基層管理課程體系
中基層管理者的管理技能提升 課時(shí)：12H
課程背景:作為一個(gè)中基層管理者，您是否會(huì)常常感到迷惑：為什么我每天都陷身于具體事務(wù)而忙累不堪？為什么我的下屬總是不能勝任工作？為什么我總是扮演消防員的角色，到處救火，分身乏術(shù)？?為什么我投入了那么多的時(shí)間精力，仍然達(dá)不到預(yù)期的績(jī)效目標(biāo)？為什么我的下屬的工作滿意度很低，積極性很低，缺乏沖勁？為什么我的團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定，凝聚力差，離職率偏高？為什么......????...
講師：林廣亮咨詢電話：010-82593357下載需求表
中基層管理者的執(zhí)行力修煉 課時(shí)：6H
?培訓(xùn)方式：本課程采用講授式、小組討論、角色扮演、案例研究、現(xiàn)場(chǎng)演練等科學(xué)的培訓(xùn)方式，課堂氛圍生動(dòng)、輕松，并有充分的演練時(shí)間，便于學(xué)員的現(xiàn)場(chǎng)提高，從而提高工作中的執(zhí)行能力與工作效率。課程目標(biāo)：幫助學(xué)員理解與接受工作執(zhí)行的理念，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不力的誤區(qū)，掌握?qǐng)?zhí)行工作的常用的方法與技能，強(qiáng)調(diào)主動(dòng)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、過(guò)程控制，進(jìn)而提高工作執(zhí)行力與任務(wù)的完成能力。適合對(duì)象：中...
講師：盛斌子咨詢電話：010-82593357下載需求表
中移鐵通區(qū)縣基層管理人員技能提升 —&mdash 課時(shí)：18H
課程背景：在現(xiàn)代組織中，基層管理者扮演著關(guān)鍵的角色，他們負(fù)責(zé)督促團(tuán)隊(duì)的日常工作并推動(dòng)組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。然而，由于時(shí)間和資源的限制，他們常常面臨多重任務(wù)和挑戰(zhàn)。因此，為基層管理者提供基礎(chǔ)管理能力培訓(xùn)而敞開大門變得非常重要。本課程的目標(biāo)是提供思維訓(xùn)練、目標(biāo)管理和項(xiàng)目管理等基礎(chǔ)管理知識(shí)的培訓(xùn)，以幫助基層管理者提升職業(yè)能力、應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)并取得成功。提高戰(zhàn)略思維能力：基層...
講師：張景濤咨詢電話：010-82593357下載需求表
礫金之光-基層管理者能力提升訓(xùn)練營(yíng) 課時(shí)：18H
【課程背景】明星員工成為管理理的第一步轉(zhuǎn)型，是管理生涯的重要一環(huán)。成功的轉(zhuǎn)型不僅讓企業(yè)收獲高效管理者，更能讓員工產(chǎn)生自信，墊定成為優(yōu)秀的基礎(chǔ)。高頻的管理轉(zhuǎn)型失敗令企業(yè)和員工挫敗不斷，更是巨大的隱性損失。管理者如何看待自己和自己的崗位，如何思考問(wèn)題，是一切技能的源頭。經(jīng)大部分員工到管理者的轉(zhuǎn)型，首要克服的就是認(rèn)知障礙。本課程系統(tǒng)地分析管理者的角色定位，員工和管...
講師：李文莉咨詢電話：010-82593357下載需求表
中基層管理人員執(zhí)行力與溝通技能提升沙盤模擬訓(xùn)練 課時(shí)：6H
沙盤介紹：沙盤模擬訓(xùn)練作為一個(gè)門高端體驗(yàn)式培訓(xùn)課程，于2000年引入中國(guó)，早在1995年北京大學(xué)光華管理學(xué)院王其文教授作為領(lǐng)軍人率先開發(fā)了“企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬”軟件，該軟件模擬的參數(shù)是指在歷史營(yíng)銷數(shù)據(jù)的回歸分析之下基于運(yùn)籌學(xué)制定管理學(xué)模型得出采購(gòu)、生產(chǎn)、人員配置、固定資產(chǎn)建設(shè)、產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)推廣等最優(yōu)數(shù)字模型。2000年人們第一次見到沙盤模擬訓(xùn)練的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)物理版...
講師：趙超咨詢電話：010-82593357下載需求表
基層管理者必備六大核心技能 課時(shí)：12H
課程背景：大多數(shù)一線基層主管，在管理工作上基本都是半路出家，原來(lái)在基層專業(yè)崗位干得不錯(cuò)，是核心骨干力量，所以被提拔為一線的管理者。但是走上管理崗位之后，會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多的困難與挑戰(zhàn)，所負(fù)責(zé)的事情、所需要的技能跟員工時(shí)候有著很大的不同。不掌握這些新技能，工作就開展不好，就出現(xiàn)問(wèn)題。作為一名基層的一線管理者，應(yīng)該如何定位自己的工作？如何才能做好從骨干員工到基層管理者...
講師：謝瑞寶咨詢電話：010-82593357下載需求表
基層管理者核心管理技能提升 課時(shí)：12H
課程背景：大多數(shù)基層管理者，在管理工作上基本都是半路出家，原來(lái)在員工崗位干得不錯(cuò)，是核心骨干力量，所以被提拔為基層管理者。但是走上基層管理崗位之后，會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多的困難與挑戰(zhàn)，所負(fù)責(zé)的事情、所需要的技能跟員工時(shí)候有著很大的不同。不掌握這些新技能，工作就開展不好，就出現(xiàn)問(wèn)題。作為一名基層的管理者，應(yīng)該要掌握哪些重要的知識(shí)、技能、工具、方法，才能做好管理工作，成為...
講師：謝瑞寶咨詢電話：010-82593357下載需求表
基層管理者時(shí)間管理技巧 課時(shí)：6H
課程背景：同樣每天24小時(shí)，為什么有的人安排得井然有序，從容自如，而有的人從早忙到晚，廢寢忘食，卻依然有忙不完的工作？究其原因，是時(shí)間管理運(yùn)作的效能存在巨大差異。時(shí)間管理就是個(gè)人管理，把握自己才能把握時(shí)間。如果你不能管理時(shí)間，那么你什么也不能管理，人的一生無(wú)論是只活60歲還是能活到100歲，時(shí)間總是不夠用！在職場(chǎng)工作中，無(wú)論是一名普通的員工還是管理者，你都需...
講師：謝瑞寶咨詢電話：010-82593357下載需求表
基層管理者的角色定位與認(rèn)知 課時(shí)：6H
課程背景：管理者不但是組織的“緩沖器”,更是上下級(jí)的“助力器”，如果工作做得好，不但能促進(jìn)組織的高效運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展，自己也會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和下屬的尊重。反之，管理者工作如果做不好，就會(huì)給組織的發(fā)展帶來(lái)障礙，自己也會(huì)變成“三明治”。因此，管理者要想在組織中有所作為，就必須清楚了解管理者的工作內(nèi)涵，認(rèn)清管理者的角色定位，調(diào)整管理者的行為方式，培養(yǎng)管理者職業(yè)化素養(yǎng)...
講師：謝瑞寶咨詢電話：010-82593357下載需求表
基層管理者核心技能提升 課時(shí)：12H
課程背景：大多數(shù)班組長(zhǎng)等基層主管，在管理工作上基本都是半路出家，原來(lái)在員工崗位干得不錯(cuò)，是核心骨干力量，所以被提拔為基層的管理者。但是走上基層管理崗位之后，會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多的困難與挑戰(zhàn)，所負(fù)責(zé)的事情、所需要的技能跟員工時(shí)候有著很大的不同。不掌握這些新技能，工作就開展不好，就出現(xiàn)問(wèn)題。本課程給出一個(gè)基層管理者管理工作的全景圖，從基層管理角色認(rèn)知開始，建立起與下屬的...
講師：謝瑞寶咨詢電話：010-82593357下載需求表
基層管理者如何帶好團(tuán)隊(duì) 課時(shí)：6H
課程背景：大多數(shù)基層管理者，在管理工作上基本都是半路出家，原來(lái)在基層專業(yè)崗位干得不錯(cuò)，是核心骨干力量，所以被提拔為基層的管理者。但是走上管理崗位之后，會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多的困難與挑戰(zhàn)，所負(fù)責(zé)的事情、所需要的技能跟員工時(shí)候有著很大的不同。不掌握這些新技能，工作就開展不好，就出現(xiàn)問(wèn)題。主管通過(guò)部屬取得成果。作為一名基層的管理者，管理好他人至關(guān)重要。在這個(gè)過(guò)程中，如何建立...
講師：謝瑞寶咨詢電話：010-82593357下載需求表
基層管理者員工培育與輔導(dǎo) 課時(shí)：6H
課程背景：基層管理者必須通過(guò)部屬做出結(jié)果，基層管理者的績(jī)效，不是自己個(gè)人的績(jī)效，而是透過(guò)班組團(tuán)隊(duì)成員所創(chuàng)造的團(tuán)隊(duì)績(jī)效。因此，基層員工者能否將部屬帶好、培養(yǎng)好，將決定其能否取得出色的工作成果，培育部屬是每名班組長(zhǎng)重要的職責(zé)之一。員工在完成工作任務(wù)的同時(shí)，如果不能得到持續(xù)的進(jìn)步與成長(zhǎng)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就無(wú)法保持持久的競(jìng)爭(zhēng)力?；鶎庸芾碚弑仨氃谡_認(rèn)知管理角色定位的基礎(chǔ)上，...
講師：謝瑞寶咨詢電話：010-82593357下載需求表
基層管理者（儲(chǔ)備干部）技能提升課程系列方案 課時(shí)：30H
課程背景：基層管理者是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，直接決定了企業(yè)績(jī)效創(chuàng)造乃至企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?，F(xiàn)實(shí)中，大多數(shù)基層主管，在管理工作上基本都是半路出家，原來(lái)在員工崗位干得不錯(cuò)，是核心骨干力量，所以被提拔為基層的管理者。但是走上基層管理崗位之后，會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多的困難與挑戰(zhàn)，所負(fù)責(zé)的事情、所需要的技能跟員工時(shí)候有著很大的不同。不掌握這些新技能，工作就開展不好，就出現(xiàn)問(wèn)題。本課程...
講師：謝瑞寶咨詢電話：010-82593357下載需求表
中基層管理者管理能力提升 課時(shí)：12H
課程背景：中基層管理者是企業(yè)發(fā)展的核心中堅(jiān)力量，直接決定了企業(yè)績(jī)效創(chuàng)造乃至企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。現(xiàn)實(shí)中，很多中基層管理者并沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的管理培訓(xùn)，直接由業(yè)務(wù)骨干提拔到管理崗位上來(lái)，他們通常依靠零散的經(jīng)驗(yàn)和感覺，并沒(méi)有真正的管理思維與實(shí)戰(zhàn)技能，從而難以真正發(fā)揮出管理者職能，不能帶領(lǐng)下屬達(dá)成公司目標(biāo)，創(chuàng)造良好績(jī)效，推動(dòng)工作不斷進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。本課程專門針對(duì)中基...
講師：謝瑞寶咨詢電話：010-82593357下載需求表
《中基層管理者綜合管理技能提升》 課時(shí)：12H
課程背景：現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，已經(jīng)不僅是人才的競(jìng)爭(zhēng)，更是人才團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)！中高層管理在公司作為核心骨干，作為中間力量，是公司的中堅(jiān)力量，起著承上啟下，承前啟后的中堅(jiān)作用！在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之下，如何讓中高層干部成長(zhǎng)的腳步，跟上公司發(fā)展的腳步？三國(guó)演義中，織席販履的劉備的能力并不是最強(qiáng)的，但因?yàn)橛小疤覉@三結(jié)義”組成一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)最終三分天下；楚漢相爭(zhēng)時(shí)，一介布衣草根出...
