如何打造高效協(xié)和的團(tuán)隊(duì)
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三角形右邊：培訓(xùn)
培訓(xùn)包括各種方式教育和各種各樣的培訓(xùn)會(huì)議。
企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)對(duì)新技術(shù)吸納和創(chuàng)新的能力，團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)的高低，決定了企業(yè)在未來(lái)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成或敗。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，培訓(xùn)是人才的搖籃。
世界大型的企業(yè)，無(wú)一不重視企業(yè)文化的建立和對(duì)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)。建立企業(yè)自有的教育和教訓(xùn)系統(tǒng)，可逐漸建立起"學(xué)習(xí)+激勵(lì)"的新型管理方式，逐漸取代舊有的"制度+控制"的管理方式。
建立企業(yè)和團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)的教育和培訓(xùn)系統(tǒng)，方法：
企業(yè)要定期定時(shí)舉辦各種培訓(xùn)會(huì)議并內(nèi)部復(fù)制造血。
企業(yè)一定要有自己的舞臺(tái)，并要讓你的領(lǐng)導(dǎo)人在舞臺(tái)上展現(xiàn)他們的才華
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