- [上海]如何建立企業(yè)的勝任力模型 2026-05-27
- [北京]如何做好股權(quán)激勵(lì) 2026-05-27
- [北京]職業(yè)生涯規(guī)劃（1天） 2026-05-27
- [北京]電話銷售技巧 2026-05-27
- [上海]卓有成效的客戶拜訪 2026-05-27
- [北京]高效的會(huì)議管理技巧 2026-05-27
- [上海]壓力與情緒管理技巧 2026-05-27
- [上海]演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練 2026-05-27
- [上海]進(jìn)出口單證操作與貨運(yùn)代理及通關(guān)實(shí)務(wù) 2026-05-28
- [上海]海關(guān)估價(jià)特許權(quán)使用費(fèi)轉(zhuǎn)移定價(jià) 2026-05-28
- [上海]現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與突破性快速改善（質(zhì)量問(wèn)題分析與 2026-05-28
- [蘇州]現(xiàn)代管理者影響力與管理能力提升 2026-05-28
- [深圳]《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng) 2026-05-28
- [上海]VUCA模式下柔性計(jì)劃與物料控制 2026-05-28
- [上海]海外經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)戰(zhàn)模擬沙盤(pán) 2026-05-28
- [長(zhǎng)沙]TTT-【講師+課程開(kāi)發(fā)師】綜合訓(xùn)練營(yíng) 2026-05-28
- [上海]TOGAF?EA理論與實(shí)踐鑒定級(jí)認(rèn)證 2026-05-28
- [上海]AI賦能人力資源管理實(shí)戰(zhàn)：驅(qū)動(dòng)HR能力飛躍升 2026-05-28
- [上海]反脆弱影響力—知己解彼的高情商溝通 2026-05-28
- [武漢]精彩博弈-采購(gòu)談判技巧與供應(yīng)商管理提升營(yíng) 2026-05-28
- [上海]現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題分析管理與突破性解決 2026-05-28
- [上海]采購(gòu)價(jià)格分析與成本控制 2026-05-28
- [上海]采購(gòu)人員核心能力提升訓(xùn)練 2026-05-28
- [上海]倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù) 2026-05-28
- [上海]變革管理實(shí)務(wù) 2026-05-28
- [北京]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2026-05-28
- [上海]高效的團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2026-05-28
- [北京]新任管理者的管理技能訓(xùn)練 2026-05-28
- [上海]卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練 2026-05-28
- [上海]HR三支柱理念與實(shí)施指導(dǎo) 2026-05-28
- [北京]高級(jí)招聘面試技巧 2026-05-28
- [上海]培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)訓(xùn)練 2026-05-28
- [上海]全面構(gòu)建企業(yè)的培訓(xùn)體系 2026-05-28
- [北京]人才管理與繼任者計(jì)劃 2026-05-28
- [上海]如何進(jìn)行定崗定編 2026-05-28
