新產品開發(fā)流程管理
培訓講師:楊老師
新產品開發(fā)流程管理詳細內容
新產品開發(fā)流程管理
- 【課程對象】研發(fā)工程人員,體系負責人/工程師,品質管理人員,品質工程師,生產制造管理人員、采購等設計開發(fā)(APQP)團隊成員
【課程時間】2人天或3人天(6H/人天)
【課程背景】
目前,在企業(yè)新產品開發(fā)管理中,客戶需求錯誤&漏項、立項標準不明確、階段性總結不到位、時間節(jié)點控制不到位、職能錯位、職能部門參與項目不夠、輸出不符合立項標準、溝通協調困難、知道要做什么,但不知道如何做,這是我們企業(yè)在推進新產品開發(fā)時,最常遇到的問題。其原因在于沒有強有力的組織架構來推動企業(yè)的新產品開發(fā)流程,執(zhí)行任務的方法也因人而異!執(zhí)行的結果也大不相同!是因為?目前在我們的新產品開發(fā)落地時存在以下痛點:
- 痛點1:產品變更沒有驗證就量產,如修改尺寸等
- 痛點2:產品開發(fā)輸出沒有驗證,如由于內部沒有設備,需客戶確認
- 痛點3:增加物料,在量產時當作驗證,造成量產停產
- 痛點4:產品更改沒有評估供應商在制品,結果供應商按舊圖量產
- 痛點5:產品開發(fā)輸出沒有與輸入一一對應,通過轉化來實現
- 痛點6:產品開發(fā)項目風險管理不足……
如何應對這些情況? 透過定制化的《新產品開發(fā)流程管理》是解決這些問題的有力工具!!明確新產品開發(fā)各階段的核心職能和關鍵輸出,以及需要總結的風險控制點,為后續(xù)同系列、相似產品的開發(fā)提供技術和管理指南!
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【課程收益】
- 1、精選新產品開發(fā)流程管理所提供的工具和方法,助力企業(yè)建立符合客戶產品開發(fā)所需的流程和關鍵控制點;
- 2、掌握新產品開發(fā)流程管理體系、分析工具、決策評審的關鍵構成要素,以確保新產品的準時、保質投產;
- 3、掌握借鑒運用各階段關鍵控制點所需的管理模板和工具!
- 【課程特色】課程實戰(zhàn),學之能用;投入,案例精彩!定制化的《新產品開發(fā)流程管理》充分展現了“流程清晰、簡單嚴謹、逐級展開、開發(fā)落地”4種心法,帶給我們更實用、更簡捷、更高效的方法!幫助企業(yè)開發(fā)團隊實現新產品開發(fā)管理落地!采用“啟發(fā)互動式教學+課堂講解+案例分析+小組討論與練習+現場答疑”,使參訓學員現場就能學以致用!
- 【課程對象】研發(fā)工程人員,體系負責人/工程師,品質管理人員,品質工程師,生產制造管理人員、采購等設計開發(fā)(APQP)團隊成員
【課程時間】2人天或3人天(6H/人天)
【課程大綱】
第一單元? 新產品開發(fā)概述
1、實施新產品開發(fā)流程的基本原則和方法:
- 組織多功能小組
- 定義范圍
- 團隊之間的信息溝通
- 客戶和供應商的參與
- 同步工程
- 問題的解決
- 項目進度計劃
2、小結:實施新產品開發(fā)的目標
第二單元? 新產品開發(fā)實施過程
- 新產品開發(fā)的進度表
- 新產品開發(fā)的啟動
- 案例分析:某零件廠的新產品開發(fā)項目風險評審
- 開發(fā)管理風險與機會流程
- 風險識別
- 開發(fā)管理三大風險
- 產品風險類別
- 風險管理應對措施
- 質量閥(Quality Gate):新產品開發(fā)過程中的控制工具
- 交付結果和評審要素:項目實施過程中的控制工具
- 新產品開發(fā)的管理方式
- 新產品開發(fā)實施
- 3.1階段一:立項
- 目的
- 立項階段的“輸入與輸出”
- 客戶的呼聲
- 經驗教訓
- 最佳實踐(Best Practice)
- 如何進行客戶呼聲(VOC)分析?
- 分組練習二:以貴公司的某個產品開發(fā)為例,討論以下問題:
- 客戶呼聲(VOC)有哪些
- 此前的VOC經驗教訓
- 客戶輸入:客戶設計/技術資料的評審
- 產品規(guī)格定義的重要性
- 立項階段的交付物(輸出)
- 分組練習三:根據《分組練習一》的討論結果,分析:
- 貴公司新產品開發(fā)流程“立項階段”應交付的工作成果;以及
- 立項階段的評審要素
- 立項階段模板工具
- 產品市場調研和立項申請單
- 技術可行性評審
- 項目可行性評審
- 立項階段經驗總結
- 分組練習四:根據《分組練習三》的討論結果,并結合立項階段的模板工具修改適合企業(yè)的模板工具
- 立項階段性小結:回顧立項階段的關鍵控制點
- 3.2階段二:產品開發(fā)
- 目的
- 產品開發(fā)階段的“輸入與輸出”
- 可制造性與組裝設計
- 案例分析:某行業(yè)電子產品的可制造性設計原則
- 設計驗證
- 樣件制造(Prototype Build)
- 制作“工程圖紙、工程規(guī)范”
- 圖紙和規(guī)范更改(ECN)
- 案例分析:產品變更管理
- 材料規(guī)范
- 案例分析:前期采購
- 新設備、工模具和儀器的要求
- 工藝裝備準備明細表模板
- 重點產品特性和過程特性清單:產品特性的金字塔模型
- 產品特性與過程特性(工藝參數)
- 分組練習五:根據《分組練習一》的討論結果,分析:
- 貴公司“產品開發(fā)階段”應交付的工作成果;以及
- 該階段的評審要素
- 產品開發(fā)階段模板工具
- 產品設計輸入評審記錄
- 分發(fā)供應商技術資料發(fā)放及回收一覽表
- 產品變更申請及評審表
- 產品變更通知書
- 產品防錯一覽表
- 工裝模具設計任務
- 工裝模治具跟蹤評審驗收記錄
- 產品開發(fā)輸出評審記錄
- 產品開發(fā)階段經驗總結
- 分組練習六:根據《分組練習五》的討論結果,并結合開發(fā)階段的模板工具修改適合企業(yè)的模板工具
- 產品開發(fā)階段性小結:回顧產品開發(fā)階段的關鍵控制點
- 3.3階段三:工藝開發(fā)(過程設計)
- 目的
- 工藝開發(fā)階段的“輸入與輸出”
- 包裝標準、包裝規(guī)范
- 生產過程流程圖及特殊特性清單
- 試生產控制計劃
- 作業(yè)指導書
- 操作過程指導書的來源
- 分組練習七:根據《分組練習一》的討論結果,分析:
- 貴公司工藝開發(fā)(過程設計)階段應交付的工作成果;以及
- 該階段的評審要素
- 工藝開發(fā)階段模板工具
- 工藝開發(fā)輸入評審
- 工藝開發(fā)輸出評審
- 工藝開發(fā)階段經驗總結
- 分組練習八:根據《分組練習七》的討論結果,并結合工藝階段的模板工具修改適合企業(yè)的模板工具
- 工藝開發(fā)(過程設計)階段性小結:回顧工藝開發(fā)階段的關鍵控制點
- 3.4階段四:試生產
- 目的
- 試生產階段的“輸入與輸出”
- 試生產
- 試生產輸出
- 生產確認試驗
- 包裝評價
- 量產控制計劃
- 轉量產評估
- 分組練習九:根據《分組練習一》的討論結果,分析:
- 貴公司試生產階段應交付的工作成果;以及
- 該階段的評審要素
- 試生產階段模板工具
- 初始過程能力研究報告-PPK
- 設備標準工藝參數
- 包裝評價
- 量產控制計劃
- 試生產階段經驗總結
- 分組練習十:根據《分組練習九》的討論結果,并結合試生產階段的模板工具修改適合企業(yè)的模板工具
- 試生產階段性小結:回顧試生產階段的關鍵控制點
- 3.5課程總結:新產品開發(fā)成功的保障:明確新產品開發(fā)成功的關鍵控制點
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【課程對象】研發(fā)工程人員,體系負責人/工程師,品質管理人員,品質工程師,生產制造管理人員、生管/PMC、采購等【課程時間】1人天或2人天(6H/人天)【課程背景】目前,在企業(yè)管理中,在進一步提升問題解決進程中,遇到了一系列深層次的問題。如果不能正確地解答這些問題,則會逐漸影響到企業(yè)問題解決的日程進度和挖掘問題的深度,最終影響企業(yè)管理的規(guī)范化和企業(yè)質量管理的深
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【課程對象】部門主任/負責人,體系負責人/工程師,總經辦或總裁辦管理人員,戰(zhàn)略/運營負責人,副/總經理等中高層管理者、總裁、董事長【課程時間】1人天或2人天(6H/人天)【課程背景】?目前,在全球進入存量市場的今天,開源越越難,只有更多的從節(jié)流內控著手!在企業(yè)管理中,我們是否通過對過去一年、二年、三年績效數據的評價發(fā)現我們在某一目標領域無法突破,或許以前看似
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【課程對象】部門主任/負責人,體系負責人/工程師,總經辦或總裁辦管理人員,戰(zhàn)略/運營負責人,副/總經理等中高層管理者、總裁、董事長【課程時間】12?或18小時【課程背景】目前,在企業(yè)管理中,我們是否通過對過去一年、二年、三年績效數據的評價發(fā)現我們在某一目標領域無法突破,或許以前看似良好的績效現在卻一而再再而三的呈下降趨勢?……如何應對這些情況?是因為?在公司
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【課程對象】部門班組長、主任/負責人,體系負責人/工程師,ISO專員、總經辦或總裁辦管理人員等中基層管理者【課程時間】3人天或4人天(6H/人天)【課程背景】目前,汽車業(yè)的很多企業(yè)雖已經通過汽車業(yè)質量管理體系的認證,但為什么汽車業(yè)質量管理體系沒有成效?諸如在成本控制、產能提升、萬元產值直接工時、萬元產值能耗成本、萬元產值報廢成本等都不能得到有效的控制……是因
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新產品開發(fā)項目管理 12.31
【課程對象】項目管理部、研發(fā)部、市場部、技術部、工程部、生產部、質量部、采購部的管理者及工程師【課程時間】2人天(6H/人天)【課程背景】目前,在企業(yè)新產品開發(fā)管理中,客戶需求錯誤漏項、立項標準不明確、階段性總結不到位、時間節(jié)點控制不到位、職能錯位、職能部門參與項目不夠、輸出不符合立項標準、溝通協調困難、知道要做什么,但不知道如何做,這是我們企業(yè)在推進新產品
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ISO14001:2015內審員實戰(zhàn) 12.31
【課程對象】公司現有內審員、體系負責人/工程師、ISO專員、環(huán)境管人員等相關對內審有興趣或公司指定人員【課程時間】1人天或2人天(6H/人天)【課程背景】2015年9月15日,備受關注的ISO14001:2015環(huán)境管理體系標準最終版正式發(fā)布,這將對全球環(huán)境保護和環(huán)境管理起到劃時代的意義。這個新標準將有哪些重要的變化,這些變化有什么影響?ISO14001是I
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ISO9001:2015內審員實戰(zhàn) 12.31
【課程對象】公司現有內審員、體系負責人/工程師、ISO專員、研發(fā)工程人員,品質管理人員,品質工程師,生產制造管理人員、采購等相關對內審有興趣或公司指定人員【課程時間】1人天或2人天(6H/人天)【課程背景】世界上最廣泛使用的質量管理標準ISO9001正在轉版進程中,新版ISO9001:2015版于2015年9月15日已經發(fā)布,隨著ISO9001:2015新版
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