公司治理課程體系
課程背景：我們現(xiàn)在處在一個風(fēng)險的社會，無論是企業(yè)和個人都面臨著眾多風(fēng)險，并且越來越多、越來越復(fù)雜，以至于到了風(fēng)險無處不在、無時不在的地步。特別是近年來，人類越來越頻繁地感受到風(fēng)險帶來的威脅：比如俄烏沖突、新冠疫情、我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)、財務(wù)造假等等。由此可見，風(fēng)險的防范與控制已經(jīng)成為包括政府、企業(yè)在內(nèi)的一切組織所要重視的問題。此外，近年來我國政府也出臺了一系...
講師：馮海虹咨詢電話：010-82593357下載需求表
公司治理與董事會運(yùn)作 課時：6H
【課程收益】作為學(xué)員，參加這個培訓(xùn)后將：1.統(tǒng)一思想和認(rèn)識，尤其是公司治理中角色、分工與職責(zé)2.了解和清晰董事長、總經(jīng)理職權(quán)、責(zé)任、義務(wù)3.正確認(rèn)識公司治理和董事會的作用和價值4.董事、CEO、經(jīng)理層人員能夠全面了解公司治理和董事會的工具與方法作為企業(yè)，將該課程引入培訓(xùn)后，能夠：1.規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)，提升治理效能和董事會運(yùn)作效率2.了解治理結(jié)構(gòu)如何設(shè)計及運(yùn)作...
講師：李曉林咨詢電話：010-82593357下載需求表
新國企公司治理與契約化改革 課時：6H
課程背景為了深入貫徹落實(shí)中國特色社會主義思想，按照“鞏固、增強(qiáng)、提升、暢通”八字方針要求，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革；要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識新時代深化國有企業(yè)改革的中心地位，充分認(rèn)識增強(qiáng)微觀市場主體活力的極端重要性，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，按照“完善治理、強(qiáng)化激勵、突出主業(yè)、提高效率”的要求，扎實(shí)推進(jìn)建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度。董事會是現(xiàn)代企業(yè)制度中的“...
講師：李曉林咨詢電話：010-82593357下載需求表
公司治理、國企混改與資本運(yùn)作 課時：6H
課程大綱第一講：基于“兩會”政府工作報告解讀宏觀經(jīng)濟(jì)走勢一、“兩會”報告核心要點(diǎn)解讀1．2018年經(jīng)濟(jì)方面的主要成果2．2019年經(jīng)濟(jì)政策與財政金融政策的創(chuàng)新機(jī)制二、從兩會中的“動能轉(zhuǎn)換”視角分析國企混改的經(jīng)濟(jì)意義1．政府工作報告中對“深化國資國企改革”的總體要求2．國企混改對于當(dāng)前動能轉(zhuǎn)換的驅(qū)動性價值第二講：國企混改、公司治理與股權(quán)激勵一、國有資本的混合所...
講師：吳梓境咨詢電話：010-82593357下載需求表
從”越位缺位”到回歸價值和權(quán)力中樞 課時：12H
【課程對象】企業(yè)中高層管理者、戰(zhàn)略管理人員【課程時間】??2-4天【課程背景】長期以來，公司治理處于“姥姥不親，舅舅不愛的狀態(tài)”，在中國商業(yè)文明提升的過程中，這是需要改變的?！抖聲冯s志所有制不能100決定所有問題，更重要的是公司治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)理人制度。——中化集團(tuán)董事長?寧高寧要想增強(qiáng)投資人信心，繼續(xù)拓展融資渠道，良好的公司治理是基礎(chǔ)。上市公司之所以股...
講師：駱峰咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程對象】董事長、總經(jīng)理、合伙人、股東、董事、其他高管和相關(guān)人員等【課程時間】12小時?【課程背景】從最近幾年世界500強(qiáng)的變化趨勢來看，全球競爭轉(zhuǎn)向了以創(chuàng)新驅(qū)動為目標(biāo)的治理機(jī)制建設(shè)。在中國深化經(jīng)濟(jì)改革的進(jìn)程中，公司治理的重要性、治理結(jié)構(gòu)的科學(xué)性和機(jī)制設(shè)計的合理性，已引起眾多企業(yè)的高度重視，并成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。從根本上說，企業(yè)的競爭力與公司治理的質(zhì)量高度...
講師：李寧咨詢電話：010-82593357下載需求表
國資國企改革中的公司治理 課時：6H
【課程對象】董事長、總經(jīng)理、董事、監(jiān)事、高層管理者及相關(guān)人員等【課程時間】6小時?【課程背景】2022年是國企改革三年行動的收官之年。新一輪國企改革，對公司治理提出了新的訴求，帶來了公司治理實(shí)質(zhì)性的改變，也給國有企業(yè)的管理和運(yùn)營帶來了新的挑戰(zhàn)。從根本上說，一個國家的競爭力取決于經(jīng)濟(jì)的競爭力，經(jīng)濟(jì)的競爭力取決于企業(yè)的競爭力，而企業(yè)的競爭力則與公司治理的質(zhì)量高度...
講師：李寧咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程對象】董事長、總經(jīng)理、創(chuàng)始人、股東、董事、其他高管和相關(guān)中管等【課程時間】12小時?【課程背景】隨著股權(quán)大時代的到來，越來越多的企業(yè)家選擇以分股為契機(jī)，對內(nèi)打通戰(zhàn)略定位、商業(yè)模式、組織架構(gòu)、績效機(jī)制，對外進(jìn)行合縱連橫、并購整合。股權(quán)正在為企業(yè)運(yùn)營輸送源源不斷的、最底層的與最原始的動力。而從最近幾年世界500強(qiáng)的變化趨勢來看，全球競爭轉(zhuǎn)向了以創(chuàng)新驅(qū)動為目...
講師：李寧咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程對象】公司董監(jiān)高及子公司各相關(guān)管理人員【課程時間】12小時?【課程背景】2022年是國企改革三年行動的收官之年。新一輪的國企改革，對公司治理提出了新的訴求，帶來了公司治理實(shí)質(zhì)性的改變，也給國有企業(yè)的管理和運(yùn)營帶來了新的挑戰(zhàn)。同時，隨著股權(quán)大時代的到來，越來越多的企業(yè)選擇以分股為契機(jī)，對內(nèi)打通戰(zhàn)略定位、商業(yè)模式、組織架構(gòu)、績效機(jī)制，對外進(jìn)行合縱連橫、并購...
講師：李寧咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景：三十年前，1993年12月29日，《中華人民共和國公司法》在改革開放的浪潮中應(yīng)運(yùn)而生，自1994年7月1日實(shí)施。三十年后，2023年12月29日，十四屆全國人大常委會第七次會議表決通過新修訂的《中華人民共和國公司法》，自2024年7月1日正式實(shí)施。彈指三十年間，公司法歷經(jīng)了1993年、1999年、2004年、2005年、2013年、2018年、20...
講師：崔甲生咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景：2022年是深化國企改革，激發(fā)活力改革關(guān)鍵年。，國有企業(yè)改革是重點(diǎn)，重中之重的突破口則是完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)是全面推進(jìn)依法治企、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的內(nèi)在要求，是新一輪國有企業(yè)改革的重要任務(wù)和抓手。國有企業(yè)如何完善優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，國有企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)對下屬合資企業(yè)的管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，完善國有企...
講師：齊振宏咨詢電話：010-82593357下載需求表
中國特色公司治理與集團(tuán)管控模式 課時：6H
課程背景2023年是深化國企改革，激發(fā)活力改革關(guān)鍵年。國有企業(yè)改革是重點(diǎn)，重中之重的突破口則是完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)是全面推進(jìn)依法治企、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的內(nèi)在要求，是新一輪國有企業(yè)改革的重要任務(wù)和抓手。國有企業(yè)如何完善優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，國有企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)對下屬合資企業(yè)的管理，建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，完善國...
講師：齊振宏咨詢電話：010-82593357下載需求表
公司治理與現(xiàn)代企業(yè)制度 課時：6H
課程背景2023年是深化國企改革，激發(fā)活力改革關(guān)鍵年。國有企業(yè)改革是重點(diǎn)，重中之重的突破口則是完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)是全面推進(jìn)依法治企、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的內(nèi)在要求，是新一輪國有企業(yè)改革的重要任務(wù)和抓手。國有企業(yè)如何完善優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，國有企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)對下屬合資企業(yè)的管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，完善國有企業(yè)治...
講師：齊振宏咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)是國企改革發(fā)展的根本要求和首要任務(wù)，國有企業(yè)董監(jiān)事會是依法對國有出資企業(yè)實(shí)施有效管治的法定主體與重要手段，隨著改革不斷深入，外派董監(jiān)事對國資監(jiān)管的作用越來越重要，責(zé)任也越來越重大。國有企業(yè)改革的重中之重則是完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)是全面推進(jìn)依法治企、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的...
講師：齊振宏咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)生死線——公司治理風(fēng)控必修課（全 課時：12H
在當(dāng)下，經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)增大，市場環(huán)境愈發(fā)復(fù)雜，同時監(jiān)管力度不斷強(qiáng)化，企業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。在此情境下，企業(yè)內(nèi)部治理體系的漏洞猶如隱藏在暗處的炸彈，隨時可能被引爆，進(jìn)而引發(fā)一系列嚴(yán)重的經(jīng)營風(fēng)險。最高人民法院公布的數(shù)據(jù)觸目驚心：2022年，公司類糾紛案件數(shù)量較上一年度呈現(xiàn)出37的急劇增長態(tài)勢。深入分析這些案件，其中高達(dá)82的糾紛根源在于股權(quán)設(shè)計存在缺陷，...
