高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃方案
培訓(xùn)講師:鄒海龍
講師背景:
鄒海龍老師職業(yè)發(fā)展教練國(guó)家職業(yè)生涯規(guī)劃師、培訓(xùn)師AACTP國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師DISC社群聯(lián)合創(chuàng)始人,國(guó)際雙證班認(rèn)證講師DDI領(lǐng)導(dǎo)力、情境領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師版權(quán)課-職業(yè)生涯規(guī)劃認(rèn)證講師版權(quán)課-結(jié)構(gòu)性思維認(rèn)證講師版權(quán)課-五維教練領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師曾任:內(nèi)蒙 詳細(xì)>>
高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃方案詳細(xì)內(nèi)容
高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃方案
方案背景:早在2007年,教育部就頒布了相關(guān)指導(dǎo)大學(xué)生開展生涯規(guī)劃的文件。隨著科技的發(fā)展,大學(xué)生走入職場(chǎng)面臨更多的挑戰(zhàn),如何在大學(xué)期間盡早開展生涯規(guī)劃課程,讓大學(xué)生走入職場(chǎng)的路更加便捷順暢,這已經(jīng)是擺在高效師生面前的重要課題。
方案目的:本方案從大學(xué)四年學(xué)生時(shí)代如何正確認(rèn)知自我,了解他人,理解自己的價(jià)值觀和性格能力特點(diǎn)出發(fā),指引大學(xué)生開展生涯思考。讓大學(xué)四年的“學(xué)生生涯”規(guī)劃與畢業(yè)后的“職業(yè)生涯”規(guī)劃緊密銜接,重視指導(dǎo)大學(xué)生對(duì)大學(xué)四年的學(xué)習(xí)、生活、能力發(fā)展、人際關(guān)系等大學(xué)階段涉及的方方面面進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃和有效輔導(dǎo),真正成為大學(xué)生進(jìn)行生涯規(guī)劃的必備書籍和良師益友。
模型依據(jù):本方案以大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃模型為主線,以學(xué)生在生涯發(fā)展過程中的實(shí)際需要和可能遇到的困惑為出發(fā)點(diǎn),以實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效為原則,用通俗易懂的語言和大量真實(shí)案例,幫助學(xué)生了解大學(xué),了解大學(xué)的學(xué)習(xí)、自我管理、能力提升、社會(huì)實(shí)踐,以及畢業(yè)后步入社會(huì)的就業(yè)、職業(yè)發(fā)展。

課程設(shè)計(jì):
第一部分:建構(gòu)職業(yè)生涯與前瞻職業(yè)思維
通過本部分的學(xué)習(xí),使大學(xué)生意識(shí)到確立自身發(fā)展目標(biāo)的重要性,了解職業(yè)的特性,思考未來理想職業(yè)與所學(xué)專業(yè)的關(guān)系,逐步確立長(zhǎng)遠(yuǎn)而穩(wěn)定的發(fā)展目標(biāo),增強(qiáng)大學(xué)學(xué)習(xí)的目的性、積極性。
(一)職業(yè)發(fā)展與人生規(guī)劃
教學(xué)目標(biāo):通過介紹職業(yè)對(duì)個(gè)體生活的重要意義以及對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)的介紹與分析,激發(fā)大學(xué)生關(guān)注自身的職業(yè)發(fā)展;了解職業(yè)生涯規(guī)劃的基本概念和基本思路;明確大學(xué)生活與未來職業(yè)生涯的關(guān)系。
1.職業(yè)對(duì)個(gè)體生活的重要意義、高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì);
2.所學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)類別,以及相關(guān)職業(yè)和行業(yè)的就業(yè)形勢(shì);
3.職業(yè)發(fā)展與生涯規(guī)劃的基本概念;
4.生涯規(guī)劃與未來生活的關(guān)系;
5.職業(yè)角色與其他生活角色的關(guān)系;
6.大學(xué)生活(專業(yè)學(xué)習(xí)、社會(huì)活動(dòng)、課外兼職等)對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展的影響。
教學(xué)方法:課堂講授、課堂活動(dòng)與小組討論。
(二)影響職業(yè)規(guī)劃的因素
教學(xué)目標(biāo):使學(xué)生了解影響職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃的內(nèi)外部重要因素,為科學(xué)、有效地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃做好鋪墊與準(zhǔn)備。
1.影響職業(yè)生涯發(fā)展的自身因素;
2.影響職業(yè)生涯發(fā)展的職業(yè)因素;
3.影響職業(yè)生涯發(fā)展的環(huán)境因素。
教學(xué)方法:課堂講授、課堂活動(dòng)、小組討論、案例分析。
第二部分:職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
通過本部分的學(xué)習(xí),使學(xué)生了解自我、了解職業(yè),學(xué)習(xí)決策方法,形成初步的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,確定人生不同階段的職業(yè)目標(biāo)及其對(duì)應(yīng)的生活模式。
(一)認(rèn)識(shí)自我、理解他人
教學(xué)目標(biāo):引導(dǎo)學(xué)生通過DISC、MBTI、數(shù)字密碼等各種方法、手段來了解自我,并了解自我特性與職業(yè)選擇和發(fā)展的關(guān)系,形成初步的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
1.?能力與技能的概念;能力、技能與職業(yè)的關(guān)系;個(gè)人能力與技能的評(píng)定方法;
2.?興趣的概念;興趣與職業(yè)的關(guān)系;興趣的評(píng)定方法;
3.?人格的概念;人格與職業(yè)的關(guān)系;人格的評(píng)定方法;
4.?需要和價(jià)值觀的概念;價(jià)值觀與職業(yè)的關(guān)系;價(jià)值觀的評(píng)定方法;
5.?整合以上特性,形成初步的職業(yè)期望。
教學(xué)方法:課堂講授、使用測(cè)評(píng)工具、案例分析。
(二)了解當(dāng)代職場(chǎng)的密碼
教學(xué)目標(biāo):使學(xué)生了解相關(guān)職業(yè)和行業(yè),掌握搜集和管理職業(yè)信息的方法。
1.?我國(guó)對(duì)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的劃分及概述;我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本狀況;國(guó)內(nèi)外職業(yè)分類方法;
2.?影響勞動(dòng)力市場(chǎng)的因素;
3.?根據(jù)設(shè)定的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)確定職業(yè)探索的方向;
4.?職業(yè)信息的內(nèi)容:工作內(nèi)容、工作環(huán)境、能力和技能要求、從業(yè)人員共有的人格特征、未來發(fā)展前景、薪資待遇、對(duì)生活的影響等;
5.?搜集職業(yè)信息的方法:可利用學(xué)校、社區(qū)、家庭、朋友等資源。
教學(xué)方法:課堂講授、分組調(diào)查、課堂討論等。
(三)了解宏觀經(jīng)濟(jì)和職場(chǎng)環(huán)境
教學(xué)目標(biāo):使學(xué)生了解所處環(huán)境中的各種資源和限制,能夠在生涯決策和職業(yè)選擇中充分利用資源。
1.?探索學(xué)校、院系、家庭以及朋友等構(gòu)成的小環(huán)境中的可利用資源;
2.?了解國(guó)家、社會(huì)、地方區(qū)域等大環(huán)境中的相關(guān)政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì),探索其對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的意義和價(jià)值。
教學(xué)方法:課堂講授、完成作業(yè)。
(四)職業(yè)發(fā)展與生涯決策
教學(xué)目標(biāo):使學(xué)生了解職業(yè)發(fā)展決策類型和決策的影響因素,思考并改進(jìn)自己的決策模式。引導(dǎo)學(xué)生將決策技能應(yīng)用于學(xué)業(yè)規(guī)劃、職業(yè)目標(biāo)選擇及職業(yè)發(fā)展過程。
1.?決策類型;職業(yè)生涯與發(fā)展決策的影響因素(教育程度、工作及家庭對(duì)決策的影響,個(gè)人因素及環(huán)境因素);
2.?決策相關(guān)理論;決策模型在職業(yè)生涯與發(fā)展決策過程中的應(yīng)用;
3.?做出決策并制定個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃;
4.?識(shí)別決策過程中的影響因素,提高問題解決技能;
5.?識(shí)別決策過程中的消極思維,構(gòu)建積極的自我對(duì)話。
教學(xué)方法:課堂講授、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分析、課后練習(xí)。
鄒海龍-精修">鄒海龍老師? ? ? 職業(yè)發(fā)展教練
國(guó)家級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃師、培訓(xùn)師
AACTP國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、DDI領(lǐng)導(dǎo)力、情境領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師
DISC社群聯(lián)合創(chuàng)始人,國(guó)際雙證班認(rèn)證講師
2015中國(guó)培訓(xùn)雜志“我是好講師”大賽全國(guó)50強(qiáng)
版權(quán)課-職業(yè)生涯規(guī)劃認(rèn)證講師 &?結(jié)構(gòu)性思維認(rèn)證講師
版權(quán)課-五維教練領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師 &?故事的力量認(rèn)證講師
曾任:內(nèi)蒙古伊利集團(tuán)丨高級(jí)銷售能力發(fā)展經(jīng)理
曾任:柯尼卡美能達(dá) (中國(guó))丨直銷統(tǒng)括部高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理
曾任:東芝泰格信息系統(tǒng)(深圳)有限公司丨培訓(xùn)發(fā)展部培訓(xùn)主任
曾任:友立資訊(中國(guó))有限公司丨銷售總監(jiān)
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
長(zhǎng)期服務(wù)于世界500強(qiáng)外企、國(guó)內(nèi)頂級(jí)品牌企業(yè):
鄒老師在國(guó)內(nèi)著名企業(yè)伊利(快消品)、世界級(jí)企業(yè)東芝(電子)、柯尼卡美能達(dá)(電子)、臺(tái)資企業(yè)友立資訊(軟件)都擔(dān)任過營(yíng)銷高級(jí)管理崗位和培訓(xùn)管理者,積累了超過18年的銷售管理經(jīng)驗(yàn)。鄒老師擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)規(guī)劃訓(xùn)練,擅長(zhǎng)提升組織績(jī)效和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
豐富的組織發(fā)展及人才培養(yǎng)領(lǐng)域?qū)<壹?jí)經(jīng)驗(yàn):
鄒老師在企業(yè)的組織發(fā)展、提升績(jī)效方面經(jīng)歷過外企和國(guó)企的操作經(jīng)驗(yàn),幫助伊利六年間培養(yǎng)銷售實(shí)習(xí)生超過1000人次,銷售實(shí)習(xí)生三年在崗穩(wěn)定率超過70%。鄒老師在幫助企業(yè)建立完善的人才培養(yǎng)通道和學(xué)習(xí)路徑圖,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能和職業(yè)素養(yǎng)打造方面積累了10余年的工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)跨國(guó)日企的培訓(xùn)管理工作,通過引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的人才管理理念,結(jié)合國(guó)情落地,為企業(yè)訓(xùn)練和培養(yǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建立了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
主講課程:
職業(yè)技能-綜合訓(xùn)練提升課程
《職業(yè)生涯規(guī)劃》? ? ?《職場(chǎng)黑白格》? ??《魔力演講》
《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》 ? 《DISC教練式領(lǐng)導(dǎo)力》 《職業(yè)素養(yǎng)管理》
《高效溝通與情商修煉》 ?《情緒與壓力管理》? ? 《結(jié)構(gòu)性思維-透過結(jié)構(gòu)闖職場(chǎng)》
職業(yè)技能—基礎(chǔ)訓(xùn)練提升課程
《做時(shí)間的朋友---時(shí)間管理》 ? ? ?《職場(chǎng)商務(wù)禮儀》
《商務(wù)報(bào)告PPT制作與呈現(xiàn)技巧》?《內(nèi)訓(xùn)師TTT技能提升---道法術(shù)器》
授課風(fēng)格:
?親和有感染力,互動(dòng)性強(qiáng),善于營(yíng)造輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍
授課通俗易懂,技能實(shí)戰(zhàn)化、理論模型化、演練生動(dòng)化
?善用引導(dǎo)技術(shù),通過引發(fā)和促動(dòng)學(xué)員思考的方式來導(dǎo)入知識(shí)點(diǎn)
互動(dòng)提問研討,深度點(diǎn)評(píng),寓教于樂中引發(fā)學(xué)員思考帶動(dòng)行為改善
部分服務(wù)過的客戶:
金融行業(yè):中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、中信銀行、廣發(fā)銀行、南京銀行、邢臺(tái)農(nóng)商行、中國(guó)
銀行業(yè)協(xié)會(huì)、寧波銀行……
快消品行業(yè):伊利、中糧、中儲(chǔ)糧、加多寶、康寶萊、圣元乳業(yè)、箭牌糖果、三元食品、君樂寶、匯源食品、海正藥業(yè)、厚德仁、古越龍山酒業(yè)、銀基集團(tuán)、瑞克斯旺、光明維他奶……
通訊行業(yè):NTT、浙江移動(dòng)、北京移動(dòng)、哈爾濱移動(dòng)、通號(hào)國(guó)際、中業(yè)宇通......
信息產(chǎn)業(yè):小米科技、青島海信、58同城、同程旅游、富士通、清華泰豪、康愛特維訊.......
能源電力:中石化、中國(guó)電建、國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、內(nèi)蒙古電力、山東電力、四川發(fā)展……
其他行業(yè):拉力潤(rùn)滑油、福建三木集團(tuán)、宿遷市團(tuán)委、櫻花衛(wèi)廚、美康生物、百麗集團(tuán)、富士康集團(tuán)、宗申摩托、金華盛紙業(yè)、國(guó)聯(lián)證券、比亞迪汽車、日立電梯、西安楊森制藥……
客戶評(píng)價(jià):
鄒老師的生涯規(guī)劃課程很落地,工具很好,可以非常方便的拿來即用,幫助我們管理團(tuán)隊(duì)更好的與員工進(jìn)行績(jī)效面談,幫助員工提升修養(yǎng)和自我定位。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??——RALLYE拉力潤(rùn)滑油中國(guó)有限公司總經(jīng)理
DISC行為領(lǐng)導(dǎo)力的課程讓我們新入職員工樹立了非常好的心態(tài),從自身改善出發(fā),快速融入團(tuán)隊(duì),其中的知己解彼和知人善用我也很受用,尤其喜歡視頻案例教學(xué)。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——中儲(chǔ)糧油脂營(yíng)銷有限公司綜合部經(jīng)理
兩天的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)瞬即逝,有種意猶未盡地感覺,鄒老師風(fēng)趣幽默,讓我們非常歡樂的學(xué)習(xí)到了很多可以馬上應(yīng)用的HR管理話術(shù),希望還有機(jī)會(huì)能聽到這么有意義的課程。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——箭牌糖果(中國(guó))有限公司人力資源部
有成熟的職業(yè)生涯理論,還有實(shí)操落地的工具應(yīng)用,真是不錯(cuò)的職場(chǎng)幸福力課程,讓我這個(gè)容易犯困的人完全沒有睡意,兩天都精神飽滿的完成了課程,老師的授課風(fēng)格尤其喜歡。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——中糧集團(tuán)中國(guó)食品有限公司區(qū)域經(jīng)理
我一直以為生涯規(guī)劃的培訓(xùn)是很枯燥的,然后這兩天聽了鄒老師的講座,我受益匪淺,不但清晰了自己過往的職業(yè)發(fā)展困惑原因,更加對(duì)未來的工作充滿了期望,滿滿的正能量,哦耶!
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——西安楊森制藥有限公司DSR Dpt.
鄒老師將復(fù)雜的理論用通俗易懂的語言表述,引人入勝,簡(jiǎn)單實(shí)用。課程安排有節(jié)奏,只是兩天培訓(xùn)時(shí)間太短,希望下次培訓(xùn)適當(dāng)增加練習(xí)的時(shí)間!
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——NTT日本電話電報(bào)公司企劃室
生涯發(fā)展一直是我的困惑,感謝公司提供的這次培訓(xùn)機(jī)會(huì),鄒老師的職業(yè)生涯規(guī)劃課程讓我真正的明白了自己多年來職業(yè)發(fā)展的脈絡(luò),尤其人崗匹配和三葉草理論,讓我感覺很有用。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——三元食品股份有限公司行銷經(jīng)理
讓思考更清晰、表達(dá)更有力,結(jié)構(gòu)性思維的課程太有用了,讓我以后的年終總結(jié)報(bào)告更清晰明確了,再也不用為報(bào)告PPT頭痛了,尤其喜歡鄒老師的生動(dòng)化案例。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——北京五八信息技術(shù)有限公司公共事務(wù)部
加入公司一個(gè)月就可以參加專業(yè)的職業(yè)生涯培訓(xùn)很受益,鄒老師風(fēng)趣幽默,職場(chǎng)新人的案例感覺就是我內(nèi)心深處的靈魂促動(dòng),聽了開啟職場(chǎng)密碼的課程,真的可以幫我少走很多彎路。
? ? ? ?——杰博卡帝(上海)貿(mào)易有限公司市場(chǎng)部經(jīng)理
部分授課照片分享:
![]() | ![]() |
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行 《職業(yè)生涯規(guī)劃》 | 重慶宗申集團(tuán) 《職業(yè)生涯規(guī)劃》 |
|
|
中國(guó)南方電網(wǎng)公司 《職業(yè)生涯規(guī)劃》 | 福建雙馳集團(tuán) 《職業(yè)生涯規(guī)劃》 |
|
|
內(nèi)蒙古伊利集團(tuán) 《結(jié)構(gòu)性思維與職場(chǎng)溝通》 | 四川發(fā)展集團(tuán) 《DISC行為領(lǐng)導(dǎo)力》 |
![]() | ![]() |
強(qiáng)生集團(tuán)西安楊森醫(yī)藥公司 《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》 | 國(guó)家電網(wǎng)天津電力公司 《結(jié)構(gòu)性思維與職場(chǎng)溝通》 |
![]() |
|
浙江海正藥業(yè)集團(tuán)公司 《結(jié)構(gòu)化思維與有效溝通》 | 國(guó)聯(lián)證券集團(tuán)公司 《職業(yè)素養(yǎng)技能提升》 |
![]() |
|
青島海信集團(tuán) 《結(jié)構(gòu)化思維與高效匯報(bào)》 | 漢邦管理學(xué)院公開課 《高EQ職場(chǎng)溝通技巧》 |
![]() | ![]() |
南京銀行 《鯤鵬訓(xùn)練營(yíng)TTT特訓(xùn)班》 | 圣元國(guó)際乳品 《內(nèi)訓(xùn)師TTT技能提升》(2期) |
![]() | ![]() |
中信銀行南京分行 《魔力演講》 | 內(nèi)蒙古電力集團(tuán) 《情緒與壓力管理》 |
|
|
一汽大眾集團(tuán) 《高效匯報(bào)技巧》 | 美康生物集團(tuán) 《管理者角色認(rèn)知和自我管理》 |
?
?
?
鄒海龍老師的其它課程
職涯藍(lán)圖:職場(chǎng)幸福課 12.28
課程背景:幸福是人類行為的終極目的和行為動(dòng)機(jī)的真正本質(zhì),追求幸福和快樂是人生的終極目標(biāo),而職場(chǎng)又是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要階段。管理學(xué)大師彼得·德魯克曾經(jīng)說過:“企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源:人”。在職場(chǎng)營(yíng)造和諧的氛圍,讓員工保持快樂,提升員工的幸福指數(shù),是新時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)思維管理的重要衡量因素,這直接影響著工作效能和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。?課程目標(biāo):職場(chǎng)幸福作為企業(yè)文化的精髓,
講師:鄒海龍詳情
課程導(dǎo)語:職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn),用合適的方式,說合適的話,做合適的事。職業(yè)生涯管理的基礎(chǔ)是企業(yè)形成標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)化溝通習(xí)慣和行為風(fēng)范,這就需要企業(yè)管理者和員工具有統(tǒng)一的思考方式和溝通語言。企業(yè)團(tuán)隊(duì)如何通過對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯管理,不但體現(xiàn)企業(yè)人力資源的規(guī)范性,還能營(yíng)造健康的團(tuán)隊(duì)文化,是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的核心。?課
講師:鄒海龍詳情
課程背景:故事思維是一種與人溝通的方法,故事是電影、戲劇或小說中描述情節(jié)、人物發(fā)展、事件轉(zhuǎn)折的心臟。商務(wù)場(chǎng)合的故事會(huì)顯得低調(diào)許多,看起來并不閃耀。隨著新時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,新興的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)用“講故事”拿到創(chuàng)業(yè)投資的案例不勝枚舉。人們開始審視講故事對(duì)于組織領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮影響力的潛在推動(dòng)力,透過商業(yè)故事來影響和說服他人將是未來領(lǐng)導(dǎo)者必備的職業(yè)技能。?課程目標(biāo):商業(yè)故事
講師:鄒海龍詳情
目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行 12.28
課程背景:沒有目標(biāo),就沒有管理。企業(yè)管理中常常會(huì)出現(xiàn)忘記目標(biāo)、目標(biāo)漂移、目標(biāo)模糊、目標(biāo)缺失等各種問題,加上缺乏行之有效的執(zhí)行計(jì)劃,管理效益受到了極大的削弱。一個(gè)有激勵(lì)性、合理、公平、適度難度的目標(biāo)與計(jì)劃相結(jié)合,可以給我們的工作提供一個(gè)綱領(lǐng)性的指導(dǎo),為我們的行為、行動(dòng)樹立一個(gè)基本指南。如此,可提高工作的計(jì)劃性、條理性,讓原本復(fù)雜多變的工作變得有條不紊。?課程特
講師:鄒海龍詳情
課程背景:IDP(IndividualDevelopmentPlan)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,是人生發(fā)展的設(shè)計(jì)藍(lán)圖,是立足于自己的現(xiàn)狀,找到內(nèi)心真正的需求,搭建起一座連接現(xiàn)狀與未來的橋梁。現(xiàn)代企業(yè),人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,IDP將員工的個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合,以便培養(yǎng)并留住人才,和企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏。在職場(chǎng),絕大多數(shù)人不知道如何規(guī)劃自己,找不到自己的定位,不能清晰地認(rèn)識(shí)自
講師:鄒海龍詳情
課程背景:美國(guó)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,學(xué)習(xí)的最好效果是將所學(xué)的內(nèi)容“教授”給他人,企業(yè)內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)如何在組織內(nèi)傳播和有效傳承,企業(yè)的管理者和內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)起著不可估量的作用,您是否當(dāng)眾不敢講話,恐懼,緊張,語言凌亂,沒有重點(diǎn)?您是否在工作匯報(bào)中條理不夠清晰,和陌生人溝通不暢通?您是否在員工面前表達(dá)沒有感染力和影響力?怎樣在短時(shí)間內(nèi)讓企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師更好的提升技能??課程目
講師:鄒海龍詳情
課程導(dǎo)語:職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn),用合適的方式,說合適的話,做合適的事。職業(yè)生涯管理的基礎(chǔ)是企業(yè)形成標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)化溝通習(xí)慣和行為風(fēng)范,這就需要企業(yè)管理者和員工具有統(tǒng)一的思考方式和溝通語言。企業(yè)團(tuán)隊(duì)如何通過對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯管理,不但體現(xiàn)企業(yè)人力資源的規(guī)范性,還能營(yíng)造健康的團(tuán)隊(duì)文化,是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的核心。課程
講師:鄒海龍詳情
課程導(dǎo)語:職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn),用合適的方式,說合適的話,做合適的事。職業(yè)生涯管理的基礎(chǔ)是企業(yè)形成標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)化溝通習(xí)慣和行為風(fēng)范,這就需要企業(yè)管理者和員工具有統(tǒng)一的思考方式和溝通語言。企業(yè)團(tuán)隊(duì)如何通過對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯管理,不但體現(xiàn)企業(yè)人力資源的規(guī)范性,還能營(yíng)造健康的團(tuán)隊(duì)文化,是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的核心。課程
講師:鄒海龍詳情
課程導(dǎo)語:職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn),用合適的方式,說合適的話,做合適的事。職業(yè)生涯管理的基礎(chǔ)是企業(yè)形成標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)化溝通習(xí)慣和行為風(fēng)范,這就需要企業(yè)管理者和員工具有統(tǒng)一的思考方式和溝通語言。企業(yè)團(tuán)隊(duì)如何通過對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯管理,不但體現(xiàn)企業(yè)人力資源的規(guī)范性,還能營(yíng)造健康的團(tuán)隊(duì)文化,是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的核心。課程
講師:鄒海龍詳情
課程導(dǎo)語:職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn),用合適的方式,說合適的話,做合適的事。職業(yè)生涯管理的基礎(chǔ)是企業(yè)形成標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)化溝通習(xí)慣和行為風(fēng)范。企業(yè)團(tuán)隊(duì)如何通過對(duì)管理者進(jìn)行職業(yè)生涯管理,不但體現(xiàn)企業(yè)人力資源的規(guī)范性,還能營(yíng)造健康的團(tuán)隊(duì)文化,是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的核心。課程背景:本課程來源于作者多年生涯咨詢案例的經(jīng)驗(yàn)萃取,結(jié)
講師:鄒海龍詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315























