煉l班組長的管理困惑分析l班組長在現(xiàn)代企業(yè)中的地位和作用l班組長在現(xiàn)代企業(yè)中的六大使命l班組長的六大工作職責l班組長的九種角色及其分析l班組長的角色定位和角色轉(zhuǎn)變l【案例分享】某公司班組長管理角色定位l【案例分析】某公司總裝班組長崗位職責二、班組長如何提升自身素質(zhì)與管理水平l班組長的七種...

 講師:趙又德咨詢電話:010-82593357下載需求表


天培訓內(nèi)容時間章節(jié)內(nèi)容工具/表單2.5H講、班組成員自我角色認知案例導入:牛肉拉面的故事一、班組成員的角色定位與職責二、成功班組的能力要素三、班組長的勝任力模型勝任力模型四、班組長管理的基礎(chǔ)與權(quán)力五、班組長的特質(zhì)六、班組長管理的五項職能七、管理的三層境界3.5H第二講、班組成員溝通技巧案例導入—家有喜事片段一、認識溝通課堂演練---聽與說二、溝通的前提1、心...

 講師:郭濤咨詢電話:010-82593357下載需求表


一、什么是贏銷團隊(一)、世界上偉大的職業(yè)(二)、銷售是好的工作(三)、營銷與銷售(四)、什么是贏銷團隊(五)、角色認知與職能定位二、目標管理(一)、訂目標(二)、做計劃(三)、管過程(四)、看成果▲模擬練習:制定業(yè)績目標三、招聘培訓系統(tǒng)(一)、人才招聘七問(二)、如何選聘營銷人員(三)、人才招聘與面試(四)、職前培訓系統(tǒng)四、會議運作系統(tǒng)(一)、管理的本質(zhì)就...

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一、團隊定江山(一)什么是團隊(二)角色認知與職能定位二、目標管理(一)訂目標(二)做計劃(三)管過程(四)看成果(五)給說法▲模擬練習:制定業(yè)績目標三、基層團隊招聘培訓管理系統(tǒng)(一)人才招聘七問(二)如何選聘基層員工(三)人才招聘與面試(四)、基層團隊職前培訓系統(tǒng)四、會議運作系統(tǒng)(一)、管理的本質(zhì)就是會議的經(jīng)營和管理(二)、會議的價值與目的(三)、全員早會...

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模塊一、開篇:課程介紹課程期望管理l課程目標:不是來聽傳統(tǒng)團隊知識的;是來經(jīng)歷當場深入探討團隊問題,并找到突破方向和方法的!l課程特性:實戰(zhàn)檢驗、當場剖析、教練指導、立竿見影l(fā)課程收獲:對團隊力的新感悟、新理解,發(fā)生行為轉(zhuǎn)變l課程要求:全情投入,真誠參與,突破自我,提升能力l期望管理:溝通期望,達成共識,相互協(xié)調(diào),保證效果我們面臨著問題和挑戰(zhàn)l什么是團隊?-...

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管理賦能系列從勝任到卓越——高績效團隊打造的心理解碼?目標:掌握如何管理團隊中不同成熟度員工的方法;理解從“情感+價值觀”雙通道出發(fā)凝聚團隊;學會通過開發(fā)價值觀故事影響團隊行為的技巧;掌握改變新生代團隊成員工作態(tài)度的管理策略;能夠診斷團隊凝聚力的五大障礙并制定行動方案。對象:中/高層管理者、帶團隊的績優(yōu)/高潛/后備干部人數(shù):40人以內(nèi)(最多分6組,魚骨式)時...

 講師:蔡育明咨詢電話:010-82593357下載需求表


高績效團隊打造【課程大綱】■課時安排:2天(6小時/天)■課程對象:管理人員■課程目標:(1)認知中基層團隊相關(guān)理念;(2)強化中基層團隊角色意識;(3)培育中基層團隊執(zhí)行能力;(4)提升中基層團隊管理績效。■授課方式:企業(yè)教練+情景體驗+頭腦風暴+角色扮演+分組互動+案例解析■課程內(nèi)容:(核心知識點)【開營儀式】講師介紹,團隊分組與風采展示,課前熱身【引子...

 講師:彭永紅咨詢電話:010-82593357下載需求表


流程管理與頂級團隊打造主講:周賢【培訓目的】1.如何使流程落地?2.如何復制執(zhí)行性人才?3.頂級團隊的打造【適合對象】◆企業(yè)高層管理者◆企業(yè)中層管理者◆企業(yè)基層管理者【適合方式】研討課、直觀演示、案例教學、模擬練習【培訓時間】一天(6小時)或兩天(6X2=12小時)【培訓人數(shù)】30—50人左右【課程價值】一.流程管理的價值(一).對顧客:感受一致的服務(wù);更高...

 講師:周賢咨詢電話:010-82593357下載需求表


凝心聚力創(chuàng)佳績之卓越領(lǐng)導力提升與高績效團隊打造【課程背景】:“在成為領(lǐng)導前,你的成功同自己的成長有關(guān);在成為領(lǐng)導以后,你的成功都同別人的成長有關(guān)”--杰克·韋爾奇  韋爾奇的這句話說明企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展只有優(yōu)秀的領(lǐng)導是不夠的,還需要培養(yǎng)、建設(shè)優(yōu)秀的、高績效的團隊力量才能成就企業(yè)的經(jīng)營目標。  作為一名經(jīng)理人,你是不是為做了多年的管理卻無法帶出一支令人滿意的團隊...

 講師:蘇海軍咨詢電話:010-82593357下載需求表


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