新產品開發(fā)流程管理

  培訓講師:楊老師

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新產品開發(fā)流程管理詳細內容

新產品開發(fā)流程管理

  • 【課程對象】研發(fā)工程人員,體系負責人/工程師,品質管理人員,品質工程師,生產制造管理人員、采購等設計開發(fā)(APQP)團隊成員

【課程時間】2人天或3人天(6H/人天)

【課程背景】

目前,在企業(yè)新產品開發(fā)管理中,客戶需求錯誤&漏項、立項標準不明確、階段性總結不到位、時間節(jié)點控制不到位、職能錯位、職能部門參與項目不夠、輸出不符合立項標準、溝通協調困難、知道要做什么,但不知道如何做,這是我們企業(yè)在推進新產品開發(fā)時,最常遇到的問題。其原因在于沒有強有力的組織架構來推動企業(yè)的新產品開發(fā)流程,執(zhí)行任務的方法也因人而異!執(zhí)行的結果也大不相同!是因為?目前在我們的新產品開發(fā)落地時存在以下痛點

  • 痛點1:產品變更沒有驗證就量產,如修改尺寸等
  • 痛點2:產品開發(fā)輸出沒有驗證,如由于內部沒有設備,需客戶確認
  • 痛點3:增加物料,在量產時當作驗證,造成量產停產
  • 痛點4:產品更改沒有評估供應商在制品,結果供應商按舊圖量產
  • 痛點5:產品開發(fā)輸出沒有與輸入一一對應,通過轉化來實現
  • 痛點6:產品開發(fā)項目風險管理不足……

如何應對這些情況? 透過定制化的《產品開發(fā)流程管理》是解決這些問題的有力工具!!明確新產品開發(fā)各階段的核心職能和關鍵輸出,以及需要總結的風險控制點,為后續(xù)同系列、相似產品的開發(fā)提供技術和管理指南!

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【課程收益】

  • 1、精選新產品開發(fā)流程管理所提供的工具和方法,助力企業(yè)建立符合客戶產品開發(fā)所需的流程和關鍵控制點;
  • 2、掌握新產品開發(fā)流程管理體系、分析工具、決策評審的關鍵構成要素,以確保新產品的準時、保質投產;
  • 3、掌握借鑒運用各階段關鍵控制點所需的管理模板和工具!
  • 【課程特色】課程實戰(zhàn),學之能用;投入,案例精彩!定制化的《新產品開發(fā)流程管理》充分展現了“流程清晰、簡單嚴謹、逐級展開、開發(fā)落地”4種心法,帶給我們更實用、更簡捷、更高效的方法!幫助企業(yè)開發(fā)團隊實現新產品開發(fā)管理落地!采用“啟發(fā)互動式教學+課堂講解+案例分析+小組討論與練習+現場答疑”,使參訓學員現場就能學以致用!
  • 【課程對象】研發(fā)工程人員,體系負責人/工程師,品質管理人員,品質工程師,生產制造管理人員、采購等設計開發(fā)(APQP)團隊成員

【課程時間】2人天或3人天(6H/人天)

【課程大綱】

第一單元? 新產品開發(fā)概述

1、實施新產品開發(fā)流程的基本原則和方法:

  • 組織多功能小組
  • 定義范圍
  • 團隊之間的信息溝通
  • 客戶和供應商的參與
  • 同步工程
  • 問題的解決
  • 項目進度計劃

2、小結:實施新產品開發(fā)的目標

第二單元? 新產品開發(fā)實施過程

  1. 產品開發(fā)的進度表
  • 案例分析
  • 分組練習一:以貴公司的某個產品開發(fā)流程為例,討論以下問題
  • 產品開發(fā)的階段
  • 各階段的起點和終點(如需要交付的文件資料或實物)
  1. 產品開發(fā)的啟動
  • 案例分析:某零件廠的新產品開發(fā)項目風險評審
  • 開發(fā)管理風險與機會流程
  • 風險識別
  • 開發(fā)管理三大風險
  • 產品風險類別
  • 風險管理應對措施
  • 質量閥(Quality Gate):新產品開發(fā)過程中的控制工具
  • 交付結果和評審要素:項目實施過程中的控制工具
  • 產品開發(fā)的管理方式
  1. 產品開發(fā)實施
  • 3.1階段一:立項
  • 目的
  • 立項階段的“輸入與輸出”
  • 客戶的呼聲
  • 經驗教訓
  • 最佳實踐(Best Practice)
  • 如何進行客戶呼聲(VOC)分析?
  • 分組練習二:以貴公司的某個產品開發(fā)為例,討論以下問題:
  • 客戶呼聲(VOC)有哪些
  • 此前的VOC經驗教訓
  • 客戶輸入:客戶設計/技術資料的評審
  • 產品規(guī)格定義的重要性
  • 立項階段的交付物(輸出)
  • 分組練習三:根據《分組練習一》的討論結果,分析:
  • 貴公司新產品開發(fā)流程“立項階段”應交付的工作成果;以及
  • 立項階段的評審要素
  • 立項階段模板工具
  • 產品市場調研和立項申請單
  • 技術可行性評審
  • 項目可行性評審
  • 立項階段經驗總結
  • 分組練習四:根據《分組練習三》的討論結果,并結合立項階段的模板工具修改適合企業(yè)的模板工具
  • 立項階段性小結回顧立項階段的關鍵控制點
  • 3.2階段二:產品開發(fā)
  • 目的
  • 產品開發(fā)階段的“輸入與輸出”
  • 可制造性與組裝設計
  • 案例分析:某行業(yè)電子產品的可制造性設計原則
  • 設計驗證
  • 樣件制造(Prototype Build)
  • 制作“工程圖紙、工程規(guī)范”
  • 圖紙和規(guī)范更改(ECN)
  • 案例分析:產品變更管理
  • 材料規(guī)范
  • 案例分析:前期采購
  • 新設備、工模具和儀器的要求
  • 工藝裝備準備明細表模板
  • 重點產品特性和過程特性清單:產品特性的金字塔模型
  • 產品特性與過程特性(工藝參數)
  • 分組練習五:根據《分組練習一》的討論結果,分析:
  • 貴公司“產品開發(fā)階段”應交付的工作成果;以及
  • 該階段的評審要素
  • 產品開發(fā)階段模板工具
  • 產品設計輸入評審記錄
  • 分發(fā)供應商技術資料發(fā)放及回收一覽表
  • 產品變更申請及評審表
  • 產品變更通知書
  • 產品防錯一覽表
  • 工裝模具設計任務
  • 工裝模治具跟蹤評審驗收記錄
  • 產品開發(fā)輸出評審記錄
  • 產品開發(fā)階段經驗總結
  • 分組練習六:根據《分組練習五》的討論結果,并結合開發(fā)階段的模板工具修改適合企業(yè)的模板工具
  • 產品開發(fā)階段性小結回顧產品開發(fā)階段的關鍵控制點
  • 3.3階段三:工藝開發(fā)(過程設計)
  • 目的
  • 工藝開發(fā)階段的“輸入與輸出”
  • 包裝標準、包裝規(guī)范
  • 生產過程流程圖及特殊特性清單
  • 試生產控制計劃
  • 作業(yè)指導書
  • 操作過程指導書的來源
  • 分組練習七:根據《分組練習一》的討論結果,分析:
  • 貴公司工藝開發(fā)(過程設計)階段應交付的工作成果;以及
  • 該階段的評審要素
  • 工藝開發(fā)階段模板工具
  • 工藝開發(fā)輸入評審
  • 工藝開發(fā)輸出評審
  • 工藝開發(fā)階段經驗總結
  • 分組練習八:根據《分組練習七》的討論結果,并結合工藝階段的模板工具修改適合企業(yè)的模板工具
  • 工藝開發(fā)(過程設計)階段性小結:回顧工藝開發(fā)階段的關鍵控制點
  • 3.4階段四:試生產
  • 目的
  • 試生產階段的“輸入與輸出”
  • 試生產
  • 試生產輸出
  • 生產確認試驗
  • 包裝評價
  • 量產控制計劃
  • 轉量產評估
  • 分組練習九:根據《分組練習一》的討論結果,分析:
  • 貴公司試生產階段應交付的工作成果;以及
  • 該階段的評審要素
  • 試生產階段模板工具
  • 初始過程能力研究報告-PPK
  • 設備標準工藝參數
  • 包裝評價
  • 量產控制計劃
  • 試生產階段經驗總結
  • 分組練習十:根據《分組練習九》的討論結果,并結合試生產階段的模板工具修改適合企業(yè)的模板工具
  • 試生產階段性小結:回顧試生產階段的關鍵控制點
  • 3.5課程總結:新產品開發(fā)成功的保障:明確新產品開發(fā)成功的關鍵控制點


 

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【課程對象】部門主任/負責人,體系負責人/工程師,總經辦或總裁辦管理人員,戰(zhàn)略/運營負責人,副/總經理等中高層管理者、總裁、董事長【課程時間】12?或18小時【課程背景】目前,在企業(yè)管理中,我們是否通過對過去一年、二年、三年績效數據的評價發(fā)現我們在某一目標領域無法突破,或許以前看似良好的績效現在卻一而再再而三的呈下降趨勢?……如何應對這些情況?是因為?在公司

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【課程對象】部門班組長、主任/負責人,體系負責人/工程師,ISO專員、總經辦或總裁辦管理人員等中基層管理者【課程時間】3人天或4人天(6H/人天)【課程背景】目前,汽車業(yè)的很多企業(yè)雖已經通過汽車業(yè)質量管理體系的認證,但為什么汽車業(yè)質量管理體系沒有成效?諸如在成本控制、產能提升、萬元產值直接工時、萬元產值能耗成本、萬元產值報廢成本等都不能得到有效的控制……是因

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