課程體系

破局·重構(gòu)——保險業(yè)新增員課程背景:而在未來十年,將會成為保險行業(yè)規(guī)范化管理、系統(tǒng)化經(jīng)營的關(guān)鍵十年,我們會欣喜地發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀的隊伍快速發(fā)展起來。而跟不上時代步伐的人將被壽險行業(yè)淘汰,因為壽險行業(yè)正向越來越規(guī)范、越來越專業(yè)的方向前進,“人海戰(zhàn)術(shù)”并不會帶來持續(xù)增長,“精英戰(zhàn)略”會成為下一個增長的核心要素。本課程《破局·重構(gòu)——保險業(yè)新增員》將從新生代的增員主體...

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企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型主講人:紅亮培訓(xùn)時長:1天課程大綱第一章:數(shù)字經(jīng)濟1.數(shù)字經(jīng)濟的定義2.經(jīng)濟的構(gòu)成3.消費互聯(lián)網(wǎng)與產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)第二章:傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型的定義2.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢3.主要的數(shù)字技術(shù)4.數(shù)字化與信息化的區(qū)別5.企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型要實現(xiàn)的目標(biāo):6.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的5大關(guān)鍵要務(wù)7.數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論8.華為的轉(zhuǎn)型策略9.數(shù)字化轉(zhuǎn)型...

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培訓(xùn)管理者的七項修煉課程背景:彼得圣吉曾說過,你的組織唯一可持續(xù)的競爭優(yōu)勢,就是比對手更好更快的學(xué)習(xí)能力,隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,培訓(xùn)發(fā)展的理念和技術(shù)日新月異,各種學(xué)習(xí)方式不斷推陳出新,作為肩負(fù)打造組織學(xué)習(xí)理的企業(yè)培訓(xùn)管理者,提升自己的專業(yè)能力,從而助推企業(yè)持續(xù)發(fā)展,顯得尤為重要。課程對象:培訓(xùn)管理者、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程時長:6課時課程目標(biāo):1.掌握梳理診斷業(yè)務(wù)部...

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培訓(xùn)管理全流程與實踐培訓(xùn)目錄一、9億勞動力需要技能提高和繼續(xù)學(xué)習(xí)我國正處于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)快速轉(zhuǎn)變的發(fā)展階段,7億勞動力需要不斷提高技能和繼續(xù)學(xué)習(xí)。在職學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)性失業(yè)增加潛在失業(yè)釋放二、教育方式和學(xué)習(xí)方法急需改變1300萬教師需要改變教育方式2.4億學(xué)生需要改變學(xué)習(xí)方法6億以上的家長需要改變幫助孩子學(xué)習(xí)的做法以及培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣教育系統(tǒng)必須要讓學(xué)生掌握離開學(xué)校后仍...

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企業(yè)流程規(guī)劃與體系建設(shè)實務(wù)【課程產(chǎn)出】《企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程清單》《企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程拓?fù)洹贰镀髽I(yè)核心業(yè)務(wù)流程泳道圖》《企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)鍵流程/部門/崗位KPI指標(biāo)鏈》【課程對象】企業(yè)高管(總裁/CEO/COO/VP/總監(jiān))、流程管理部成員、人力資源總監(jiān)HRD/人力資源績效專員【課程時長】2天版(2x6小時):按課綱完整執(zhí)行1天版(6小時):講解部分按課綱完整執(zhí)行,實操...

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企業(yè)法人治理優(yōu)化指南(2天版)第一講法人治理的基準(zhǔn)——公司法的實務(wù)解讀有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機構(gòu)設(shè)立條件——東印度公司與拿破侖法典——公司設(shè)立程序、設(shè)立文件案例:合資公司的土地出資為什么不能過戶?公司章程的制定出資、登記與股東權(quán)利案例1:副縣長的股權(quán)代持協(xié)議——無效案例2:張三李四的股權(quán)代持協(xié)議——有效股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理——上海家化罷免董事、總經(jīng)...

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流程設(shè)計及優(yōu)化工作坊【課程產(chǎn)出】《業(yè)務(wù)流程泳道圖現(xiàn)況版》《業(yè)務(wù)流程泳道圖改進版》《業(yè)務(wù)流程責(zé)任到崗表》【課程對象】?COO/總監(jiān)、流程管理部成員、HRBP【課程時長】?2-3天(3x6小時)【課程特色】“活靶”:以企業(yè)為“活靶”,引導(dǎo)學(xué)員基于企業(yè)實情實景演習(xí)“實彈”:針對企業(yè)“活靶”,真刀真槍互動討論、PK、點評【知識背景】?人民東方出版社:《流程圣經(jīng)》IS...

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內(nèi)部審計準(zhǔn)則課程背景經(jīng)濟全球化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化讓審計環(huán)境發(fā)生了巨大的改變,審計信息化步入了新的軌道,它為新時代下的審計工作帶來了全新的機會與挑戰(zhàn)。鑒此,中央財經(jīng)大學(xué)研究生導(dǎo)師,高級會計師,國際注冊內(nèi)部控制師,注冊高級風(fēng)險管理師,具有39年企業(yè)財稅實戰(zhàn)管理經(jīng)驗的專家講授審計人員必備的十大基本技能、審計業(yè)務(wù)基本技能、審計崗位操作技能、數(shù)字化審計的技術(shù)和方法四大模...

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《目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行》【培訓(xùn)目標(biāo)】●掌握目標(biāo)管理與自我控制的思路和方法●學(xué)習(xí)計劃制定的方法,決策關(guān)鍵點,確保任務(wù)結(jié)果●自我認(rèn)知個人執(zhí)行力的差距,并改善執(zhí)行的心態(tài)●群策群力,編寫出年度收入目標(biāo)的執(zhí)行方案【培訓(xùn)對象】適合后備團隊、管理者【人數(shù)要求】為保證效果,40人以下為最佳【培訓(xùn)天數(shù)】2天【培訓(xùn)方式】理念講授、案例討論、影片教學(xué)、情境模擬、課程大綱模塊一、開篇...

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《領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理》課程收益:?理解卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的角色定位與核心職能?掌握領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與應(yīng)變藝術(shù)?掌握團隊目標(biāo)管理的技巧?掌握360度溝通與沖突解決技能;?掌握團隊激勵技巧。課程對像:中高層領(lǐng)導(dǎo)課程時長:2天第一單元:團隊領(lǐng)導(dǎo)動機與行為?管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別?領(lǐng)導(dǎo)力測評?領(lǐng)導(dǎo)角色認(rèn)知與定位?針對不同部屬不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?權(quán)變與情景領(lǐng)導(dǎo)力?管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別?領(lǐng)導(dǎo)的系...

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《目標(biāo)管理的三個階段》講師:紅亮【課程說明】◆目標(biāo)管理是組織內(nèi)部運營的樞紐,沒有目標(biāo)的組織是蒼白無力的。但做好目標(biāo)管理不僅僅是下達(dá)了目標(biāo)就萬事大吉,而必須還要有后續(xù)一系列的管理動作與監(jiān)控過程,才能保證目標(biāo)達(dá)到或超越預(yù)期要求?!舯菊n程從點-線-面全方位出發(fā)、從靜到動合立體式入手,深度闡述目標(biāo)管理的全流程,清晰給出目標(biāo)管理的新思路,是各級管理者必需技能?!九嘤?xùn)目...

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門店銷售“九大環(huán)節(jié)”課程背景顧客越來越挑剔,產(chǎn)品同質(zhì)化越來越嚴(yán)重,市場競爭越來越激烈,在電商的不斷沖擊下,實體店的生意越來越難做,對導(dǎo)購人員的要求也越來越高,連鎖行業(yè)面臨一系列頭疼的問題:導(dǎo)購員缺乏積極性和主動性,優(yōu)秀員工越來越難招;門店業(yè)績主要靠主賣手,新員工成長速度慢,銷售能力無法提升;顧客進店后,導(dǎo)購笑臉相迎,顧客卻轉(zhuǎn)一圈就走,無法溝通;導(dǎo)購介紹產(chǎn)品時...

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國企企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計課程背景:2019年審計工作會議上審計長胡澤君提出了2019年審計工作的思路、目標(biāo)和任務(wù),給審計工作做出了明確的指導(dǎo)意見。當(dāng)前的經(jīng)濟下滑、市場竟?fàn)幖ち遥痉ǜ母?、金融改革、稅法新政策一系例的?jīng)營環(huán)境改變,企業(yè)的經(jīng)濟活動也錯亂紛呈,給審計工作帶來了新的難度與挑戰(zhàn)。2019年審計重點工作基本分為三個層面:一是國企企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任的審計,二是減稅...

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《目標(biāo)與計劃管理》講師:紅亮【課程說明】◆目標(biāo)管理,是由組織高層提出的在一定時期內(nèi)的總目標(biāo),據(jù)此組織內(nèi)各部門和員工確定各自的分目標(biāo),并獲得資源配制并事項各自分目標(biāo)的過程。◆計劃管理,是在實際行動之前預(yù)先對應(yīng)當(dāng)實現(xiàn)的目標(biāo)和應(yīng)采取的行動方案作出選擇和具體安排,是管理的首要職能?!糁贫ㄅc管理目標(biāo)和計劃是管理者和員工必備的技能。【培訓(xùn)目的】◆全面了解目標(biāo)管理好計劃管...

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《精準(zhǔn)營銷管理》【課程背景】:隨著中國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,越來越多的中國企業(yè)走向了大中型企業(yè)的階段,如何站在客觀準(zhǔn)確地觀察企業(yè)運營和市場營銷工作的開展,是每個大中型企業(yè)管理者需要面對的問題,而其中的答案之一就是數(shù)字化管理。精準(zhǔn)營銷管理是通過將企業(yè)的市場與銷售流程進行量化觀察和管理的方法,是精確管理和客觀管理的重要手段。精準(zhǔn)營銷管理運用統(tǒng)計學(xué)原理,以報表為工具客觀...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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