如何培育敢于自我發(fā)展的板塊

 作者:華彩咨詢    322

客觀上是權(quán)重,福利、待遇,以后會(huì)不會(huì),他們那一塊過度市場(chǎng)化的單體,因?yàn)檫@么多年很多人的市場(chǎng)化承受能力已經(jīng)被閹割掉了,他事實(shí)上到社會(huì)上是無立足之地,無立足之才,所以是內(nèi)心不安,缺乏安全感的一個(gè)下意識(shí)應(yīng)激反應(yīng),這個(gè)題最終破,靠?jī)蓚€(gè)核心做法。
第一,就是要重塑自我,建設(shè)自我,增值和投資自我,具有能力,能量的自我來貢獻(xiàn),給我投資,我貢獻(xiàn),我和集團(tuán)雙贏。
第二,強(qiáng)調(diào)個(gè)人獨(dú)立性,不要老是把集團(tuán)當(dāng)回事,我們更看重你個(gè)人的成長(zhǎng),我覺得把這個(gè)概念扭轉(zhuǎn)過來,變成集團(tuán)需要你的支持,你在做貢獻(xiàn),你在運(yùn)用自己本領(lǐng),要把這個(gè)概念導(dǎo)入。
另外從未來產(chǎn)品的技術(shù)走向來說,也應(yīng)該把這個(gè)基礎(chǔ)知識(shí)化產(chǎn)品,把它分出層,因?yàn)楝F(xiàn)在的產(chǎn)品扁平化趨勢(shì)越來越厲害,我們的產(chǎn)品實(shí)際上也是這樣。
    離開了集團(tuán)的庇佑未來何在,大家都會(huì)感到彷徨,甚至感覺可能是準(zhǔn)備軍民兩塊分開改制的前奏。也沒有完全這樣分,現(xiàn)在我們這樣說的也沒有這樣分,他害怕被分。他內(nèi)心里害怕是前奏,所以這個(gè)故事的解不是通過安慰、解釋可以解,就是要以強(qiáng)大的人自我的建設(shè)。
    因?yàn)檫@個(gè)情結(jié),就是怎么破,但是又為共同體貢獻(xiàn),不是我在哪一個(gè)環(huán)節(jié)上享受發(fā)展成果,怎么把這個(gè)壯大的意識(shí),風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)自覺承擔(dān)起來,不是說通過別的化解,你們讓我干啥,我當(dāng)一個(gè)好好公民,或者一個(gè)好好的研究者就行,只要讓我干啥,領(lǐng)導(dǎo)怎么說我就怎么干,我說這個(gè)其實(shí)恰恰是我們最危險(xiǎn)的,沒事了搞預(yù)言,這是極大的浪費(fèi),怎么把這個(gè)樹立出來。
    還得要有幾個(gè)動(dòng)作,一個(gè)我建議,就是在民品板塊,迅速地培植出幾個(gè)來自一線,在民品板塊的經(jīng)營(yíng)上上得比較快的新銳干部,作為一個(gè)燈塔,讓大家看見,軍品轉(zhuǎn)為民品以后,民品還有較大的發(fā)展空間,乃至于有更大的發(fā)展空間,樹榜樣,毛澤東的一個(gè)核心策略。
    而且是對(duì)他發(fā)展機(jī)會(huì)的一個(gè)剝奪,外面請(qǐng)的是鯰魚,攪活激發(fā)的,他是功能型,內(nèi)部是文化型、示范型,他是不一樣的,這是個(gè)這個(gè)工程,要給大家解決了。另外,說穿了,大家為什么對(duì)集團(tuán)這么依戀,昨天你們司機(jī)接我過來的路上,給我說一個(gè)很重要的道理,我一聽就明白了,醫(yī)療可以報(bào)銷百分之九十幾,這是人民群眾最關(guān)心的,因?yàn)槿嗣袢罕姸紩?huì)老,所以現(xiàn)在民品板塊很害怕,以后和社會(huì)掛鉤,軍民九十幾,我民品和社會(huì)掛鉤。
    原來做了一件事,但是我一看你們,我們大家福利政策都一樣,不管你是合同制工人,還是我從學(xué)校招的博士生,反正在這方面一視同仁,但是我看你們下面,有可能形成一種新的大鍋飯,但是這個(gè),就是剛才說的,所有老百姓都希望從福利上,我不會(huì)比別人低,或者某種程度上,我承受改革的壓力,你應(yīng)該比我更好。當(dāng)然了,你要從貢獻(xiàn)最大來說,我應(yīng)該想得最好,所以我先給他拉形。
 

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