團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程體系
問(wèn)題分析與解決 課時(shí)：12H
問(wèn)題分析與解決課程說(shuō)明：???“不能改變思維的人，永遠(yuǎn)也不會(huì)有能力改變現(xiàn)實(shí)，也永遠(yuǎn)不會(huì)有什么進(jìn)步?！????我們每天都在解決問(wèn)題。不同的是，成功的人士首先是能成功的預(yù)防問(wèn)題，然后才是成功地解決不能防止的問(wèn)題。成功地防止問(wèn)題，比成功地解決問(wèn)題更為重要；快速有效地成功解決出現(xiàn)的問(wèn)題，比無(wú)效率地解決問(wèn)題甚至是制造問(wèn)題更有意義。只是不用置疑的，問(wèn)題是：我們?cè)趺礃硬拍?..
講師：賈臻咨詢電話：010-82593357下載需求表
卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng) 課時(shí)：18H
傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)為什么對(duì)改變員工心態(tài)效果不大？為了讓員工擁有一個(gè)“良好的態(tài)度”，許多企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行了多種形式的教育和培訓(xùn)，但仍舊沒(méi)有看到員工的態(tài)度變好多少。內(nèi)在的心靈和心態(tài)擁有自己獨(dú)特的規(guī)律，傳統(tǒng)的說(shuō)教教育不會(huì)根本上改變一個(gè)人的固有心態(tài)?！蹲吭綀F(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)》與傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)有什么區(qū)別？《卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)》摒棄了傳統(tǒng)的知識(shí)講解和理論說(shuō)教模式，根據(jù)心理學(xué)原理，采用心態(tài)...
講師：黃海斌咨詢電話：010-82593357下載需求表
團(tuán)隊(duì)建設(shè)精要 課時(shí)：6H
一、團(tuán)隊(duì)管理概要二、團(tuán)隊(duì)管理的一般方法(一)團(tuán)隊(duì)管理要點(diǎn)（二）團(tuán)隊(duì)管理者明悟(三)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)八步（四）團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)八授三、團(tuán)隊(duì)管理的本質(zhì)(一)本質(zhì)概述（二）效應(yīng)法則（三）團(tuán)隊(duì)角色四、團(tuán)隊(duì)管理心理學(xué)(一)光環(huán)效應(yīng)(二)羅森塔爾效應(yīng)（三）阿倫森效應(yīng)
講師：合一咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、什么是團(tuán)隊(duì)二、團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段三、制定共有團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
講師：李學(xué)武咨詢電話：010-82593357下載需求表
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)（2021版） 課時(shí)：12H
▲培訓(xùn)背景隨著市場(chǎng)環(huán)境的演變，我們很難再依靠“機(jī)會(huì)”“資源”或者“運(yùn)氣”來(lái)僥幸獲勝，企業(yè)必須依靠高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)來(lái)取勝。但企業(yè)發(fā)展到一定階段后，開(kāi)始出現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員消極被動(dòng)，缺乏進(jìn)取心；成長(zhǎng)速度遲緩，思想和工作產(chǎn)生惰性；缺乏執(zhí)行力，業(yè)績(jī)難以突破。這些嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)份額。在日愈嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，我們要重新審視“團(tuán)隊(duì)的概念”，強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)”的作用，提高團(tuán)隊(duì)...
