郭馳老師的內(nèi)訓(xùn)課程暫時(shí)沒(méi)有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師內(nèi)訓(xùn)課程。

課程背景 作為公司的人力資源需要了解基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，如：個(gè)人所得稅新政、社保新政及多樣化用工模式、日常費(fèi)用發(fā)票的規(guī)范要求等，如果對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)不了解將給實(shí)務(wù)工作帶來(lái)極大阻礙，特別是對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的匱乏將給企業(yè)帶來(lái)稅收風(fēng)險(xiǎn)?！敖鸲愃钠凇钡摹耙詳?shù)控稅”加劇了企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，社保劃歸稅務(wù)征收及新個(gè)稅法的實(shí)施，從目前企業(yè)的管理模式來(lái)看，無(wú)疑會(huì)增加企業(yè)的用工成本，特別是其中的社保成本等，同時(shí)也將增加企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)個(gè)稅法，具體有哪些規(guī)定？專(zhuān)項(xiàng)附加扣除包括哪些？具體如何操作？到底哪些項(xiàng)目可記入企業(yè)的工資薪金？以何種方式記入方能降低風(fēng)險(xiǎn)及職工的個(gè)稅稅負(fù)？個(gè)稅的匯算清繳如何申報(bào)等均需明確和掌握。針對(duì)社保劃歸稅

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課程背景： 稅收是經(jīng)濟(jì)的指揮棒，近幾年稅收政策日新月異，特別針對(duì)研發(fā)、固定資產(chǎn)投入、制造業(yè)、中小微企業(yè)、疫情期減稅降費(fèi)等多方面多角度陸續(xù)出臺(tái)了一系列稅收政策。另外，社保劃歸稅務(wù)征收，無(wú)疑會(huì)增加企業(yè)的用工成本，同時(shí)也將增加企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。那么企業(yè)如何采用多種靈活用工的方式以降低企業(yè)的人工成本？在不同的用工模式下又如何通過(guò)籌劃以規(guī)避財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)呢？具體操作過(guò)程中需要注意哪些問(wèn)題？這些均是不同企業(yè)所面臨的共同話(huà)題?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，因此在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生之前，就應(yīng)事先把握會(huì)涉及到哪些稅種？目前執(zhí)行的最新優(yōu)惠政策有哪些？企業(yè)如何能夠享受到？然后按此目標(biāo)進(jìn)行籌劃。但在實(shí)務(wù)操作中，企業(yè)的財(cái)會(huì)人員及中高層管

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課程背景 近年來(lái)減稅降費(fèi)等財(cái)稅新策頻出，新“金稅四期”的大數(shù)據(jù)評(píng)估與云計(jì)算加劇了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范和稅收風(fēng)險(xiǎn)防范提出了更高的要求，每年5月底前要進(jìn)行上年度企業(yè)所得稅匯算清繳，這項(xiàng)工作的工作量大、難度大、時(shí)間長(zhǎng)，涉及到企業(yè)所得稅的納稅風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)財(cái)務(wù)人員非常關(guān)鍵而重要的工作。特別是在國(guó)家加大稅務(wù)稽查力度的情況下，企業(yè)面臨的壓力劇增。本年度內(nèi)企業(yè)可享受哪些優(yōu)惠政策？是否存在不得稅前扣除的情況？各項(xiàng)扣除是否超過(guò)了稅法規(guī)定的限額？是否還存在視同銷(xiāo)售、免稅收入、不征稅收入？到底存在多少需要調(diào)增或調(diào)減的事項(xiàng)？這些問(wèn)題必須站在稅務(wù)角度進(jìn)行通盤(pán)考慮，并清晰確認(rèn)存在的稅會(huì)差異，而且能夠?qū)⑾嚓P(guān)

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課程背景 稅前扣除憑證是指企業(yè)在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額時(shí)，證明與取得收入有關(guān)的、合理的支出實(shí)際發(fā)生，并據(jù)以稅前扣除的各類(lèi)憑證。稅前扣除憑證包括車(chē)票、原材料發(fā)票等外部憑證，也包括工資匯總表、領(lǐng)料單等內(nèi)部憑證。做為稅前扣除的依據(jù)，需具有真實(shí)性、合法性與關(guān)聯(lián)性。在“金稅四期”的日趨苛刻的稽查環(huán)境下，進(jìn)一步加大了企業(yè)稅前扣除憑證的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于不合規(guī)范的票據(jù)均不得稅前扣除。因此企業(yè)應(yīng)加大對(duì)稅前扣除憑證相關(guān)政策的理解與掌握，并提升其風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)操技能。資深企業(yè)財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)講師將借助實(shí)務(wù)典型案例，重點(diǎn)講解企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法、發(fā)票使用的審核規(guī)定及違規(guī)處理與風(fēng)險(xiǎn)控制、稅前扣除主要項(xiàng)目及扣除憑

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課程背景 針對(duì)新個(gè)稅法，具體有哪些重要規(guī)定？工資薪金中哪些項(xiàng)目應(yīng)交個(gè)稅？哪些項(xiàng)目不交個(gè)稅？在企業(yè)預(yù)扣預(yù)繳時(shí)會(huì)有哪些風(fēng)險(xiǎn)？如何進(jìn)行規(guī)劃處理與納稅籌劃以降低稅收風(fēng)險(xiǎn)及個(gè)稅負(fù)擔(dān)？資深企業(yè)財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)講師將結(jié)合典型案例進(jìn)行講解，具體包括新個(gè)人所得稅的重要規(guī)定及實(shí)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、新個(gè)人所得稅的規(guī)劃處理與納稅籌劃兩方面的內(nèi)容，針對(duì)性與實(shí)用性強(qiáng)，以提升學(xué)員個(gè)稅規(guī)劃處理與納稅籌劃的能力，并能夠充分運(yùn)用到實(shí)務(wù)中，以達(dá)到降低個(gè)稅負(fù)擔(dān)、規(guī)避財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)的目的，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航！ 課程收益：● 掌握新個(gè)人所得稅的重要規(guī)定及實(shí)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；● 掌握新個(gè)人所得稅的規(guī)劃處理與納稅籌劃；● 通過(guò)培訓(xùn)，能夠提升學(xué)員個(gè)稅規(guī)劃處理與納稅籌劃的能

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課程背景 薪酬、個(gè)稅及社保三者密切相關(guān)，但在實(shí)務(wù)中往往會(huì)出現(xiàn)由于薪酬基數(shù)多計(jì)算，導(dǎo)致多納個(gè)稅增加員工個(gè)稅負(fù)擔(dān)、多交社保增加所在單位人工成本的后果；有時(shí)會(huì)出現(xiàn)薪酬基數(shù)少計(jì)算，導(dǎo)致少交了個(gè)稅及少交社保的風(fēng)險(xiǎn)。無(wú)論哪種情況的發(fā)生，都會(huì)增員工及企業(yè)負(fù)擔(dān)以及風(fēng)險(xiǎn)。這就要求我們要高度重點(diǎn)實(shí)務(wù)中有關(guān)薪酬、個(gè)稅及社保的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，同時(shí)充分運(yùn)用稅收政策及社保及多種靈活用工的規(guī)定，提前著手，合理籌劃，以達(dá)到既遵紀(jì)守法，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)不增加任何一方的稅收及人工成本的負(fù)擔(dān)。資深企業(yè)財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)講師將結(jié)合典型案例重點(diǎn)講解薪酬個(gè)稅的實(shí)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、薪酬個(gè)稅的籌劃、社保的實(shí)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與籌劃。針對(duì)性與實(shí)用性強(qiáng)，以提升學(xué)員薪酬、個(gè)稅及社保的

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課程背景：財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青的重要基礎(chǔ)和保障。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展進(jìn)步，給多個(gè)領(lǐng)域帶來(lái)了新的生機(jī)和活力，傳統(tǒng)、滯后的財(cái)務(wù)管理模式已不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)日新月異的快速發(fā)展。為進(jìn)一步深入開(kāi)展對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)立足新發(fā)展階段要求和信息技術(shù)變革大勢(shì)，加快提升財(cái)務(wù)管理能力水平，更好支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，2022年2月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布了《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界一流財(cái)務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》，加快構(gòu)建世界一流財(cái)務(wù)管控體系，是適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)及商業(yè)環(huán)境變化、中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)在需要。中國(guó)企業(yè)建設(shè)和實(shí)施“世界一流財(cái)務(wù)管控體系”，是大勢(shì)所趨、勢(shì)在必行。本課程圍繞

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課程背景：財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青的重要基礎(chǔ)和保障。為進(jìn)一步深入開(kāi)展對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)立足新發(fā)展階段要求和信息技術(shù)變革大勢(shì)，加快提升財(cái)務(wù)管理能力水平，更好支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，2022年2月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布了《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界一流財(cái)務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》，共分五個(gè)部分，其中主體內(nèi)容包括：圍繞一個(gè)目標(biāo)、推動(dòng)四個(gè)變革、強(qiáng)化五項(xiàng)職能、完善五大體系。加快構(gòu)建世界一流財(cái)務(wù)管控體系，是適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)及商業(yè)環(huán)境變化、中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)在需要。中國(guó)企業(yè)建設(shè)和實(shí)施“世界一流財(cái)務(wù)管控體系”，是大勢(shì)所趨、勢(shì)在必行。 課程收益：● 掌握世界一流財(cái)務(wù)管理體系出臺(tái)背景、

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課程背景：金稅四期新增的稅務(wù)檢查精準(zhǔn)靶向功能，以稅收大數(shù)據(jù)為支撐，能夠分析研判企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，精準(zhǔn)選取企業(yè)開(kāi)展稅務(wù)檢查，以打擊偷稅（逃避繳納稅款）、逃避追繳欠稅、騙稅、抗稅、虛開(kāi)發(fā)票等行為；新增的職能部門(mén)數(shù)據(jù)共享功能使得銀行、市場(chǎng)監(jiān)管、海關(guān)、公安等各職能部門(mén)的數(shù)據(jù)相互共享，這些來(lái)源自稅局、企業(yè)之外第三方的數(shù)據(jù)，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)密切相關(guān)，是稅局開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)分析和核查、精準(zhǔn)選戶(hù)開(kāi)展檢查的重要參考和依據(jù)。企業(yè)的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)均與稅相關(guān)，因此作為財(cái)務(wù)人員及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人要樹(shù)立“業(yè)務(wù)”“財(cái)務(wù)”“稅務(wù)”相融合的理念，涉稅風(fēng)險(xiǎn)要從業(yè)務(wù)源頭進(jìn)行規(guī)避，特別是在稅務(wù)稽查手段不斷豐富甚至苛刻的環(huán)境下，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員及財(cái)

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課程背景： 收入減去費(fèi)用便是利潤(rùn)，廣義的費(fèi)用不但包括生產(chǎn)成本（料、工、費(fèi)）與三大期間費(fèi)用（銷(xiāo)售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用），而且還包括涉稅成本。在收入一定的前提下，降低成本，利潤(rùn)便上升；在成本一定的前提下，提升收入，利潤(rùn)便增加。那么成本具有怎樣的屬性？如何降本增效？如何增加企業(yè)利潤(rùn)？有哪些工具？在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，由于企業(yè)管理人員財(cái)稅知識(shí)相對(duì)匱乏，成本意識(shí)相對(duì)薄弱，往往在無(wú)意識(shí)中增加企業(yè)成本，特別是在合同簽訂等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)給企業(yè)帶來(lái)涉稅風(fēng)險(xiǎn)并增加稅涉成本。作為企業(yè)的管理人員需建立財(cái)務(wù)思維、提升財(cái)稅知識(shí)、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的思維，從企業(yè)總體價(jià)值的角度出發(fā)，將“業(yè)務(wù)”“財(cái)務(wù)”“稅務(wù)”相融合，科學(xué)處理日常經(jīng)手業(yè)務(wù)

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課程背景 “金稅四期”加劇了企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)新個(gè)稅法，具體有哪些規(guī)定？到底哪些項(xiàng)目可記入企業(yè)的工資薪金？以何種方式記入方能降低風(fēng)險(xiǎn)及職工的個(gè)稅稅負(fù)？另外，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到員工福利在企業(yè)文化中展現(xiàn)的重要作用，企業(yè)福利采購(gòu)逐年增加且其個(gè)性化特征越來(lái)越明顯。當(dāng)企業(yè)在設(shè)計(jì)職工福利計(jì)劃時(shí)需要防范職工福利稅務(wù)處理的隱性風(fēng)險(xiǎn)，從稅法角度看，職工福利主要涉及個(gè)人所得稅的代扣代繳和企業(yè)所得稅的合法稅前扣除。因此我們需要掌握職工福利的范圍、哪些福利費(fèi)會(huì)涉及個(gè)人所得稅？哪些福利費(fèi)可以在企業(yè)所得稅前扣險(xiǎn)？其扣除標(biāo)準(zhǔn)是多少？即需要掌握支付福利的相關(guān)策略。當(dāng)然，發(fā)薪及福利勢(shì)必涉及社保繳納的基數(shù)問(wèn)題，因此在實(shí)務(wù)

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課程背景 自2020年3月1日起至6月30日止，有史以來(lái)第一次2019年度個(gè)人所得稅匯算清繳工作已經(jīng)開(kāi)始，如何順利進(jìn)行個(gè)人所得稅的匯算清繳工作？我們必須清楚有關(guān)個(gè)人所得稅匯算清繳的相關(guān)規(guī)定，如：什么是個(gè)人所得稅匯算清繳？到底哪些人需要辦理？哪些人不需要辦理？何時(shí)進(jìn)行匯算清繳？應(yīng)退或應(yīng)補(bǔ)稅額的計(jì)算方法？個(gè)人所得稅匯算清繳是單位一起辦理，還是自己去辦理？通過(guò)哪些渠道辦理？年度匯算申報(bào)表如何填列等，只有把有關(guān)問(wèn)題及操作搞明白才能保證順利完成個(gè)人所得稅的年度匯算清繳工作，否則會(huì)為企業(yè)帶來(lái)巨大涉稅風(fēng)險(xiǎn)。資深企業(yè)財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)講師將從個(gè)人所得稅重點(diǎn)知識(shí)回顧開(kāi)始，然后重點(diǎn)講解個(gè)人所得稅匯算清繳工作的具體內(nèi)容，以保

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課程背景：全價(jià)值鏈成本是指價(jià)值鏈上各項(xiàng)作業(yè)耗費(fèi)的資源總和，包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用、研發(fā)設(shè)計(jì)費(fèi)用、材料采購(gòu)費(fèi)用、生產(chǎn)制造費(fèi)用、交付售后成本等。全價(jià)值鏈成本管理是是一種全方位的成本管理，控制價(jià)值鏈各環(huán)節(jié)成本，以企業(yè)價(jià)值最大化為終點(diǎn)，優(yōu)化協(xié)調(diào)作業(yè)流程，通過(guò)價(jià)值鏈整體價(jià)值增值來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的增長(zhǎng)；全價(jià)值鏈成本管理的目的不僅僅是降低成本，而是通過(guò)分析判斷與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的區(qū)別，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是一種優(yōu)化和協(xié)調(diào)、溝通與合作成本管理。將成本控制的范圍從過(guò)去的“材料采購(gòu)進(jìn)來(lái)到產(chǎn)品銷(xiāo)售出去”之間的范圍前伸到采購(gòu)之前，后延至銷(xiāo)售之后。因此需構(gòu)建基于全價(jià)值鏈成本管理的成本管理體系，真正明確降什么、怎么降及如何增效。具體包

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課程背景： 作為保險(xiǎn)公司團(tuán)險(xiǎn)部客戶(hù)經(jīng)理及外勤人員，往往在向企業(yè)主介紹團(tuán)體險(xiǎn)產(chǎn)品并讓其為企業(yè)員工購(gòu)買(mǎi)時(shí)，由于缺乏保險(xiǎn)費(fèi)能否在企業(yè)所得稅或個(gè)人所得稅稅前扣除等相關(guān)稅法知識(shí)，而阻礙了對(duì)企業(yè)主的說(shuō)服力并嚴(yán)重影響到業(yè)務(wù)的開(kāi)展。我們國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)過(guò)有關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)稅前扣除的優(yōu)惠政策，這些政策的具體內(nèi)容應(yīng)如何理解和應(yīng)用？到底哪些團(tuán)體險(xiǎn)可以在企業(yè)所得稅前扣除？是否有扣除標(biāo)準(zhǔn)？有關(guān)稅種在員工受益時(shí)是否涉及個(gè)人所得稅？例如企業(yè)為職工繳納的企業(yè)年金只要在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)比例內(nèi)就可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，這樣既為企業(yè)節(jié)稅，又為員工謀福利！稅收是經(jīng)濟(jì)的指揮棒，近兩年財(cái)稅新政日新月異，特別針對(duì)研發(fā)、固定資產(chǎn)投入、制造業(yè)、中小微企業(yè)、疫

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課程背景 近年來(lái)減稅降費(fèi)等財(cái)稅新策頻出，“金稅三期”的大數(shù)據(jù)評(píng)估與云計(jì)算加劇了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范和稅收風(fēng)險(xiǎn)防范提出了更高的要求，每年5月底前要進(jìn)行上年度企業(yè)所得稅匯算清繳，這項(xiàng)工作的工作量大、難度大、時(shí)間長(zhǎng)，涉及到企業(yè)所得稅的納稅風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)財(cái)務(wù)人員非常關(guān)鍵而重要的工作。特別是在國(guó)家加大稅務(wù)稽查力度的情況下，企業(yè)面臨的壓力劇增。本年度內(nèi)企業(yè)可享受哪些優(yōu)惠政策？是否存在不得稅前扣除的情況？各項(xiàng)扣除是否超過(guò)了稅法規(guī)定的限額？是否還存在視同銷(xiāo)售、免稅收入、不征稅收入？到底存在多少需要調(diào)增或調(diào)減的事項(xiàng)？這些問(wèn)題必須站在稅務(wù)角度進(jìn)行通盤(pán)考慮，并清晰確認(rèn)存在的稅會(huì)差異，而且能夠?qū)⑾嚓P(guān)

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課程背景：私行客戶(hù)多為企業(yè)家，他們?cè)谏毯Ｖ羞尺屣L(fēng)云，但是由于絕大部分企業(yè)家并非財(cái)務(wù)出身，對(duì)財(cái)稅政策不了解或掌握不到位，以致時(shí)常將企業(yè)陷入財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)之中，因些私人銀行客戶(hù)有必要掌握稅收政策，并且能夠?qū)⒍愂照吲c企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，并做好事前籌劃，那么將避免財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。稅收是經(jīng)濟(jì)的指揮棒，近幾年財(cái)稅新政日新月異，特別針對(duì)研發(fā)、固定資產(chǎn)投入、制造業(yè)、中小微企業(yè)、減稅降費(fèi)等多方面多角度陸續(xù)出臺(tái)了一系列財(cái)稅新政?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，納稅籌劃是在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)、投資、理財(cái)?shù)然顒?dòng)的事先精心謀劃和安排，以充分利用稅法所提供的優(yōu)惠政策及可選擇性條款，盡可能起到降低稅負(fù)或延

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課程背景2024年12月25日十四屆全國(guó)人大常委會(huì)第十三次會(huì)議表決通過(guò)了備受矚目的《中華人民共和國(guó)增值稅法》，并自2026年1月1日起施行，自此增值稅從暫行條例上升至法律的高度。增值稅是中國(guó)第一大稅種，在我國(guó)現(xiàn)行18個(gè)稅種中，其占全國(guó)稅收收入比重約38，目前增值稅納稅人超6000萬(wàn)戶(hù)，由于商品、服務(wù)、不動(dòng)產(chǎn)等都含有增值稅，因此增值稅與每一位納稅人息息相關(guān)，那么本次增值稅立法到底有哪些變化？對(duì)納稅人有哪些影響？在正式實(shí)施之前的調(diào)整期納稅人應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備？如何規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)？以上均是目前亟待解決的問(wèn)題。此次增值稅立法，按照保持現(xiàn)行稅制框架總體不變以及保持現(xiàn)行稅收負(fù)擔(dān)水平總體不變的原則進(jìn)行，同時(shí)為了提

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課程背景 “金稅三期”的大數(shù)據(jù)評(píng)估與云計(jì)算加劇了企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，2019年 1月 1日起，社保劃歸稅務(wù)征收，同時(shí)新個(gè)稅法正式實(shí)施，從目前企業(yè)的管理模式來(lái)看，無(wú)疑會(huì)增加企業(yè)的用工成本，特別是其中的社保成本等，同時(shí)也將增加企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)新個(gè)稅法，具體有哪些規(guī)定？專(zhuān)項(xiàng)附加扣除包括哪些？具體如何操作？到底哪些項(xiàng)目可記入企業(yè)的工資薪金？以何種方式記入方能降低風(fēng)險(xiǎn)及職工的個(gè)稅稅負(fù)？個(gè)稅的匯算清繳如何申報(bào)等均需明確和掌握。針對(duì)社保劃歸稅務(wù)征收，企業(yè)又面臨哪些困難和風(fēng)險(xiǎn)？如何采用多種靈活用工的方式以降低企業(yè)的人工成本？在不同的用工模式下又如何通過(guò)籌劃以規(guī)避財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)呢？具體操作過(guò)程中需要注意哪些問(wèn)題？這

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課程背景： 企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的高低直接決定會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低，以至影響利益相關(guān)者的決策；隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷修訂完善，作為企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；同時(shí)財(cái)稅不分家，每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算操作直接影響到企業(yè)的納稅，處理不善將給企業(yè)帶來(lái)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，以上足可見(jiàn)會(huì)計(jì)核算規(guī)范的重要性。另外，在實(shí)務(wù)操作中，對(duì)于相同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，有時(shí)會(huì)有不同的會(huì)計(jì)處理方法可供選擇，但是不同的處理方法對(duì)企業(yè)管理的影響將截然不同，如何完美處理也是企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)掌握的專(zhuān)業(yè)技能。資深企業(yè)財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)講師會(huì)為你解決以上問(wèn)題。會(huì)針對(duì)企業(yè)常見(jiàn)的、主要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，通過(guò)典型案例進(jìn)行實(shí)務(wù)操作的講解，具有極強(qiáng)的實(shí)用性。 課程

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課程背景： 財(cái)務(wù)報(bào)告是商業(yè)的通用語(yǔ)言，如何看懂、看活、看透企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告是廣大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息使用者提升決策能力的基礎(chǔ)，特別是企業(yè)的高管人員以及相關(guān)財(cái)務(wù)人員 ，更應(yīng)具備對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告的分析能力。公司未來(lái)的發(fā)展拼的不僅是業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力的高低，更要拼財(cái)務(wù)管理能力的高低，從財(cái)務(wù)報(bào)告中能夠分析出企業(yè)存在的問(wèn)題并及時(shí)采取有效措施以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)能夠根據(jù)會(huì)計(jì)信息確定企業(yè)穩(wěn)健的發(fā)展戰(zhàn)略才是企業(yè)高管及相關(guān)財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的能力。資深企業(yè)財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)講師會(huì)從三大財(cái)務(wù)報(bào)表的結(jié)構(gòu)入手，講解每個(gè)報(bào)表中主要項(xiàng)目所核算的內(nèi)容，然后針對(duì)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)的數(shù)據(jù)來(lái)源及意義進(jìn)行闡述，讓參與培訓(xùn)的人員清晰掌握企業(yè)的償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力、

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課程背景： 作為企業(yè)各部門(mén)的管理人員，肩負(fù)著企業(yè)各經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)順利進(jìn)展的重大使命。因此，提升企業(yè)管理人員對(duì)主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)各業(yè)務(wù)循環(huán)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管與內(nèi)部控制能力，是企業(yè)降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要措施和手段。采購(gòu)與付款、生產(chǎn)與存貨、銷(xiāo)售與收款等是企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的各業(yè)務(wù)循環(huán)，那么在這些重要的業(yè)務(wù)循環(huán)中存在哪些經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與涉稅風(fēng)險(xiǎn)？如何加強(qiáng)監(jiān)管并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制呢？例如長(zhǎng)期不對(duì)存貨進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，就會(huì)出現(xiàn)大量報(bào)廢或毀損的存貨無(wú)法發(fā)現(xiàn)，以致不能及時(shí)處理，虛增資產(chǎn)及利潤(rùn)；如果不加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的催收管理，將產(chǎn)生大量的壞賬，給企業(yè)造成不必要的壞賬損失；如按現(xiàn)金折扣來(lái)簽訂銷(xiāo)售合同，則將使企業(yè)多交增值稅；如

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課程背景： 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，黨的十八屆三中全會(huì)提出了“建立權(quán)責(zé)發(fā)生制政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告”的重大改革舉措。為了適應(yīng)權(quán)責(zé)發(fā)生制政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告制度改革的需要，規(guī)范行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算，2017年10月24日，財(cái)務(wù)部正式印發(fā)了《政府會(huì)計(jì)制度——行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目和報(bào)表》，自2019年1月1日施行并全面推動(dòng)新的政府會(huì)計(jì)制度。政府會(huì)計(jì)制度構(gòu)建了新的政府會(huì)計(jì)核算體系和模式，即構(gòu)建了政府預(yù)算會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)適度分離并相互銜接的政府會(huì)計(jì)核算體系、確立了“3＋5要素”的會(huì)計(jì)核算模式。預(yù)算會(huì)計(jì)實(shí)行收付實(shí)現(xiàn)制，通過(guò)預(yù)算會(huì)計(jì)核算形成決算報(bào)告，全面、清晰反映政府預(yù)算執(zhí)行信息；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制，通過(guò)財(cái)

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課程背景在數(shù)智化轉(zhuǎn)型加速的背景下，DeepSeek作為新一代AI大模型工具，正在重塑財(cái)務(wù)工作的核心場(chǎng)景。本課程針對(duì)財(cái)務(wù)人員在工具應(yīng)用、數(shù)據(jù)處理、決策支持等領(lǐng)域的痛點(diǎn)，圍繞“基礎(chǔ)認(rèn)知一工具應(yīng)用一場(chǎng)景實(shí)踐”主線(xiàn)展開(kāi)，系統(tǒng)深入地剖析DeepSeek的技術(shù)特點(diǎn)與應(yīng)用創(chuàng)新，并結(jié)合其他主流AI具，幫助學(xué)員構(gòu)建完整的AI知識(shí)體系，通過(guò)生動(dòng)的案例和前瞻的視角，展現(xiàn)了DeepSeek在多個(gè)場(chǎng)景中的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用。本課程主要內(nèi)容包括：DeepSeek等AI工具在財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本分析、預(yù)算編制、財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控、PPT制作、可視化圖表生成、數(shù)據(jù)處理（AI與EXCLE）、函數(shù)編寫(xiě)、高效辦公（AI與WORD）等場(chǎng)景的應(yīng)用。通過(guò)

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課程背景： 內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢(xún)活動(dòng)，它通過(guò)運(yùn)用系統(tǒng)、規(guī)范的方法，審查和評(píng)價(jià)組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有效性，以促進(jìn)組織完善治理、增加價(jià)值和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。內(nèi)部審計(jì)作為提升企業(yè)管理水平的重要手段，不僅能防范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，成為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的“防護(hù)網(wǎng)”，還能改善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值是促進(jìn)公司改善管理和提升經(jīng)營(yíng)效益，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的同時(shí)要解決問(wèn)題。在“新常態(tài)”下現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)在審計(jì)導(dǎo)向、審計(jì)重心、審計(jì)模式、審計(jì)定位等方面均出現(xiàn)新的發(fā)展趨勢(shì)。本課程將結(jié)合典型案例，重點(diǎn)講解內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展及現(xiàn)狀、“新常態(tài)”下現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)發(fā)展趨勢(shì)、樹(shù)立增值型內(nèi)部審計(jì)的理念三個(gè)方面的內(nèi)

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課程背景： 納稅籌劃是在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)、投資、理財(cái)?shù)然顒?dòng)的事先精心謀劃和安排，以充分利用稅法所提供的優(yōu)惠政策及可選擇性條款，盡可能起到降低稅負(fù)或延期納稅的目的，為企業(yè)取得稅收利益，有助于企業(yè)長(zhǎng)期效益的提高，且具有合法性、預(yù)先性、綜合性的特點(diǎn)?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，因此在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生之前，就應(yīng)事先把握會(huì)涉及到哪些稅種？目前執(zhí)行的最新優(yōu)惠政策有哪些？企業(yè)如何能夠享受到？然后按此目標(biāo)進(jìn)行籌劃。但在實(shí)務(wù)操作中，企業(yè)一線(xiàn)財(cái)務(wù)相關(guān)人員大多缺乏納稅籌劃的理念，從而造成企業(yè)無(wú)法享受到最新的稅收優(yōu)惠政策，以至使企業(yè)在無(wú)意識(shí)中多交了很多稅。資深企業(yè)財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)講師會(huì)為你解決以上問(wèn)題。首先梳理目前企業(yè)

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課程背景： 作為財(cái)務(wù)軟件開(kāi)發(fā)的非財(cái)人員，應(yīng)掌握相應(yīng)的財(cái)務(wù)知識(shí)，例如產(chǎn)品成本核算等相關(guān)知識(shí)，否則將給軟件開(kāi)發(fā)帶了無(wú)限障礙，以致無(wú)法開(kāi)發(fā)出適合客戶(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、解決客戶(hù)企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的財(cái)務(wù)軟件。本課程將采用通俗易懂的語(yǔ)言及實(shí)務(wù)小案例的方式，重點(diǎn)講解產(chǎn)品成本分類(lèi)及會(huì)計(jì)核算科目設(shè)置、產(chǎn)品成本的歸集與分配、產(chǎn)品成本計(jì)算的方法三個(gè)方面的內(nèi)容，以提升學(xué)員對(duì)成本核算方法流程及會(huì)計(jì)處理等財(cái)務(wù)知識(shí)，更好的應(yīng)用于軟件的開(kāi)發(fā)中。 課程收益：● 掌握產(chǎn)品成本分類(lèi)及會(huì)計(jì)核算科目設(shè)置；● 掌握產(chǎn)品成本的歸集與分配；● 掌握產(chǎn)品成本計(jì)算的方法；● 通過(guò)培訓(xùn)，提升學(xué)員產(chǎn)品成本核算相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)，以更好的應(yīng)用于軟件的開(kāi)發(fā)中。 課程

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課程背景：企業(yè)的合規(guī)管理體系及內(nèi)部控制體系的建設(shè)，均是企業(yè)降低運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的的重要措施和手段。合規(guī)管理，是指以有效防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)為目的，以企業(yè)和員工經(jīng)營(yíng)管理行為為對(duì)象，開(kāi)展包括制度制定、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、合規(guī)審查、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、責(zé)任追究、考核評(píng)價(jià)、合規(guī)培訓(xùn)等有組織、有計(jì)劃的管理活動(dòng)。是企業(yè)內(nèi)部組織開(kāi)展的一項(xiàng)重要管理活動(dòng)，也是企業(yè)提升管理水平的重要手段。內(nèi)部控制，是指一個(gè)單位為了實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，保護(hù)資產(chǎn)的安全完整，保證會(huì)計(jì)信息資料的正確可靠，確保經(jīng)營(yíng)方針的貫徹執(zhí)行，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性而在單位內(nèi)部采取的自我調(diào)整、約束、規(guī)劃、評(píng)價(jià)和控制的一系列方法、手段與措施的總稱(chēng)。因此，為了提高企業(yè)

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課程背景：內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢(xún)活動(dòng)，它通過(guò)運(yùn)用系統(tǒng)、規(guī)范的方法，審查和評(píng)價(jià)組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有效性，以促進(jìn)組織完善治理、增加價(jià)值和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。內(nèi)部審計(jì)作為提升企業(yè)管理水平的重要手段，不僅能防范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，成為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的“防護(hù)網(wǎng)”，還能改善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值是促進(jìn)公司改善管理和提升經(jīng)營(yíng)效益，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的同時(shí)要解決問(wèn)題。另外伴隨著科技進(jìn)步和企業(yè)管理理念的發(fā)展，以計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為主要內(nèi)容的信息技術(shù)在社會(huì)各行業(yè)的管理中正發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，各單位組織越來(lái)越依賴(lài)于信息系統(tǒng)。信息系統(tǒng)的可靠性、有效性以及效率性影響著組織

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課程背景： 全面預(yù)算管理作為一項(xiàng)現(xiàn)代化管理方式和一種科學(xué)的管理手段，對(duì)整合企業(yè)內(nèi)部資源，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管控，減少經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力有重大作用，因此全面預(yù)算管理在企業(yè)各項(xiàng)管理工作中的地位也更加突出，日趨顯得重要，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始推行全面預(yù)算管理，但是企業(yè)在全面預(yù)算管理的編制、執(zhí)行及控制、結(jié)果考評(píng)等方面缺乏專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從而許多企業(yè)面臨編制方法不科學(xué)、執(zhí)行措施不合理等各種各樣的困境，無(wú)法充分發(fā)揮全面預(yù)算管理的作用。資深企業(yè)財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)講師將幫助企業(yè)解決以上問(wèn)題。將結(jié)合案例從全面預(yù)算的編制方法、編制內(nèi)容、編制步驟、全面預(yù)算執(zhí)行中的控制與調(diào)整、全面預(yù)算考評(píng)等方面進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)，讓企業(yè)充分利用全面

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課程背景：司庫(kù)體系是企業(yè)集團(tuán)依托財(cái)務(wù)公司、資金中心等管理平臺(tái)，運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，以資金集中和信息集中為重點(diǎn)，以提高資金運(yùn)營(yíng)效率、降低資金成本、防控資金風(fēng)險(xiǎn)為目標(biāo)，以服務(wù)戰(zhàn)略、支撐業(yè)務(wù)、創(chuàng)造價(jià)值為導(dǎo)向，對(duì)企業(yè)資金等金融資源進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和統(tǒng)籌調(diào)度的現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制。為推動(dòng)中央企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理，有效提高資金運(yùn)營(yíng)效率，嚴(yán)格防控資金風(fēng)險(xiǎn)，全面提升財(cái)務(wù)管理精益化、集約化、智能化水平，加快培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委制定了《關(guān)于推動(dòng)中央企業(yè)加快司庫(kù)體系建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理的意見(jiàn)》。司庫(kù)體系建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涵蓋管理制度、管理機(jī)制、信息系統(tǒng)等要素。中央企業(yè)要堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，明確工

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