強(qiáng)基固本--金牌班組長(zhǎng)八大浪費(fèi)消除

  培訓(xùn)講師:程平安

講師背景:
程平安老師新生代員工管理專(zhuān)家15年世界500強(qiáng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)6年新生代員工咨詢(xún)輔導(dǎo)與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)心理咨詢(xún)師/職業(yè)生涯規(guī)劃師證山東科技大學(xué)MBA高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師曾任:深圳市聚智幸福研究院(公益性)執(zhí)行院長(zhǎng)曾任:深圳富士康科技集團(tuán)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部經(jīng)理/ 詳細(xì)>>

程平安
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強(qiáng)基固本--金牌班組長(zhǎng)八大浪費(fèi)消除詳細(xì)內(nèi)容

強(qiáng)基固本--金牌班組長(zhǎng)八大浪費(fèi)消除



課程背景:



在新質(zhì)生產(chǎn)力追求與精細(xì)化管理的推動(dòng)下,班組作為制造業(yè)企業(yè)的基礎(chǔ)構(gòu)成單元,其運(yùn)作效率與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力對(duì)于整個(gè)生產(chǎn)流程的精細(xì)調(diào)控與高效運(yùn)行起著至關(guān)重要的作用。特別是在八大浪費(fèi)消除的背景下,班組長(zhǎng)的角色顯得尤為重要,班組長(zhǎng)對(duì)管理的精細(xì)度、專(zhuān)業(yè)技能以及對(duì)細(xì)節(jié)的敏銳洞察力,直接關(guān)系到生產(chǎn)效率的提升、成本的降低、產(chǎn)品質(zhì)量的嚴(yán)格把控以及團(tuán)隊(duì)士氣的維持。



通過(guò)深入的企業(yè)調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn)了一系列班組長(zhǎng)在八大浪費(fèi)消除過(guò)程中面臨的普遍挑戰(zhàn):



班組長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)流程中浪費(fèi)現(xiàn)象識(shí)別不清、消除策略不明確,以及團(tuán)隊(duì)對(duì)浪費(fèi)認(rèn)知不統(tǒng)一等壓力。



班組長(zhǎng)可能過(guò)度介入具體工作,而忽視了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)自我管理和解決浪費(fèi)的能力,導(dǎo)致管理效率低下和浪費(fèi)的持續(xù)存在。



生產(chǎn)流程中存在大量的非計(jì)劃性中斷和浪費(fèi),如設(shè)備故障、質(zhì)量浪費(fèi)等,需要班組長(zhǎng)不斷應(yīng)對(duì)。



班組長(zhǎng)對(duì)員工管理感到力不從心,這背后的根源可能在于缺乏有效的員工激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,以及團(tuán)隊(duì)溝通不暢等浪費(fèi)。



針對(duì)這些八大浪費(fèi)消除過(guò)程中的困惑與挑戰(zhàn),本課程精心設(shè)計(jì),旨在助力班組長(zhǎng)理清復(fù)雜的工作脈絡(luò),構(gòu)建一套以八大浪費(fèi)消除為核心的精細(xì)化管理體系。





課程收益:



價(jià)值1:深化八大浪費(fèi)識(shí)別消除的降本思維



價(jià)值2:構(gòu)建八大浪費(fèi)消除的日常管理框架



價(jià)值3:提升對(duì)八大浪費(fèi)的發(fā)現(xiàn)與改善能力



價(jià)值4:掌握實(shí)戰(zhàn)中運(yùn)用IE七手法消除浪費(fèi)



課程結(jié)構(gòu):



課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天



課程對(duì)象:班組長(zhǎng)



課程特點(diǎn):



1. 課程具有極強(qiáng)的實(shí)用性,提升班組長(zhǎng)八大浪費(fèi)消除的能力,30%的理論+50%的方法+20%的實(shí)例。



2. 基于班組長(zhǎng)八大浪費(fèi)管理中的常見(jiàn)浪費(fèi)場(chǎng)景,引導(dǎo)班組長(zhǎng)建立基本管理思維,給工具、給方法、給案例,即學(xué)即用。



3. 通過(guò)互動(dòng)體驗(yàn)式授課、豐富化接地氣的案例分析、焦點(diǎn)浪費(fèi)的匯智研討、自測(cè)把脈式的反思、實(shí)效化工具演練,讓學(xué)員在輕松愉悅的氛圍中學(xué)思頓悟。



課程大綱



第一章:八大浪費(fèi)基本認(rèn)知



章節(jié)導(dǎo)入:精益生產(chǎn)的來(lái)歷



一、精益核心思想



1. 踩剎車(chē)--消除浪費(fèi)



2. 踩油門(mén)--提高效率



課程練習(xí):列舉工作中浪費(fèi)現(xiàn)象



二、八大浪費(fèi)詳解



1. 不良修正浪費(fèi)



l 影響



l 原因



l 對(duì)策



案例學(xué)習(xí):包裝碰劃傷不良



課程練習(xí):識(shí)別不良修正浪費(fèi)及原因



2. 制造過(guò)多浪費(fèi)



l 影響



l 原因



l 對(duì)策



案例學(xué)習(xí):線外生產(chǎn)過(guò)多



課程練習(xí):識(shí)別制造過(guò)多浪費(fèi)及原因



3. 加工過(guò)剩浪費(fèi)



l 影響



l 原因



l 對(duì)策



案例學(xué)習(xí):藍(lán)膜高度過(guò)渡100%



課程練習(xí):識(shí)別制造過(guò)多浪費(fèi)及原因



4. 搬運(yùn)浪費(fèi)



l 影響



l 原因



l 對(duì)策



案例學(xué)習(xí):沖壓過(guò)程中取產(chǎn)品與排放產(chǎn)品占了50%的作業(yè)時(shí)間



課程練習(xí):識(shí)別搬運(yùn)浪費(fèi)及原因



5. 庫(kù)存浪費(fèi)



l 影響



l 原因



l 對(duì)策



課程練習(xí):識(shí)別庫(kù)存浪費(fèi)及原因



6. 等待浪費(fèi)



l 影響



l 原因



l 對(duì)策



案例學(xué)習(xí):硅膠固化等待



課程練習(xí):識(shí)別等待浪費(fèi)及原因



7. 動(dòng)作浪費(fèi)



l 影響



l 原因



l 對(duì)策



案例學(xué)習(xí):員工轉(zhuǎn)身取物料



課程練習(xí):識(shí)別動(dòng)作浪費(fèi)及原因



8. 管理浪費(fèi)



l 影響



l 原因



l 對(duì)策



課程練習(xí):識(shí)別管理浪費(fèi)及原因





第二章:八大浪費(fèi)實(shí)操方法



一、浪費(fèi)改善三步驟



(一) 樹(shù)立浪費(fèi)意識(shí)



1. 提升效益從消除浪費(fèi)開(kāi)始



l 工作就是許多浪費(fèi)分析與解決的過(guò)程!



l 浪費(fèi)消除能力是衡量組長(zhǎng)的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)!



l 讓自己成為推動(dòng)浪費(fèi)解決的積極變量!



2. 消除浪費(fèi)從發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)開(kāi)始



l 類(lèi)似浪費(fèi)重復(fù)在出現(xiàn)



l 小浪費(fèi)遲遲沒(méi)有處理



l 舊的方法一直在沿用



課程討論:學(xué)員提出自己工作中的浪費(fèi)(2-3個(gè)/組)



(二) 高效解決浪費(fèi)



1. 精準(zhǔn)定義浪費(fèi)



l 定義理想狀況



l 描述實(shí)際狀況



l 評(píng)估真實(shí)差距



2. 識(shí)別浪費(fèi)類(lèi)型



l 異常型--通過(guò)改善,恢復(fù)應(yīng)有狀態(tài)



l 預(yù)防型--通過(guò)排除,維持應(yīng)有狀態(tài)



l 追求型--通過(guò)突破,改變現(xiàn)有狀態(tài)



課堂練習(xí):請(qǐng)學(xué)員對(duì)提出的浪費(fèi)進(jìn)行分類(lèi)



3. 精準(zhǔn)對(duì)癥下藥



l 異常型--找根因定對(duì)策



l 預(yù)防型--找誘因定對(duì)策



l 追求型--找成因定對(duì)策



案例學(xué)習(xí):老婦人與泰勒



二、質(zhì)量控制七手法



(一) IE七大手法1--防呆法



1、定義



2、改善的對(duì)象



3、基本原則



4、應(yīng)用原理



案例練習(xí):列舉本廠的實(shí)際案例



(二) IE七大手法2--流程法



1、定義



2、應(yīng)用范圍



3、程序分析的特點(diǎn)及目的



4、程序分析技巧



案例練習(xí):列舉本廠的實(shí)際案例



(三) IE七大手法3——人機(jī)法



1、定義



2、目的



3、分析手法



4、閑余能量分析



案例練習(xí):列舉本廠的實(shí)際案例



(四) IE七大手法4——?jiǎng)痈姆?/span>



1、定義



2、動(dòng)作分析



3、細(xì)微動(dòng)作分類(lèi)



4、動(dòng)素同心圓



5、動(dòng)作能量級(jí)別



6、動(dòng)素分析運(yùn)用



7、動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則



案例練習(xí):列舉本廠的實(shí)際案例



(五) IE七大手法5——五五法



1、定義



2、目的



3、基本觀念



4、何處做需要



5、工作構(gòu)成



6、原則表



7、改善之方向



案例練習(xí):列舉本廠的實(shí)際案例



(六) IE七大手法6——雙手法



1、定義



2、目的



3、應(yīng)用方位



4、分析工具



5、分析圖畫(huà)法



案例練習(xí):列舉本廠的實(shí)際案例



(七) IE七大手法7——抽查法



1、定義



2、原理



3、用途



4、抽查的好處



5、實(shí)施的步驟



案例練習(xí):列舉本廠的實(shí)際案例



(八) IE改善步驟



1、解決問(wèn)題的步驟



2、改善四大原則



3、五大任務(wù)之檢查要素



4、問(wèn)題主要原因的五大元素



課程練習(xí):5W1H+ECRS





















課程答疑與課程回顧



 

程平安老師的其它課程

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:各部門(mén)新晉升的管理者?課程背景:目前公司的管理者,往往是半路出家,原來(lái)在基層專(zhuān)業(yè)崗位干得不錯(cuò),擁有不錯(cuò)的技術(shù)或業(yè)務(wù)素質(zhì),也不乏工作的熱情;但提拔到管理崗位后,不得不面臨著角色轉(zhuǎn)換的問(wèn)題:原來(lái)只要管好自己,現(xiàn)在要管好一個(gè)隊(duì)伍;原來(lái)只要做一件事情,現(xiàn)在要負(fù)責(zé)一攤子事情;原來(lái)是聽(tīng)人指揮,現(xiàn)在要不斷地向上司請(qǐng)示、與同級(jí)商量,協(xié)調(diào)下

 講師:程平安詳情


課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:全體人員?課程背景:為什么一件事情由一個(gè)部門(mén)主導(dǎo),其它就沒(méi)人配合?部門(mén)間的交叉與重疊如何處理?怎樣才能打破門(mén)墻,克服部門(mén)間的溝通障礙,讓員工發(fā)揮“1+1>2”的功效?一線同事在前線拼得“你死我活”,好不容易搞定客戶(hù),沒(méi)想到卻“后院起火”……企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì),就必須依賴(lài)于跨部門(mén)的溝通與協(xié)作,發(fā)揮“1+1>

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:新員工?課程背景:職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素。是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是在職業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì),包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí)等方面。很多企業(yè)界人士認(rèn)為,職業(yè)素養(yǎng)至少包含兩個(gè)重要因素:敬業(yè)精神及合作的態(tài)度。敬業(yè)精神就是在工作中將自己作為公司的一部分,不管做什么工作一定要做到最好。

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:各部門(mén)管理層?課程背景:團(tuán)隊(duì)就是一群人圍繞一個(gè)共同的利益與目標(biāo),在合理分工的基礎(chǔ)上進(jìn)行有效協(xié)作、管理和奮斗;并在成功和挫折當(dāng)中,獲得一種能夠自我修復(fù)和不斷改進(jìn)的、順應(yīng)時(shí)勢(shì)的工作與生活的共同發(fā)展理念、秩序與模式;在彼此寬容和提醒當(dāng)中呈現(xiàn)出群體優(yōu)勢(shì),最終贏得社會(huì)的尊重和認(rèn)可。如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)呢?在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,只有每個(gè)成員都有

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訓(xùn)練營(yíng)背景:l欲治兵者,必先選將?!獜埦琵g《選衛(wèi)將》l宰相必起于州郡,猛將必發(fā)于卒伍。--《韓非子·顯學(xué)》l政治路線確定之后,干部就是決定的因素。—《毛澤東選集》第二卷中企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,管理者的能力直接關(guān)系到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展。因此,提升管理者的綜合素質(zhì)與關(guān)鍵技能,成為企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力?,F(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克說(shuō):經(jīng)理人是企業(yè)中最昂貴的資源,企

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課程背景:在新質(zhì)生產(chǎn)力與精細(xì)化管理的背景下,班組作為制造業(yè)企業(yè)的基石單元,其運(yùn)作效率與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力對(duì)于整個(gè)生產(chǎn)流程的精細(xì)調(diào)控與順暢運(yùn)行具有決定性作用。班組長(zhǎng),作為這一精細(xì)化管理單元的核心引領(lǐng)者,他們的管理精細(xì)度、專(zhuān)業(yè)技能以及對(duì)細(xì)節(jié)的把控能力,直接關(guān)系到生產(chǎn)效率的提升、產(chǎn)品質(zhì)量的嚴(yán)格控制以及團(tuán)隊(duì)士氣的高昂維持。通過(guò)深入的企業(yè)調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn)了一系列班組長(zhǎng)面臨的普

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課程背景:在新質(zhì)生產(chǎn)力與流程化管理的背景下,班組作為企業(yè)的基層單位,其運(yùn)作效率與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力對(duì)于整個(gè)生產(chǎn)流程的順暢運(yùn)行至關(guān)重要。班組長(zhǎng)作為這一流程化管理單元的核心引領(lǐng)者,其管理精細(xì)度、流程掌控能力以及對(duì)細(xì)節(jié)的把握,直接關(guān)系到生產(chǎn)效率的提升、產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定以及團(tuán)隊(duì)士氣的維持。但我們發(fā)現(xiàn)了一系列班組長(zhǎng)在管理流程中面臨的普遍挑戰(zhàn):·眾多班組長(zhǎng)頻繁感嘆“壓力巨大”!

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課程背景:班組作為制造業(yè)企業(yè)的基本單元,其運(yùn)作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力對(duì)整個(gè)生產(chǎn)流程的順暢與否起著至關(guān)重要的作用。班組長(zhǎng)作為這個(gè)單元的領(lǐng)導(dǎo)者,他們的管理能力和專(zhuān)業(yè)技能對(duì)于確保生產(chǎn)效率、質(zhì)量控制以及團(tuán)隊(duì)士氣都有著直接的影響。在大量的企業(yè)調(diào)研中,我們發(fā)現(xiàn):——很多班組長(zhǎng)總是抱怨“壓力山大”!為什么?——很多班組長(zhǎng)變成了“保姆”!為什么?——很多班組長(zhǎng)總是到處“救火”!

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課程背景:在質(zhì)量管理與精細(xì)化管理的雙重背景下,班組作為制造業(yè)企業(yè)的基石單元,其運(yùn)作效率與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力對(duì)于確保整個(gè)生產(chǎn)流程的高品質(zhì)輸出具有至關(guān)重要的作用。班組長(zhǎng)作為質(zhì)量控制體系的核心引領(lǐng)者,他們的管理精細(xì)度、專(zhuān)業(yè)技能以及對(duì)質(zhì)量細(xì)節(jié)的嚴(yán)格把控能力,直接關(guān)系到生產(chǎn)效率的提升、產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定以及團(tuán)隊(duì)士氣的積極維持。通過(guò)廣泛的企業(yè)調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn)班組長(zhǎng)在質(zhì)量管理中所

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課程背景:在新質(zhì)生產(chǎn)力與精細(xì)化管理的背景下,班組作為制造業(yè)企業(yè)的基石單元,其運(yùn)作效率與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力對(duì)于整個(gè)生產(chǎn)流程的精細(xì)調(diào)控與順暢運(yùn)行具有決定性作用。班組長(zhǎng),作為這一精細(xì)化管理單元的核心引領(lǐng)者,他們的管理精細(xì)度、專(zhuān)業(yè)技能以及對(duì)細(xì)節(jié)的把控能力,直接關(guān)系到生產(chǎn)效率的提升、產(chǎn)品質(zhì)量的嚴(yán)格控制以及團(tuán)隊(duì)士氣的高昂維持。通過(guò)深入的企業(yè)調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn)了一系列班組長(zhǎng)面臨的普

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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