其它

職業(yè)經(jīng)理評(píng)價(jià)方法概要 第一部分 測(cè)評(píng)要素 一、 行為動(dòng)機(jī) 二、 職業(yè)興趣 三、 能力趨向 四、 領(lǐng)導(dǎo)能力 五、 管理相關(guān)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn) 第二部分 測(cè)評(píng)方法 一、 筆試 二、 面試 三、 評(píng)價(jià)中心法 四、 考核 第三部分 要素測(cè)評(píng)及指標(biāo)體系 一、 行為動(dòng)機(jī)測(cè)評(píng) 二、 職業(yè)興趣測(cè)評(píng) 三、 能力趨向測(cè)評(píng) 四、...

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第1講 培養(yǎng)經(jīng)理人的管理素養(yǎng) 【本講重點(diǎn)】 職業(yè)經(jīng)理的核心價(jià)值 職業(yè)經(jīng)理的執(zhí)行能力 課程介紹 我們所說(shuō)的職業(yè)經(jīng)理，不僅僅指的是以經(jīng)理為職業(yè)的人，關(guān)鍵指的是具備或具有職業(yè)經(jīng)理的管理素養(yǎng)的人；不僅僅指的是企業(yè)的高層的經(jīng)理，也包括企業(yè)的中層管理人員。 很多企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理等等，既是職業(yè)經(jīng)理人，...

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一．成功人士的杰出表現(xiàn)1. 擁有平衡的目標(biāo)體系 ← 事業(yè) ← 家庭 ← 財(cái)富 ← 身體2. 寧?kù)o的內(nèi)心世界 ← 寧?kù)o的內(nèi)心世界是一種對(duì)生命的完全控制 ← 每一個(gè)行為都有目標(biāo)的導(dǎo)引 ← 完全擺脫對(duì)外界的依賴 ← 完全從內(nèi)疚、恐懼中解脫出來(lái)3. 健康的身體，充沛的精力 ← 每天身心都得到全面的伸展 ← ...

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職業(yè)經(jīng)理十項(xiàng)管理技能訓(xùn)練★課程提綱 ——通過(guò)本課程，您能學(xué)到什么？ 第一講 培育經(jīng)理人的管理素養(yǎng) 1.引言 2.職業(yè)經(jīng)理的核心價(jià)值 3.職業(yè)經(jīng)理的執(zhí)行能力 第二講 作為下屬的職業(yè)經(jīng)理 1.職業(yè)經(jīng)理是經(jīng)營(yíng)者的替身 2.作為經(jīng)營(yíng)者替身的準(zhǔn)則 3.常見(jiàn)的誤區(qū) 第三講 作為同事的職業(yè)經(jīng)理 1.同事是...

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[pic] 員工的滿意度和敬業(yè)精神不僅決定了員工的業(yè)績(jī)，對(duì)于組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展也有著重要的影響。本書(shū)系統(tǒng)講述了提升員工滿意度和敬業(yè)精神的做法，并詳細(xì)介紹了績(jī)效考核、薪酬管理、有效激勵(lì)、有效溝通、沖突化解、滿意度調(diào)查等方面的知識(shí)，并針對(duì)員工關(guān)系管理中的常見(jiàn)問(wèn)題，提出了切實(shí)可行的改進(jìn)意見(jiàn)。 1. 科學(xué)地管...

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[pic] 員工的忠誠(chéng)是企業(yè)發(fā)展的基石，對(duì)于企業(yè)彌足珍貴。忠誠(chéng)的員工必然在工作中釋放他們的最大潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。本書(shū)系統(tǒng)地描述了科學(xué)的忠誠(chéng)度管理體系、從源頭避免忠誠(chéng)度滑坡、完善員工工作環(huán)境、薪酬體系建設(shè)、員工培訓(xùn)和職工環(huán)境、薪酬體系建設(shè)、員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展、以情感管理為核心的領(lǐng)導(dǎo)方式等方...

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職業(yè)經(jīng)理人面臨的問(wèn)題及剖析 武水99人力網(wǎng) 2003-7-6 　　企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，通常我們都講是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上這只是一個(gè)表象。 企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是企業(yè)制度的競(jìng)爭(zhēng)，特別是在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，你有先進(jìn)的企 業(yè)制度就能凝聚人才，能夠引進(jìn)人才，穩(wěn)定人才。從廣東目前情況來(lái)講，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng) 力的核心是職業(yè)...

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職業(yè)經(jīng)理人走進(jìn)餐飲業(yè) 南方都市報(bào)　 　2003-09-23 10:51:37 　　中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)和全國(guó)高等教育自學(xué)考試指導(dǎo)委員會(huì)共同實(shí)施的中國(guó)餐飲業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)考試，目前正在全國(guó)鋪開(kāi)?！　≡缭谀瓿?，中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)與自學(xué)考試指導(dǎo)委員會(huì)的互動(dòng)合作就曾入選“２００２年中國(guó)餐飲業(yè)十件大事”；如今，在非典...

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職業(yè)經(jīng)理人的成功之道 27法則 職業(yè)經(jīng)理人的成功之道（一）：負(fù)責(zé) 負(fù)責(zé)就是了解你將為什么被解雇。 　　優(yōu)秀經(jīng)理總是竭力使自己百分之百地明確自己的責(zé)任。他知道自己能作出何種決定，他知道如何授予責(zé)任，和讓自己班子的成員去作出決定。 　　任何人作了決定就得擔(dān)起責(zé)任，必須在決策后負(fù)責(zé)到底。這就是為什么在經(jīng)...

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職業(yè)經(jīng)理人的十二項(xiàng)修煉 《常青藤經(jīng)理人》作者:臺(tái)灣管理課程講師 林正大 (2001-06-03 12:53:28) [pic]　　企業(yè)目前最需職業(yè)經(jīng)理人 　　改革開(kāi)放至今20年，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理從早期的粗放型到精耕細(xì)作，從無(wú)序的競(jìng)爭(zhēng)慢慢走向規(guī)范化的運(yùn)作，從靠關(guān)系拼膽子大到靠關(guān)系也講實(shí)力，從追求短...

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職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備什么樣的素質(zhì) 隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化，國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)化已成為一個(gè)不可逆轉(zhuǎn)的潮流，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空前加劇、國(guó)內(nèi)企業(yè)將面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和受到巨大的打壓，在這非常的時(shí)刻，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)已從產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)移到人才的競(jìng)爭(zhēng)上來(lái)了，TCL集團(tuán)提出要?jiǎng)?chuàng)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界級(jí)企業(yè)，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)宏偉藍(lán)圖和戰(zhàn)...

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職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤 管理者常犯的第一個(gè)毛?。壕芙^承擔(dān)個(gè)人的責(zé)任！ 第一大塊就是做一個(gè)管理者，主管，你常常犯哪些毛病。那么這一塊講完以后，如果你給我說(shuō)，余先生你剛才所講的毛病，我一個(gè)都沒(méi)有犯過(guò)。那么，我就恭喜，厲害！但是如果真的犯過(guò)了，或者犯得不少，那么我們自己把他檢討一下，我來(lái)這里的任務(wù)是...

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職 業(yè) 經(jīng) 理 人 實(shí) 用 手 冊(cè) 第一則：如何面對(duì)同事的刁難我來(lái)到現(xiàn)在的公司時(shí)間不長(zhǎng)，同事中有一個(gè)小我兩歲的女孩來(lái)的比我早。初來(lái)乍到的我在工作中非常謙虛，處處向她請(qǐng)教?？伤齾s態(tài)度生冷，還總時(shí)時(shí)刁難的?？吹贸鏊龑?duì)我存有戒心。我想是因?yàn)槲业膶W(xué)歷、相貌及能力都比她強(qiáng)。不僅如此，我與她同住在一間集體宿舍...

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[pic] 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，高效率的行政管理能夠創(chuàng)造有序的內(nèi)部環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。因此掌握一定的行政管理知識(shí)，也是經(jīng)理人必備的技能之一。本書(shū)旨在幫助經(jīng)理人全面掌握現(xiàn)階段企業(yè)進(jìn)行行政管理的相關(guān)內(nèi)容，詳細(xì)介紹了會(huì)議管理、文書(shū)管理、印章與檔案管理、出差與禮儀管理、辦公與環(huán)境管理，設(shè)備與物...

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當(dāng)代集團(tuán)職員職業(yè)生涯 知識(shí)手冊(cè) 2003年2月 目錄 1. 職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團(tuán)未來(lái)戰(zhàn)略的關(guān)系……3 2. 職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)…………………………4 3. 職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理模式………………………17 4. 評(píng)估工具………………………………………19 5. 參考資料……………………………………...

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職業(yè)生涯管理（CM）---自我評(píng)估 姓名： 出生： 性別： 部門(mén)： 崗位： 專(zhuān)業(yè)： 提示：或許以...

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職業(yè)生涯管理與規(guī)劃實(shí)務(wù) 一、什么是職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理？ 1、職業(yè)生涯 所謂職業(yè)生涯，是一個(gè)人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變動(dòng)及工作理想實(shí)現(xiàn)的整個(gè)過(guò)程。 2、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理，就是具體設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理的職業(yè)生涯計(jì)劃。 3、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的分類(lèi) 按照時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)分...

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附錄1 霍蘭德職業(yè)性向測(cè)驗(yàn)量表 本測(cè)驗(yàn)量表將幫助您發(fā)現(xiàn)和確定自己的職業(yè)興趣和能力特長(zhǎng)，從而更好地做出求職擇業(yè)的決策。如果您已經(jīng)考慮好或選擇好了自己的職業(yè)，本測(cè)驗(yàn)將使您的這種考慮或選擇具有理論基礎(chǔ)，或向您展示其他合適的職業(yè)；如果您至今尚未確定職業(yè)方向，本測(cè)驗(yàn)將幫助您根據(jù)自己的情況選擇一個(gè)恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)目標(biāo)...

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職 業(yè) 生 涯 之 環(huán) 境 手 冊(cè) （7-2） 目 錄 一、 ………………………勞動(dòng)力需求80來(lái)自第三產(chǎn)業(yè)二、……………………………廣州失業(yè)人員六成愿意自謀出路三、…………………………上海金融保險(xiǎn)業(yè)從業(yè)人員倍增四、……………………………調(diào)查顯示：IT人才需求依然平淡 近期難改善五、……………...

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職 業(yè) 生 涯 之 務(wù) 實(shí) 手 冊(cè) （7-6） 第一則：好公司必備的六大特征　說(shuō)一個(gè)公司好，指的是什么？答案是其人力資源管理水平。水平高者，員工心情好、收入好、工作踏實(shí)、渾身有勁……本文的作者是一位人事經(jīng)理，他從人力資源管理的角度告訴你什么樣的公司是好公司?！　∈裁礃拥墓静拍軌蚍Q(chēng)為好公司，是知名...

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職業(yè)安全健康管理手冊(cè)目錄 一、前言(略) 二、職業(yè)安全健康方針(略) 三、職業(yè)安全健康管理手冊(cè)內(nèi)容 1目的和使用范圍 2引用標(biāo)準(zhǔn)、定義、術(shù)語(yǔ)及縮寫(xiě)代號(hào) 3手冊(cè)的管理 4職業(yè)安全健康管理體系要素 4．1職業(yè)安全健康方針 4．2危害辨識(shí)、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)和危險(xiǎn)控制計(jì)劃 4．3法律及法規(guī)要求 4．4目標(biāo) 4．5...

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職 業(yè) 發(fā) 展 規(guī) 劃 1. 目的和宗旨： 為真正想發(fā)展自我，突破自我的員工創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境，幫助他們走上成功之路 ；為企業(yè)和社會(huì)培養(yǎng)人才，謀求個(gè)人與公司的共同發(fā)展。 2. 適用范圍： 本程序適用于全體正式員工。 3. 參考文件： 參見(jiàn)《職責(zé)考評(píng)制度》，《組織建設(shè)制度》，《培訓(xùn)管理制度》 4. ...

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職業(yè)發(fā)展咨詢案例（三）　【案例三】一位大學(xué)畢業(yè)4年的男士，大學(xué)學(xué)的是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)在從事銷(xiāo)售工作。在幾年的工作中，他深感自己有許多長(zhǎng)處，也有許多缺點(diǎn)，他現(xiàn)在面臨選擇，他希望我們給他作個(gè)參謀，并對(duì)他的能力的提高、個(gè)性優(yōu)化等方面提出可行的建議?！　≡诿嬲勚校嬖V我們他不太喜歡做會(huì)計(jì)工作，他希望能夠...

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職業(yè)發(fā)展咨詢案例四【案例四】一位年輕女士，目前在一家著名的企業(yè)做一般職員，盡管目前不是管理人員，但是她希望把自己放在管理者中進(jìn)行比較分析，所以她決定來(lái)這里接受測(cè)評(píng)和咨詢?！　∶嬲剷r(shí)，她仔細(xì)地看了一下公司的有關(guān)介紹，講了自己的工作環(huán)境和面臨的問(wèn)題。她大學(xué)畢業(yè)后一直在一些大公司工作，薪水不錯(cuò)，目前...

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職業(yè)發(fā)展咨詢案例二【案例二】一位女士，三十多歲，大學(xué)畢業(yè)。畢業(yè)后曾從事專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作7年多，現(xiàn)在和朋友一起辦起一個(gè)公司，負(fù)責(zé)辦公室、日常管理、財(cái)務(wù)管理兼出納將近3年?！　∷齺?lái)咨詢的主要目的是想通過(guò)多項(xiàng)測(cè)評(píng)，讓專(zhuān)家評(píng)價(jià)自己適合從事什么工作，有多大的發(fā)展?jié)摿??！　≡诿嬲勚?，她告訴我們說(shuō)，她對(duì)自己的個(gè)...

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職業(yè)發(fā)展咨詢案例一　【案例一】一位在外企工作的高級(jí)經(jīng)理98年底被外方老板解雇，他來(lái)這里咨詢的主要目的是想知道問(wèn)題到底在哪里。他在公司工作期間，業(yè)務(wù)開(kāi)展得有聲有色，業(yè)績(jī)很好，和同事下屬相處比較融洽，但半年來(lái)和外方老板發(fā)生了一些矛盾，自己不以為然，沒(méi)想到突然被解雇。在事業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要階段受到這樣的打...

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職業(yè)化和職業(yè)化素質(zhì)的八大誤區(qū) 職業(yè)培訓(xùn)講師、管理顧問(wèn)：徐 劍 郵箱：xuj2@em.tsinghua.edu.cn 我國(guó)很多企業(yè)與發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)相比競(jìng)爭(zhēng)力還很弱，最重要的原因就是我國(guó)企業(yè)人力資源普遍存在的問(wèn)題——管理者和員工的職業(yè)化素質(zhì)不高！ 我國(guó)企業(yè)的員工職業(yè)化程度不高，是制約我國(guó)企業(yè)快速成長(zhǎng)的...

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職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法　第一條為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職業(yè)病防治法》），制定本辦法?！　〉诙l本辦法所稱(chēng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的...

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文件類(lèi)型職業(yè)健康教材   2007.12.22

第一章：職業(yè)病名單|序號(hào) |種類(lèi) || 循環(huán)系統(tǒng) | 血壓上升、心跳加快、心排血量減少等 || 呼吸系統(tǒng) | 呼吸次數(shù)增加 ...

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GB/T28002-2002 職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 體 系 指 南 自 2003-6-1 起執(zhí)行目次　　1范圍　　2規(guī)范性引用文件　　3術(shù)語(yǔ)和定義　　4職業(yè)健康安全管理體系要素　　4.1 總要求　　4.2 職業(yè)健康安全方針　　4.3 策劃　　4.4 實(shí)施和運(yùn)行　　4.5 檢查和糾正措...

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管 理 方 案（2003年）管理方案名稱(chēng)：交通安全管理方案 編號(hào)：01.001|目標(biāo)：杜絕重大交通事故 ...

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文件類(lèi)型職業(yè)健康安全   2007.12.22

職業(yè)健康安全、環(huán)境運(yùn)行控制程序 1　目的 為滿足在工程建設(shè)及生產(chǎn)準(zhǔn)備過(guò)程中，滿足顧客及其他相關(guān)方對(duì)職業(yè)健康安全、環(huán)境的要求，保障職工在施工管理或服務(wù)過(guò)程中的職業(yè)安全健康，提高工程建設(shè)安全施工管理水平，特制訂本程序。 2　適用范圍 適用于公司工程建設(shè)過(guò)程中對(duì)工程建設(shè)與生產(chǎn)準(zhǔn)備管理活動(dòng)中職業(yè)健康安全以及...

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職業(yè)人士情商提升訓(xùn)練指南 案例1】轟動(dòng)全國(guó)的女研究生被拐賣(mài)案 1988年開(kāi)始沒(méi)幾天，上海某大學(xué)一位女研究生，為了撰寫(xiě)畢業(yè)論文，離開(kāi)了學(xué)校，路經(jīng)鄭州，在鄭州火車(chē)站對(duì)面的旅行社里認(rèn)識(shí)了一個(gè)自稱(chēng)是開(kāi)飯館的，年方十七、八歲的姑娘。兩人一見(jiàn)如故，非常親切。在談話中那姑娘邀約女研究生去山東販銀元，說(shuō)是來(lái)回只大...

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1. 機(jī)構(gòu)調(diào)整原因 置業(yè)集團(tuán)目前的組織機(jī)構(gòu)屬于典型的管理型，注重對(duì)成員企業(yè)的行政管理、指標(biāo)考核，但與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)脫節(jié)，缺乏對(duì)市場(chǎng)的應(yīng)變能力，業(yè)務(wù)擴(kuò)張、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)還得通過(guò)開(kāi)發(fā)公司的有些部門(mén)來(lái)實(shí)現(xiàn)，難免出現(xiàn)越級(jí)指揮，甚至指揮失靈。對(duì)外埠業(yè)務(wù)擴(kuò)張，集團(tuán)也不能直接指揮，造成決策反應(yīng)滯后，與市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者之間的...

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1. 機(jī)構(gòu)調(diào)整原因 置業(yè)集團(tuán)目前的組織機(jī)構(gòu)屬于典型的管理型，注重對(duì)成員企業(yè)的行政管理、指標(biāo)考核，但與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)脫節(jié)，缺乏對(duì)市場(chǎng)的應(yīng)變能力，業(yè)務(wù)擴(kuò)張、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)還得通過(guò)開(kāi)發(fā)公司的有些部門(mén)來(lái)實(shí)現(xiàn)，難免出現(xiàn)越級(jí)指揮，甚至指揮失靈。對(duì)外埠業(yè)務(wù)擴(kuò)張，集團(tuán)也不能直接指揮，造成決策反應(yīng)滯后，與市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者之間的...

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罩面類(lèi)墻面裝飾工藝流程 1.木護(hù)墻板、木墻裙 木護(hù)墻板、木墻裙的構(gòu)造。在墻內(nèi)埋設(shè)防腐木磚，將木龍骨架固定在木磚上，然后將面板釘或粘在木龍骨架上。木龍骨斷面為2040毫米×4050毫米，木龍骨間距為400600毫米。 2．木護(hù)墻板、木墻裙施工工藝流程： 處理墻面→彈線→制作木骨架→固定木骨架→安裝木...

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網(wǎng)頁(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)基本技巧　　商業(yè)網(wǎng)站視覺(jué)設(shè)計(jì)應(yīng)以為商業(yè)目標(biāo)服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，你要為人家瀏覽網(wǎng)站信息提供最大的視覺(jué)愉悅。有了這個(gè)原則，你才可以正確處理好技術(shù)應(yīng)用程度、圖像與文本的關(guān)系、顏色與圖像的關(guān)系、動(dòng)畫(huà)圖像的使用等等問(wèn)題?！　【W(wǎng)頁(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)以什么為準(zhǔn)繩？一張白紙、一個(gè)新開(kāi)的空白HTML文件，你可以隨心所欲...

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網(wǎng)頁(yè)文案手法（一）　　聽(tīng)說(shuō)過(guò)“內(nèi)容為王”(ContentIsKing)的網(wǎng)上生存法則吧？訪客會(huì)迅速?gòu)哪愕膬?nèi)容、寫(xiě)作技巧和你呈現(xiàn)內(nèi)容的方式，來(lái)判斷值不值得在你的站點(diǎn)上投資時(shí)間。　　當(dāng)人們?cè)L問(wèn)你的站點(diǎn)時(shí)，他們會(huì)立即下意識(shí)地判斷：這個(gè)站點(diǎn)怎么樣？值不值得當(dāng)回事兒？要知道，互聯(lián)網(wǎng)提供了天下大同的機(jī)會(huì)，也同...

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網(wǎng)絡(luò)銀行：e時(shí)代銀行概念 近來(lái)關(guān)于銀行的各種新稱(chēng)呼不斷出現(xiàn)，手機(jī)銀行、網(wǎng)上銀行……這些概念的出現(xiàn)，是積極活躍的“新經(jīng)濟(jì)”的產(chǎn)物，他們的一個(gè)重要標(biāo)志，就是將銀行與網(wǎng)絡(luò)緊密聯(lián)系在一起。銀行業(yè)步入網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)融入銀行業(yè)，迎合了現(xiàn)在電子商務(wù)發(fā)展的新趨勢(shì)，也奠定了全球網(wǎng)絡(luò)金融服務(wù)體系的基礎(chǔ)。銀行業(yè)務(wù)的概念...

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Foxhis-InternetGate 網(wǎng)絡(luò)計(jì)費(fèi)系統(tǒng)(V4.00) [pic] 目 錄 ...

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網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的超邊際分析--網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的挑戰(zhàn)學(xué)術(shù)論壇 二零零零年第二講澳大利亞莫納什大學(xué)經(jīng)濟(jì)系：楊小凱 教授（根據(jù)楊小凱教授2000年11月16日講座整理）網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的超邊際分析--網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的挑戰(zhàn)（根據(jù)楊小凱教授2000年11月16日講座整理）今天講座的題目是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在對(duì)網(wǎng)...

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