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孟昭春老師
孟昭春 教授
  • 關注者:人  收藏數:
  •  所在地區(qū): 廣東 深圳
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:營銷/連鎖/談判
  •  企業(yè)培訓請聯系董老師
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孟昭春

孟昭春老師的內訓課程

戰(zhàn)略營銷與策略組合創(chuàng)新實踐課程背景:在當今競爭激烈的市場環(huán)境中,企業(yè)需要制定并實施戰(zhàn)略性的營銷計劃,以保持競爭優(yōu)勢并滿足消費者需求。同時,組合創(chuàng)新是企業(yè)在創(chuàng)造和推出新產品和服務時的關鍵策略之一。因此,了解戰(zhàn)略營銷和策略組合創(chuàng)新的原理和應用方法對于企業(yè)和市場營銷專業(yè)人士至關重要。1、企業(yè)如何才能掌握市場競爭的關鍵—靈活應對市場變化,創(chuàng)造持久價值?2、企業(yè)如何為業(yè)務轉型提供動力——學習實用的戰(zhàn)略和創(chuàng)新工具,引領市場潮流?3、企業(yè)如何用策略思維激發(fā)市場潛力——如何構建有效的營銷策略與創(chuàng)新組合?4、企業(yè)如何借助外腦為企業(yè)賦能,引領團隊塑造市場趨勢——精選戰(zhàn)略營銷與創(chuàng)新組合的精華,使企業(yè)成為未來市場領導

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政企/政商大客戶關系公關與深度營銷—市場先鋒,變革引擎,深度營銷的秘密武器課程背景:在激烈的市場競爭中,政企和政商大客戶關系經營和銷售團隊的管理是企業(yè)成功的關鍵。有效的公關和深度營銷策略不僅能夠打開市場門檻,還能夠在維護持久合作關系上起到決定性作用。面對不斷變化的商業(yè)環(huán)境和客戶需求,傳統(tǒng)的銷售技巧和公關方法已難以滿足現代企業(yè)的需求,靠能人和“野路子”銷售方法已經不能復制系統(tǒng)、賦能伙伴、基業(yè)長青,因此更新的營銷策略和技能變得尤為重要。本課程旨在幫助企業(yè)和團隊在政企/政商大客戶關系公關和銷售過程中,區(qū)別于普通的營銷手段和方法,運用四維成交法,熟練掌握大客戶銷售18招,從“找對人、說對話、心態(tài)好、工

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總裁乾坤領導力一,課程時間:2天二,課程對象:公司董事長、總經理、高級管理人員三、課程背景:當今企業(yè)家面對企業(yè)內部最大難題是人的問題:如何解決領導班子成員的過三關難題;在排座次、分金銀、論榮辱問題上,做好角色定位,分別按照乾坤兩卦規(guī)律行事,是龍就飛躍,是馬請安分;防止亢龍有悔、龍戰(zhàn)于野的悲劇發(fā)生,是企業(yè)高層必修之課程,當務之急。不明《易》者,不得為相,不通《易》者,經商不利情緒失控是人生最大成本。而控制好情緒,必須從心理學入手。能管好自己的人,就能管好全世界。職業(yè)生涯規(guī)劃也必須由乾坤智慧和心靈密碼相結合加以解決,才能做到明白易理、全

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大客戶營銷模式建設【課程時間】 2天【課程對象】總裁、企業(yè)高管、銷售經理、銷售人員(關如何把產品賣出去、賣上價、可復制的人群)【課程介紹】一、四維成交法定義成功的大客戶銷售分為兩類策略:一是正面強攻策略:把關注點放在決策者和采購者身上。這樣的策略經常會出現失靈的時候,成功率很低,常常把大單子做小了,把活單子做死了; 二是逾回包抄策略:即四維成交法——當正面強攻失靈時另起切入點,用好銷售工具(六把快刀),把四類購買影響者(使用者、教練、技術把關者、決策者)通過點、線、面、體的策略運作,一網打盡、一劍封喉、一步成交。二、四維成交法大客戶營銷模式與正面強攻傳統(tǒng)營銷模式的對比大客戶銷售從一開始就要具備

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一網打盡,找對人,排除地雷的18招成交技術一、畫出客戶企業(yè)的組織架構圖,確定有關對象及作用。1、如何畫出正確的客戶企業(yè)組織架構圖2、四類購買影響者及其作用3、現場分析案例——企業(yè)組織架構圖二、找出系鈴之人,一網打盡成交1、了解大客戶營銷的特點和規(guī)律,做職業(yè)選手,拴住大客戶2、運用四維成交法,認清四類購買影響者 (1)在大客戶銷售中,決定成交的往往是一群人(2)四類購買影響者對決策都有自己的話語權(3)成功就在于讓四類購買影響者的態(tài)度趨向一致(4)運用四維成交法,點線面體策略運作3、針對客戶方最關鍵人員,不能面談就筆談,用文字的方式充分表達我們對產品的信心及帶給客戶的價值。4、用心體會,找出

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篇、序言篇—現狀分析 1.執(zhí)行四難;2.人性的弱點;3.組織是如何自毀長城的。第二篇、為上篇—善于受權 1.中層如何贏得上級授權的7個方法;2.有效授權的輔助工具;3.中層應對上司插手的慢四步。第三篇、御下篇—善于授權 1.授權趨勢;2.猴子管理;3.培訓下屬。第四篇、執(zhí)行篇—善于控制 1.全過程控制的四個原則;2.有效控制的七大理念;3.控制管理的五大方法;4.無為而治的有為前提。第五篇、督導篇—實現目標 1.督導:授權與控制的佳節(jié)點;2.中層管理者的六個督導職責;3.中層管理者十個督導管理方略。...

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