團隊建設課程體系

《高績效團隊建設》與《90后新員工職業(yè)化培養(yǎng)》主講老師:黎昌明【課程特色】進入21世紀的今天,90/95后成為企業(yè)的主流人群,與80后不同,他們具有獨特的心理特點和價值觀,與眾不同的心理、行為和思想情感,管理他們成為很多管理者比較頭痛的問題。他們具有活躍的思維,創(chuàng)新的頭腦意識,但又具有不愿意被傳統(tǒng)思維管束的一群人,如何管理這樣的團隊,成為企業(yè)各級管理最大的難...

 講師:黎昌明咨詢電話:010-82593357下載需求表


高效團隊建設   課時:6H

高效團隊建設課程背景:建立“夢幻組合”的團隊是所有進取型組織的期待,也是高績效組織的基石。企業(yè)強大的競爭優(yōu)勢不僅在于員工個人能力的卓越,更重要的是體現(xiàn)在團隊合力的強大,體現(xiàn)在那種彌漫于企業(yè)中無處不在的團隊精神……抱團打天下——這是職業(yè)化的必然選擇!課程對象:各級中基層管理者課程時間:1天(6小時)課程介紹:第一單元:團隊真諦團隊的定義有個必須一起完成的共同目...

 講師:姜垣浩咨詢電話:010-82593357下載需求表


是管理者,也是團隊教練——高績效團隊建設課程背景:在這個充滿挑戰(zhàn)的商業(yè)世界中,您的團隊是否能夠迅速適應并創(chuàng)造高績效?很多團隊管理者更多扮演的是執(zhí)行者和監(jiān)督者的角色,關注指令的接受和傳達,直接指揮下屬,甚至一馬當先直接參與實干,失去了作為一名管理者的職責,團隊無法發(fā)揮一加一大于二的績效。本課程的核心理念在于將管理者培養(yǎng)成為團隊教練,通過目標管理、人員管理、激勵...

 講師:吳文飛咨詢電話:010-82593357下載需求表


銷售團隊建設與管理——打造卓越銷售管理體系課程背景:中國制造業(yè)市場體量龐大且各種應用場景非常豐富從而引發(fā)群雄逐鹿。與此同時,傳統(tǒng)產業(yè)轉型疊加新興產業(yè)連續(xù)爆發(fā)引領技術升級,本土市場的海量需求和充分供給形成用戶對成本和交付的極致追求。市場競爭日益激烈,客戶要求日漸嚴苛,企業(yè)正面對充滿挑戰(zhàn)的外部環(huán)境。因此,企業(yè)制定了對應復雜形勢的銷售戰(zhàn)略、銷售目標和銷售組織架構。...

 講師:王淵咨詢電話:010-82593357下載需求表


《團隊建設之共生共贏—引爆潛能》體驗式培訓主講:王威翰一、課程目標和收益:目標導向超越自我、創(chuàng)新思維破除溝通障礙相互協(xié)作執(zhí)行力團隊建設性氛圍、高效溝通破冰熱身環(huán)節(jié):[pic]體驗項目一:贏跑未來[pic]總結分享點:1.對目標進行充分分析2.走出思維定勢,了解創(chuàng)新能力對完成任務的幫助3.逆向思維和換位思考4.效果比道理更重要體驗項目二:同起同坐[pic]總結...

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情景沙盤模擬:沙漠掘金之團隊建設與協(xié)作課程背景:沙漠掘金課程是引進國外專業(yè)體驗式游戲,讓學員深入啟發(fā)學習,完全不同于簡單的拓展訓練,國內目前并無相同課程。除了需要課堂小隊協(xié)作競爭外,還要學員全身心的投入和參與,更需要有專業(yè)的資深講師,引導學員進入更深層次的體驗和討論之中,從而挖掘出公司內部存在的根本問題,并試圖找出相應的解決方法,是一種高度深入體驗的課程。課...

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課程主要內容:《郵儲銀行企業(yè)規(guī)范化管理與高執(zhí)行力團隊建設》主講:周然6課時授課對象:支行長、部門經理等中基層管理人員授課方式:策略及思路方法講解+工具介紹+圖表演示+案例分析+話術參考,互動式教學。課程大綱/要點:一、企業(yè)規(guī)范化管理與企業(yè)發(fā)展的關系1、企業(yè)規(guī)范化管理的完整內涵1)何為規(guī)范化管理?2)如何實施規(guī)范化管理?3)企業(yè)管理必須規(guī)范化的內在原因2、企業(yè)...

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《行動學習——團隊建設與激勵實戰(zhàn)工作坊》講師:吳永彬【課程背景】個人需要依靠團隊發(fā)展,管理者需要依靠團隊成功,每一個人都要致力于團隊的提升才會共贏。高效的團隊建設,是指將肩負特殊使命的團隊成員按照特定的模式組織起來,協(xié)調一致以實現(xiàn)預期目標的持續(xù)不斷的過程。團隊精神是當今企業(yè)精神的重要組成部分,不斷增強企業(yè)凝聚力,打造團隊優(yōu)質建設的競爭力課程運用行動學習作為落...

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《團隊建設與員工激勵》講師:吳永彬【課程背景】領導力大師本尼斯如此認為,個人需要依靠團隊發(fā)展,管理者需要依靠團隊成功,每一個人都要致力于團隊的提升才會共贏。高效的團隊建設,是指將肩負特殊使命的團隊成員按照特定的模式組織起來,協(xié)調一致,以實現(xiàn)預期目標的持續(xù)不斷的過程。團隊精神是當今企業(yè)精神的重要組成部分,是不斷增強企業(yè)凝聚力、競爭力的精神力量,每個組織都鼓勵員...

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《團隊建設與凝聚力打造》主講:吳永彬課程導入:一、崗位、角色、職責、價值二、企業(yè)經營管理之“4554”1、4個“發(fā)展階段”2、5類“管理核心”3、5項“管理細節(jié)”4、5大“認知法則”三、塑造成功領導者的重要特質1、信守諾言,身體力行2、勇于承擔,以身作則3、煥發(fā)激情,激發(fā)自信4、懂得授權,灰度寬容5、重視多樣,平衡關心四、塑造你自己的領導角色【共同愿景篇】一...

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《互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)團隊建設與員工激勵》講師:吳永彬【課程背景】領導力大師本尼斯如此認為,個人需要依靠團隊發(fā)展,管理者需要依靠團隊成功,每一個人都要致力于團隊的提升才會共贏。高效的團隊建設,是指將肩負特殊使命的團隊成員按照特定的模式組織起來,協(xié)調一致,以實現(xiàn)預期目標的持續(xù)不斷的過程。團隊精神是當今企業(yè)精神的重要組成部分,是不斷增強企業(yè)凝聚力、競爭力的精神力量,每個組...

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基于組織目標一致的上傳下達《客服行業(yè)團隊建設與管理能力提升修煉》講師:吳永彬【課程背景】《領導梯隊》一書,被譽為“領導力圣經”,把“一線經理”定義為管理他人的角色,包括組織中的一線督導、儲備干部、班組長、主管等角色。一線經理作為任務達成和團隊管理的直接責任人,不僅承擔任務執(zhí)行和帶兵打仗,更起著承上啟下的作用。他們是公司所有決策現(xiàn)場執(zhí)行者和價值生產者,承擔著各...

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4D領導力和卓越團隊建設課程背景:團隊的成功首先是文化的成功,文化是一種場域。在華為,有一句話深入人心——“資源是會枯竭的、唯有文化才會生生不息”。正是“以客戶為中心“、”艱苦奮斗、團結合作”等深深的文化認同,讓華為在面臨各種外界壓力時依然保持逆勢成長。實踐證明,文化從來都不是停留在紙面上的宣傳,而是實實在在的做事方法論,它能夠有效指導團隊思考如何做事、如何...

 講師:嚴春美咨詢電話:010-82593357下載需求表


4D領導力和卓越團隊建設課程背景:團隊的成功首先是文化的成功,文化是一種場域。在華為,有一句話深入人心——“資源是會枯竭的、唯有文化才會生生不息”。正是“以客戶為中心“、”艱苦奮斗、團結合作”等深深的文化認同,讓華為在面臨各種外界壓力時依然保持逆勢成長。實踐證明,文化從來都不是停留在紙面上的宣傳,而是實實在在的做事方法論,它能夠有效指導團隊思考如何做事、如何...

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沙漠掘金與高效團隊建設【任務分析】時間:4小時-7小時任務:做好前期計劃,每人可以憑個人介紹就規(guī)則向老師提問一次,也可以向老者詢問天氣。一、可利用資源?現(xiàn)金1000元(可采購食物、水、帳篷、指南針等);?一頭最大載重量為1000斤的駱駝;?老者:只在莫城出沒,他能預測到某個地形任意3天的天氣,但要想得知這些信息,則必須陪老者說一天話,只能等到第二天才出發(fā),如...

 講師:陳思杰咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班
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