PMP®第6版認(rèn)證培訓(xùn)(5+3天)
PMP®第6版認(rèn)證培訓(xùn)(5+3天)詳細(xì)內(nèi)容
PMP®第6版認(rèn)證培訓(xùn)(5+3天)
【課程簡介】
科學(xué)技術(shù)及市場(chǎng)環(huán)境的快速變化是二十一世紀(jì)的主題,因此一個(gè)組織要想生存和發(fā)展就必須適應(yīng)變化。而項(xiàng)目是適應(yīng)環(huán)境變化的有效方式,所以一個(gè)組織的成功與否將取決于其管理項(xiàng)目的水平。越來越多的職業(yè)人士的希望成為PMP(項(xiàng)目管理認(rèn)證專業(yè)人士),因?yàn)镻MP認(rèn)證使我們掌握項(xiàng)目管理科學(xué)的工具和技術(shù)、以及統(tǒng)一項(xiàng)目管理語言??既MP證書已成為項(xiàng)目管理專業(yè)人士和職業(yè)精英人士的必然選擇。
本課程針對(duì)PMI(美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì))發(fā)布的《PMBOK-項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南》(第6版)開發(fā),系統(tǒng)講解了項(xiàng)目管理的5大過程組、10大知識(shí)領(lǐng)域和49個(gè)子過程,幫助學(xué)員結(jié)構(gòu)化掌握項(xiàng)目管理的知識(shí)、工具和方法。
針對(duì)學(xué)員參加PMP認(rèn)證考試,精心安排了5天項(xiàng)目管理知識(shí)體系精講,2天模擬考試,1天串講,可以讓80%以上的學(xué)員通過考試。
【目標(biāo)學(xué)員】項(xiàng)目總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、以及希望學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理和考取PMP證書的人士
【課程課時(shí)】
5天項(xiàng)目管理知識(shí)體系《PMBOK第6版》精講,2天??己?天串講
【培訓(xùn)形式】
講授、實(shí)操演練、案例研討等形式
【課程目標(biāo)】
- 系統(tǒng)學(xué)習(xí)《PMBOK-項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南》(第6版)5大過程組,10大知識(shí)領(lǐng)域,49個(gè)子過程。
- 通過PMP認(rèn)證仿真題和解題技巧,幫助您參加PMP考試,歷史培訓(xùn)通過率在80%以上。
- 掌握項(xiàng)目管理工具方法,用統(tǒng)一的項(xiàng)目管理語言溝通,提升實(shí)際工作績效和職業(yè)發(fā)展空間。
- 【課程邏輯框架圖】


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【課程安排】
第一天:項(xiàng)目管理引論+項(xiàng)目運(yùn)行環(huán)境+項(xiàng)目經(jīng)理的角色+整合管理
第二天:范圍管理+進(jìn)度管理
第三天:成本管理+質(zhì)量管理
第四天:資源管理(包括職業(yè)道德)+溝通管理+相關(guān)方管理
第五天:風(fēng)險(xiǎn)管理+采購管理
第六天:第一次???講解
第七天:PMP考前串講
第八天:第二次???講解
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【課程大綱】
第一天:
- 項(xiàng)目管理引論
- 關(guān)于PMP學(xué)習(xí)和認(rèn)證
- 國際項(xiàng)目管理發(fā)展史VS中國項(xiàng)目管理發(fā)展史
- 全球項(xiàng)目管理流派
- PMBOK? Guide成長史和內(nèi)容、PMBOK指南的目的
- PMP備考項(xiàng)目時(shí)間表
- 項(xiàng)目及其特點(diǎn)、項(xiàng)目啟動(dòng)背景
- 項(xiàng)目目標(biāo)的SMART原則
- 項(xiàng)目的制約因素
- 什么是項(xiàng)目管理
- 項(xiàng)目管理4層級(jí)、組織級(jí)項(xiàng)目管理 (OPM)?和戰(zhàn)略
- 項(xiàng)目與運(yùn)營
- 四種生命周期概述
- 項(xiàng)目管理五大過程組、十大知識(shí)領(lǐng)域
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- 項(xiàng)目運(yùn)行環(huán)境
- 事業(yè)環(huán)境因素
- 組織過程資產(chǎn)
- 組織系統(tǒng)三大要素
- 組織結(jié)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目的影響
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- 項(xiàng)目經(jīng)理的角色
- 項(xiàng)目經(jīng)理角色概述
- 項(xiàng)目經(jīng)理的定義
- 項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任和使命
- 項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)
- 項(xiàng)目經(jīng)理影響力范圍
- 項(xiàng)目經(jīng)理從5方面實(shí)現(xiàn)整合
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- 項(xiàng)目整合管理
- 項(xiàng)目整合管理概述
- 項(xiàng)目整合管理的核心概念
- 項(xiàng)目整合管理的新興趨勢(shì)
- 制定項(xiàng)目章程
- 制定項(xiàng)目管理計(jì)劃
- 指導(dǎo)與管理項(xiàng)目工作
- 管理項(xiàng)目知識(shí)
- 監(jiān)控項(xiàng)目工作
- 實(shí)施整體變更控制
- 結(jié)束項(xiàng)目或階段
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第二天
- 項(xiàng)目范圍管理
- 項(xiàng)目范圍管理概述
- 項(xiàng)目范圍在鐵三角中的位置
- 產(chǎn)品范圍與項(xiàng)目范圍
- 范圍管理的核心概念
- 項(xiàng)目范圍管理的新興趨勢(shì)
- 規(guī)劃范圍管理
- 收集需求
- 定義范圍
- 創(chuàng)建WBS
- 確認(rèn)范圍
- 控制范圍
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- 項(xiàng)目進(jìn)度管理
- 項(xiàng)目進(jìn)度管理概述
- 項(xiàng)目進(jìn)度在鐵三角中的位置
- 項(xiàng)目進(jìn)度管理的核心概念
- 項(xiàng)目進(jìn)度管理的新興趨勢(shì)
- 項(xiàng)目進(jìn)度管理在敏捷/適應(yīng)型環(huán)境中的考慮因素
- 規(guī)劃進(jìn)度管理
- 定義活動(dòng)
- 排列活動(dòng)順序
- 估算活動(dòng)持續(xù)時(shí)間
- 制定進(jìn)度計(jì)劃
- 控制進(jìn)度
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第三天
- 項(xiàng)目成本管理
- 項(xiàng)目成本管理概述
- 按工作做成本管理VS按時(shí)段做成本管理
- 成本管理的新興趨勢(shì)
- 成本管理補(bǔ)充知識(shí)(邊際分析、折舊、投資回收期、投資回報(bào)率、凈現(xiàn)值法、內(nèi)部收益率、收益成本率)
- 規(guī)劃成本管理
- 估算成本
- 制定預(yù)算
- 控制成本
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- 項(xiàng)目質(zhì)量管理
- 項(xiàng)目質(zhì)量在鐵三角中的位置
- 質(zhì)量在ISO中的定義與質(zhì)量在PMBOK中的定義
- 質(zhì)量管理大師(戴明、菲根鮑姆、朱蘭、克勞斯比、石川馨、田口玄一)及其觀點(diǎn)
- 質(zhì)量管理核心概念
- 質(zhì)量管理的新興趨勢(shì)
- 項(xiàng)目質(zhì)量管理裁剪中需要考慮的因素
- 規(guī)劃質(zhì)量管理
- 管理質(zhì)量
- 控制質(zhì)量
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第四天
- 項(xiàng)目資源管理
- 項(xiàng)目資源對(duì)項(xiàng)目管理的支持作用
- 項(xiàng)目資源管理及其特點(diǎn)
- 人力資源的重要性
- PMI的人力資源理念
- 項(xiàng)目資源管理的趨勢(shì)和新興實(shí)踐
- 規(guī)劃資源管理
- 估算活動(dòng)資源
- 獲取資源
- 建設(shè)團(tuán)隊(duì)
- 管理團(tuán)隊(duì)
- 控制資源
- 項(xiàng)目溝通管理
- 溝通在管理中的重要性
- 項(xiàng)目溝通管理的核心概念
- 項(xiàng)目溝通管理的維度和類型
- 項(xiàng)目溝通管理的發(fā)展趨勢(shì)和新興實(shí)踐
- 規(guī)劃溝通管理
- 管理溝通
- 監(jiān)督溝通
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- 項(xiàng)目相關(guān)方管理
- 相關(guān)方在項(xiàng)目管理中的重要性
- 項(xiàng)目相關(guān)方管理的核心概念
- 項(xiàng)目相關(guān)方管理的發(fā)展趨勢(shì)和新興實(shí)踐
- 識(shí)別相關(guān)方
- 規(guī)劃相關(guān)方參與
- 管理相關(guān)方參與
- 監(jiān)督相關(guān)方參與
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第五天
- 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
- 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理概述
- 中國文化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的影響
- 風(fēng)險(xiǎn)的定義
- 整體風(fēng)險(xiǎn)與單個(gè)風(fēng)險(xiǎn)
- 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的發(fā)展趨勢(shì)和新興實(shí)踐
- 風(fēng)險(xiǎn)分類
- 規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)管理
- 識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)
- 實(shí)施定性風(fēng)險(xiǎn)分析
- 實(shí)施定量風(fēng)險(xiǎn)分析
- 規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
- 實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
- 監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)
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- 項(xiàng)目采購管理
- 合同與協(xié)議
- 采購管理對(duì)企業(yè)項(xiàng)目的作用
- 項(xiàng)目采購管理的核心概念
- 項(xiàng)目采購管理的發(fā)展趨勢(shì)和新興實(shí)踐
- 規(guī)劃采購管理
- 實(shí)施采購
- 控制采購
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第六天:第一次模擬考試
- 模擬考試
- 模擬考試講評(píng)
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第七天:考前串講
- 項(xiàng)目管理概述
- 啟動(dòng)過程組
- 規(guī)劃過程組
- 執(zhí)行過程組
- 監(jiān)控過程組
- 收尾過程組
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第八天:第二次模擬考
- 模擬考試
- 模擬考試講評(píng)
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提供資料:
- 《PMBOK第六版精講》講義
- 《PMP串講》講義
- 《PMP?課堂練習(xí)題(10套針對(duì)10個(gè)知識(shí)領(lǐng)域)》課堂習(xí)題,助您掌握PMP?答題技巧
- 《PMP?模擬題(2套)》助您成功通過PMP
朱煥老師的其它課程
?課程目標(biāo)面授實(shí)戰(zhàn)課+認(rèn)證說明學(xué)時(shí)0.5-2天(備選)授課類型面授課/直播課班制(學(xué)員規(guī)模)30-50人場(chǎng)地和設(shè)備要求?課程說明科學(xué)技術(shù)及市場(chǎng)環(huán)境的快速變化是二十一世紀(jì)的主題,因此一個(gè)組織要想生存和發(fā)展就必須適應(yīng)變化。而敏捷正是適應(yīng)環(huán)境變化的有效方式,在當(dāng)今急劇變化的VUCA時(shí)代,項(xiàng)目成功與否越來越依賴于其敏捷管理項(xiàng)目的水平。越來越多的職業(yè)人士的希望成為PM
講師:朱煥詳情
?【課程背景】當(dāng)今社會(huì)已步入項(xiàng)目化社會(huì),項(xiàng)目是企業(yè)戰(zhàn)略落地的重要手段,ICT行業(yè)中企業(yè)項(xiàng)目管理的水平,直接決定了軟件企業(yè)的戰(zhàn)略能否有效實(shí)現(xiàn)。很多優(yōu)秀的公司如華為正是由于重視項(xiàng)目管理流程而不斷發(fā)展壯大。下面的現(xiàn)象是不是在公司里面很常見?項(xiàng)目工期總是一延再延?項(xiàng)目在部門之間扯皮,相互的配合度很低?項(xiàng)目監(jiān)控缺失,總是一直忙著救火而不是預(yù)防?項(xiàng)目執(zhí)行過程中客戶的需求
講師:朱煥詳情
項(xiàng)目全流程管理培訓(xùn)課綱 12.31
【課程目標(biāo)】了解項(xiàng)目管理基本理論框架和方法論。掌握具體的項(xiàng)目管理工具和方法,對(duì)如何管理項(xiàng)目有較為清晰的認(rèn)識(shí),并具備有一定的項(xiàng)目管理實(shí)操能力。?【課程邏輯框架圖】【課程目錄】一:項(xiàng)目管理概述二:項(xiàng)目的啟動(dòng)三:項(xiàng)目的規(guī)劃四:項(xiàng)目的執(zhí)行和監(jiān)控五:項(xiàng)目的收尾?【課程大綱】項(xiàng)目管理概述什么是項(xiàng)目?項(xiàng)目的5?大特性項(xiàng)目的目的和目標(biāo)什么是項(xiàng)目管理?項(xiàng)目管理思想項(xiàng)目管理內(nèi)容
講師:朱煥詳情
PMI-ACP®認(rèn)證培訓(xùn)課綱 12.31
【課程簡介】科學(xué)技術(shù)及市場(chǎng)環(huán)境的快速變化是二十一世紀(jì)的主題,因此一個(gè)組織要想生存和發(fā)展就必須適應(yīng)變化。而敏捷正是適應(yīng)環(huán)境變化的有效方式,在當(dāng)今急劇變化的VUCA時(shí)代,項(xiàng)目成功與否越來越依賴于其敏捷管理項(xiàng)目的水平。越來越多的職業(yè)人士的希望成為PMI-ACP(敏捷項(xiàng)目管理認(rèn)證專業(yè)人士),因?yàn)锳CP認(rèn)證使我們掌握項(xiàng)目管理科學(xué)的工具和技術(shù)、以及統(tǒng)一項(xiàng)目管理語言??既?/p>
講師:朱煥詳情
《目標(biāo)與計(jì)劃管理——飛同凡想?沙盤》?《飛同凡想?沙盤模擬》摒棄傳統(tǒng)的教條灌輸,通過獨(dú)特創(chuàng)新設(shè)計(jì)的情境沙盤模擬加引導(dǎo)式學(xué)習(xí),讓參與學(xué)員收獲體驗(yàn)、獲得領(lǐng)悟,產(chǎn)生改變。讓學(xué)員不僅知道而且會(huì)做?!菊n程效益】在沙盤模擬中對(duì)合作、溝通、競(jìng)爭(zhēng)、壓力及沖突等問題進(jìn)行深度挖掘、分析并找到解決方法主動(dòng)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性,理解管理決策過程和決策的方法使學(xué)員深刻體會(huì)到
講師:朱煥詳情
【背景導(dǎo)入】?本沙盤以永樂遷都為背景進(jìn)行設(shè)計(jì)。永樂遷都又稱明成祖遷都北平,是指明成祖朱棣將明朝的首都從南京遷往北平,是具有中國歷史重大意義的事件,其對(duì)中國政治、經(jīng)濟(jì)、文化造成的影響一直延續(xù)到現(xiàn)代。永樂十四年,明成祖召集群臣,正式商議遷都北平的事宜。你是朝中大臣,曾經(jīng)反對(duì)遷都,明成祖對(duì)反對(duì)的臣工一一革職或嚴(yán)懲,你隨即不再進(jìn)言。朱棣任命你負(fù)責(zé)此次遷都事宜,這可是
講師:朱煥詳情
【課程背景】項(xiàng)目管理沙盤該課程是國際最經(jīng)典的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程之一。參加培訓(xùn)的學(xué)員分成若干小組,每小組扮演一個(gè)沙漠探險(xiǎn)隊(duì),運(yùn)用相同的預(yù)備資金,購買必要的物資。從大本營出發(fā)到沙漠里掘金……這是一場(chǎng)弱肉強(qiáng)食、必分勝負(fù)的殘酷戰(zhàn)爭(zhēng)——?jiǎng)僬邽橥?,敗者為寇!這是一場(chǎng)看似普通卻暗藏玄機(jī)的淘金之旅——有人輕車熟路,有人舉步維艱!這是一場(chǎng)見證友誼、同舟共濟(jì)的生死較量——或客死他鄉(xiāng)
講師:朱煥詳情
【課程背景】當(dāng)今社會(huì)已步入項(xiàng)目化社會(huì),項(xiàng)目是企業(yè)戰(zhàn)略落地的重要手段,ICT行業(yè)中企業(yè)項(xiàng)目管理的水平,直接決定了軟件企業(yè)的戰(zhàn)略能否有效實(shí)現(xiàn)。很多優(yōu)秀的公司如華為正是由于重視項(xiàng)目管理流程而不斷發(fā)展壯大。下面的現(xiàn)象是不是在公司里面很常見?項(xiàng)目工期總是一延再延?項(xiàng)目在部門之間扯皮,相互的配合度很低?項(xiàng)目監(jiān)控缺失,總是一直忙著救火而不是預(yù)防?項(xiàng)目執(zhí)行過程中客戶的需求經(jīng)
講師:朱煥詳情
【課程背景】當(dāng)今社會(huì)已步入項(xiàng)目化社會(huì),項(xiàng)目是企業(yè)戰(zhàn)略落地的重要手段,IT行業(yè)中企業(yè)項(xiàng)目管理的水平,直接決定了軟件企業(yè)的戰(zhàn)略能否有效實(shí)現(xiàn)。很多優(yōu)秀的公司如華為正是由于重視項(xiàng)目管理流程而不斷發(fā)展壯大。下面的現(xiàn)象是不是在公司里面很常見?項(xiàng)目工期總是一延再延?項(xiàng)目在部門之間扯皮,相互的配合度很低?項(xiàng)目監(jiān)控缺失,總是一直忙著救火而不是預(yù)防?項(xiàng)目執(zhí)行過程中客戶的需求經(jīng)常
講師:朱煥詳情
【課程背景】當(dāng)今社會(huì)已步入項(xiàng)目化社會(huì),項(xiàng)目是企業(yè)戰(zhàn)略落地的重要手段,企業(yè)項(xiàng)目管理的水平,直接決定了企業(yè)的戰(zhàn)略能否有效實(shí)現(xiàn)。很多優(yōu)秀的公司如華為正是由于重視項(xiàng)目管理流程而不斷發(fā)展壯大。項(xiàng)目干系人是指包括客戶、供應(yīng)商、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、公司管理層等諸多直接影響著項(xiàng)目成敗的利益相關(guān)方。能否有效組織和管理這些干系人是項(xiàng)目經(jīng)理能力的重要體現(xiàn)。下面的現(xiàn)象是不是在公司里面很常見?
講師:朱煥詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





