領(lǐng)導(dǎo)力課程體系
《人心領(lǐng)導(dǎo)力》 2天 課時：6H
人心領(lǐng)導(dǎo)力[2017版]——解剖人性，走心時代心效能課程背景：１．無論企業(yè)發(fā)展多么迅猛，人性的普遍規(guī)律是相對穩(wěn)定的。管理的目標(biāo)之一，是喚醒員工行為背后心理機(jī)制下的內(nèi)動力。所謂“攻心為上，攻城為下”。管理者如何走進(jìn)員工的心理腹地，引領(lǐng)員工的心理高地，降低對物質(zhì)成本的依賴——今天需要每位管理者直面。２．員工到公司工作，從本性上講都是帶著積極的動機(jī)來的，因為消極的...
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大情商領(lǐng)導(dǎo)力 課時：6H
課程背景：1.?管理者與下屬多元關(guān)系的認(rèn)知要轉(zhuǎn)變，依舊用“性格本色”管團(tuán)隊，帶不動，自己苦惱。2.?忽視情感訴求，過度關(guān)注業(yè)績，挫傷下屬動機(jī)積極性，欲速則不達(dá)，“非正常離職率”高。3.?工作溝通中能用情商解決的，偏偏用情緒“解決”，疊加后患，造成關(guān)系緊張、士氣受損。4.?管理風(fēng)格比較粗放，直來直去，缺少迂回探尋，造成下屬心理逆反，導(dǎo)致“被動攻擊”。5.?缺少...
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贏在情商領(lǐng)導(dǎo)力 課時：6H
課程背景：若想成為一名高效領(lǐng)導(dǎo)者，需明白自身發(fā)出的一言一行都帶有情感色彩，對下屬的情緒能產(chǎn)生強(qiáng)烈影響。所以，務(wù)必具有超強(qiáng)的合作對話與共情能力。受全球疫情惡化大環(huán)境影響，經(jīng)濟(jì)下行形勢嚴(yán)峻，市場急需要更多心理素質(zhì)穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)，來解決以下問題：■?企業(yè)快速擴(kuò)張，團(tuán)隊極速發(fā)展，一線管理層“火線提拔”，“夾生飯”多，培養(yǎng)周期長；■?業(yè)務(wù)尖子變團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)知轉(zhuǎn)變遲緩，依舊...
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培訓(xùn)對象：國企央企民企中層、基層管理者、后備干部時長：1天（6小時/天）課程背景：團(tuán)隊行為是由一個核心信念所支配的，對領(lǐng)導(dǎo)者而言，基于情商的領(lǐng)導(dǎo)力，是釋放員工能量，達(dá)成團(tuán)隊共贏的絕招?！ㄓ秒娖鞴綜EO杰克·韋爾奇情商被認(rèn)為是個人成功的關(guān)鍵因素，個人在組織協(xié)調(diào)、激發(fā)士氣、溝通管理、處理沖突、職涯發(fā)展、塑造影響力方面，都需要有高超的情商藝術(shù)。高情商管理者是...
