- [長(zhǎng)沙]增長(zhǎng)破局:從戰(zhàn)略定位到年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)操 2026-10-22
- [上海]《Al+Coze智能體搭建實(shí)戰(zhàn)》 2026-10-22
- [上海]《戰(zhàn)略解碼落地—業(yè)績(jī)突破訓(xùn)戰(zhàn)工作坊》 2026-10-22
- [上海]制造業(yè)庫(kù)存控制技術(shù)與策略 2026-10-23
- [上海]精益數(shù)字化工廠布局設(shè)計(jì)3P 2026-10-23
- [杭州]人才戰(zhàn)略羅盤(pán):戰(zhàn)略型人才規(guī)劃與人才管理 2026-10-23
- [廣州]績(jī)效激勵(lì)訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng):激發(fā)組織活力 重啟業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng) 2026-10-23
- [上海]出海人力GLOBAL模型實(shí)戰(zhàn)課 2026-10-23
- [深圳]HR智能體實(shí)戰(zhàn)營(yíng):從0-1搭建六大模塊數(shù)字員 2026-10-23
- [北京]金牌班組長(zhǎng)帶兵之道 2026-10-23
- [上海]企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 2026-10-23
- [上海]心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用 2026-10-23
- [深圳] 學(xué)德魯克:管理者與組織(管理協(xié)同篇) 2026-10-23
- [廣州]TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)綜合提升訓(xùn)練 2026-10-23
- [上海]賦能領(lǐng)導(dǎo)力—管理者打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵能力 2026-10-23
- [廣州]高效商務(wù)談判:獲得利潤(rùn)的最快途徑 2026-10-23
- [廣州]能干會(huì)說(shuō),高效智能——工作匯報(bào)與AI寫(xiě)作技巧 2026-10-23
- [廣州]市場(chǎng)洞察與產(chǎn)品規(guī)劃為核心項(xiàng)目全流程管理 2026-10-23
- [東莞]班組建設(shè)與班組長(zhǎng)勝任力提升 2026-10-23
- [深圳]科學(xué)注塑及缺陷分析與對(duì)策 2026-10-23
- [廣州]沉默的真相——職場(chǎng)溝通力提升 2026-10-24
- [成都]“AI助力職場(chǎng)辦公效能提升全攻略”培訓(xùn)班 2026-10-24
- [重慶]“大數(shù)據(jù)分析、可視化與AI交互式數(shù)據(jù)挖掘”培 2026-10-24
- [成都]“基于大模型的Agent技術(shù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)實(shí)踐”培 2026-10-24
- [北京]OD實(shí)戰(zhàn):組織設(shè)計(jì)與組織流程再造 2026-10-24
- [重慶]“數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)架構(gòu)師”高級(jí)研修培訓(xùn)班 2026-10-25
- [蘇州]ISO GPS 幾何尺寸和公差實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 2026-10-26
- [蘇州]A3問(wèn)題解決工作坊 2026-10-26
- [上海]HR必備法律知識(shí)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控-從入職到離職 2026-10-26
- [上海]先進(jìn)制造業(yè)質(zhì)量策劃核心流程風(fēng)險(xiǎn)管控 2026-10-26
- [上海]經(jīng)營(yíng)能力起爆點(diǎn)-塑造管理者的財(cái)務(wù)思維 2026-10-26
- [杭州]5S與目視管理推行實(shí)戰(zhàn) 2026-10-27
- [上海]領(lǐng)導(dǎo)魅力-卓越領(lǐng)導(dǎo)力與情景領(lǐng)導(dǎo)技巧 2026-10-27
- [廣州]年終考核、年終結(jié)算、年終離職等用工法律風(fēng)險(xiǎn)防 2026-10-27
- [成都]“數(shù)據(jù)管理工程師”特訓(xùn)營(yíng) 2026-10-27





