企業(yè)文化建設(shè)系列之企業(yè)家的偶像效應(yīng)
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不斷發(fā)展壯大的松下公司并沒有像江河入海般洪流奔涌,而是步步為營,穩(wěn)扎穩(wěn)打。松下幸之助的心態(tài)也并沒有隨著企業(yè)的日益壯大而變得浮躁,反而越發(fā)重視風(fēng)險(xiǎn)的控制。
1965年2月,松下幸之助提出了“堤壩式經(jīng)營”的理念:堤壩既能調(diào)整水流,又能利用水力發(fā)電。修建堤壩既能夠保證安全,又能夠創(chuàng)造價值。同樣,市場如同河流,經(jīng)營如同堤壩。在商品制造銷售方面,松下幸之助主張建立后備設(shè)備以根據(jù)經(jīng)濟(jì)變化而調(diào)節(jié)商品供應(yīng);在資金、庫存和人才方面,松下也有相應(yīng)的“堤壩”進(jìn)行調(diào)節(jié),以避免經(jīng)營過程中的周期性震蕩,減少不確定性對企業(yè)的沖擊。
在發(fā)展壯大之時保持頭腦冷靜,在風(fēng)平浪靜之時保持風(fēng)險(xiǎn)防范意識,創(chuàng)業(yè)歷程中的跌宕起伏讓松下幸之助更加理性、謹(jǐn)慎。不僅要建設(shè)和運(yùn)用堤壩,還要注意堤壩的護(hù)理。要明確堤壩為消費(fèi)者服務(wù)的宗旨,不能偏離顧客導(dǎo)向。松下幸之助平和而理性的經(jīng)營心態(tài)與當(dāng)下許多企業(yè)一味追求做大做強(qiáng)的浮躁心態(tài)形成鮮明對比。“堤壩式經(jīng)營”理念不僅沒有減緩松下前進(jìn)的腳步,反而能使經(jīng)營變得更加穩(wěn)健,獲得高額利潤進(jìn)而為社會帶來真正的安定和繁榮。
萬科集團(tuán)董事長王石也對松下的經(jīng)營之道推崇備至,在我國地產(chǎn)正熱之時,針對不少地產(chǎn)商低于40%的利潤不做的暴利心態(tài),萬科提出了“高于25%的利潤不做”的口號,拒絕追求暴利,而是通過規(guī)?;瘉韺?shí)現(xiàn)利潤,反而引領(lǐng)了萬科的茁壯發(fā)展,鞏固其業(yè)界霸主的地位。
美麗的管理之術(shù)
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