企業(yè)全面預(yù)算管理實(shí)務(wù)
培訓(xùn)講師:孫美杰
講師背景:
孫美杰老師企業(yè)財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)專家15年企業(yè)財(cái)稅管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)10年高校財(cái)稅教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)高級(jí)會(huì)計(jì)師/青島理工大學(xué)副教授AAIA國際會(huì)計(jì)師/審計(jì)師企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)職業(yè)資格認(rèn)證劍橋大學(xué)國際財(cái)務(wù)管理職業(yè)資格認(rèn)證中英項(xiàng)目劍橋大學(xué)職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人【財(cái)務(wù)管理專業(yè)】職業(yè)資 詳細(xì)>>
企業(yè)全面預(yù)算管理實(shí)務(wù)詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)全面預(yù)算管理實(shí)務(wù)
課程背景:
全面預(yù)算管理作為一項(xiàng)現(xiàn)代化管理方式和一種科學(xué)的管理手段,對(duì)整合企業(yè)內(nèi)部資源,加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管控,減少經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),提升企業(yè)的綜合競爭能力有重大作用,因此全面預(yù)算管理在企業(yè)各項(xiàng)管理工作中的地位也更加突出,日趨顯得重要,越來越多的企業(yè)開始推行全面預(yù)算管理,但是企業(yè)在全面預(yù)算管理的編制、執(zhí)行及控制、結(jié)果考評(píng)等方面缺乏專業(yè)經(jīng)驗(yàn),從而許多企業(yè)面臨編制方法不科學(xué)、執(zhí)行措施不合理等各種各樣的困境,無法充分發(fā)揮全面預(yù)算管理的作用。
資深企業(yè)財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)講師將幫助企業(yè)解決以上問題。將結(jié)合案例從全面預(yù)算的編制方法、編制內(nèi)容、編制步驟、全面預(yù)算執(zhí)行中的控制與調(diào)整、全面預(yù)算考評(píng)等方面進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo),讓企業(yè)充分利用全面預(yù)算管理這一科學(xué)手段,提升企業(yè)綜合競爭能力!
課程收益:
● 掌握企業(yè)全面預(yù)算編制的方法;
● 掌握企業(yè)營業(yè)預(yù)算、投資預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制;
● 掌握全面預(yù)算執(zhí)行中的控制方法與調(diào)整;
● 掌握全面預(yù)算考評(píng)體系;
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)各部門經(jīng)理及副經(jīng)理及骨干員工
課程方式:講師講授、數(shù)據(jù)分析、案例研討、講師點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場咨詢與輔導(dǎo)
課程大綱
均以實(shí)務(wù)中預(yù)算相關(guān)的適用表格進(jìn)行講解
第一講:全面預(yù)算及編制方法
一、全面預(yù)算
1. 預(yù)算是計(jì)劃的數(shù)字化、表格化、明細(xì)化的表達(dá)
特點(diǎn):全員參與、全過程(生產(chǎn)經(jīng)營)、全部門(均需有預(yù)算)
2. 全面預(yù)算的分類
關(guān)注:按其涉及的業(yè)務(wù)活動(dòng)領(lǐng)域分為:
(1) 營業(yè)預(yù)算(包括銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、成本預(yù)算等)
(2) 投資預(yù)算
(3) 財(cái)務(wù)預(yù)算(現(xiàn)金預(yù)算、資產(chǎn)負(fù)債表預(yù)算、利潤表預(yù)算)
3. 全面預(yù)算的具體內(nèi)容
如:生產(chǎn)預(yù)算包括:直接材料預(yù)算、直接人工預(yù)算、制造費(fèi)用預(yù)算等
4. 全面預(yù)算的作用
奮斗目標(biāo)、協(xié)調(diào)工具、控制標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)依據(jù)
二、全面預(yù)算編制方法
1. 增量預(yù)算法與零基預(yù)算法(按照其出發(fā)點(diǎn)特征不同)
關(guān)注點(diǎn):各自的適用范圍,實(shí)務(wù)中正確選擇
2. 固定預(yù)算法與彈性預(yù)算法(按其業(yè)務(wù)量基礎(chǔ)的數(shù)量特征不同)
討論:根據(jù)各自的特點(diǎn),實(shí)務(wù)中分別適用的預(yù)算范圍?
詳講:彈性預(yù)算中公式法的編制
3. 定期預(yù)算法與滾動(dòng)預(yù)算法(按照預(yù)算期的時(shí)間特征不同)
思考:各自有何優(yōu)缺點(diǎn)?
三、全面預(yù)算編制涉及的業(yè)務(wù)流程
各部門按流程規(guī)定的時(shí)點(diǎn)完成相關(guān)預(yù)算環(huán)節(jié),各負(fù)其責(zé),提高效率
實(shí)務(wù)中全面預(yù)算編制的流程(附流程圖)
l 典型案例
第二講:營業(yè)預(yù)算的編制
一、銷售預(yù)算
1. 特點(diǎn):銷售預(yù)算是整個(gè)預(yù)算的編制起點(diǎn),也是編制其他有關(guān)預(yù)算的基礎(chǔ)
2. 銷售預(yù)算的具體內(nèi)容
(1) 銷售收入預(yù)算
(2) 銷售現(xiàn)金收入的計(jì)算(為現(xiàn)金預(yù)算提供相應(yīng)數(shù)據(jù))
關(guān)注點(diǎn):收付實(shí)現(xiàn)制
l 典型案例
二、生產(chǎn)預(yù)算
1. 特點(diǎn):唯一只以實(shí)物量表示的預(yù)算
2. 生產(chǎn)預(yù)算的基本公式
案例講解:生產(chǎn)預(yù)算的編制
l 典型案例
三、直接材料預(yù)算
1. 編制基礎(chǔ):以生產(chǎn)預(yù)算為基礎(chǔ)編制的,還要考慮預(yù)算期期初、期末的原材料存量水平
2. 直接材料預(yù)算的基本公式
互動(dòng):通過講解,完成直接材料預(yù)算的編制案例
關(guān)注點(diǎn):年末應(yīng)付賬款的確定,為資產(chǎn)負(fù)債表預(yù)算編制提供數(shù)據(jù)
l 典型案例
四、直接人工預(yù)算
編制基礎(chǔ):直接人工預(yù)算是以生產(chǎn)預(yù)算為基礎(chǔ)編制
關(guān)注點(diǎn):不需另外預(yù)計(jì)現(xiàn)金支出,可直接參加現(xiàn)金預(yù)算的匯總
l 典型案例
五、制造費(fèi)用預(yù)算
1. 編制基礎(chǔ)
(1) 變動(dòng)制造費(fèi)用以生產(chǎn)預(yù)算為基礎(chǔ)來編制。
(2) 固定制造費(fèi)用,需要逐項(xiàng)進(jìn)行預(yù)計(jì),通常與本期產(chǎn)量無關(guān),可按各期實(shí)際需要的支付額預(yù)計(jì),然后求出全年數(shù)
2. 與其他預(yù)算的關(guān)系
(1) 為便于編制現(xiàn)金預(yù)算
關(guān)注點(diǎn):制造費(fèi)用預(yù)算數(shù)需扣除折舊、攤銷等非付現(xiàn)成本,可得出“現(xiàn)金支出的費(fèi)用”
(2) 為便于編制產(chǎn)品成本預(yù)算:
關(guān)注點(diǎn):制造費(fèi)用分配率=制造費(fèi)用預(yù)算額/預(yù)算人工總工時(shí)
l 典型案例
六、產(chǎn)品成本預(yù)算
1. 主要內(nèi)容:產(chǎn)品的單位成本和總成本
2. 是銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、直接材料預(yù)算、直接人工預(yù)算和制造費(fèi)用預(yù)算的匯總
互動(dòng):通過講解,完成產(chǎn)品成本預(yù)算的編制
七、銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用預(yù)算
1. 銷售費(fèi)用預(yù)算編制基礎(chǔ):以銷售預(yù)算為基礎(chǔ)
2. 管理費(fèi)用預(yù)算編制基礎(chǔ):多屬于固定成本,一般是以過去的實(shí)際開支為基礎(chǔ),按預(yù)算期的可預(yù)見變化來調(diào)整
關(guān)注點(diǎn):銷售部及各管理部門,采用適當(dāng)?shù)念A(yù)算編制方法,按費(fèi)用項(xiàng)目逐一進(jìn)行預(yù)算的編制
案例講解:結(jié)合實(shí)務(wù)及案例講解銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用預(yù)算的編制
第三講:財(cái)務(wù)預(yù)算的編制
一、現(xiàn)金預(yù)算
1. 以營業(yè)預(yù)算為基礎(chǔ),考慮資本支出預(yù)算,計(jì)算現(xiàn)金余缺額,然后進(jìn)行投放與籌措
2. 如何計(jì)算借款額及還款額?
二、財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)算
1. 利潤表預(yù)算
(1) 按照權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行編制
(2) “所得稅”費(fèi)用項(xiàng)目是在利潤預(yù)測時(shí)估計(jì)的,并已列入現(xiàn)金預(yù)算。它通常不是根據(jù)“利潤”和所得稅稅率計(jì)算出來的
2. 資產(chǎn)負(fù)債表預(yù)算
(1) 編制基礎(chǔ):該表是利用本期期初資產(chǎn)負(fù)債表,根據(jù)銷售、生產(chǎn)、資本等預(yù)算的有關(guān)數(shù)據(jù)加以調(diào)整編制的
(2) 編制特點(diǎn):資產(chǎn)負(fù)債表預(yù)算與會(huì)計(jì)的資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi)容、格式相同,只不過數(shù)據(jù)是反映預(yù)算期末的財(cái)務(wù)狀況。
l 典型案例
第四講:全面預(yù)算執(zhí)行中的控制與調(diào)整
均以案例進(jìn)行講解
一、全面預(yù)算的執(zhí)行
1. 全面預(yù)算執(zhí)行前的準(zhǔn)備工作
2. 全面預(yù)算執(zhí)行的組織設(shè)置
3. 全面預(yù)算執(zhí)行的保障體系
4. 全面預(yù)算執(zhí)行的事中監(jiān)督
二、全面預(yù)算的控制
1. 全面預(yù)算控制的程序和原則
2. 全面預(yù)算控制的模式
3. 經(jīng)營預(yù)算控制
(1) 銷售預(yù)算控制
(2) 生產(chǎn)預(yù)算控制
(3) 成本費(fèi)用預(yù)算控制
4. 資本預(yù)算控制
5. 現(xiàn)金預(yù)算控制
6. 全面預(yù)算環(huán)節(jié)控制
三、全面預(yù)算的調(diào)整
1. 全面預(yù)算調(diào)整的程序
2. 全面預(yù)算調(diào)整的原則
關(guān)注點(diǎn):實(shí)務(wù)中預(yù)算調(diào)整的流程(附流程圖)
3. 全面預(yù)算調(diào)整的形式
第五講:全面預(yù)算考評(píng)與差異分析
均以案例進(jìn)行講解
一、全面預(yù)算考評(píng)
1. 全面預(yù)算考評(píng)體系的設(shè)計(jì)
2. 全面預(yù)算執(zhí)行形況的反饋
二、全面預(yù)算差異分析
1. 全面預(yù)算差異分析的步驟及方法
2. 銷售收入預(yù)算差異分析
3. 成本費(fèi)用預(yù)算差異分析
4. 利潤預(yù)算差異分析
課程結(jié)束,總結(jié)及答疑
孫美杰老師的其它課程
課程背景:財(cái)務(wù)報(bào)表是商業(yè)的通用語言,是反映企業(yè)一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等的書面文件,讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表,判斷報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性已經(jīng)越來越成為銀行授信審批人員及客戶經(jīng)理應(yīng)掌握的一項(xiàng)基本技能,否則將在授信貸款及客戶管理等業(yè)務(wù)中給所在金融機(jī)構(gòu)帶來巨大風(fēng)險(xiǎn)?!顿Y產(chǎn)負(fù)債表》、《利潤表》、《現(xiàn)金流量表》是金融機(jī)構(gòu)相關(guān)人員綜合分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等信息
講師:孫美杰詳情
課程背景:金稅四期新增的稅務(wù)檢查精準(zhǔn)靶向功能與職能部門數(shù)據(jù)共享功能,以稅收大數(shù)據(jù)為支撐,能夠分析研判企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),精準(zhǔn)選取企業(yè)開展稅務(wù)檢查,因此,作為企業(yè)唯有合規(guī)經(jīng)營,否則會(huì)給企業(yè)帶來更大的風(fēng)險(xiǎn)與損失。企業(yè)每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)均與稅相關(guān),因此作為財(cái)務(wù)人員要樹立“業(yè)務(wù)”“財(cái)務(wù)”“稅務(wù)”相融合的理念,將財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)的管理理念前置到業(yè)務(wù)源頭及經(jīng)營各環(huán)節(jié),特別是在金稅四期稅
講師:孫美杰詳情
課程背景:2019年,國地稅完成合并,企業(yè)面臨的稅務(wù)檢查環(huán)境出現(xiàn)了空前的變化,金三系統(tǒng)成熟實(shí)踐,新政頻出,商業(yè)模式復(fù)雜多變,面對(duì)稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)的日益增加,更加需要企業(yè)財(cái)務(wù)提前規(guī)劃,做好預(yù)案和準(zhǔn)備。特別是在目前互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云共享等新征管環(huán)境下,稅務(wù)稽查手段更加豐富而苛刻,企業(yè)的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)均與稅相關(guān),因此作為企業(yè)的財(cái)務(wù)人員一定要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處理日常經(jīng)濟(jì)
講師:孫美杰詳情
課程背景作為公司的人力資源需要了解基本的財(cái)務(wù)知識(shí),如:個(gè)人所得稅新政、社保新政及多樣化用工模式、日常費(fèi)用發(fā)票的規(guī)范要求等,如果對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)不了解將給實(shí)務(wù)工作帶來極大阻礙,特別是對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的匱乏將給企業(yè)帶來稅收風(fēng)險(xiǎn)。“金稅四期”的“以數(shù)控稅”加劇了企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn),社保劃歸稅務(wù)征收及新個(gè)稅法的實(shí)施,從目前企業(yè)的管理模式來看,無疑會(huì)增加企業(yè)的用工成本,特別是其中
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企業(yè)稅務(wù)管理 12.28
課程背景:稅收是經(jīng)濟(jì)的指揮棒,近幾年稅收政策日新月異,特別針對(duì)研發(fā)、固定資產(chǎn)投入、制造業(yè)、中小微企業(yè)、疫情期減稅降費(fèi)等多方面多角度陸續(xù)出臺(tái)了一系列稅收政策。另外,社保劃歸稅務(wù)征收,無疑會(huì)增加企業(yè)的用工成本,同時(shí)也將增加企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。那么企業(yè)如何采用多種靈活用工的方式以降低企業(yè)的人工成本?在不同的用工模式下又如何通過籌劃以規(guī)避財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)呢?具體操作過程中需要注
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課程背景近年來減稅降費(fèi)等財(cái)稅新策頻出,新“金稅四期”的大數(shù)據(jù)評(píng)估與云計(jì)算加劇了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的涉稅風(fēng)險(xiǎn),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范和稅收風(fēng)險(xiǎn)防范提出了更高的要求,每年5月底前要進(jìn)行上年度企業(yè)所得稅匯算清繳,這項(xiàng)工作的工作量大、難度大、時(shí)間長,涉及到企業(yè)所得稅的納稅風(fēng)險(xiǎn),是企業(yè)財(cái)務(wù)人員非常關(guān)鍵而重要的工作。特別是在國家加大稅務(wù)稽查力度的情況下,企業(yè)面臨的壓力劇增。本年度內(nèi)企
講師:孫美杰詳情
課程背景稅前扣除憑證是指企業(yè)在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額時(shí),證明與取得收入有關(guān)的、合理的支出實(shí)際發(fā)生,并據(jù)以稅前扣除的各類憑證。稅前扣除憑證包括車票、原材料發(fā)票等外部憑證,也包括工資匯總表、領(lǐng)料單等內(nèi)部憑證。做為稅前扣除的依據(jù),需具有真實(shí)性、合法性與關(guān)聯(lián)性。在“金稅四期”的日趨苛刻的稽查環(huán)境下,進(jìn)一步加大了企業(yè)稅前扣除憑證的涉稅風(fēng)險(xiǎn),對(duì)于不合規(guī)范的票據(jù)均不得稅前
講師:孫美杰詳情
課程背景針對(duì)新個(gè)稅法,具體有哪些重要規(guī)定?工資薪金中哪些項(xiàng)目應(yīng)交個(gè)稅?哪些項(xiàng)目不交個(gè)稅?在企業(yè)預(yù)扣預(yù)繳時(shí)會(huì)有哪些風(fēng)險(xiǎn)?如何進(jìn)行規(guī)劃處理與納稅籌劃以降低稅收風(fēng)險(xiǎn)及個(gè)稅負(fù)擔(dān)?資深企業(yè)財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)講師將結(jié)合典型案例進(jìn)行講解,具體包括新個(gè)人所得稅的重要規(guī)定及實(shí)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、新個(gè)人所得稅的規(guī)劃處理與納稅籌劃兩方面的內(nèi)容,針對(duì)性與實(shí)用性強(qiáng),以提升學(xué)員個(gè)稅規(guī)劃處理與納稅籌劃的能力,
講師:孫美杰詳情
課程背景薪酬、個(gè)稅及社保三者密切相關(guān),但在實(shí)務(wù)中往往會(huì)出現(xiàn)由于薪酬基數(shù)多計(jì)算,導(dǎo)致多納個(gè)稅增加員工個(gè)稅負(fù)擔(dān)、多交社保增加所在單位人工成本的后果;有時(shí)會(huì)出現(xiàn)薪酬基數(shù)少計(jì)算,導(dǎo)致少交了個(gè)稅及少交社保的風(fēng)險(xiǎn)。無論哪種情況的發(fā)生,都會(huì)增員工及企業(yè)負(fù)擔(dān)以及風(fēng)險(xiǎn)。這就要求我們要高度重點(diǎn)實(shí)務(wù)中有關(guān)薪酬、個(gè)稅及社保的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),同時(shí)充分運(yùn)用稅收政策及社保及多種靈活用工的規(guī)定
講師:孫美杰詳情
財(cái)務(wù)管理人員能力提升 12.28
課程背景:財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié),是企業(yè)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青的重要基礎(chǔ)和保障。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展進(jìn)步,給多個(gè)領(lǐng)域帶來了新的生機(jī)和活力,傳統(tǒng)、滯后的財(cái)務(wù)管理模式已不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)日新月異的快速發(fā)展。為進(jìn)一步深入開展對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng),指導(dǎo)企業(yè)立足新發(fā)展階段要求和信息技術(shù)變革大勢,加快提升財(cái)務(wù)管理能力水平,更好支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,2022年2月
講師:孫美杰詳情
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- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





