績效管理課程體系
引子：企業(yè)存在的現(xiàn)象：1、做與不做一個樣2、做多做少一個樣3、做好做壞一個樣案例分析：張主管的年終考核問題：如何解決？篇概念篇（少講）績效管理1、到底什么是績效2、績效管理的涵義3、績效管理的地位4、績效管理與績效考核的區(qū)別5、績效管理的作用6、各部門在績效考核中的責任7、常見的績效問題8、常用的績效考評工具觀念PK：沒有功勞也有苦勞第二篇技巧篇一、導致績效...
講師：趙安信咨詢電話：010-82593357下載需求表
八連環(huán)績效量化技術 課時：12H
八連環(huán)績效量化技術主講：郭楚凡【課程目的】很多經理人都陷入這樣的誤區(qū)，認為績效考核是人力資源部門的事情，然而恰恰忘記了自己的業(yè)績正是通過下屬的表現(xiàn)而體現(xiàn)出來的。所以，有效的績效考核是體現(xiàn)管理水平的重要因素，也是職業(yè)經理人必備的技能。有效運用目標管理與績效考核,達到成為管理工具的一部分,并幫助所有的管理人員都能夠有效的掌握其個人及屬下的績效。通過建立和完善績效...
講師：郭楚凡咨詢電話：010-82593357下載需求表
管理人員企業(yè)績效管理技能 課時：12H
企業(yè)績效管理技能培訓課程（MHR-PMS）（學員經實際工作模擬測試合格后，獲頒發(fā)《企業(yè)績效管理技能勝任力》證書《KCIofEMs》）培訓收益企業(yè)：1，提升公司績效管理的有效性，增強公司的贏利能力和競爭能力2，提升企業(yè)的人力投資回報率、有效激勵、吸引和留住員工受訓員工：1，提升自我績效管理和對部門、下屬績效管理技能，有效提升個人、部門和下屬的業(yè)績培訓目標1.更...
講師：陳建志咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)績效管理技能培訓課程 課時：12H
企業(yè)績效管理技能培訓課程（MHR-PMS）（學員經實際工作模擬測試合格后，獲頒發(fā)《企業(yè)績效管理技能勝任力》證書《KCIofHRM-PMS》）培訓收益企業(yè)：1，提升公司績效管理的有效性，增強公司的贏利能力和競爭能力2，提升企業(yè)的人力投資回報率、有效激勵、吸引和留住員工受訓員工：1，提升自我績效管理和對部門、下屬績效管理技能，有效提升個人、部門和下屬的業(yè)績首席培...
講師：陳建志咨詢電話：010-82593357下載需求表
“績效決定成敗”《結果導向的績效管理及目標達成》----講師李文莉?課程背景：近年來，績效管理幾乎成為了組織管理的雷區(qū)，很多組織的管理者抱怨，企業(yè)的績效管理難做。然而，績效管理又是個永恒的話題，組織管理離不開績效?？冃Ч芾斫^對是組織內部管理繞不開的核心之一，就在很多企業(yè)盲目的將績效考核等同于績效管理的時候，績效管理創(chuàng)新的呼聲也不絕于耳，出現(xiàn)各種新的思維和考核...
講師：李文莉咨詢電話：010-82593357下載需求表
“績效決定成敗”《結果導向的績效管理及目標達成--KPI與BSC法》----講師李文莉?課程背景：近年來，績效管理幾乎成為了組織管理的雷區(qū)，很多組織的管理者抱怨，企業(yè)的績效管理難做。然而，績效管理又是個永恒的話題，組織管理離不開績效?？冃Ч芾斫^對是組織內部管理繞不開的核心之一，就在很多企業(yè)盲目的將績效考核等同于績效管理的時候，績效管理創(chuàng)新的呼聲也不絕于耳，出...
講師：李文莉咨詢電話：010-82593357下載需求表
“績效決定成敗”《結果導向的績效管理及目標達成--KPI與BSC法》----講師李文莉?課程背景：近年來，績效管理幾乎成為了組織管理的雷區(qū)，很多組織的管理者抱怨，企業(yè)的績效管理難做。然而，績效管理又是個永恒的話題，組織管理離不開績效。績效管理絕對是組織內部管理繞不開的核心之一，就在很多企業(yè)盲目的將績效考核等同于績效管理的時候，績效管理創(chuàng)新的呼聲也不絕于耳，出...
講師：李文莉咨詢電話：010-82593357下載需求表
“績效決定成敗”《結果導向的績效管理及目標達成》----講師李文莉?課程背景：近年來，績效管理幾乎成為了組織管理的雷區(qū)，很多組織的管理者抱怨，企業(yè)的績效管理難做。然而，績效管理又是個永恒的話題，組織管理離不開績效?？冃Ч芾斫^對是組織內部管理繞不開的核心之一，就在很多企業(yè)盲目的將績效考核等同于績效管理的時候，績效管理創(chuàng)新的呼聲也不絕于耳，出現(xiàn)各種新的思維和考核...
講師：李文莉咨詢電話：010-82593357下載需求表
“績效決定成敗”《結果導向的績效管理及目標達成》----講師李文莉?課程背景：近年來，績效管理幾乎成為了組織管理的雷區(qū)，很多組織的管理者抱怨，企業(yè)的績效管理難做。然而，績效管理又是個永恒的話題，組織管理離不開績效。績效管理絕對是組織內部管理繞不開的核心之一，就在很多企業(yè)盲目的將績效考核等同于績效管理的時候，績效管理創(chuàng)新的呼聲也不絕于耳，出現(xiàn)各種新的思維和考核...
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“績效決定成敗”《結果導向的績效管理及目標達成》----講師李文莉?課程背景：近年來，績效管理幾乎成為了組織管理的雷區(qū)，很多組織的管理者抱怨，企業(yè)的績效管理難做。然而，績效管理又是個永恒的話題，組織管理離不開績效。績效管理絕對是組織內部管理繞不開的核心之一，就在很多企業(yè)盲目的將績效考核等同于績效管理的時候，績效管理創(chuàng)新的呼聲也不絕于耳，出現(xiàn)各種新的思維和考核...
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“績效決定成敗”《結果導向的績效管理及目標達成--KPI與BSC法》----講師李文莉?課程背景：近年來，績效管理幾乎成為了組織管理的雷區(qū)，很多組織的管理者抱怨，企業(yè)的績效管理難做。然而，績效管理又是個永恒的話題，組織管理離不開績效?？冃Ч芾斫^對是組織內部管理繞不開的核心之一，就在很多企業(yè)盲目的將績效考核等同于績效管理的時候，績效管理創(chuàng)新的呼聲也不絕于耳，出...
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“績效決定成敗”《結果導向的績效管理及目標達成》----講師李文莉?課程背景：近年來，績效管理幾乎成為了組織管理的雷區(qū)，很多組織的管理者抱怨，企業(yè)的績效管理難做。然而，績效管理又是個永恒的話題，組織管理離不開績效?？冃Ч芾斫^對是組織內部管理繞不開的核心之一，就在很多企業(yè)盲目的將績效考核等同于績效管理的時候，績效管理創(chuàng)新的呼聲也不絕于耳，出現(xiàn)各種新的思維和考核...
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《績效管理在企業(yè)中的落地實踐》 課時：12H
《業(yè)績翻倍、考核致勝》——績效管理在企業(yè)中的落地實踐主講：Mike肖小峰【課程背景】公司戰(zhàn)略目標一年比一年高，部門一號位承壓，如何將部門壓力科學合理的傳遞到干部和員工，力出一孔，共同達成目標？隨著業(yè)務方向增多和團隊擴大，一號位無法深入到具體工作，如何看清楚每個人做什么及做的對不對，如何掌控局面、聚焦主線？沒有成熟的干部骨干，來有力的承接新業(yè)務新項目，如何操練...
講師：肖小峰咨詢電話：010-82593357下載需求表
《從戰(zhàn)略出發(fā)的績效管理》 課時：12H
從戰(zhàn)略出發(fā)的企業(yè)績效管理實戰(zhàn)課程-謝穎老師課程背景-------------------------------------------------績效管理是管理的基礎，但大部分中國企業(yè)沒有完善績效管理流程，只簡單地做績效考核，還處于公司目標分解的初級階段。管理者更沒有意識在目標設定后幫助員工制定績效計劃和跟蹤輔導與面談。員工的績效目標沒有達成，能力得不到提...
講師：謝穎咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程：績效管理與績效輔導 課時：12H
課程：績效管理與績效輔導技術講師：譚雪課程時長：2天授課對象：部門主管/經理/總監(jiān)、副總等中高層管理者課程特色：情境模擬+案例分析+角色扮演+視頻教學課程背景：如何通過績效管理的方法引導員工為組織目標的達成而努力？如何在企業(yè)內部建立團隊考核的方法？如何分配上級下達的任務？如何在企業(yè)內部建立適合的績效考核指標體系？如何協(xié)調短期績效和長期績效之間的關系？超額完成...
