培訓(xùn)模式風(fēng)云錄之五：敢問路在何方？

 作者：李力剛    557

那么，培訓(xùn)模式之道是什么呢？

一、先用理論來剖析：

菲利浦-科特勒總結(jié)的營銷4P（產(chǎn)品、定價(jià)、分銷、促銷），為我們指明了企業(yè)營銷戰(zhàn)略的四個(gè)基本點(diǎn)。但他站的角度更偏重企業(yè)而不是客戶。

羅伯特.勞特伯恩的4C（需求、成本、便利、溝通）理論，站在客戶的角度為我們指明了全新的方向。而且也與菲利浦-科特勒的4P有著絕美的對應(yīng)，即：

產(chǎn)品——需求　定價(jià)——成本、分銷——便利、促銷——溝通

二、再在實(shí)踐中發(fā)揮：


1、實(shí)用性是未來培訓(xùn)產(chǎn)品的基本特征，它包括：

心智類——震悟——震動人，讓人感悟或醒悟（心智教練類）；

李力剛
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