跨部門溝通課程體系
跨部門溝通與協(xié)作系統(tǒng)打造沙盤 課時：12H
跨部門溝通與協(xié)作系統(tǒng)打造沙盤課程課程背景：▲為什么企業(yè)內(nèi)各部門都是為了一個共同的目標(biāo)，卻經(jīng)常各執(zhí)一詞，互不相讓？▲為什么各部門之間經(jīng)常有小部門主義，在溝通協(xié)作上，產(chǎn)生內(nèi)耗？▲為什么人們抱著美好的愿望，卻達不到理想的溝通效果？▲為什么我們溝通的出發(fā)點是要解決問題，卻引發(fā)出很多壞情緒？▲為什么盡管我們表達的很清楚，但對方仍然誤解我們的意思？▲為什么我們是用心溝通...
講師：王長震咨詢電話：010-82593357下載需求表
吉塔行星跨部門溝通與協(xié)作沙盤 課時：12H
為ei????????????團隊獲得使眾人行與挑戰(zhàn)現(xiàn)狀討論些課程背景：一艘太空飛船意外地降落在一個陌生的、殺機四伏的星球“吉塔行星”上，船長死了，食物和水消耗殆盡，船上的7名成員必須在21天內(nèi)找到可以進行無線電聯(lián)系的吉塔人基地，以求得生機……聽起來像一部科幻片，實際上這是一門別開生面的培訓(xùn)課程《吉塔行星》。這是檢討和提升團隊特別是領(lǐng)導(dǎo)者系統(tǒng)思考、分析決策和...
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跨部門溝通沙盤模擬課程誰是大贏家主講：李星老師【課程背景】作為企業(yè)管理者，有多少次你急切希望員工坦誠相對，但他們在你面前緘默不語，出門后卻向朋友抱怨自己的意見沒有得到傾聽；有多少次你迫切希望部門之間協(xié)同合作，但卻發(fā)現(xiàn)各部門之間只顧自身利益，相互推諉，無法得到有效支持配合；有多少次你真切希望能為領(lǐng)導(dǎo)分憂，但卻發(fā)現(xiàn)無法真實充分領(lǐng)會上級意圖，并及時得到領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助……...
講師：李星咨詢電話：010-82593357下載需求表
戰(zhàn)國-跨部門溝通與沖突管理 課時：6H
8382002326640——跨部門溝通與沖突管理沙盤模擬課程020000——跨部門溝通與沖突管理沙盤模擬課程584835342900戰(zhàn)國戰(zhàn)國【課程背景】在企業(yè)的日常運營中，各部門常因所處立場、部門職責(zé)分工等原因造成意見不統(tǒng)一，并導(dǎo)致工作效率低下，一旦處理不甚，部門間形成了對立，就會嚴(yán)重影響團隊關(guān)系，以至于影響到企業(yè)相關(guān)目標(biāo)的實現(xiàn)。那么，是什么因素在影響和制...
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跨部門溝通與協(xié)作 課時：6H
跨部門溝通與協(xié)作講師：陳松課程綱要【課程名稱】跨部門溝通與協(xié)作【課程背景】在任何形式的組織當(dāng)中，由于分工高度專業(yè)化和精細(xì)化，致使成員之間的交流合作日益密切。德魯克認(rèn)為，溝通能力是決定著每個職業(yè)人能否更上一層樓的關(guān)鍵，每個職業(yè)人士都迫切需要不斷提高與人溝通的能力，才能更好地完成工作，實現(xiàn)個人目標(biāo)和組織目標(biāo)。但從實際工作上看，各部門間溝通失敗的例子處處可見，直接...
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卡努斯丹之旅——團隊協(xié)作與跨部門溝通沙盤模擬課程【課程背景】本課程是國內(nèi)最新體驗式培訓(xùn)課程。體驗式培訓(xùn)起源于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來，受訓(xùn)者通過選擇、決策、行動導(dǎo)致的結(jié)果，引發(fā)思索，從而自覺引導(dǎo)自身行為的改變。本培訓(xùn)課程讓學(xué)員深入啟發(fā)學(xué)習(xí)，完全不同于傳統(tǒng)培訓(xùn)項目。除了需要課堂小隊協(xié)作...
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高品質(zhì)的跨部門溝通 課時：6H
高品質(zhì)的跨部門溝通講師：陳松課程綱要【課程名稱】高品質(zhì)的跨部門溝通【課程背景】在企業(yè)的日常運營中，各部門常因所處立場、部門職責(zé)分工等原因造成意見不統(tǒng)一，并導(dǎo)致工作效率低下，一旦處理不甚，部門間形成了對立，就會嚴(yán)重影響團隊關(guān)系，以至于影響到企業(yè)相關(guān)目標(biāo)的實現(xiàn)。那么，是什么因素在影響和制約部門間的溝通效果呢？歸根結(jié)底是因為管理者未掌握到跨部門溝通的本質(zhì)和相關(guān)的方...
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跨部門溝通協(xié)作與沖突管理 課時：12H
跨部門溝通協(xié)作與沖突管理講師：陳松課程綱要【課程名稱】跨部門溝通協(xié)作與沖突管理【課程背景】在任何形式的組織當(dāng)中，由于分工高度專業(yè)化和精細(xì)化，致使成員之間的交流合作日益密切。德魯克認(rèn)為，溝通能力是決定著每個職業(yè)人能否更上一層樓的關(guān)鍵，每個職業(yè)人士都迫切需要不斷提高與人溝通的能力，才能更好地完成工作，實現(xiàn)個人目標(biāo)和組織目標(biāo)。但從實際工作上看，各部門間因沖突而產(chǎn)生...
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跨部門溝通與協(xié)作課綱 課時：6H
跨部門橫向溝通與高效協(xié)作實戰(zhàn)工作坊蒲黃【課程背景】隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，部門越來越多，跨部門溝通成為企業(yè)最頭疼問題。影響了部門協(xié)作，影響了工作效率。你是否遇到過以下問題和困惑？部門之間協(xié)作問題，效率總是很低，大家脾氣還都不?。灰患∈?，總是數(shù)次溝通，仍然沒有結(jié)果；“你不理我，我也不理你”現(xiàn)象越來越多，部門之間誤會與矛盾愈演愈烈；所有協(xié)作問題必須靠“打官司”由高...
講師：蒲黃咨詢電話：010-82593357下載需求表
《跨部門溝通與協(xié)作》 課時：6H
《跨部門溝通與協(xié)作》因缺乏有效溝通而導(dǎo)致的執(zhí)行力低下是困擾絕大多數(shù)企業(yè)的難題，而缺乏有效溝通的一個明顯的現(xiàn)象就是部門之間互相扯皮。在日復(fù)一日的日常工作中，無論是管理層還是員工都會逐漸迷失方向，沉浸在各種管理細(xì)節(jié)中無法自拔。在這種情況下，他們往往會認(rèn)為自己努力追求的目標(biāo)完全代表了企業(yè)的最大利益，他們對別的部門的工作從不理解慢慢變成失望，甚至演化為敵視。也就是說...
講師：何云鵬咨詢電話：010-82593357下載需求表
跨部門溝通沙盤模擬課程模擬聯(lián)合國主講：李星老師【課程背景】作為企業(yè)管理者，有多少次你急切希望員工坦誠相對，但他們在你面前緘默不語，出門后卻向朋友抱怨自己的意見沒有得到傾聽；有多少次你迫切希望部門之間協(xié)同合作，但卻發(fā)現(xiàn)各部門之間只顧自身利益，相互推諉，無法得到有效支持配合；有多少次你真切希望能為領(lǐng)導(dǎo)分憂，但卻發(fā)現(xiàn)無法真實充分領(lǐng)會上級意圖，并及時得到領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助……...
講師：李星咨詢電話：010-82593357下載需求表
李星：跨部門溝通協(xié)作關(guān)于溝通那點事兒溝通：無處不在無時不在調(diào)查數(shù)據(jù)跨部門溝通的重要性理想豐滿現(xiàn)實骨感互動討論：跨部門溝通的障礙？理想狀態(tài)？常見的跨部門溝通障礙消除障礙提升效率核心：找到部門間的利益共同點跨部門溝通的人字模型員工層面團隊層面你好，我好，大家好，大家好才是真的好導(dǎo)致跨部門溝通障礙的原因及對策說不清聽不懂關(guān)于說平時的語言暴露了我們對聽說的認(rèn)知：重視...
講師：李星咨詢電話：010-82593357下載需求表
溝通-《跨部門溝通協(xié)作》 課時：12H
跨部門溝通協(xié)作【課程背景】溝通是管理和經(jīng)營的主要途徑，企業(yè)內(nèi)部之間的配合協(xié)作，可以使組織中的人際關(guān)系更和諧、快速提升工作效率、更快解決工作中的問題。但由于企業(yè)人員流動性的特點，新加入團隊的成員往往需要對團隊內(nèi)部的溝通文化以及跨部門的溝通特點進行熟悉和了解，所以在這個過程中常常會遇到溝通不順暢的情況。為了加速新員工適應(yīng)企業(yè)的溝通文化，從而讓部門與部門之間運轉(zhuǎn)更...
講師：叢方園咨詢電話：010-82593357下載需求表
跨部門溝通與協(xié)作（1-2天） 課時：12H
跨部門溝通與協(xié)作（兩天版）【課程背景】在企業(yè)中，部門的設(shè)置有效地解決了分工，但形成了部門立場。平行部門之間，前端后臺之間，總部分部之間，形成了孤島，自掃門前雪，甚至發(fā)生了部門摩擦，造成了溝通成本，產(chǎn)生了部門內(nèi)耗。期待的1+1＞2，能保住1+1=2就很不錯了，“分工不分家”成了一種向往。任何問題的解決都始于“認(rèn)知”，也就是怎么看待。如何正確識別與理解部門間的沖...
講師：杜江咨詢電話：010-82593357下載需求表
4240530-66675《跨部門溝通與協(xié)作》培訓(xùn)項目Trainingprojectof"crosssectoralcommunicationandcooperation"最佳實踐品牌課程Bestpracticesinbrandcourse高度定制化\咨詢式服務(wù)-57150278130馬媛老師領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項目組2021年01月05日《跨部門...
