領(lǐng)導(dǎo)力課程體系
章:團(tuán)隊管理模式——教練型領(lǐng)導(dǎo)節(jié):“人”的起源第二節(jié):人本教練模式第三節(jié):教練型領(lǐng)導(dǎo)的四種能力:1、聆聽; 2、發(fā)問; 3、區(qū)分; 4、回應(yīng)。 第四節(jié):教練的四大步驟:1、厘清目標(biāo); 2、反映真相; 3、心態(tài)遷善; 4、行動計劃第二章:教練型領(lǐng)導(dǎo)——九點領(lǐng)導(dǎo)力節(jié):九點領(lǐng)導(dǎo)力模型第二節(jié):激情 第三節(jié):承諾 第四節(jié):負(fù)責(zé)任 第五節(jié):欣賞 第六節(jié):...
講師:劉易咨詢電話:010-82593357下載需求表
課程大綱: 理論篇 章:團(tuán)隊管理模式——教練型領(lǐng)導(dǎo) 節(jié):“人”的起源 第二節(jié):人本教練模式 第三節(jié):教練型領(lǐng)導(dǎo)的四種能力: 1、聆聽; 2、發(fā)問; 3、區(qū)分; 4、回應(yīng)?! 〉谒墓?jié):教練的四大步驟: 1、厘清目標(biāo); 2、反映真相; 3、心態(tài)遷善; 4、行動計劃 第二章:教練型領(lǐng)導(dǎo)——九點領(lǐng)導(dǎo)力 節(jié):九點領(lǐng)導(dǎo)力模型 第二節(jié):激情...
講師:劉易咨詢電話:010-82593357下載需求表
1、領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是人際影響力,有影響力的人不一定是具有職務(wù)權(quán)利的人,領(lǐng)導(dǎo)力決定了領(lǐng)導(dǎo)未來所能達(dá)到的高度。2、領(lǐng)導(dǎo)是這樣一群人,在眾人迷失方向的時,能指明方向,并帶領(lǐng)團(tuán)隊向目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn);無論團(tuán)隊成員的狀態(tài)如何,都能夠教導(dǎo)團(tuán)隊,鼓舞士氣,使團(tuán)隊始終處在被激發(fā)的狀態(tài)。3、領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)是激發(fā)能量,而不僅僅是解決問題;明確目標(biāo)、對結(jié)果負(fù)責(zé)是一種管理狀態(tài),而激發(fā)信心才是對狀...
講師:蘇芮咨詢電話:010-82593357下載需求表
一、中層是個特殊的階層中層的任務(wù)中層面對的難題中層產(chǎn)生的問題二、中層領(lǐng)導(dǎo)力形成的要點1.規(guī)劃力2.凝聚力3.激發(fā)力三、中層領(lǐng)導(dǎo)的動力系統(tǒng)1.三力之心重合2.自主動力3.陽光心態(tài)4.尊王攘夷四、中層領(lǐng)導(dǎo)個性測評1.團(tuán)隊角色:你更適合做哪方面領(lǐng)導(dǎo)2.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格:你能搞定什么樣的部下五、中層領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)劃力1.規(guī)劃模型2.規(guī)劃要點3.規(guī)劃練習(xí)六、中層領(lǐng)導(dǎo)的凝聚力1.凝聚...
講師:李任飛咨詢電話:010-82593357下載需求表
模塊尖刀理論第二模塊有效管理技能——執(zhí)行力強(qiáng)化第1單元執(zhí)行力的刀尖——目標(biāo)與績效管理第2單元有效目標(biāo)分解——落實目標(biāo)的技術(shù)第3單元主導(dǎo)是管理的本義——跟蹤目標(biāo)的技術(shù)第4單元制度管理——達(dá)成目標(biāo)的系統(tǒng)方法第三模塊實戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)——領(lǐng)導(dǎo)力提升第1單元愿景管理——調(diào)動人心的技術(shù)第2單元強(qiáng)勢管理——營造服從氛圍第3單元 危機(jī)意識管理——激發(fā)自動自發(fā)第4單元群體智慧挖掘...
講師:李澤堯咨詢電話:010-82593357下載需求表
理論篇章:團(tuán)隊管理模式——教練型領(lǐng)導(dǎo)節(jié):“人”的起源第二節(jié):人本教練模式第三節(jié):教練型領(lǐng)導(dǎo)的四種能力:1、聆聽; 2、發(fā)問; 3、區(qū)分; 4、回應(yīng)?! 〉谒墓?jié):教練的四大步驟:1、厘清目標(biāo); 2、反映真相; 3、心態(tài)遷善; 4、行動計劃第二章:教練型領(lǐng)導(dǎo)——九點領(lǐng)導(dǎo)力節(jié):九點領(lǐng)導(dǎo)力模型第二節(jié):激情 第三節(jié):承諾 第四節(jié):負(fù)責(zé)任 第五節(jié):欣賞 第...
講師:劉易咨詢電話:010-82593357下載需求表
課程大綱: 一、中層是個特殊的階層 中層的任務(wù) 中層面對的難題 中層產(chǎn)生的問題 二、中層領(lǐng)導(dǎo)力形成的要點 1.規(guī)劃力 2.凝聚力 3.激發(fā)力 三、中層領(lǐng)導(dǎo)的動力系統(tǒng) 1.三力之心重合 2.自主動力 3.陽光心態(tài) 4.尊王攘夷 四、中層領(lǐng)導(dǎo)個性測評 1.團(tuán)隊角色:你更適合做哪方面領(lǐng)導(dǎo) 2.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格:你能搞定什么樣的部下 五、中...
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本課程適合于有志成為教練型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理者提升管理技巧。當(dāng)您完成了《CP教練型領(lǐng)導(dǎo)力工作坊》課程,您將::l清晰如何運(yùn)用教練的四種能力:聆聽、區(qū)分、發(fā)問、回應(yīng)l清晰如何運(yùn)用教練的四個步驟:厘清目標(biāo)、反映真相、遷善心態(tài)、行動計劃l了解教練的背景與管理趨勢,有效領(lǐng)導(dǎo)員工l掌握設(shè)定目標(biāo)的系統(tǒng),教練客戶(員工)達(dá)成成果l運(yùn)用激勵與挑戰(zhàn)支持您的客戶(員工)達(dá)成目標(biāo)l提...
講師:劉易咨詢電話:010-82593357下載需求表
【課程大綱】:講:認(rèn)識EQ(情商)v影響企業(yè)績效的“三板斧”v人的行為由什么驅(qū)動(調(diào)動情緒就可以調(diào)動一切)v解讀情商(什么是EQ?)v情商(EQ)的內(nèi)涵vEQ與IQ的關(guān)系v情商決定命運(yùn)(EQ的意義及重要性)vEQ高手的五大特征v情商與領(lǐng)導(dǎo)力(情商造就領(lǐng)導(dǎo)力)v對情商的四大誤解v您的EQ高不高?——測測您的情商是多少?第二講:EQ與自我情緒管理1、了解自己的情...
講師:陳璽竹咨詢電話:010-82593357下載需求表
一、核心概念二、領(lǐng)導(dǎo)力的分類三、如何煉就極具魅力的領(lǐng)導(dǎo)能力四、領(lǐng)導(dǎo)力速成四技巧
講師:羅蔻咨詢電話:010-82593357下載需求表
【課程大綱】:講:認(rèn)識EQ(情商)v影響企業(yè)績效的“三板斧”v人的行為由什么驅(qū)動(調(diào)動情緒就可以調(diào)動一切)v解讀情商(什么是EQ?)v情商(EQ)的內(nèi)涵vEQ與IQ的關(guān)系v情商決定命運(yùn)(EQ的意義及重要性)vEQ高手的五大特征v情商與領(lǐng)導(dǎo)力(情商造就領(lǐng)導(dǎo)力)v對情商的四大誤解v您的EQ高不高?——測測您的情商是多少?第二講:EQ與自我情緒管理1、了解自己的情...
講師:陳璽竹咨詢電話:010-82593357下載需求表
模塊 刀尖理論:解決要與不要-“尖刀”、“刀尖”的概念-執(zhí)行力:達(dá)成目標(biāo)是硬道理-達(dá)成目標(biāo)的干擾因素-有效管理:不要問管理是什么,而要問管理做什么-執(zhí)行力=管理技能領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)第二模塊 實戰(zhàn)管理技能——達(dá)成目標(biāo)的技術(shù)第1單元 執(zhí)行力的刀尖——目標(biāo)與績效-為什么要做績效考核?-如何做績效考核-項目型企業(yè)組織績效考核的特點-走出誤區(qū)——績效考核方案制定的方法與策略-...
講師:李澤堯咨詢電話:010-82593357下載需求表
卓越領(lǐng)導(dǎo)力 課時:6H
【課程背景】作為企業(yè)管理者,你是否有這樣的困擾:n開展的培訓(xùn)不少,但是卻沒有明顯的效果,大家學(xué)習(xí)完并沒有實質(zhì)上的改變?n學(xué)員參加過的培訓(xùn)越來越多,逐漸審美疲勞,培訓(xùn)形式如何脫穎而出?n如何才能讓培訓(xùn)的過程既生動又深刻,讓學(xué)習(xí)與收獲水到渠成?n怎樣才能在課堂上激發(fā)熱烈的學(xué)習(xí)氛圍,讓大家成為培訓(xùn)中真正的“主角”?本課程首創(chuàng)“沉浸式劇場”體驗式培訓(xùn)課,設(shè)計“經(jīng)驗體...
講師:張毓嵐咨詢電話:010-82593357下載需求表
組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力 課時:66H
【課程背景】作為企業(yè)管理者,你是否有這樣的困擾:n開展的培訓(xùn)不少,但是卻沒有明顯的效果,大家學(xué)習(xí)完并沒有實質(zhì)上的改變?n學(xué)員參加過的培訓(xùn)越來越多,逐漸審美疲勞,培訓(xùn)形式如何脫穎而出?n如何才能讓培訓(xùn)的過程既生動又深刻,讓學(xué)習(xí)與收獲水到渠成?n怎樣才能在課堂上激發(fā)熱烈的學(xué)習(xí)氛圍,讓大家成為培訓(xùn)中真正的“主角”?本課程首創(chuàng)“沉浸式劇場”體驗式培訓(xùn)課,設(shè)計“經(jīng)驗體...
講師:張毓嵐咨詢電話:010-82593357下載需求表
管理者領(lǐng)導(dǎo)力的培育與提升 課時:12H
【課程大綱】第一講?領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵1、領(lǐng)導(dǎo)力的定義2、領(lǐng)導(dǎo)效果的階梯3、能力的四個層級?4、精彩案例分享5、經(jīng)典問題研討第二講?水性領(lǐng)導(dǎo)力解析1、人的三個成長階段2、水性領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵3、精彩案例分享4、經(jīng)典問題研討第三講?領(lǐng)導(dǎo)力的八項修煉1、聆聽內(nèi)在的心聲2、呈現(xiàn)真實的自己3、我思故我在4、建構(gòu)三贏的關(guān)系5、如何去規(guī)劃愿景6、投契合拍七步法7、促進(jìn)他人的行動8...











