班組現(xiàn)場六大問題系統(tǒng)解決方案—07(2-3天)
班組現(xiàn)場六大問題系統(tǒng)解決方案—07(2-3天)詳細(xì)內(nèi)容
班組現(xiàn)場六大問題系統(tǒng)解決方案—07(2-3天)
【課程背景】
??隨著市場競爭越來越激烈,企業(yè)的競爭面臨著“傳統(tǒng)火車”式向“動(dòng)車組”式轉(zhuǎn)變,”班組現(xiàn)場力“成為了企業(yè)的關(guān)鍵名詞,通過對大量的企業(yè)進(jìn)行研究,我們發(fā)現(xiàn)如下問題:
1、班組長柔性工作能力差,導(dǎo)致員工流失嚴(yán)重和相關(guān)部門溝通障礙;
2、做事不夠嚴(yán)謹(jǐn),導(dǎo)致工作問題層出不窮;
3、溝通技巧差,導(dǎo)致上級(jí)不滿意,平級(jí)不和諧,下級(jí)有意見;
4、新生代員工多元化特點(diǎn)了解太少,人員管理無從下手;
5、看不透管理問題的本質(zhì),職員工作士氣總是提不上來;
6、現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備、安全、質(zhì)量總是不穩(wěn)定,缺乏必要的輔導(dǎo),有規(guī)章總是執(zhí)行不到位;
7、經(jīng)過多次培訓(xùn)就是沒有太多改變等等問題;
生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)專家團(tuán)隊(duì)將生產(chǎn)現(xiàn)場的問題歸成六類,針對著六類問題拿出系統(tǒng)的解決思路。理論與實(shí)戰(zhàn)案例相結(jié)合,讓學(xué)員一聽就明白,學(xué)會(huì)就可以實(shí)踐。
讓我們專業(yè)和實(shí)戰(zhàn)的導(dǎo)師和大家一起分析和學(xué)習(xí)吧!
【課程特色】
通俗易懂;案例、圖片、視頻并用;三分之一理論講解,三分之一案例分析,三分之一互動(dòng),將復(fù)雜的理論可操作化,系統(tǒng)掌握生產(chǎn)現(xiàn)場六類問題管理原理和班組改善推行方法。
【課程管理建?!?/strong>


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【課程收益】
- 統(tǒng)一思想,理念上學(xué)習(xí)班組精益生產(chǎn)管理理念;
- 學(xué)會(huì)找出浪費(fèi)點(diǎn),理清解決思路;
- 學(xué)會(huì)現(xiàn)場人員問題的提升的方法和思路;
- 學(xué)會(huì)現(xiàn)場效率問題的提升的方法和思路;
- 學(xué)會(huì)現(xiàn)場環(huán)境問題的提升的方法和思路;
- 學(xué)會(huì)現(xiàn)場質(zhì)量問題的提升的方法和思路;
- 學(xué)會(huì)現(xiàn)場設(shè)備問題的提升的方法和思路;
- 學(xué)會(huì)現(xiàn)場安全問題的提升的方法和思路;
- 學(xué)會(huì)用系統(tǒng)的方法解決班組生產(chǎn)管理問題;
【課程時(shí)間】:2-3天
【適合對象】:生產(chǎn)管理人員
【課程大綱】
引言部分:管理意識(shí)的轉(zhuǎn)變
一、歷史迫使我們轉(zhuǎn)變
1、國內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)管理模式分析
2、國外企業(yè)生產(chǎn)管理模式借鑒
3、未來生產(chǎn)管理發(fā)展方向
二、現(xiàn)代化生產(chǎn)管理模式
1、精益運(yùn)營思想
2、工作質(zhì)量的零缺陷
3、精益企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)之改變
4、改善第一,現(xiàn)場為王
三、識(shí)別浪費(fèi),找出浪費(fèi)源
1、現(xiàn)代企業(yè)對浪費(fèi)的定義
2、生產(chǎn)現(xiàn)場的八大浪費(fèi)點(diǎn)
3、消除浪費(fèi)的方法
4、案例分享:如何識(shí)別有效工作與無效工作
案例分享:一個(gè)美資企業(yè)的改善巨變
第一部分:班組現(xiàn)場人員管理
一、開啟生產(chǎn)員工心理密碼
1、不同類型員工的心理狀態(tài)
2、如何利用不同員工特點(diǎn)開展工作
3、前喻時(shí)代員工的特點(diǎn)及管理方法(60-70年代)
4、并喻時(shí)代員工的特點(diǎn)及管理方法(80-90年代)
5、后喻時(shí)代員工的特點(diǎn)及管理方法(00后年代)
1)兼有積極和消極的工作態(tài)度
2)多變的職業(yè)觀點(diǎn)
3)?對成功的獨(dú)到界定
4)對權(quán)威的看法
5)信息化的優(yōu)勢
6)不太喜歡循規(guī)蹈矩
7)忠于自己的生活方式,而不是自己的工作
二、解開溝通密碼:
1、現(xiàn)場管理溝通密碼
2、如何和不同類型的上級(jí)有效溝通
3、如何和平級(jí)溝通
4、如何和你下屬溝通
互動(dòng):現(xiàn)場分析不同性格的處事規(guī)則,解讀協(xié)密碼
第二部分:現(xiàn)場效率管理問題的解決對策
一、生產(chǎn)計(jì)劃的編排
1、同期化思考與生產(chǎn)計(jì)劃編排
2、生產(chǎn)節(jié)拍的控制
3、生產(chǎn)周計(jì)劃、月計(jì)劃、日計(jì)劃的編排
4、生產(chǎn)計(jì)劃甘特圖的制作
5、案例:某公司的生產(chǎn)計(jì)劃
二、現(xiàn)場準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)技術(shù)的運(yùn)用
1、現(xiàn)代流水線的布置
2、生產(chǎn)物流的控制關(guān)鍵點(diǎn)
3、JIT技術(shù)的運(yùn)用
4、單件流技術(shù)的實(shí)施要領(lǐng)
三、現(xiàn)場快速切換技術(shù)的運(yùn)用
1、應(yīng)對“多品種、小批量”訂單的秘訣
2、快速切換技術(shù)的技術(shù)要領(lǐng)
3、快速切換技術(shù)實(shí)施步驟
案例互動(dòng):一頓完美的早餐
四、現(xiàn)場TOC技術(shù)的運(yùn)用
1、木桶原理新解讀
2、TOC技術(shù)介紹
3、TOC技術(shù)的實(shí)施要領(lǐng)
案例互動(dòng):爸爸的紅茶
第三部分:現(xiàn)場環(huán)境與管理問題的解決對策
一、現(xiàn)場的環(huán)境改善方法——6S活動(dòng)??????????????????????
1、整理的步驟與要領(lǐng)(案例圖片分析)
2、整頓的步驟與要領(lǐng)(案例圖片分析)
3、清掃的步驟與要領(lǐng)(案例圖片分析)
4、清潔的步驟與要領(lǐng)(案例圖片分析)
5、素養(yǎng)的步驟與要領(lǐng)(案例圖片分析)
6、安全的步驟與要領(lǐng)(案例圖片分析)
案例分析:6S目標(biāo)化推行與落實(shí)、關(guān)鍵要素列舉
第四部分:現(xiàn)場質(zhì)量管理問題的解決對策
一、質(zhì)量意識(shí)的改變
1、什么是質(zhì)量
2、質(zhì)量成本有哪些
3、品質(zhì)問題沒有折扣
4、精益生產(chǎn)解決質(zhì)量問題的辦法
案例分析:海爾的質(zhì)量意識(shí)
二、現(xiàn)場分析質(zhì)量問題的方法
1、頭腦風(fēng)暴法
2、5W法
3、4M1E法
4、如何寫質(zhì)量分析報(bào)告
案例互動(dòng):如何靈活能運(yùn)用所學(xué)方法做質(zhì)量分析
5、質(zhì)量問題的處理方法
1、戴明的PDCA循環(huán)
2、過程作業(yè)模式的技巧
3、生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)寫作技巧
4、QCC活動(dòng)的實(shí)施方法
案例分析:某國內(nèi)大型企業(yè)的QCC活動(dòng)
四、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)部下四步法
- 不完善的指導(dǎo)方法演練 (一個(gè)視頻場景)
1)正確的指導(dǎo)方法演練
工作指導(dǎo) 4?階段法講解
第一階段:讓對方準(zhǔn)備學(xué)習(xí)
第二階段:說明作業(yè)
第三階段:讓對方做做看
第四階段:看看教導(dǎo)之后
2)正確運(yùn)用階段法的 4?項(xiàng)準(zhǔn)備工作
第一:訂立訓(xùn)練計(jì)劃
第二:分解作業(yè)(作業(yè)分解的講解-標(biāo)準(zhǔn)案例)
第三:準(zhǔn)備全部的東西
第四:整理作業(yè)場
案例互動(dòng):提高員工實(shí)際操作技能的指導(dǎo)要點(diǎn)
? 第五部分:現(xiàn)場設(shè)備管理問題的解決對策
一、認(rèn)識(shí)設(shè)備管理
1、設(shè)備管理在生產(chǎn)管理中的地位
2、設(shè)備管理中的十大浪費(fèi)
3、設(shè)備管理的衡量指標(biāo)
4、案例分析設(shè)備的衡量指標(biāo)—OEE
二、開展自主保養(yǎng)活動(dòng)
1、如何理解自主保養(yǎng)
2、班組長如何實(shí)施自主保養(yǎng)
3、企業(yè)實(shí)踐自主保全活動(dòng)7步驟
Step1初期清掃Step2污染源及困難處所對策
Step3制定自主保養(yǎng)臨時(shí)基準(zhǔn)書
Step4總點(diǎn)檢
Step5自主點(diǎn)檢
Step6工程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化
Step7徹底的自主管理
4、成功推行自主保全的要點(diǎn)
演練:TPM自主保全活動(dòng)計(jì)劃書及活動(dòng)要點(diǎn)討論
三、TPM計(jì)劃保全活動(dòng)實(shí)務(wù)展開
1、計(jì)劃保全的基本觀念體系
2、如何正確處理計(jì)劃保全與自主保全的關(guān)聯(lián)
3、設(shè)備日常維修履歷管理
4、實(shí)踐設(shè)備零故障的7個(gè)步驟
Step1使用條件差異分析
Step2問題點(diǎn)對策
Step3制定計(jì)劃保養(yǎng)臨時(shí)基準(zhǔn)書
Step4自然劣化對策
Step5點(diǎn)檢效率化
Step6M-Q關(guān)聯(lián)分析
Step7點(diǎn)檢預(yù)知化
TPM活動(dòng)企業(yè)成功案例分享
演練:TPM計(jì)劃保全活動(dòng)計(jì)劃書及活動(dòng)要點(diǎn)討論
第六部分:班組安全問題分析與解決
一、安全意識(shí)
1、一場慘痛的教訓(xùn)
2、什么是事故
3、傷害的類型有哪些
4、海因理希法則如何解釋安全事故
5、是什么習(xí)慣導(dǎo)致了安全事故
二、安全事故分析
1、安全事故發(fā)生的人群分析
2、事故中的“人”
3、事故中的“機(jī)器”
4、事故中的“物”
5、常發(fā)生事故發(fā)生的“十六種”人有哪些
三、班組KYT安全活動(dòng)
1、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
3、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防
李豐杰老師的其它課程
全員質(zhì)量管理—TQM 12.31
【課程背景】改革開放四十多年,前30年我們靠資源輸出、環(huán)境污染、人力資源便宜取得了經(jīng)濟(jì)發(fā)展,大投入大產(chǎn)出的年代一去不復(fù)返了,現(xiàn)代的工業(yè)產(chǎn)品競爭的是”創(chuàng)新和質(zhì)量”。在“新常態(tài)”化大環(huán)境下,如果不去提升產(chǎn)品質(zhì)量,必然會(huì)被市場淘汰,,降本增效是企業(yè)取得高利潤的方法之一,如何做好質(zhì)量管理?從哪里下手?如何做到質(zhì)量零缺陷?“產(chǎn)品質(zhì)量不僅僅是檢驗(yàn)出來的!”他是個(gè)質(zhì)量生態(tài)
講師:李豐杰詳情
向豐田學(xué)精益生產(chǎn)管理 12.31
課程背景:受國際環(huán)境和國內(nèi)市場的影響,制造業(yè)成本居高不下,企業(yè)利潤持續(xù)下降,尤其近期原材料價(jià)格不斷攀升,大部分的制造業(yè)企業(yè)不同程度的受到了影響,制造型企業(yè)面臨著有歷史以來最大的挑戰(zhàn),我們企業(yè)怎么才能立足和突破呢?“豐田精益管理模式”雖然是工業(yè)3.0的產(chǎn)物,但在工業(yè)管理仍然保持著相當(dāng)?shù)母偁巸?yōu)勢,特別是豐田的精益思想值得我們?nèi)パ芯?、學(xué)習(xí)和參考。客觀的看工業(yè)4.0
講師:李豐杰詳情
課程背景:2020年突如其來的疫情給世界的經(jīng)濟(jì)形勢帶來了新的挑戰(zhàn),中國企業(yè)的未來將何去何從?給我們帶來了更多的變數(shù)。危機(jī)當(dāng)中也蘊(yùn)含著機(jī)遇,中國工業(yè)優(yōu)勢在于市場廣闊和新型人力資源的開發(fā),特別是“一帶一路”政策實(shí)施,中國的工業(yè)時(shí)代將進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元。中國的工業(yè)劣勢也很明顯:大中型國有企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)換能力差;民營企業(yè)運(yùn)營質(zhì)量不穩(wěn)定,工業(yè)發(fā)展后勁不足,企業(yè)將面臨著有史以來
講師:李豐杰詳情
智能制造+全員設(shè)備管理 12.31
課程背景:隨著工業(yè)化進(jìn)程的不斷進(jìn)步,機(jī)器代替人工的時(shí)代已經(jīng)來臨,國內(nèi)外企業(yè)都在智能化和專業(yè)化這個(gè)制高點(diǎn)上競爭,設(shè)備管理一直是不被運(yùn)營管理重視的話題,它的有效運(yùn)轉(zhuǎn)效率直接決定著成本、品質(zhì)、產(chǎn)能和企業(yè)利潤,我國大部分企業(yè)的設(shè)備OEE水平達(dá)不到45,我們認(rèn)為具有很大的挖掘潛力,全面競爭的年代已經(jīng)來臨,假如你還認(rèn)為設(shè)備管理是維修工的事情,你真的錯(cuò)了,你的企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場
講師:李豐杰詳情
課程背景:一場突如其來的肺炎疫情打破了世界的運(yùn)行規(guī)則,也打亂了中國經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行,暫時(shí)的疫情并沒有改變中美貿(mào)易戰(zhàn)的競爭本質(zhì),美國的大選給經(jīng)濟(jì)環(huán)境更是蒙上了一層陰影。未來的世界經(jīng)濟(jì)何去何從?隨著貿(mào)易戰(zhàn)的不斷升級(jí),國內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,經(jīng)濟(jì)市場持續(xù)惡化。安全、環(huán)保、人工、原材料成本提升,大部分的制造業(yè)企業(yè)不同程度的受到了影響,那么企業(yè)將面臨著有歷史以來最大的挑戰(zhàn),
講師:李豐杰詳情
智能制造+精細(xì)化運(yùn)營管理 12.31
課程背景:一場突如其來的肺炎疫情打亂了中國經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行,再加上中美貿(mào)易戰(zhàn)的苦苦糾纏,給經(jīng)濟(jì)環(huán)境蒙上了一層陰影。隨著中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議“五大關(guān)鍵詞”和“供給側(cè)””、“提質(zhì)增效”、“一帶一路”政策的進(jìn)一步影響,國內(nèi)、外企業(yè)都在智能化、自動(dòng)化和專業(yè)化這三個(gè)制高點(diǎn)上競爭,經(jīng)濟(jì)市場持續(xù)惡化,大部分的制造業(yè)企業(yè)不同程度的受到了影響,那么企業(yè)將面臨著有史以來最大的挑戰(zhàn),我
講師:李豐杰詳情
全面質(zhì)量管理—TQM 12.31
課程背景:改革開放四十年,前20年我們靠資源輸出、環(huán)境污染、人力資源便宜取得了經(jīng)濟(jì)發(fā)展,大投入大產(chǎn)出的年代一去不復(fù)返了,現(xiàn)代的工業(yè)產(chǎn)品競爭的是”創(chuàng)新和質(zhì)量”。在“新常態(tài)”化大環(huán)境下,如果不去提升產(chǎn)品質(zhì)量,必然會(huì)被市場淘汰,如何做到低成本高利潤是每個(gè)企業(yè)夢寐以求的夢想,如何做好質(zhì)量管理?從哪里下手?如何做到質(zhì)量零缺陷?“產(chǎn)品質(zhì)量不僅僅是檢驗(yàn)出來的!”他是個(gè)質(zhì)量
講師:李豐杰詳情
【課程背景】??????????????????????????????????????????????????????????????????隨著中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議“五大關(guān)鍵詞”和“供給側(cè)””提質(zhì)增效“一帶一路”“智能化、數(shù)字化、區(qū)塊鏈概念”政策的進(jìn)一步影響,大部分的制造業(yè)企業(yè)不同程度的受到了影響,那么企業(yè)將面臨著有歷史以來最大的挑戰(zhàn),我們企業(yè)怎么才能立足和
講師:李豐杰詳情
【課程背景】????一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)離不開卓越的組織,組織的活力來自企業(yè)的基礎(chǔ)單元——班組,班組管理直接決定著公司的戰(zhàn)略執(zhí)行。現(xiàn)代企業(yè)的競爭面臨著“傳統(tǒng)火車”式班組向“動(dòng)車組”式班組轉(zhuǎn)變,”現(xiàn)場改善力“成為了企業(yè)的關(guān)鍵名詞,通過對大量的企業(yè)進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)一線班組長這個(gè)崗位出現(xiàn)如下問題:1、角色定位不清,工作思路模糊;2、管理計(jì)劃做的不到位,看不透管理問題的本質(zhì)
講師:李豐杰詳情
【項(xiàng)目背景】:現(xiàn)場6S管理是精益生產(chǎn)管理基本功,自從30年前傳到中國以后,很多企業(yè)接受過理念的培訓(xùn),也有企業(yè)推進(jìn)6S管理,但試問一下哪家企業(yè)推行的滿意?一流的企業(yè)一定有著一流的6S現(xiàn)場。在日本有著這樣的口號(hào):“垃圾工廠只能產(chǎn)垃圾產(chǎn)品”,6S管理的意義不在于打掃衛(wèi)生和劃線定位,他真正的目的是實(shí)現(xiàn)“八零工廠”,實(shí)現(xiàn)組織形成凝聚力,使員工養(yǎng)成按標(biāo)準(zhǔn)做事的好習(xí)慣,通
講師:李豐杰詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





