金稅四期下“業(yè)財(cái)稅融合”加強(qiáng)涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與籌劃

  培訓(xùn)講師:孫美杰

講師背景:
孫美杰老師企業(yè)財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)專家15年企業(yè)財(cái)稅管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)10年高校財(cái)稅教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)高級會計(jì)師/青島理工大學(xué)副教授AAIA國際會計(jì)師/審計(jì)師企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)職業(yè)資格認(rèn)證劍橋大學(xué)國際財(cái)務(wù)管理職業(yè)資格認(rèn)證中英項(xiàng)目劍橋大學(xué)職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人【財(cái)務(wù)管理專業(yè)】職業(yè)資 詳細(xì)>>

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金稅四期下“業(yè)財(cái)稅融合”加強(qiáng)涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與籌劃詳細(xì)內(nèi)容

金稅四期下“業(yè)財(cái)稅融合”加強(qiáng)涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與籌劃

課程背景:



金稅四期新增的稅務(wù)檢查精準(zhǔn)靶向功能與職能部門數(shù)據(jù)共享功能,以稅收大數(shù)據(jù)為支撐,能夠分析研判企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),精準(zhǔn)選取企業(yè)開展稅務(wù)檢查,因此,作為企業(yè)唯有合規(guī)經(jīng)營,否則會給企業(yè)帶來更大的風(fēng)險(xiǎn)與損失。



企業(yè)每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)均與稅相關(guān),因此作為財(cái)務(wù)人員要樹立“業(yè)務(wù)”“財(cái)務(wù)”“稅務(wù)”相融合的理念,將財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)的管理理念前置到業(yè)務(wù)源頭及經(jīng)營各環(huán)節(jié),特別是在金稅四期稅務(wù)稽查手段不斷豐富甚至苛刻的環(huán)境下,更應(yīng)站在企業(yè)整體價(jià)值鏈及風(fēng)險(xiǎn)防范角度,不斷制定及完善企業(yè)管理制度、規(guī)范企業(yè)管理流程、加強(qiáng)部門間的溝通,從業(yè)務(wù)源頭規(guī)避財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。



稅收是經(jīng)濟(jì)的指揮棒,近幾年財(cái)稅新政日新月異,特別針對固定資產(chǎn)購置、研發(fā)、小規(guī)模納稅人、中小微企業(yè)、減稅降費(fèi)等多方面多角度陸續(xù)出臺了一系列財(cái)稅新政?!胺彩骂A(yù)則立,不預(yù)則廢”,因此在業(yè)務(wù)發(fā)生之前就應(yīng)做好籌劃,以達(dá)到既合規(guī)合法,又能降低稅負(fù)或依法延后納稅的目的,有助于各經(jīng)營環(huán)節(jié)良性運(yùn)行及企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。



本課程會采用實(shí)務(wù)典型案例,重點(diǎn)針對金稅四期稅收征管的主要管控手段、企業(yè)所得稅的涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與籌劃、增值稅的涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與籌劃、個(gè)人所得稅的涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與籌劃等幾個(gè)方面進(jìn)行講解。



通過培訓(xùn),提升財(cái)務(wù)人員“業(yè)財(cái)稅融合”進(jìn)行企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與籌劃的能力,規(guī)范業(yè)務(wù)、引領(lǐng)業(yè)務(wù),以避免企業(yè)面臨財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及損失,為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。









課程收益:



● 掌握金稅四期稅收征管的主要管控手段;



● 掌握增值稅的涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與籌劃;



● 掌握企業(yè)所得稅的涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與籌劃;



● 掌握個(gè)人所得稅的涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與籌劃;



● 通過培訓(xùn),提升財(cái)務(wù)人員“業(yè)財(cái)稅融合”進(jìn)行企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與籌劃的能力,規(guī)范業(yè)務(wù)、引領(lǐng)業(yè)務(wù),以避免企業(yè)面臨財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及損失,為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。



課程特色:



● 實(shí)務(wù)案例,深入淺出,通俗易懂;



● 最新財(cái)稅,狠抓落地,創(chuàng)造價(jià)值。



課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天



課程對象:財(cái)務(wù)人員



課程方式:講師講授、數(shù)據(jù)分析、案例研討、講師點(diǎn)評、現(xiàn)場咨詢與輔導(dǎo)







課程大綱





主要知識點(diǎn)的講解均以典型案例的方式進(jìn)行,以便于理解和掌握



第一講 金稅四期新征管環(huán)境下的稅務(wù)稽查



一、金稅四期的特點(diǎn)及稽查新手段



1. “非稅”業(yè)務(wù)



關(guān)注點(diǎn):涉及社保、殘保金等



2. 信息共享



3. 信息核查



4. “云化”打通



關(guān)注點(diǎn):全方位、全業(yè)務(wù)、全流程、全智能



二、銀行賬戶需警惕的大額現(xiàn)金劃轉(zhuǎn)



1. 當(dāng)日現(xiàn)金交易的管理



2. 公轉(zhuǎn)公



3. 私戶轉(zhuǎn)賬



4. 小規(guī)模出現(xiàn)大額流水



5. 轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等異常情況



6. 經(jīng)營范圍跟資金的流向沒有關(guān)聯(lián)度



關(guān)注點(diǎn):充分的證據(jù)鏈



三、新一戶式查詢(針對納稅人數(shù)據(jù)進(jìn)行整體歸集)



1. 九大信息



2. 三大風(fēng)險(xiǎn)等級管理



四、一人式智能歸集(自然人稅費(fèi)信息)



1. 三大信息



關(guān)注點(diǎn):個(gè)人信息、財(cái)產(chǎn)信息、應(yīng)稅信息



2. 三大歸集



關(guān)注點(diǎn):高收入、高凈值人群是稽查的重點(diǎn)



五、金稅四期稽查重點(diǎn)



1. 嚴(yán)查的企業(yè)



2. 嚴(yán)查的行為



3. 嚴(yán)查的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)



六、金稅四期下的應(yīng)有的態(tài)度



1. 以敬畏之心對待財(cái)稅工作



2. 規(guī)范業(yè)務(wù)處理,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)



3. 加強(qiáng)企業(yè)與稅務(wù)部門溝通





導(dǎo)入:作為財(cái)務(wù)人員,實(shí)務(wù)中如何完善管理制度、規(guī)避管理流程,規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)?



第二講 “業(yè)財(cái)稅融合”加強(qiáng)增值稅的涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與籌劃



一、準(zhǔn)予抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的政策及實(shí)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避



1. 憑票抵扣



2. 計(jì)算抵扣



關(guān)注點(diǎn):納稅人購進(jìn)國內(nèi)旅客運(yùn)輸服務(wù),其進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣政策及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避



二、進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣政策及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避



1. 用于集體福利或個(gè)人消費(fèi)



2. 五一勞動節(jié)購入小家電發(fā)放給職工,其進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣嗎?



三、進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出政策及實(shí)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避



1. 進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出的業(yè)務(wù)內(nèi)容



關(guān)注點(diǎn):管理不善造成的存貨被盜、丟失、霉?fàn)€變質(zhì)等需進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出



2. 自然災(zāi)害造成的,其相應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額還需轉(zhuǎn)出嗎?



思考:如由于運(yùn)輸單位的責(zé)任發(fā)生存貨短缺,到底需要向其索賠多少金額?



四、視同銷售業(yè)務(wù)



1. 視同銷售包括哪些業(yè)務(wù)



2. 開票如何正確開具?可以少納稅?



思考:買一贈一方式增值稅屬于視同銷售嗎?企業(yè)所得稅上應(yīng)視同銷售嗎?



關(guān)注點(diǎn):活動期間購買大米等給客戶,正確的做法是?



五、合同簽訂的涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避



思考:企業(yè)合同的簽訂是否應(yīng)由財(cái)務(wù)部進(jìn)行審核?



1. 合同金額的書寫



2. 發(fā)票類型的規(guī)定



3. 供應(yīng)商身份如何選擇?



關(guān)注點(diǎn):報(bào)價(jià)不同,選擇小規(guī)模納稅人還是一般納稅人?



4. 現(xiàn)金折扣的銷售會增加增值稅的稅負(fù),怎么辦?否則多納稅擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)!



5. 合同直接決定增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)點(diǎn)



6. 合同中商品的稅率不同,需分別注明,否則按最高稅率納稅



六、ETC卡充值獲取票據(jù)的政策規(guī)定及實(shí)務(wù)操作建議



七、收取一年以上的押金的稅收政策及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避



l 典型案例





第三講 “業(yè)財(cái)稅融合”加強(qiáng)企業(yè)所得稅的涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與籌劃



一、進(jìn)一步加強(qiáng)稅前扣除憑證(發(fā)票等)的規(guī)范及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避



1. 哪些憑證可以在企業(yè)所得稅稅前扣除?



(1) 稅前扣除憑證三原則:真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性,分別如何理解和操作?



(2) 稅前扣除憑證按照來源分為內(nèi)部憑證和外部憑證,分別包括哪些憑證?



(3) 針對培訓(xùn)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等稅務(wù)稽查的重點(diǎn)應(yīng)如何完善其稅前扣除憑證?



(4) 稅前扣除憑證最遲取得時(shí)間?給出的公司管理建議?特別是到了年底結(jié)賬,應(yīng)如何做?



(5) 如果匯算清繳前尚未收到發(fā)票等憑證,之后還有稅前扣除的機(jī)會嗎?



(6) 當(dāng)年12月份供應(yīng)商發(fā)票,在次年匯算清繳前還未收到,能稅前扣除嗎?如何加強(qiáng)管制?



(7) 餐費(fèi)發(fā)票都入業(yè)務(wù)招待費(fèi)嗎?經(jīng)辦人需遞交哪些資料方可避免多納稅?



關(guān)注點(diǎn):企業(yè)給客戶購買的禮品如何進(jìn)行賬務(wù)處理?計(jì)入到哪個(gè)科目?企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)需要進(jìn)行納稅調(diào)整嗎?



(8) 從果農(nóng)個(gè)人處購買300元蘋果送給客戶,無法取得發(fā)票,收據(jù)能稅前扣除嗎?



(9) 可以依據(jù)分割單進(jìn)行稅前扣除憑證的情形?



(10) 如果取得了不合規(guī)發(fā)票等,怎么辦?



(11) 對方無法補(bǔ)開、換開發(fā)票、其他外部憑證時(shí),需準(zhǔn)備哪些資料以證實(shí)支出的真實(shí)性?



2. 哪些憑證由于不規(guī)范不可以在企業(yè)所得稅稅前扣除?



(1) 虛開發(fā)票:包括哪些情形?切勿觸碰!



(2) 重復(fù)打印的電子發(fā)票



關(guān)注點(diǎn):企業(yè)應(yīng)采用哪些內(nèi)控措施進(jìn)行監(jiān)管,以規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?



(3) 其他不規(guī)范票據(jù)



3. 發(fā)票允許稅前扣除的時(shí)間要求



引入:實(shí)務(wù)中往往由于管理不規(guī)范,造成企業(yè)提前納稅,現(xiàn)金流提前流出企業(yè)!



關(guān)注點(diǎn):企業(yè)在企業(yè)所得稅匯算清繳前還未取得匯算清繳年度的發(fā)票,應(yīng)如何怎么處理?



(1) 關(guān)于稅前扣除憑證的遞交時(shí)間,應(yīng)有哪些管理制度和流程?遞交財(cái)務(wù)時(shí)間如何規(guī)定?



(2) 每年年末前,財(cái)務(wù)部應(yīng)做什么工作?各部門針對稅前扣除憑證的遞交應(yīng)如何做?



(3) 次年年初,財(cái)務(wù)部應(yīng)做什么工作?各部門針對稅前扣除憑證的遞交應(yīng)如何做?



(4) 匯算清繳時(shí),還未取得匯算清繳年度的發(fā)票,應(yīng)如何怎么處理?



(5) 在索要發(fā)票時(shí),由于對方注銷等原因無法取得相應(yīng)憑證,怎么辦?



l 典型案例



二、小型微利企業(yè)的財(cái)稅新政及稅收風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避



1. 小型微利企業(yè)需同時(shí)滿足的四個(gè)條件



2. 實(shí)務(wù)中需注意的關(guān)鍵事項(xiàng)有哪些?特別是在年末需要注意什么?



關(guān)注點(diǎn):優(yōu)惠力度大,如實(shí)務(wù)操作不嚴(yán)謹(jǐn),則無法享受,人員多一人,多納稅幾十萬!



l 典型案例



三、固定資產(chǎn)的財(cái)稅新政及稅收風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避



1. 新購進(jìn)的設(shè)備、器具單位價(jià)值不超過500萬元的允許一次性稅前扣除的政策與應(yīng)用



(1) 允許一次性稅前扣除固定資產(chǎn)的范圍



(2) 可扣除的時(shí)間范圍



關(guān)注點(diǎn):需與企業(yè)年度預(yù)算管理結(jié)合,完善制度、規(guī)范流程,否則納稅現(xiàn)金流提前流出企業(yè)



2. 是否享受需考慮哪些因素



l 典型案例



四、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的財(cái)稅新政及稅收風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避



1. 研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避



關(guān)注點(diǎn):完善管理制度、規(guī)劃業(yè)務(wù)流程



2. 研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的優(yōu)惠政策力度大,但實(shí)施要求嚴(yán)格,企業(yè)如何才能享受到優(yōu)惠政策?



(1) 結(jié)合匯算清繳,明確實(shí)務(wù)處理注意事項(xiàng)



(2) 會計(jì)核算要求



(3) 科目設(shè)置實(shí)踐操作建議



(4) 享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除所需備查資料



l 典型案例



五、企業(yè)扶貧捐贈所得稅稅前據(jù)實(shí)扣除政策及稅收風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避



1. “目標(biāo)脫貧地區(qū)”指哪些?



2. 捐贈票據(jù)應(yīng)注意什么?否則無法享受免稅優(yōu)惠且面臨涉稅風(fēng)險(xiǎn)



六、殘疾人工工資加計(jì)扣除的財(cái)稅新政及稅收風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與籌劃



1. 加計(jì)扣除需滿足的四個(gè)條件



2. 不算不知道,一算嚇一跳



3. 結(jié)合殘疾人就業(yè)保障金政策



七、企業(yè)收到跨年度一次性租金收入財(cái)稅政策及稅收風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避



1. 企業(yè)所得稅規(guī)定的納稅義務(wù)時(shí)點(diǎn)



2. 企業(yè)采用哪種方式對企業(yè)更有利



關(guān)注點(diǎn):跨年度一次性租金收入增值稅的納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)點(diǎn)是?



l 典型案例





第四講 “業(yè)財(cái)稅融合”加強(qiáng)個(gè)人所得稅的涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與籌劃



一、固定納入工資的通訊補(bǔ)貼等



1. 是否預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅?



2. 如何籌劃應(yīng)對?



二、專項(xiàng)附加扣除的風(fēng)險(xiǎn)管理及籌劃



1. 關(guān)注點(diǎn):根據(jù)各專項(xiàng)附加扣除的特點(diǎn)進(jìn)行籌劃



三、年終獎(jiǎng)的籌劃



1. 年終獎(jiǎng)計(jì)算個(gè)稅的政策



2. 年薪在日常發(fā)放與年終獎(jiǎng)之間的合理分配



3. 避免多發(fā)一元,卻多交個(gè)稅的籌劃方法



四、福利費(fèi)涉及的個(gè)稅問題



1. 哪些福利費(fèi)不交個(gè)稅?



2. 哪些福利費(fèi)需要交個(gè)稅?



3. 目前對交個(gè)稅的福利費(fèi)是如何把控的?



4. 充分利用集體福利、工作需要的籌劃方法



關(guān)注點(diǎn):發(fā)放餐補(bǔ)、劃款至飯卡、統(tǒng)一訂餐還是職工餐廳免費(fèi)就餐更有利?



五、誤餐補(bǔ)助的正確處理



1. 什么是誤餐補(bǔ)助?



2. 誤餐補(bǔ)助的正確發(fā)放方式,否則需交個(gè)稅



六、人人有份的節(jié)日福利



1. 如何理解“人人有份”?



2. 是否預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅?



3. 如何籌劃應(yīng)對?



七、私車公用的涉稅風(fēng)險(xiǎn)與稅務(wù)籌劃



1. 私車汽油費(fèi)能稅前扣除嗎?



2. 私車過橋過路費(fèi)能稅前扣除嗎?應(yīng)如何處理?



3. 車輛保險(xiǎn)費(fèi)、大修費(fèi)能稅前扣除嗎?應(yīng)如何處理?



關(guān)注點(diǎn):普通職工與老板的私車公用,費(fèi)用可以稅前扣除的解決方案



八、充分利用公益慈善事業(yè)捐贈



九、股東因私借款的風(fēng)險(xiǎn)與稅務(wù)籌劃



1. 什么情況下需按20%繳納個(gè)人所得稅



2. 如何籌劃?



十、員工因私借款年底未還的風(fēng)險(xiǎn)與稅務(wù)籌劃



l 典型案例



課程結(jié)束,總結(jié)及答疑



 

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課程背景作為公司的人力資源需要了解基本的財(cái)務(wù)知識,如:個(gè)人所得稅新政、社保新政及多樣化用工模式、日常費(fèi)用發(fā)票的規(guī)范要求等,如果對財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識不了解將給實(shí)務(wù)工作帶來極大阻礙,特別是對財(cái)務(wù)知識的匱乏將給企業(yè)帶來稅收風(fēng)險(xiǎn)?!敖鸲愃钠凇钡摹耙詳?shù)控稅”加劇了企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn),社保劃歸稅務(wù)征收及新個(gè)稅法的實(shí)施,從目前企業(yè)的管理模式來看,無疑會增加企業(yè)的用工成本,特別是其中

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課程背景:稅收是經(jīng)濟(jì)的指揮棒,近幾年稅收政策日新月異,特別針對研發(fā)、固定資產(chǎn)投入、制造業(yè)、中小微企業(yè)、疫情期減稅降費(fèi)等多方面多角度陸續(xù)出臺了一系列稅收政策。另外,社保劃歸稅務(wù)征收,無疑會增加企業(yè)的用工成本,同時(shí)也將增加企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。那么企業(yè)如何采用多種靈活用工的方式以降低企業(yè)的人工成本?在不同的用工模式下又如何通過籌劃以規(guī)避財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)呢?具體操作過程中需要注

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課程背景近年來減稅降費(fèi)等財(cái)稅新策頻出,新“金稅四期”的大數(shù)據(jù)評估與云計(jì)算加劇了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的涉稅風(fēng)險(xiǎn),對企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范和稅收風(fēng)險(xiǎn)防范提出了更高的要求,每年5月底前要進(jìn)行上年度企業(yè)所得稅匯算清繳,這項(xiàng)工作的工作量大、難度大、時(shí)間長,涉及到企業(yè)所得稅的納稅風(fēng)險(xiǎn),是企業(yè)財(cái)務(wù)人員非常關(guān)鍵而重要的工作。特別是在國家加大稅務(wù)稽查力度的情況下,企業(yè)面臨的壓力劇增。本年度內(nèi)企

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課程背景稅前扣除憑證是指企業(yè)在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額時(shí),證明與取得收入有關(guān)的、合理的支出實(shí)際發(fā)生,并據(jù)以稅前扣除的各類憑證。稅前扣除憑證包括車票、原材料發(fā)票等外部憑證,也包括工資匯總表、領(lǐng)料單等內(nèi)部憑證。做為稅前扣除的依據(jù),需具有真實(shí)性、合法性與關(guān)聯(lián)性。在“金稅四期”的日趨苛刻的稽查環(huán)境下,進(jìn)一步加大了企業(yè)稅前扣除憑證的涉稅風(fēng)險(xiǎn),對于不合規(guī)范的票據(jù)均不得稅前

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課程背景針對新個(gè)稅法,具體有哪些重要規(guī)定?工資薪金中哪些項(xiàng)目應(yīng)交個(gè)稅?哪些項(xiàng)目不交個(gè)稅?在企業(yè)預(yù)扣預(yù)繳時(shí)會有哪些風(fēng)險(xiǎn)?如何進(jìn)行規(guī)劃處理與納稅籌劃以降低稅收風(fēng)險(xiǎn)及個(gè)稅負(fù)擔(dān)?資深企業(yè)財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)講師將結(jié)合典型案例進(jìn)行講解,具體包括新個(gè)人所得稅的重要規(guī)定及實(shí)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、新個(gè)人所得稅的規(guī)劃處理與納稅籌劃兩方面的內(nèi)容,針對性與實(shí)用性強(qiáng),以提升學(xué)員個(gè)稅規(guī)劃處理與納稅籌劃的能力,

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課程背景薪酬、個(gè)稅及社保三者密切相關(guān),但在實(shí)務(wù)中往往會出現(xiàn)由于薪酬基數(shù)多計(jì)算,導(dǎo)致多納個(gè)稅增加員工個(gè)稅負(fù)擔(dān)、多交社保增加所在單位人工成本的后果;有時(shí)會出現(xiàn)薪酬基數(shù)少計(jì)算,導(dǎo)致少交了個(gè)稅及少交社保的風(fēng)險(xiǎn)。無論哪種情況的發(fā)生,都會增員工及企業(yè)負(fù)擔(dān)以及風(fēng)險(xiǎn)。這就要求我們要高度重點(diǎn)實(shí)務(wù)中有關(guān)薪酬、個(gè)稅及社保的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),同時(shí)充分運(yùn)用稅收政策及社保及多種靈活用工的規(guī)定

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課程背景:財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié),是企業(yè)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青的重要基礎(chǔ)和保障。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展進(jìn)步,給多個(gè)領(lǐng)域帶來了新的生機(jī)和活力,傳統(tǒng)、滯后的財(cái)務(wù)管理模式已不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)日新月異的快速發(fā)展。為進(jìn)一步深入開展對標(biāo)世界一流管理提升行動,指導(dǎo)企業(yè)立足新發(fā)展階段要求和信息技術(shù)變革大勢,加快提升財(cái)務(wù)管理能力水平,更好支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,2022年2月

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課程背景:財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié),是企業(yè)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青的重要基礎(chǔ)和保障。為進(jìn)一步深入開展對標(biāo)世界一流管理提升行動,指導(dǎo)企業(yè)立足新發(fā)展階段要求和信息技術(shù)變革大勢,加快提升財(cái)務(wù)管理能力水平,更好支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,2022年2月,國務(wù)院國資委發(fā)布了《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界一流財(cái)務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見》,共分五個(gè)部分,其中主體內(nèi)容包括:圍繞一個(gè)目標(biāo)、推動四

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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