項(xiàng)目管理實(shí)體模擬沙盤培訓(xùn) (掘金之旅)

  培訓(xùn)講師:朱煥

講師背景:
朱煥老師(北京)———企業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)專家?曾任Autodesk(跨國500強(qiáng)科技外企)項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目集經(jīng)理?多個(gè)大型軟件開發(fā)項(xiàng)目(千萬元級以上)的項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?師從項(xiàng)目管理業(yè)界泰斗汪小金教授?國家外國專家局培訓(xùn)中心認(rèn)證項(xiàng)目管理講師?美 詳細(xì)>>

朱煥
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項(xiàng)目管理實(shí)體模擬沙盤培訓(xùn) (掘金之旅)詳細(xì)內(nèi)容

項(xiàng)目管理實(shí)體模擬沙盤培訓(xùn) (掘金之旅)

【課程背景】

項(xiàng)目管理沙盤

該課程是國際最經(jīng)典的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程之一。參加培訓(xùn)的學(xué)員分成若干小組,每小組扮演一個(gè)沙漠探險(xiǎn)隊(duì),運(yùn)用相同的預(yù)備資金,購買必要的物資。從大本營出發(fā)到沙漠里掘金… …

這是一場弱肉強(qiáng)食、必分勝負(fù)的殘酷戰(zhàn)爭——?jiǎng)僬邽橥?,敗者為寇?/span>

這是一場看似普通卻暗藏玄機(jī)的淘金之旅 —— 有人輕車熟路,有人舉步維艱!

這是一場見證友誼、同舟共濟(jì)的生死較量 —— 或客死他鄉(xiāng),或榮歸故里!

有的團(tuán)隊(duì)爭得面紅耳赤、貽誤時(shí)機(jī),有的團(tuán)隊(duì)集思廣益、從容應(yīng)對;游戲結(jié)束時(shí),有人茅塞頓開、有人追悔莫及、有人為之寫下了萬字感悟——這張游戲桌上究竟發(fā)生了什么?

如果:

掘金隊(duì)=項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);

金子=項(xiàng)目成果;

水和食物=項(xiàng)目成本;

天氣=項(xiàng)目環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn);

老人=項(xiàng)目專家判斷… …一切的一切都是活動(dòng)中的真實(shí)體驗(yàn)!

這就是《項(xiàng)目管理模擬沙盤--沙漠掘金》的真實(shí)寫照!

【課程收益】

● 使學(xué)員深刻體會(huì)到以效果為導(dǎo)向做計(jì)劃的重要性,并明確做計(jì)劃的威力;

● 使學(xué)員學(xué)會(huì)如何取得有價(jià)值的信息,以及學(xué)會(huì)分析信息是否有價(jià)值;

● 使學(xué)員意識(shí)到要經(jīng)常去推測“是可能的”,并明確“什么是可能”對計(jì)劃/行動(dòng)影響的重要性;

● 使學(xué)員了解工作不僅是出力,更重要的有步驟、有效率地工作;

● 提升學(xué)員項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及壓力管理的能力;

● 提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力,加強(qiáng)經(jīng)營和管理意識(shí),規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),創(chuàng)造價(jià)值;

● 提升領(lǐng)導(dǎo)的決策能力和分析判斷能力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),提升溝通能力;

● 提升項(xiàng)目管理能力,加強(qiáng)系統(tǒng)思考,把握市場動(dòng)態(tài),合理整合資源;

● 加強(qiáng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)間的合作和溝通,提升部門之間的合作意識(shí),達(dá)到共贏的目的。

【課程時(shí)間】1天,6小時(shí)/天

【課程對象】企事業(yè)單位項(xiàng)目經(jīng)理、班組長

【課程特色】

【課程大綱】

第一講:組建團(tuán)隊(duì)

一、破冰游戲

1.?自我介紹

2.?小游戲:《紙塔》、《好壞運(yùn)氣》

二、沙盤及規(guī)則簡介

1.?介紹任務(wù)

2.?沙盤地區(qū)的地理、氣候、人文情況

3.?不同地理和氣象條件對生存物品的要求

工具:《沙漠掘金學(xué)員手冊-項(xiàng)目說明書》,包含六大表格:“資源信息表”、“奪寶進(jìn)程表”、“資源消耗和天氣匹配表”、“物品價(jià)格和重量匹配表”、“PDCA控制表”、“沙漠掘金藏寶圖”;

三、組建團(tuán)隊(duì)并展示

1.?參訓(xùn)隊(duì)員隨機(jī)分成5—7人一個(gè)小組

2.?每個(gè)小組都是一個(gè)掘金隊(duì),每個(gè)掘金隊(duì)都要選出隊(duì)長、副隊(duì)長、秘書、財(cái)務(wù)官、等角色3.?創(chuàng)作一個(gè)隊(duì)名、口號(hào);創(chuàng)作一個(gè)離歌

4.?團(tuán)隊(duì)展示

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第二講:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)決策

1.?所有掘金隊(duì)進(jìn)行充分的群體決策,并就一下問題達(dá)成一致意見:?

1)目標(biāo)設(shè)定:挖多少塊金子回來?

2)行動(dòng)方案怎樣制定?

3)團(tuán)隊(duì)決策的規(guī)則:全體一致同意。

2.?物資采購:各隊(duì)到交易中心購買所需物品

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第三講:執(zhí)行任務(wù)

1.?掘金過程a:進(jìn)行6-10天的路程

2.?期中分析:達(dá)到寶山后做小組分享

3.?掘金過程b、進(jìn)行剩余天數(shù)的行程

4.?各隊(duì)成績統(tǒng)計(jì)公布

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第四講:團(tuán)隊(duì)總結(jié)

1.?由隊(duì)長或代表進(jìn)行分享:談收獲與失誤、對實(shí)際工作的指導(dǎo)意義。

2.?主要問題包括:

1)目標(biāo)是否適當(dāng)?不適當(dāng)?shù)脑??

2)執(zhí)行過程中是否有調(diào)整?為什么?

3)在討論過程中是否有觀點(diǎn)沖突, 如何達(dá)成一致??

4)面對結(jié)果有何啟發(fā)與聯(lián)想??

5)在現(xiàn)實(shí)工作中面對問題的解決是否也有此種現(xiàn)象,我們是如何解決的??

工具:頭腦風(fēng)暴、思維導(dǎo)圖

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第五講:培訓(xùn)師點(diǎn)評

1.?結(jié)合“項(xiàng)目計(jì)劃表”,分享如何對計(jì)劃進(jìn)行有效的調(diào)整

2.?結(jié)合“項(xiàng)目的資源表”,分享如何搜集、運(yùn)用和管理資源

3.?結(jié)合“項(xiàng)目的目標(biāo)表”,分享如何制定、執(zhí)行、跟蹤、反饋和評估目標(biāo)

4.?結(jié)合“項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)表”,分享如何識(shí)別、分析和減少風(fēng)險(xiǎn)

5.?結(jié)合“時(shí)間管理矩陣”,分享如何進(jìn)行壓力管理(因素、過程和對策)

6.?結(jié)合“團(tuán)隊(duì)評分表”,分享如何領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)

7.?結(jié)合“項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)表”,分享 如何解決團(tuán)隊(duì)溝通的問題和沖突

8.?結(jié)合“項(xiàng)目的決策表”,分享如何制定、分析、實(shí)施、評估決策

工具:《沙漠掘金學(xué)員手冊-項(xiàng)目總結(jié)》

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培訓(xùn)心得:

● 項(xiàng)目共同的目標(biāo)是項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力的來源。

● 所謂智慧就是,別人吃一塹,自己長一智。

項(xiàng)目管理的精髓——持續(xù)改善。次佳方案加上迅速行動(dòng),永遠(yuǎn)比最佳方案加延遲的行動(dòng)更好。

● 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)角色明確分工,人人有事做,事事有人管,團(tuán)隊(duì)沒有旁觀者。

● 生活中沒有什么可怕的東西,只有需要理解的東西。

● 項(xiàng)目的精髓不在知而在行,即行勝于言。思路不是想法,是行動(dòng)路線。



 

朱煥老師的其它課程

?課程目標(biāo)面授實(shí)戰(zhàn)課+認(rèn)證說明學(xué)時(shí)0.5-2天(備選)授課類型面授課/直播課班制(學(xué)員規(guī)模)30-50人場地和設(shè)備要求?課程說明科學(xué)技術(shù)及市場環(huán)境的快速變化是二十一世紀(jì)的主題,因此一個(gè)組織要想生存和發(fā)展就必須適應(yīng)變化。而敏捷正是適應(yīng)環(huán)境變化的有效方式,在當(dāng)今急劇變化的VUCA時(shí)代,項(xiàng)目成功與否越來越依賴于其敏捷管理項(xiàng)目的水平。越來越多的職業(yè)人士的希望成為PM

 講師:朱煥詳情


?【課程背景】當(dāng)今社會(huì)已步入項(xiàng)目化社會(huì),項(xiàng)目是企業(yè)戰(zhàn)略落地的重要手段,ICT行業(yè)中企業(yè)項(xiàng)目管理的水平,直接決定了軟件企業(yè)的戰(zhàn)略能否有效實(shí)現(xiàn)。很多優(yōu)秀的公司如華為正是由于重視項(xiàng)目管理流程而不斷發(fā)展壯大。下面的現(xiàn)象是不是在公司里面很常見?項(xiàng)目工期總是一延再延?項(xiàng)目在部門之間扯皮,相互的配合度很低?項(xiàng)目監(jiān)控缺失,總是一直忙著救火而不是預(yù)防?項(xiàng)目執(zhí)行過程中客戶的需求

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【課程目標(biāo)】了解項(xiàng)目管理基本理論框架和方法論。掌握具體的項(xiàng)目管理工具和方法,對如何管理項(xiàng)目有較為清晰的認(rèn)識(shí),并具備有一定的項(xiàng)目管理實(shí)操能力。?【課程邏輯框架圖】【課程目錄】一:項(xiàng)目管理概述二:項(xiàng)目的啟動(dòng)三:項(xiàng)目的規(guī)劃四:項(xiàng)目的執(zhí)行和監(jiān)控五:項(xiàng)目的收尾?【課程大綱】項(xiàng)目管理概述什么是項(xiàng)目?項(xiàng)目的5?大特性項(xiàng)目的目的和目標(biāo)什么是項(xiàng)目管理?項(xiàng)目管理思想項(xiàng)目管理內(nèi)容

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【課程簡介】科學(xué)技術(shù)及市場環(huán)境的快速變化是二十一世紀(jì)的主題,因此一個(gè)組織要想生存和發(fā)展就必須適應(yīng)變化。而敏捷正是適應(yīng)環(huán)境變化的有效方式,在當(dāng)今急劇變化的VUCA時(shí)代,項(xiàng)目成功與否越來越依賴于其敏捷管理項(xiàng)目的水平。越來越多的職業(yè)人士的希望成為PMI-ACP(敏捷項(xiàng)目管理認(rèn)證專業(yè)人士),因?yàn)锳CP認(rèn)證使我們掌握項(xiàng)目管理科學(xué)的工具和技術(shù)、以及統(tǒng)一項(xiàng)目管理語言??既?/p>

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【課程簡介】科學(xué)技術(shù)及市場環(huán)境的快速變化是二十一世紀(jì)的主題,因此一個(gè)組織要想生存和發(fā)展就必須適應(yīng)變化。而項(xiàng)目是適應(yīng)環(huán)境變化的有效方式,所以一個(gè)組織的成功與否將取決于其管理項(xiàng)目的水平。越來越多的職業(yè)人士的希望成為PMP(項(xiàng)目管理認(rèn)證專業(yè)人士),因?yàn)镻MP認(rèn)證使我們掌握項(xiàng)目管理科學(xué)的工具和技術(shù)、以及統(tǒng)一項(xiàng)目管理語言??既MP證書已成為項(xiàng)目管理專業(yè)人士和職業(yè)精英

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《目標(biāo)與計(jì)劃管理——飛同凡想?沙盤》?《飛同凡想?沙盤模擬》摒棄傳統(tǒng)的教條灌輸,通過獨(dú)特創(chuàng)新設(shè)計(jì)的情境沙盤模擬加引導(dǎo)式學(xué)習(xí),讓參與學(xué)員收獲體驗(yàn)、獲得領(lǐng)悟,產(chǎn)生改變。讓學(xué)員不僅知道而且會(huì)做?!菊n程效益】在沙盤模擬中對合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進(jìn)行深度挖掘、分析并找到解決方法主動(dòng)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性,理解管理決策過程和決策的方法使學(xué)員深刻體會(huì)到

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【背景導(dǎo)入】?本沙盤以永樂遷都為背景進(jìn)行設(shè)計(jì)。永樂遷都又稱明成祖遷都北平,是指明成祖朱棣將明朝的首都從南京遷往北平,是具有中國歷史重大意義的事件,其對中國政治、經(jīng)濟(jì)、文化造成的影響一直延續(xù)到現(xiàn)代。永樂十四年,明成祖召集群臣,正式商議遷都北平的事宜。你是朝中大臣,曾經(jīng)反對遷都,明成祖對反對的臣工一一革職或嚴(yán)懲,你隨即不再進(jìn)言。朱棣任命你負(fù)責(zé)此次遷都事宜,這可是

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