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最壞的創(chuàng)業(yè)文化?

方浩  搞英語培訓(xùn)出身的知名作家羅永浩準(zhǔn)備做手機了,這個消息一經(jīng)公布就引來無

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如何管理刺頭員工

高揚在工作中,你是不是經(jīng)常頭疼刺頭員工,甚至為他們抓狂?不管其他成員提出什么

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企業(yè)用人不能大搞“人際關(guān)系”

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宋新宇深圳的課上,一個老板對我說:你講得不錯,一個管理者要想成功,必須修煉自己

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培訓(xùn)講師面試相關(guān)問題

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農(nóng)騰虎躍,2011農(nóng)資營銷大加

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宋新宇中小企業(yè)的培訓(xùn)管理有三種狀況:最差的狀態(tài)是沒有培訓(xùn)。這樣的企業(yè)在今天已經(jīng)

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