經(jīng)銷商建設(shè)及管理
經(jīng)銷商建設(shè)及管理詳細(xì)內(nèi)容
經(jīng)銷商建設(shè)及管理
* 前言
好的渠道代理商,他會推著你前進(jìn)。
渠道的作用不僅僅是分銷,更是同競品競爭過程中前言的陣地指揮部
我們要比競爭對手更了解他們的渠道情況。
抑制競品渠道的健康發(fā)展就是抑制了競品的發(fā)展
競品渠道的問題往往更容易被競品企業(yè)忽視,更容易慢慢瓦解對手
渠道設(shè)計(jì)
★世界中展現(xiàn)出來的是物質(zhì),控制物質(zhì)是理;物質(zhì)的表現(xiàn)形式,在于符合的理的因素;渠道設(shè)計(jì)決定了渠道后的表現(xiàn)形式和終受益,同時(shí)也會帶來其表現(xiàn)形式所對應(yīng)的負(fù)面效應(yīng),渠道設(shè)計(jì)者要做的是弊弊相遇,取其優(yōu)。
如何設(shè)計(jì)合理的渠道
你想讓渠道做什么
經(jīng)銷商的基本功能與分類
幾種典型行業(yè)渠道設(shè)計(jì)
1、 直銷、分銷、協(xié)銷、傳統(tǒng)承銷制、
2、 合適就好--家電行業(yè)典型渠道設(shè)計(jì):美的模式、海爾模式、格力模式、志高模式
渠道形式設(shè)計(jì)的重點(diǎn)
節(jié)約
領(lǐng)導(dǎo)有力
壓力分?jǐn)?錢在哪心在哪
主動權(quán)
個(gè)體特色
渠道到底有多少種類型
渠道開發(fā)
★有了發(fā)展方向的渠道開發(fā)工作,是執(zhí)行力的具體表現(xiàn),是攻堅(jiān)戰(zhàn),渠道好則銷售好,渠道弱則銷量弱。讓有資源、好的渠道成為我們的經(jīng)銷商,是渠道開發(fā)的核心目的。管理好維護(hù)好經(jīng)銷商,讓經(jīng)銷商持久的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,是企業(yè)長久保持巔峰的要素。
如何有效開發(fā)經(jīng)銷商
資源型經(jīng)銷商的類型與發(fā)展思路
營銷型經(jīng)銷商的對廠家的期待
尋找經(jīng)銷商的有效途徑
需找經(jīng)銷商的八種常用方法
必用的幾個(gè)常用方法
主動權(quán)
競爭關(guān)系
后備經(jīng)銷商模式
階段性渠道-誘餌性渠道
循序漸進(jìn)的壓貨策略(錢在哪心在哪)
簽訂經(jīng)銷商合同注意的思想
合同簽訂的注意事項(xiàng)
主動權(quán)
銷售任務(wù)的制定
返利政策的制定
營銷支持的政策
經(jīng)銷商日常管理
★打江山難,守江山也難;經(jīng)銷商也是如此,經(jīng)銷商流逝后回頭成本很高,在競爭者虎視眈眈的背后,經(jīng)銷商的忠誠度極其重要,如何做好經(jīng)銷商的日常管理,是一項(xiàng)不可忽視的重要工作。
先管理好主管經(jīng)銷商的渠道管理者
制度是根本
渠道經(jīng)理的變節(jié)
防止渠道私人化
輪換制度、雙管理制度。
渠道經(jīng)理的熱情和態(tài)度嚴(yán)重影響著渠道的激情。
如何維護(hù)好公司老總形象
如何做好經(jīng)銷商日常拜訪
制度規(guī)定的例行工作
拜訪的規(guī)定
工作內(nèi)容規(guī)定
規(guī)范化規(guī)定
深度工作
態(tài)度-愛護(hù)產(chǎn)品
細(xì)節(jié)把控--拜訪的工作就是在做提升企業(yè)形象的工作。
經(jīng)銷商政策管理與控制
建立溝通平臺:日常溝通、投訴、技術(shù)支持、售后服務(wù)(首問負(fù)責(zé)制)
核心要的是銷量,主抓的是過程。
做好精神激勵
正規(guī)的肯定、榮譽(yù)的給予、人文的關(guān)懷、
經(jīng)銷商是分等級的,區(qū)別對待
企業(yè)文化:企業(yè)文化對經(jīng)銷商的影響往往是決定性的。產(chǎn)品知識之外的素質(zhì)、素養(yǎng)等周邊培訓(xùn)時(shí)傳播和提升企業(yè)文化主流方式和手段。
如何開展經(jīng)銷商大會
明確目的--幾乎所有的經(jīng)銷商大會的內(nèi)容都可以不開會解決
讓大會真正發(fā)揮大會的核心價(jià)值
明確每個(gè)部門、小組、人員針對本次大會的目的,并落實(shí)方案。
催化劑、導(dǎo)火索、爆炸點(diǎn)、起點(diǎn)(內(nèi)部和外部)
如何進(jìn)行經(jīng)銷商的掌控
趨利化
無威不立
老虎寵物原則
明確渠道維護(hù)的目的
信用額度的使用
用哲學(xué)思想、人性理念對待
活動、促銷與支持
促銷目的及時(shí)機(jī)的選擇,掌握借力使力
分銷商促銷方式
產(chǎn)品促銷
促銷補(bǔ)貼
協(xié)作性廣告
選擇適合的促銷方式
廠商支持零售商的方式
如何做好經(jīng)銷商的培訓(xùn)
培訓(xùn)內(nèi)容
基礎(chǔ)培訓(xùn)
專業(yè)技能及專業(yè)知識培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化培訓(xùn)
玻璃櫥窗原則-透明復(fù)制
培訓(xùn)形式
上門
集中
遠(yuǎn)程
如何讓培訓(xùn)更有質(zhì)量
高層負(fù)責(zé)制
重效果
重系統(tǒng)
常見問題
串貨解決
正確認(rèn)識串貨
用哲學(xué)思想解決串貨問題
價(jià)格體系
網(wǎng)絡(luò)銷售
高海友老師的其它課程
如何打造高效營銷鐵軍 12.31
【課程背景】銷售從未如此重要!中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)從有沒有的時(shí)代跨過好不好的時(shí)代,又進(jìn)入到好又多的時(shí)代。在當(dāng)今競爭環(huán)境下,一個(gè)優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì),已經(jīng)是大產(chǎn)品概念中的一個(gè)組成部分。優(yōu)秀的企業(yè)總有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),卓越的團(tuán)隊(duì)總有卓越的原因。本次課程以銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理兩大主線開展。探討卓越背后的原因?!菊n程收益】認(rèn)知銷售團(tuán)隊(duì)組建過程中選人的背后理念及方法了解銷售人員的管理的管理
講師:高海友詳情
談判謀略與技能 12.31
【課程形式】理論講解、案例分析、互動式參與式教學(xué)【課程對象】有溝通談判需求的商務(wù)部門人員【課程時(shí)長】2天(12小時(shí))【課程大綱】思考:同樣的事情為什么可以有不同的結(jié)果?談判:精英者不接受‘不’為答案,通過談判和溝通,達(dá)成自己期望值或利益最大化。商務(wù)談判的理念認(rèn)知談判重視策略和技巧談判的主體是人為什么總談不妥沒有優(yōu)勢怎么談?wù)勁懈呤珠L什么樣對象不同策略不同談判的
講師:高海友詳情
如何打造卓越的銷售團(tuán)隊(duì) 12.31
【課程背景】銷售從未如此重要!中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)從有沒有的時(shí)代跨過好不好的時(shí)代,又進(jìn)入到好又多的時(shí)代。有沒有的時(shí)代:企業(yè)成功的要素中很大一部分是膽子大,產(chǎn)能大,勤奮度高。好不好的時(shí)代:企業(yè)成功的要素由價(jià)格升級到價(jià)值,有產(chǎn)品升級到品牌。好又多的時(shí)代:企業(yè)成功的要素中,購物體驗(yàn),服務(wù)銷售,極致個(gè)性滿足成為這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的重中之重。在當(dāng)今競爭環(huán)境下,一個(gè)優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)
講師:高海友詳情
大客戶銷售策略 12.31
【課程形式】理論講解、案例分析、參與式互動式教學(xué)【課程對象】企業(yè)高管、營銷管理、營銷骨干【課程時(shí)長】2天【課程大綱】中國的商業(yè)史與當(dāng)前歷史階段商業(yè)特征現(xiàn)代市場環(huán)境下的客戶關(guān)系營銷現(xiàn)代經(jīng)營與客戶關(guān)系管理:不同市場前提下的客戶關(guān)系管理商品緊缺時(shí)代(供不應(yīng)求)的客戶關(guān)系管理計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的客戶關(guān)系管理市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代(供大于求)的客戶關(guān)系管理什么是產(chǎn)品?營銷從未像今天這
講師:高海友詳情
從優(yōu)秀到卓越-營銷技能提升 12.31
【課程形式】理論講解、案例分析、互動式參與式教學(xué)【課程時(shí)長】1-2天?【課程大綱】第一部分:開篇別被時(shí)代拋棄了,你的行為要符合這個(gè)時(shí)代的市場特征中國的商業(yè)史與當(dāng)前歷史階段商業(yè)特征現(xiàn)代市場環(huán)境下的客戶關(guān)系銷售現(xiàn)代經(jīng)營與客戶關(guān)系管理:什么是產(chǎn)品?銷售從未像今天這樣重要做好銷售必須研究的銷售模型邏輯工具:銷售邏輯:買你而不是買別人的商業(yè)邏輯需要的時(shí)候你在、比較的時(shí)
講師:高海友詳情
營銷心理學(xué) 12.31
【課程形式】理論講解、案例分析、互動式參與式教學(xué)【課程對象】銷售、市場?【課程時(shí)長】12天【課程大綱】客戶心理與行為分析客戶心理及行為隨著供需關(guān)系的變化而變化客戶心理隨著需求程度的變化而變化客戶行為會隨著用戶的專業(yè)程度不同而不同客戶行為會因信任程度不同而不同如何提升用戶對營銷者的信任值客戶行為因其意志度不同而不同商務(wù)行為中客戶心理模型舉要客戶需求層次分析馬斯
講師:高海友詳情
信任五環(huán)--客戶拜訪技巧 12.31
【課程背景】商業(yè)沒有真正的公平,在供大于求的環(huán)境里,供應(yīng)商永遠(yuǎn)在心理上都處于劣勢地位;在供不應(yīng)求的環(huán)境里,供應(yīng)商心理上勢必會存在相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢效應(yīng)。如何在商業(yè)環(huán)境中,處于逆勢而又獲得優(yōu)勢條件,限于被動而又立于不敗之地,這就需要從業(yè)人員很好的掌握一定的心理技能的同時(shí)又要掌握嫻熟的客戶拜訪技巧,合理地利用時(shí)間、空間、人文等因素,將不利轉(zhuǎn)為有利。讓每一次客戶拜訪取得實(shí)
講師:高海友詳情
招投標(biāo)技能提升 12.31
【課程形式】理論講解、案例分析、互動式參與式教學(xué)?【課程時(shí)長】2天【課程大綱】招投標(biāo)必知投標(biāo)的五大原則什么之智慧思維如何體現(xiàn)符合原則法律原則的理解如何做到信息原則深入理解“人”的原則案例分析關(guān)鍵層面、關(guān)鍵要素電子招投標(biāo)認(rèn)知《電子招標(biāo)投標(biāo)辦法》電子招投標(biāo)流程與線下招投標(biāo)流程的主要區(qū)別及關(guān)注重點(diǎn);電子招標(biāo)投標(biāo)辦法-社會背景電子招投標(biāo)注意事項(xiàng)招投標(biāo)流程及要素招投標(biāo)
講師:高海友詳情
市場營銷概論 12.31
【課程形式】理論講解、案例分析、互動式、參與式教學(xué)【課程對象】營銷人員【課程時(shí)長】2天【課程大綱】市場營銷核心模型認(rèn)知及理解銷售漏斗模型中的要素認(rèn)知營銷模型之構(gòu)建3P模型市場營銷之六要素產(chǎn)品力:產(chǎn)品本身的營銷力寬度:盤子能做多大深度:每一點(diǎn)都做到無法再好了速度:別人只能做第二了病毒性:啟動之后能自動營銷的能力關(guān)系力:拋棄我,就是拋棄一種生活方式???站在歷史
講師:高海友詳情
互聯(lián)網(wǎng)背景下的市場營銷 12.31
【課程背景】?從生產(chǎn)力角度,最近百年的社會變化超過了歷史4000年的總和,問題是還在加速當(dāng)中。商業(yè)條件升級了,商業(yè)思維就要升級,當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)社會背景下,跟不上變化,可能就會被社會淘汰,大的變革環(huán)境下,適應(yīng)變化是生存法則。中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)從“有沒有”的時(shí)代,跨過了“好不好”的時(shí)代,又進(jìn)入到“好又多”的時(shí)代?!坝袥]有”的時(shí)代:企業(yè)成功的要素中很大一部分是膽子大,產(chǎn)能
講師:高海友詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





