營銷總監(jiān)自我成長的六大法則

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在。這些別人眼中小小的改變,卻對(duì)我工作業(yè)績和個(gè)人職業(yè)生涯的成長影響深遠(yuǎn),在工作中我主持的會(huì)議越來越多,同事和朋友對(duì)我的了解也越來越全面,在兩年前的一次年終先進(jìn)工作者評(píng)選中,公司全體同事以無記名投票,票票有我名字的方式給予了我最有力的支持?,F(xiàn)在回顧一下,營銷人如果連一份向眾人告知自身存在的勇氣都沒有,而去談什么市場調(diào)研、產(chǎn)品銷售無疑顯得蒼白而可笑。營銷人在向別人推銷企業(yè)的產(chǎn)品和自己的思想之前,首先應(yīng)該推銷出自己,讓別人始終正視你的存在。

法則之四:在變動(dòng)中尋求攀升的階梯

發(fā)展是硬道理,這對(duì)于正快速成長的年輕營銷人來說又是一門學(xué)問。事要一點(diǎn)點(diǎn)去做,路要一步步去走,而怎么去做,又怎么去走?在幾年的營銷工作中,我又積累了兩個(gè)小小的心得:第一、抓住每次變動(dòng)中有可能留給自己的機(jī)會(huì);企業(yè)始終在變化中求發(fā)展,營銷人也就應(yīng)該注意觀察市場的變動(dòng)、管理中的變動(dòng);我就是在一次小小的變動(dòng)中由策劃人而轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售人的,當(dāng)時(shí)公司讓我去下面的辦事處組織實(shí)施廣告投放,但到了市場上才發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品銷售的情況很不妙,職業(yè)責(zé)任心促使我認(rèn)真地去做了一周的市場調(diào)研,結(jié)果我發(fā)現(xiàn),產(chǎn)品銷量上不去并非廣告投放量不夠,主要是在終端布點(diǎn)、產(chǎn)品生動(dòng)化、業(yè)務(wù)人員和促銷人員管理存在著較多的漏洞,當(dāng)我向辦事處負(fù)責(zé)人指出這些主觀因素時(shí),他竟意外地提出辭職,說公司既然不想投入,那有什么做頭呢?我再三解釋公司的政策,仍未能使他回心轉(zhuǎn)意。

公司接到我的緊急匯報(bào)后,情急之下一紙調(diào)令,便將我定為“看守辦事處”經(jīng)理。此時(shí)一股不服輸?shù)膭蓬^,讓我決定帶著留下來的業(yè)務(wù)和促銷員來一次東山再起,雖然我此前一直都沒有做過銷售,但我相信“認(rèn)真學(xué)習(xí)”和“團(tuán)隊(duì)的榜樣”這幾個(gè)字將讓我擁有全新的體驗(yàn)。一個(gè)南方人白天身著單衣在東北零下二三十度的冰天雪地里走終端,晚上則組織幾位業(yè)務(wù)骨干在一起研討對(duì)策,我用自己的敬業(yè)和勤勉贏得了業(yè)務(wù)員、促銷員甚至店員的信賴。經(jīng)過一個(gè)月的努力,我們銷售區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績突飛猛進(jìn),比一個(gè)月前的銷量竟然番了五倍。總部讓我回去述職時(shí),辦事處所有與我共事的伙伴們都依依不舍地流淚了。

一個(gè)月后,當(dāng)我再一次回到自己親歷實(shí)戰(zhàn)過的區(qū)域時(shí),我已是以總公司銷售部經(jīng)理的身份來指導(dǎo)市場操作了。第二、樹挪死、人挪活,善于利用“跳槽”的機(jī)會(huì)拓寬自己的平臺(tái)
 大法 總監(jiān) 法則 六大 成長 自我 營銷

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