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TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
廣州
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TTM--企業(yè)培訓(xùn)體系搭建與培訓(xùn)項目運營工作坊
南京
2025-07-04
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應(yīng)對延遲退休與末等調(diào)整不勝任退出政策:企業(yè)多元化用工...
杭州
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《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解...
杭州
2025-07-09
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勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十六招實操...
杭州
2025-07-09
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薪酬體系設(shè)計方案班
深圳
2025-07-11
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
上海
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3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計
深圳
2025-07-11
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AI提效:HR工作效能躍升實戰(zhàn)
廣州
2025-07-11
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從戰(zhàn)略制定到績效落地
杭州
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HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值
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應(yīng)對延遲退休與末等調(diào)整不勝任退出政策:企業(yè)多元化用工...
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干部人事檔案管理實務(wù)操作及最新《條例》解析、專項審核...
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績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同
杭州
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企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班
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金牌面試官:高效招聘與面試技巧
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DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn):驅(qū)動HR能力飛...
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PRP共贏績效
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人才測評與面試技巧
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量化績效管理體系設(shè)計方案班
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高級人才測評師認證
深圳
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企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù)
上海
2025-07-18
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人力資源規(guī)劃與組織能力實戰(zhàn)特訓(xùn)營
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人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動
成都
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薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性薪酬體系設(shè)計
杭州
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低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險及協(xié)商解除面談溝通技巧
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2025-07-19
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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應(yīng)對延遲退休與末等調(diào)整不勝任退出政策:企業(yè)多元化用工...
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2025-07-22
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《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解...
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