沙漠掘金沙盤之管出高績效團隊眾多成功與失敗企業(yè)都有一個唯一的共同點：做得好的企業(yè)，是因為團隊“行”；做得不好的企業(yè)，是因為團隊“不行”。為什么任正非、李嘉誠、馬云、柳傳志、丁磊，他們可以成就千億級的企業(yè)？因為他們手下有一群精兵強將，有一支乃至數(shù)支戰(zhàn)斗力極強的團隊。企業(yè)之所以能夠迅速做大做強，是和初創(chuàng)團隊的能力密不可分的。每一個企業(yè)都是從小到大，每一個團隊也都是從一開始大家眼中的“草臺班子”，隨著公司的發(fā)展一步步成長到“優(yōu)秀軍團”。沒有從誕生之日起就天生強悍，無往不勝的團隊。團隊能力的進化，靠的是管理者的不懈引導(dǎo)，不懈奮斗，在無數(shù)的“戰(zhàn)斗”中打拼出來的。沒有帶不好的團隊，只有管理不善的領(lǐng)導(dǎo)。在實

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團隊決策與計劃執(zhí)行沙盤訓(xùn)練課程背景： 如何才能發(fā)揮團隊優(yōu)勢群策群力做出決策？如何在落實決策實現(xiàn)目標(biāo)中有效的運用時間？怎么才獲取有用的信息為團隊決策提供幫助？實現(xiàn)目標(biāo)的過程如何以健康的心態(tài)應(yīng)對壓力？ 以團隊建設(shè)的方式把工作群體打造成為高效協(xié)作團隊，才能激發(fā)成員的工作熱情，使其積極主動地為實現(xiàn)共同目標(biāo)發(fā)揮自身的特長和作用，有效提升團隊管理效能。 本課程通過沙盤游戲的體驗引導(dǎo)，發(fā)掘出團隊做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性，體驗團隊決策和信息運用的重要性，感悟資源的不當(dāng)使用所造成團隊的影響及破壞，以及時間管理、壓力管控對團隊行動的主要意義

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掘 金 之 旅 （大型體驗式沙盤模擬課程）體驗式培訓(xùn)興起于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來，受訓(xùn)者通過選擇、溝通、決策、行動導(dǎo)致的結(jié)果，引發(fā)思索，從而自覺引導(dǎo)自身行為的改變。掘金之旅已經(jīng)被清華大學(xué)EMBA課程,復(fù)旦大學(xué)BI國際MBA課程,Cococola,　Philips,　Johnsonamp;Johnson, 本系列培訓(xùn)課程是引進國外專業(yè)體驗游戲，讓學(xué)員深入啟發(fā)學(xué)習(xí)，完全不同于新拓展訓(xùn)練，國內(nèi)目前并無相同課程。

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三國領(lǐng)導(dǎo)力修煉沙盤模擬【課程介紹】 美國前國務(wù)卿基辛格博士說：“領(lǐng)導(dǎo)就是要讓他的人們，從他們現(xiàn)在的地方，帶領(lǐng)他們?nèi)ミ€沒有去過的地方?！?按照現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)力理論學(xué)說，領(lǐng)導(dǎo)者要具備：執(zhí)行力、專業(yè)力、學(xué)習(xí)力、激勵力、創(chuàng)意力、洞察力、決策力、變革力及文化力等九大能力。 你具備了幾個呢？【沙盤介紹】 東漢末年，皇帝昏聵無能，宦官專權(quán)朝廷腐敗，百姓苦不堪言，進而爆發(fā)了大型農(nóng)民起義。亂世之中，一代梟雄與英雄人物競相涌現(xiàn)。經(jīng)過中原的一系列大戰(zhàn)之后，最終逐漸形成了三個相互鼎立的政權(quán)，分別是魏、，自此，歷史進入了戰(zhàn)國時代。

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《沙漠掘金高績效團隊》沙盤模擬課程參訓(xùn)學(xué)員分組組成探險隊，每個隊都有相同的預(yù)備金，用于購買水、食物、帳篷和指南針等物資，然后從大本營出發(fā)，深入沙漠深處挖掘?qū)毑?，途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵，同時面臨晴天、高溫、沙塵暴等復(fù)雜天氣的考驗，盡量多地挖掘黃金，規(guī)定時間安全返回大本營。有的團隊能夠勝利歸來，有的團隊可能魂歸沙漠，一切都在于您的選擇。主講老師：王長震培訓(xùn)時間：12天培訓(xùn)對象：基層員工、骨干員工、經(jīng)理 課 程 大 綱|一、什么是高績效團隊 | |二

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全流程精細(xì)化目標(biāo)管理沙盤模擬課程 主講：王長震【講師介紹】★ 游戲化沙盤師董會 發(fā)起人★ 多次擔(dān)綱企業(yè)及全國沙盤大賽總裁判 輔導(dǎo)點評專家★ 為數(shù)十家企事業(yè)單位設(shè)計搭建專業(yè)沙盤實驗室★ 國際注冊ACI職業(yè)沙盤認(rèn)證講師★ PTT國際認(rèn)證培訓(xùn)師 ★國家高級沙盤教練★ 沙盤教練認(rèn)證班導(dǎo)師 ★六易沙盤系統(tǒng)創(chuàng)始人★ 已經(jīng)培養(yǎng)沙盤培訓(xùn)師200余人★ 內(nèi)訓(xùn)課程返聘率高，公開課復(fù)訓(xùn)率高，客戶好評度高★一線工作經(jīng)驗十年以上,授課經(jīng)驗七年以上【課程大綱】一：為什么要目標(biāo)管理 ? 今天的成就決定于昨天的目標(biāo)

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