領(lǐng)導(dǎo)力課程體系

時(shí)間安排及培訓(xùn)主題課程內(nèi)容課程目標(biāo)角色轉(zhuǎn)換的認(rèn)知力(上午9:00-10:25)sup2;如何從管理走向領(lǐng)導(dǎo)sup2;領(lǐng)導(dǎo)角色與個(gè)性特征sup2;因時(shí)而變的四代領(lǐng)導(dǎo)sup2;領(lǐng)導(dǎo)要做的七件大事了解從管理走向領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變,真正認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力。超速成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)力(上午10:40-12:00)sup2;職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的能力公式sup2;成長(zhǎng)空間與學(xué)習(xí)誤區(qū)sup2;心智模式的四大頑...

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一、領(lǐng)導(dǎo)力概述知識(shí)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)魅力的關(guān)鍵特質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)與管理領(lǐng)導(dǎo)力的基石有效領(lǐng)導(dǎo)的七大原則情景領(lǐng)導(dǎo)模式二、領(lǐng)導(dǎo)者的五項(xiàng)修煉領(lǐng)導(dǎo)者的道德修煉領(lǐng)導(dǎo)者的心智修煉領(lǐng)導(dǎo)者的情商修煉領(lǐng)導(dǎo)者的性格修煉領(lǐng)導(dǎo)者的能力修煉三、銷售管理的職能與角色什么是銷售管理銷售組織的層級(jí)及主要職責(zé)銷售管理體系與銷售計(jì)劃制定銷售經(jīng)理的角色與職責(zé)銷售隊(duì)伍的核心作用與具體職能打造高效銷售團(tuán)隊(duì)的五大手...

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1、影響績(jī)效的關(guān)鍵因素分析?培訓(xùn)方式:復(fù)雜映射法多重投票2、提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)鍵措施?培訓(xùn)方式:2x2決策矩陣團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)3、績(jī)效落地的執(zhí)行保證理清目標(biāo)——檢核是否符合SMART原則量化指標(biāo)——明確衡量標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)性跟進(jìn)設(shè)定問(wèn)責(zé)制培訓(xùn)形式:案例分析情景模擬4、基于績(jī)效提升的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)計(jì)劃培養(yǎng)系統(tǒng)及邏輯:結(jié)果計(jì)劃倫培養(yǎng)的哲學(xué)思維:行動(dòng)學(xué)習(xí)培養(yǎng)體系及計(jì)劃:領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)如何建設(shè)...

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一、天1.角色轉(zhuǎn)換的認(rèn)知力(上午9:00-10:25)如何從管理走向領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)角色與個(gè)性特征成為領(lǐng)導(dǎo)改變了什么因時(shí)而變的四代領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo):了解從管理走向領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變,真正認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力。2.超速成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)力(上午10:40-12:00)領(lǐng)導(dǎo)成長(zhǎng)的三度空間學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的四個(gè)誤區(qū)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的四大步驟學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)換為領(lǐng)導(dǎo)力目標(biāo):掌握學(xué)習(xí)的方法與步驟,有效將學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)換為領(lǐng)導(dǎo)力。3.魅力塑...

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課程大綱:模塊時(shí)代危機(jī):呼喚九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力核心理念:九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力就像是羅盤上的指針,可以照亮學(xué)員內(nèi)心的盲點(diǎn),讓他看到人生真正的方向,惟有先知己,方能后知人,知人后知事,然后理自明。真正的精髓是讓學(xué)員看到他的內(nèi)在系統(tǒng)是如何運(yùn)行的,看到內(nèi)在系統(tǒng)是如何驅(qū)動(dòng)外在行為的。本節(jié)內(nèi)容:1.時(shí)代危機(jī)的背后,我們到底缺失了什么?2.富士康“十三跳”帶給我們一個(gè)什么樣的思考?3.是什...

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  開篇:揭示領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì)  部分:為什么要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力  1、一切興衰成敗皆系領(lǐng)導(dǎo)力  2、利潤(rùn)及效益創(chuàng)造的根源是領(lǐng)導(dǎo)力  3、為什么美國(guó)人不談執(zhí)行力,只談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力  4、執(zhí)行力之根源在于領(lǐng)導(dǎo)力  5、世界頂級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力講師約翰麥斯威爾談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力  6、領(lǐng)導(dǎo)力水平是每個(gè)人事業(yè)的“天花板”  7、領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)案例第二部分:什么是真正的領(lǐng)導(dǎo)力  1、領(lǐng)導(dǎo)力的分類:“軟能力”...

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九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練--中國(guó)優(yōu)秀員工信念系統(tǒng)的重建課程目標(biāo):-協(xié)助企業(yè)突破與變革,激勵(lì)員工上下一心,眾志成城;讓企業(yè)員工思想與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)一致;促進(jìn)員工的真誠(chéng)的溝通,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神;提升公司團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。激發(fā)組織成員的創(chuàng)意與潛能,使其素質(zhì)與能力不斷提升;-創(chuàng)造一個(gè)互相緊扣、有承諾及目標(biāo)的團(tuán)隊(duì);介紹及強(qiáng)化共贏的概念,強(qiáng)調(diào)每一位成員的重要性;營(yíng)造一種重結(jié)果的氛圍...

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實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)力(6課時(shí))【課程目標(biāo)】-了解知識(shí)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力、掌握領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人魅力塑造的方法、把握情景領(lǐng)導(dǎo)模式、學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者的激勵(lì)藝術(shù)?!菊n程特色】-本課程為了確保學(xué)習(xí)的有效性,將采用講解、互動(dòng)討論、案例分析、音像視頻、現(xiàn)場(chǎng)疑難解答、模擬活動(dòng)等綜合教學(xué)方法,滿足不同風(fēng)格學(xué)員的學(xué)習(xí)要求?!菊n程對(duì)象】-企業(yè)各層級(jí)管理人員。【課程大綱】一、知識(shí)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力-【測(cè)試】你善于領(lǐng)...

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情景領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)◆課程背景所謂領(lǐng)導(dǎo)力,是組織在確立組織發(fā)展方向與績(jī)效期望、引導(dǎo)和管理組織全體成員及其相關(guān)方實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中所發(fā)揮的影響力和作用。不難理解,組織運(yùn)作是否有效,主要體現(xiàn)在組織領(lǐng)導(dǎo)能力上。組織領(lǐng)導(dǎo)力的培育是一個(gè)系統(tǒng)工程。情景領(lǐng)導(dǎo)力系列培訓(xùn)將幫助組織各級(jí)管理者塑造、創(chuàng)造、發(fā)展和改善個(gè)人和管理團(tuán)隊(duì)有競(jìng)爭(zhēng)性的領(lǐng)導(dǎo)力,并提升為員工、顧客及其他相關(guān)方創(chuàng)造利...

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領(lǐng)導(dǎo)力再造與卓越團(tuán)隊(duì)管理(7課時(shí))【課程目標(biāo)】-了解領(lǐng)導(dǎo)者的自身角色與變換-掌握創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)信任氛圍的方法和技巧-了解團(tuán)隊(duì)的八種角色和類型測(cè)評(píng)-掌握卓越的團(tuán)隊(duì)管理的方法和技巧【課程特色】-本課程為了確保學(xué)習(xí)的有效性,將采用講解、互動(dòng)討論、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)疑難解答、模擬活動(dòng)等綜合教學(xué)方法,滿足不同風(fēng)格學(xué)員的學(xué)習(xí)要求?!菊n程對(duì)象】-企業(yè)高層、中層、基層管理人員。【課程...

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【課程背景】用同樣的方式與不同的上級(jí)溝通,有的上級(jí)殺伐決斷,有的上級(jí)心不在焉,有的上級(jí)猶豫不決,有的上級(jí)質(zhì)疑不斷……用同樣的方式與不同的下屬溝通,有的下級(jí)深受鼓舞,有的下級(jí)備受打擊;有的下級(jí)拍手相慶,有的下級(jí)沉默不語(yǔ)……用同樣的方式與不同的部門溝通,有的部門積極配合,有的部門陰奉陽(yáng)違;有的部門刨根問(wèn)底,有的部門各種找茬……作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,您是否經(jīng)常遭遇類似...

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【課程背景】《葫蘆兄弟》是國(guó)內(nèi)首款領(lǐng)導(dǎo)力游戲化學(xué)習(xí)產(chǎn)品,也是幫你將劇本殺輕松融入領(lǐng)導(dǎo)力的方法論。通過(guò)此課程將讓你直面每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力的核心環(huán)節(jié),在場(chǎng)景中激活與賦能團(tuán)隊(duì),共同解決問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)力方法。讓領(lǐng)導(dǎo)力難題將在這里得到答案!聽到?jīng)]有用,知道也沒(méi)用,做到才有價(jià)值。游戲化學(xué)習(xí)摒棄填鴨式的知識(shí)宣貫,通過(guò)搭建虛擬真實(shí)的情境、糅合高互動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容以戰(zhàn)領(lǐng)訓(xùn)、以訓(xùn)促戰(zhàn),推動(dòng)戰(zhàn)...

 講師:郭豐華咨詢電話:010-82593357下載需求表


【課程背景】《促動(dòng)式領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》課程是基于“促動(dòng)技術(shù)”開發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)力課程;促動(dòng)技術(shù)在管理中非常的重要,促動(dòng)的本意是“讓事情變得簡(jiǎn)單,一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)者往往是整個(gè)組織中把握方向、明確戰(zhàn)略、協(xié)調(diào)各方利益相關(guān)者關(guān)系的重要樞紐,是基于各種快速變化的信息迅速?zèng)Q策并組織相關(guān)資源快速協(xié)作的第一人。領(lǐng)導(dǎo)者日常的主要管理活動(dòng)就是通過(guò)各種會(huì)議、溝通、交流來(lái)完成的,如果領(lǐng)導(dǎo)者能掌握促...

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【培訓(xùn)背景】伽利略曾說(shuō)“你無(wú)法教導(dǎo)別人做任何事,你只能幫助和引導(dǎo)他人自己去發(fā)現(xiàn)”。其實(shí)大家都清楚,真相只能由本人去發(fā)現(xiàn),正如“我們每個(gè)人都守著一扇有內(nèi)開啟的改變之門”只有自己想開們,方能開門!如何去發(fā)現(xiàn)自己的內(nèi)心、去發(fā)現(xiàn)別人的內(nèi)心呢?“提問(wèn)”!本課程是一次提問(wèn)力量的體驗(yàn)之旅,用豐富的案例使學(xué)員感受提問(wèn)的必要和提問(wèn)的能量。因?yàn)椋?.善于提問(wèn)的領(lǐng)導(dǎo)能夠營(yíng)造一種人...

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PERMA積極領(lǐng)導(dǎo)力   課時(shí):12H

【課程背景】每一位領(lǐng)導(dǎo)者都希望下屬自動(dòng)自發(fā)的工作,每一位領(lǐng)導(dǎo)者都希望員工的潛能發(fā)揮到最大,我們都期望每次布置工作,員工都能愉快接受,能高效執(zhí)行,并出色完成任務(wù),我們都期望賦能員工,讓員工起的驕人的業(yè)績(jī)。然而,現(xiàn)實(shí)卻并沒(méi)有期望那么盡如人意。作為管理者,要做的事很多,但關(guān)鍵就3件事:管自己:提升影響力管他人:提升領(lǐng)導(dǎo)力管事情:提升執(zhí)行力我們都知道:想要讓員工自動(dòng)...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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