職場人的心態(tài)進階修煉

  培訓(xùn)講師:曾貝貝

講師背景:
曾貝貝老師——職業(yè)發(fā)展教練10年世界500強企業(yè)工作經(jīng)歷6秒情商解鎖情商教練創(chuàng)問中國教練中心專業(yè)教練(全國最大的教練中心)美國認(rèn)證協(xié)會(ACI)注冊國際高級職業(yè)培訓(xùn)師美國認(rèn)證協(xié)會(ACI)注冊國際生涯發(fā)展規(guī)劃師曾任:湖北探索生涯智能教育科技 詳細(xì)>>

曾貝貝
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職場人的心態(tài)進階修煉詳細(xì)內(nèi)容

職場人的心態(tài)進階修煉

課程背景:

所謂職業(yè)化的員工,就是訓(xùn)練有素的員工,就是把工作當(dāng)作職業(yè)來對待,擁有職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識、職業(yè)習(xí)慣、職業(yè)技能的員工。他們時時刻刻用一個職業(yè)人士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己、管理自己,遵守規(guī)范,恪守責(zé)任,扮演好職業(yè)角色,管理好自己的言行。在自我管理中與職業(yè)一起成長,在自我成長中實現(xiàn)職業(yè)價值,貢獻企業(yè)成就自己。培養(yǎng)員工的進階職業(yè)化之路是企業(yè)發(fā)展的必然要求,是企業(yè)核心競爭力的具體體現(xiàn),也是員工個人獲得職業(yè)成長與發(fā)展的必由之路。

本課程以提升員工職業(yè)化素養(yǎng)為核心,以“塑造職業(yè)意識,管理職業(yè)目標(biāo)”為主線,運用案例故事研討、測試思考、視頻欣賞、互動練習(xí)等啟發(fā)式授課技巧,力爭使學(xué)員清晰職業(yè)角色,管理職業(yè)目標(biāo),塑造職業(yè)意識,養(yǎng)成職業(yè)習(xí)慣。

課程收益:

■能理解工作、職業(yè)和事業(yè)的差異,樹立積極的職業(yè)觀

■能說出員工所需要的職業(yè)素養(yǎng),培養(yǎng)進階職業(yè)化

■理解心態(tài)的力量,懂的心態(tài)對人的影響

■懂得用五種陽光心態(tài)提高逆商,應(yīng)對職場中的困境

課程時間:1天,6小時/天

課程對象:全體員工

課程方式:

●交互教學(xué):講師講授、案例分享、視頻多媒體相結(jié)合,老師生動幽默演繹,課堂氛圍好

●互動演練:現(xiàn)場練習(xí)、小組討論、情境演練,即時練習(xí),落地效果好

●行動學(xué)習(xí):翻轉(zhuǎn)課堂、使學(xué)員沉浸其中相互激發(fā)成就,體驗評價好

課程大綱

第一章進階職場人職場心態(tài)

一、工作、職業(yè)和事業(yè)之間的關(guān)系

二、職業(yè)人的兩大忌諱

  1. 忌諱一:傲,敗亡之道
  2. 忌諱二:多言,貽害無窮

三、職業(yè)人的三大紀(jì)律

  1. 職業(yè)人第一大紀(jì)律:安分守己
  2. 職業(yè)人第二大紀(jì)律:遵守規(guī)范
  3. 職業(yè)人第三大紀(jì)律:自我約束

第二章解密心態(tài)

視頻片段:《當(dāng)幸福來敲門》+心理學(xué)實驗

  1. 什么是心態(tài)
  2. 心態(tài)的力量
  3. 心態(tài)影響能力
  4. 心態(tài)影響命運
  5. 心態(tài)影響健康

視頻案例分析:主角的心態(tài)有什么變化

案例:心理學(xué)實驗“九人過橋”,白巖松《對話》,通用CEO故事

小組討論:VUCA時代,人躁動的原因是什么?

第三章打造職業(yè)心態(tài)

職業(yè)心態(tài)一:明確目標(biāo)

1.目標(biāo)與人生

選擇:工作中,缺失目標(biāo)感會產(chǎn)生哪些負(fù)面影響?

案例:《人生七年》BBC紀(jì)錄片,哈佛大學(xué)跟蹤報告

2.理想與現(xiàn)實

小組討論:寫出理想與現(xiàn)實的關(guān)系

3.階梯人生

案例:曾國藩的一生

4.樹立愿景,平衡發(fā)展

練習(xí):學(xué)員繪制出個人平衡輪

職業(yè)心態(tài)二:享受過程

1.人生有多少如果

2.生命列車

3.生活的真諦

4.享受過程,活在當(dāng)下

案例:100位臨終關(guān)懷老人的訪談

工具:正念呼吸練習(xí)

職業(yè)心態(tài)三:開放思維

1.三種思維方式

2.心理學(xué)的經(jīng)典結(jié)論

3.開放思維修煉“三問”

4.開放思維,難得糊涂

小組討論:職場中如何培養(yǎng)開放思維

小游戲:動2根火柴,讓數(shù)字變得最大化

職業(yè)心態(tài)四:正向思維

1.向下比較

2.為小事歡呼

3.正向思維建設(shè)兩大工具:提升逆商,創(chuàng)造環(huán)境

4.正向思維,積極樂觀

選擇:下面哪種工作你覺得最辛苦?

練習(xí):《輕而易舉地富足》

小組討論:結(jié)合本節(jié)所學(xué),小明面對逆境可以從正向思維的哪些方面轉(zhuǎn)變思維?

職業(yè)心態(tài)五:修煉寬容

1.視角大小論

2.寬容的力量

3.寬容修煉“三問”:接納,抱怨,共情

4.寬容的日常修煉:觀察-感受-需要-請求

視頻:你看到幾種視角?他們分別從什么視角闡述了什么事情?

選擇:下面哪種做法沒有展現(xiàn)“寬容”?

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課程現(xiàn)實意義和目標(biāo):沖突是指人們由于某種抵觸或?qū)α顩r而感知到的不一致的差異。沖突管理指在一定的組織中對各種沖突的管理。員工不僅要意識到?jīng)_突,更要了解如何聽過溝通技巧解決沖突??鬃釉唬壕雍投煌∪送缓?;孟子云:無敵國者,國恒亡也。沖突只是發(fā)展、變化或創(chuàng)新帶來的副產(chǎn)物。但有人的地方就有沖突。沖突不全是壞事,它能暴露組織中存在的問題,促進問題的公開討論

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