通信運營商—商客市場場景化營銷賦能

  培訓講師:宮老師

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通信運營商—商客市場場景化營銷賦能詳細內(nèi)容

通信運營商—商客市場場景化營銷賦能

【課程背景】

商客市場作為支撐通信運營商業(yè)務(wù)發(fā)展的重要支撐點,也是運營商的一大業(yè)務(wù)增長點,成為了運營商的一個關(guān)鍵戰(zhàn)場。本課程整合了商客市場營銷的優(yōu)秀經(jīng)驗,為運營商提煉一套系統(tǒng)化、標準化的商客營銷操盤方法,不僅聚焦于一線人員的營銷能力提升,深入賦能產(chǎn)品解析、市場需求解析、產(chǎn)品匹配和營銷技巧提升,還重點培養(yǎng)營銷操盤人員,建立常態(tài)化的商客市場營銷工作管理方法,為操盤人員明確營銷管理流程、關(guān)鍵事項及賦能相關(guān)技巧。

【課程收益】

通過本課程的學習,可以獲得以下收益:

營銷梳理,標準打造:梳理優(yōu)秀商客經(jīng)理能力畫像,建立明確的能力提升目標,輸出體系化的商客市場營銷的流程和常態(tài)化工作組織管理方法,提升營銷動作落地操盤的能力;

熟知產(chǎn)品,有效推介:了解商客細分場景需求,掌握產(chǎn)品優(yōu)勢,懂得基于產(chǎn)品與業(yè)務(wù)場景研究分析客戶面臨的問題,并對產(chǎn)品進行有針對性的營銷話術(shù)設(shè)計;

鎖定目標,精準挖掘:掌握快速尋找目標客戶的技巧,總結(jié)發(fā)現(xiàn)客戶的途徑,針對商客細分場景能總結(jié)相應(yīng)的需求話術(shù)模型,能通過營銷心理學洞悉客戶心理,能精準把握客戶需求;

陌拜有方,營銷有法:掌握中小業(yè)企業(yè)陌生拜訪的技巧,有計劃有準備進行陌拜的準備,并能根據(jù)客戶情況推薦符合客戶的相應(yīng)產(chǎn)品方案;

營銷管控,操盤提升:在培訓和實戰(zhàn)中帶教出一支“商客市場營銷流程技能通關(guān)、核心產(chǎn)品話術(shù)通關(guān)”的操盤手團隊,后期為持續(xù)開展商客市場攻堅打下夯實基礎(chǔ)。

【項目形式】

【培訓對象】

支局長、網(wǎng)格長、銷售精英 50-60人

【培訓時長】

5天,其中2天集中理論培訓+3天實戰(zhàn)輔導

【培訓形式】

專題講述、案例分析、分組討論、互動答疑、情景模擬演練、現(xiàn)場實戰(zhàn)、復盤總結(jié)等方式

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第二部分:培訓大綱

1、項目時間規(guī)劃

時間

項目安排

課程安排

項目啟動前一天

前期遠程溝通/項目開展前一天項目組織管理者溝通會

一、營銷實戰(zhàn)前準備:

  1. 目標客戶清單篩選
  2. 雙方配合事項明確
  3. 宣傳物料及后勤支撐確認
  4. 目標制定

二、項目實施準備:

  1. 基礎(chǔ)準備:項目參訓通知,預查天氣狀況等;
  2. 物料準備:授課物料、實戰(zhàn)物料(提供物料清單)。
  3. 參訓學員梳理,名單分組、人員搭配;
  4. 活動激勵,訓前準備物料確認;

第1-2天

集中培訓

一、領(lǐng)導開班致辭(08:30-09:00)

二、授課老師講授商客市場客戶實戰(zhàn)課程內(nèi)容(09:00-17:00)

模塊一、商客市場營銷解析

模塊二、細分商客目標市場客戶畫像及產(chǎn)品匹配

模塊三、商企產(chǎn)品賣點解析及禮包包裝

模塊四、商客市場客戶營銷技能提升

模塊五、商客市場營銷操盤前期準備工作

模塊六、商客市場營銷操盤實戰(zhàn)動作及組織落地

模塊七、場景化營銷模擬演練及話術(shù)通關(guān)

三、實戰(zhàn)啟動會:啟動會宣貫、目標制定(17:00-18:00)

第3天

-

第5天

實戰(zhàn)帶教

  1. 每日兩會:晨會用戶清單數(shù)理,夕會整體復盤優(yōu)化,實戰(zhàn)隊員統(tǒng)一晨會,統(tǒng)一晚復盤;
  2. 每隊在講師輔導、隊長帶領(lǐng)下進行小組目標認領(lǐng)、實戰(zhàn)目標細化、目標實現(xiàn)路徑制定、安排計劃等工作;
  3. 學員按照準備階段的規(guī)劃線路,開展“意向客戶”的拜訪營銷工作,講師輔導、考評營銷過程。講師對每個小組營銷過程進行巡回跟蹤,發(fā)現(xiàn)不足之處及時讓學員調(diào)整,落地學習效果;
  4. 每次拜訪“意向客戶”后,對整個的拜訪營銷過程進行小組復盤,總結(jié)經(jīng)驗,并根據(jù)實際情況修改方案,糾正不足;
  5. 每隊需要根據(jù)每次拜訪的情況,有針對性地選擇二次拜訪的客戶;
  6. 每隊在講師輔導、隊長帶領(lǐng)下進行當日實戰(zhàn)情況分析、數(shù)據(jù)分析,回顧目標,梳理過程,總結(jié)優(yōu)點,糾正不足,制定明日實戰(zhàn)目標、小組目標認領(lǐng)、目標實現(xiàn)路徑制定;
  7. 微信群互動,通報實時營銷情況。

第5天

下午

實戰(zhàn)訓練復盤

16:00-17:30

  1. 主持人主持開場
  2. 各實戰(zhàn)隊伍分別復盤——項目整體復盤;
  3. 各實戰(zhàn)隊伍推選兩名學員分享心得體會;
  4. 老師整體點評項目的過程、總結(jié)優(yōu)點、不足,分享經(jīng)典案例,以及下階段執(zhí)行建議;老師針對學員實戰(zhàn)過程中存在的通病進行重點解析,并給予后續(xù)能力提升的建議及其發(fā)展方向;
  5. 頒獎表彰—優(yōu)秀學員、優(yōu)秀團隊
  6. 領(lǐng)導總結(jié)
  7. 培訓班合照-結(jié)束

2、集中培訓大綱

模塊主題

主要內(nèi)容

模塊一、商客市場營銷解析

1、商客經(jīng)理角色定位

  • 商客團隊人員職責梳理
  • 商客團隊人員能力邊界分析(營銷+管理)

2、商客市場營銷營銷管理的要求

  • 動作規(guī)范化:梳理每日、每周、每月、每季度工作規(guī)范,梳理營銷規(guī)范動作和客戶維系規(guī)范動作
  • 產(chǎn)品體系化:設(shè)計專門針對目標市場的體系化產(chǎn)品,避免單一型產(chǎn)品
  • 產(chǎn)品專業(yè)化:針對目標市場的客戶使用場景,設(shè)計針對性強的專業(yè)化產(chǎn)品
  • 套餐豐富化:針對目標市場客戶的消費能力,設(shè)計不同級梯的結(jié)構(gòu)化資費套餐豐富客戶的選擇空間
  • 人員固定化:成立專門的目標市場營銷隊伍,避免游擊式作戰(zhàn)
  • 服務(wù)下沉化:面向目標市場的服務(wù)內(nèi)容要接地氣,包括業(yè)務(wù)宣傳可見可視、營銷人員穩(wěn)定常見、問題處理及時迅速
  • 流程快速化:建立一套適應(yīng)目標市場營銷的簡單快捷流程,為一線搶單提供快速的流程保障
  • 工具智能化:為目標市場營銷人員提供快速有效的智能化營銷工具,提高一線人員現(xiàn)場開單能力

4、商客市場營銷基本思路

  • 讀懂產(chǎn)品,明確產(chǎn)品賣點
  • 讀懂客戶,了解客戶經(jīng)營特點及需求場景
  • 讀懂營銷,知道怎么賣給客戶
  • 總體思路:產(chǎn)品包裝+客戶解讀+場景梳理+技能提升

5、商客市場營銷的底層邏輯

  • 第一層洞察業(yè)務(wù)場景:目標客戶的業(yè)務(wù)使用場景分析
  • 第二層透視現(xiàn)有做法:目標客戶目前業(yè)務(wù)需求滿足路徑分析
  • 第三層找問題看能力:目標客戶業(yè)務(wù)需求遇到的問題、挑戰(zhàn)、困惑、影響與能力分析
  • 第四層識別購買動機:目標客戶業(yè)務(wù)采購的決策機動分析
  • 第五層塑造角色身份:目標客戶業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的角色要求

?

模塊二、細分商客目標市場客戶畫像及產(chǎn)品匹配

1、商客目標市場客戶銷售的特殊性

  • 商務(wù)樓宇客戶的特點及需求分析
  • 商務(wù)樓宇場景特點
  • 聚集性強
  • 有物業(yè)管理
  • 信息化產(chǎn)品趨同性強
  • 空間較窄,不便于擺攤開展營銷活動
  • 行業(yè)跨度較大,均為第三產(chǎn)業(yè)
  • 商務(wù)樓宇客戶特點
  • 總體特點:員工人數(shù)較多,固話數(shù)量較多,電腦普及率較高,從業(yè)人員綜合素質(zhì)相對較高,容易接受新事物
  • 消費特點:目標明確型,對于信息化業(yè)務(wù)感興趣的用戶選擇一年內(nèi)使用的比例明顯低于其他三類市場
  • 資費敏感度:證明業(yè)務(wù)的實用性后,能夠承受較高的資費水平
  • 業(yè)務(wù)選擇影響因素:可靠性,穩(wěn)定的服務(wù)
  • 銷售思路
  • 分析需求
  • 以點帶面
  • 逐項突破
  • 長期維系
  • 突破方法
  • 分析人員構(gòu)成
  • 把握核心需求
  • 物業(yè)有效突破
  • 高層實現(xiàn)互訪
  • 設(shè)置樓內(nèi)代理
  • 優(yōu)勢業(yè)務(wù)突破
  • 專業(yè)市場客戶的特點及需求分析
  • 專業(yè)市場場景特點
  • 聚集度非常高
  • 行業(yè)趨同,基本不存在跨行業(yè)
  • 有管理方(基本上不是物業(yè)公司)
  • 空間較小,基本沒有場所開展營銷活動
  • 專業(yè)市場客戶特點
  • 總體特點:員工人數(shù)較少,固話數(shù)量較少,電腦普及率較低,從業(yè)人員綜合素質(zhì)相對較低,工作地點相對集中,容易形成規(guī)模效應(yīng)
  • 消費特點:跟蹤追隨型,比較關(guān)注行業(yè)標桿或者大企業(yè)的做法,看到別人使用并帶來效果,就會追隨使用
  • 資費敏感度:高,比較關(guān)心價格因素
  • 業(yè)務(wù)選擇影響因素:可靠性,使用方便
  • 銷售思路
  • 明確招貼
  • 設(shè)置代理
  • 活動明晰
  • 快速成交
  • 突破方法
  • 簽訂管理部門雙贏協(xié)議
  • 設(shè)置大量視覺招貼
  • 現(xiàn)場促銷活動突破
  • 搞定市場基層員工
  • 設(shè)置營銷服務(wù)代理店
  • 沿街商鋪客戶的特點及需求分析
  • 沿街商鋪場景特點
  • 規(guī)模小
  • 聚集程度相對較低
  • 跨行業(yè)程度較低
  • 同行/競爭對手出現(xiàn)機率高
  • 以餐飲、雜貨、衣服為主要經(jīng)營類型
  • 以集聚公眾市場產(chǎn)品為主要的信息化需求
  • 沿街商鋪客戶特點
  • 總體特點:員工人數(shù)很少,固話數(shù)量較多,電腦普及率低,從業(yè)人員綜合素質(zhì)相對較低,工作地點分散,效益與店鋪地段有直接關(guān)系
  • 消費特點:單純型,對與增值業(yè)務(wù)不了解但感覺新鮮,如果資費能接受愿意嘗試
  • 資費敏感度:高,比較關(guān)心價格因素
  • 業(yè)務(wù)選擇影響因素:價格,使用方便
  • 銷售思路
  • 發(fā)掘痛點
  • 提出利益
  • 展示方案
  • 快速成交
  • 混個面熟
  • 突破方法
  • 銷售時機的把握
  • 快速拜訪
  • 核心業(yè)務(wù)展示
  • 上門直接拜訪
  • 行業(yè)案例突破

2、細化客戶場景需求及營銷策略&產(chǎn)品匹配(聚焦部分行業(yè)進行重點分析)

  • 餐飲行業(yè)分析
  • 飯店/酒吧/餐廳/咖啡廳/茶吧……
  • 酒店民宿行業(yè)分析
  • 銷售行業(yè)分析
  • 服裝/食品/玩具……
  • 娛樂行業(yè)分析
  • 網(wǎng)吧/游戲室/XR體驗館……
  • 教育咨詢培訓行業(yè)分析
  • 連鎖商超行業(yè)分析
  • 醫(yī)療美容行業(yè)分析
  • IT電商行業(yè)分析
  • 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)分析
  • 專業(yè)服務(wù)行業(yè)分析
  • 旅游休閑行業(yè)分析
  • ……

3、典型客戶畫像建立及產(chǎn)品匹配示例

  • 商超客戶
  • 客戶畫像建立
  • 商超業(yè)態(tài)迅速擴張,整體上,門店高度分散,人員流動性大;電腦硬件設(shè)備等一次性投入大,設(shè)備能耗大,IT維護人員多,維護成本高;營銷上缺乏客流量以及商超內(nèi)部熱區(qū)分 析 ,營銷手段單一,無法有效獲客;
  • 關(guān)鍵業(yè)務(wù)場景
  • 場景一:門店運營管理。統(tǒng)一運維,大大減輕多分支門店的運維難度,降低維護成本,靈活采購部署,縮短門店 上線周期;
  • 場景二:貨物的供應(yīng)鏈管理。聚合支付與對賬、自助購物、商品數(shù)字化管理與定價等;
  • 場景三:商超的場地管理。多場景覆蓋與運營,包括客流/熱區(qū)分析、安防監(jiān)控、客戶識別、商品導購/推薦;
  • 產(chǎn)品解決方案價值
  • 門店精準營銷、提升企業(yè)效益。提供門店每日、每周、每月的客流數(shù)據(jù),針對會員、特定消費習慣人群, 采取針對性導購手段,提供高質(zhì)量的精準營銷服務(wù),提升門店效益
  • 門店運維高效有力:統(tǒng)一運維,大大減輕多分支門店的運維難度,降低維護成本產(chǎn)品推薦策略
  • 產(chǎn)品推薦策略
  • 餐飲客戶
  • 客戶畫像建立
  • 連續(xù)幾家門店,餐飲行業(yè)分散、經(jīng)營壓力大,同業(yè)競爭壓力大,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重,經(jīng)營不穩(wěn)定,閉店率高;
  • 關(guān)鍵業(yè)務(wù)場景
  • 場景一:點餐場景。用餐高峰期無法快速完成點餐,造成點餐時間拉長,結(jié)賬排隊等候,導致翻臺率低;
  • 場景二: 內(nèi)部關(guān)鍵區(qū)域的管理。如明亮廚房、倉儲、大堂的關(guān)鍵區(qū)域的監(jiān)控及追溯。
  • 產(chǎn)品解決方案價值
  • 提升員工滿意度。分支機構(gòu)的員工通信和管理需求,手機團購;
  • 滿足門店的擴張。以租代售,減輕客戶一次性資金壓力,讓客戶得以輕資產(chǎn)投入,集中維護,降低運維成本;
  • ?軟件平臺應(yīng)用,利用天翼云眼監(jiān)控提升管理效率。
  • 產(chǎn)品推薦策略

4、商客市場攻堅營銷產(chǎn)品切入策略

  • 網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品上,對標客戶的目前現(xiàn)狀和需求點,從場景化中分析針對:集中網(wǎng)絡(luò)通道提供、單一寬帶壟斷、他網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)策反等多種場景的網(wǎng)絡(luò)營銷策略和做法;挖掘客戶的:4G/5G、企業(yè)寬帶、專線、物聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)的需求;同時結(jié)合云業(yè)務(wù)的切入,探索安全專線、云專線等新網(wǎng)絡(luò)需求的商機
  • 云產(chǎn)品上,以信息化介紹和轉(zhuǎn)型設(shè)計話術(shù),鍛煉團隊以信息化方向切入介紹云產(chǎn)品,清晰的向客戶說明電信未來的云資源優(yōu)勢,逐步扭轉(zhuǎn)客戶的信息化建設(shè)思維,挖掘云商機,預埋云項目機遇
  • 號卡上,以專屬靚號和客戶維護管理需求設(shè)計話術(shù),凸顯來電名片的客戶高辨識度,迅速掌握客戶信息,挖掘商客對大客戶差異化服務(wù)的需求探索商機
  • 組網(wǎng)上,以服務(wù)切入,幫客戶當前環(huán)境WiFi覆蓋情況進行全方位網(wǎng)絡(luò)測試,找出客戶的需求滿足現(xiàn)狀,挖掘其信號和網(wǎng)速痛點,挖掘智能組網(wǎng)的商機
模塊三、商企產(chǎn)品賣點解析及禮包包裝

1、商企智能組網(wǎng)禮包

  • 商企智能組網(wǎng)的需求場景細化及場景特征解析
  • 商企智能組網(wǎng)的賣點包裝
  • 體系化生態(tài)應(yīng)用能力
  • 高質(zhì)量的基礎(chǔ)終端
  • 專業(yè)的組網(wǎng)設(shè)計與高品質(zhì)施工服務(wù)
  • 集約的多功能管理及預警平臺
  • 商企智能組網(wǎng)禮包價值包裝與呈現(xiàn)
  • 基礎(chǔ)產(chǎn)品價值包裝
  • 服務(wù)項價值包裝
  • 平臺價值包裝
  • 禮包價值呈現(xiàn)思路
  • 商企智能組網(wǎng)增值應(yīng)用包裝話術(shù)
  • 上網(wǎng)審計
  • 網(wǎng)絡(luò)安全防護
  • 數(shù)據(jù)分析

2、云電腦禮包

  • 云電腦產(chǎn)品解析
  • 云電腦核心優(yōu)勢
  • 云電腦應(yīng)用場景
  • 云電腦營銷賣點
  • 價格賣點
  • 安全賣點
  • 性能賣點
  • 方案賣點
  • 品牌賣點
  • 云電腦加載云盤引導話術(shù)設(shè)計

3、安防禮包

  • 功能賣點包裝
  • 回看
  • AI能力
  • 應(yīng)用場景
  • 營銷話術(shù)設(shè)計
  • 故事案例渲染
  • 云盤擴容加載引導話術(shù)

4、云網(wǎng)禮包融合包裝設(shè)計

  • 禮包融合價值比算方式
  • 禮包融合引導話術(shù)設(shè)計
模塊四、商客市場客戶營銷技能提升

1、商客市場營銷溝通技巧

  • 營銷溝通的關(guān)鍵要點
  • 客戶溝通的九個要素
  • 客戶溝通的八大特性
  • 溝通的“五心”
  • 有效溝通的十條基本原則
  • 有效溝通的四大關(guān)鍵
  • 有效傾聽技巧
  • 傾聽的五個層次
  • 傾聽的內(nèi)涵——五到
  • 不同市場特征的溝通技巧
  • 沿街商鋪客戶溝通
  • 商務(wù)樓宇客戶溝通
  • 專業(yè)市場客戶溝通

2、中小微企業(yè)“快微準”實戰(zhàn)技能

  • 現(xiàn)場快速營銷導入
  • 陌拜破冰及開場接觸技巧
  • 需求探討式:在服務(wù)的過程中,巧妙的開始需求切入點
  • 角色扮演:三種開場白技巧
  • 銷售高手素描(實踐中客戶營銷機會把握)

3、快速找準客戶需求技巧

  • 客戶在什么情況下有需求?
  • 不同群體客戶對業(yè)務(wù)需求
  • 三種需求貫穿主線
  • 探尋終端需求的“三連環(huán)”模型

練習:30秒內(nèi)明晰客戶需求的實戰(zhàn)模擬

4、快速推薦與微體驗技巧

  • 業(yè)務(wù)介紹三原則
  • 業(yè)務(wù)介紹技巧(FABE)在業(yè)務(wù)中的運用
  • 實戰(zhàn)中如何增強業(yè)務(wù)產(chǎn)品賣點感染力?
  • 微體驗與“推薦三點造句法”完美結(jié)合

5、快速促成與異議處理的技巧

  • 客戶指出業(yè)務(wù)缺點,怎么辦?
  • 異議處理三部曲:讓技巧替代本能
  • 常見異議與應(yīng)對方法
  • 何時要促成客戶購買
  • 促成4種技巧運用要領(lǐng)

練習:促成的實戰(zhàn)模擬

6、 善用銷售腳本,快速掌握現(xiàn)場話術(shù)技巧

  • 什么是“好的銷售腳本”?
  • 如何寫出實用的銷售腳本
  • 銷售腳本怎么用最有效
模塊五、商客市場營銷操盤前期準備工作

1、商客市場營銷前準備工作

  • 個人形象類
  • 物料類
  • 工具流程類
  • 標準動作類

2、目標單位的信息摸排

  • 套餐消費的基本情況
  • 信號及服務(wù)口碑情況
  • 單位應(yīng)用情況
  • 終端消費

3、客戶信息收集渠道

  • 直接渠道
  • 存量客戶消費賬單獲取信息
  • 存量客戶服務(wù)報告獲取信息
  • 在調(diào)查中獲取客戶信息
  • 在營銷活動中獲取客戶信息
  • 在服務(wù)過程中獲取客戶信息
  • 在終端收集客戶信息
  • 網(wǎng)站和呼叫中心是收集客戶信息的新渠道
  • 間接渠道
  • 天眼查、企查查等網(wǎng)站
  • 各種媒介,指企業(yè)從公開的信息中或者通過購買獲得客戶信息
  • 國內(nèi)外咨詢公司及市場研究公司
  • 其他渠道

4、目標客戶拜訪預案設(shè)計

  • 對稱信息
  • 分析場景
  • 梳理商機
  • 匹配方案
  • 明確目標

5、主推產(chǎn)品分析與賣點提煉

  • 產(chǎn)品政策解析
  • 一句話提煉賣點
  • 包裝技巧

6、產(chǎn)品營銷話術(shù)設(shè)計

  • 一句話切入主題
  • 一句話站在用戶視角,權(quán)益告知,明白優(yōu)惠性
  • 比算話術(shù)技巧
  • 異議問題處理
  • 促交話術(shù)
模塊六、商客市場營銷操盤實戰(zhàn)動作及組織落地

1、商客市場營銷常態(tài)化開展組織管理

  • 晨會管理
  • 晨會內(nèi)容的五個維度
  • 明確目標
  • 三查兩畫
  • 培訓賦能
  • 鼓勁加油
  • 出發(fā)準備
  • 晨會召開的七步流程
  • 晨會賦能的三種方式
  • 晨會效果的三大要素
  • 營銷管控
  • 營銷前:營銷工具點檢、營銷規(guī)劃確認、營銷話術(shù)通關(guān)指導
  • 營銷中:營銷曬圖管控
  • 營銷后:營銷小結(jié)管控、成果報單管控、案例收集
  • 夕會管理
  • 夕會,如何開?
  • 夕會和早會是否一樣?
  • 夕會如何實現(xiàn)目標?(商機沉淀、動作落實)
  • 夕會如果促進成長?(過程復盤、問題反饋、指導賦能)
  • 夕會如何促進業(yè)績?
  • 如何利用夕會避免員工的失誤多發(fā)性
  • 夕會的“嚴贊”法則及運用

2、商客市場營銷關(guān)鍵動作指導

  • 接近客戶有效破冰
  • 信任建立融洽溝通
  • 客戶需求精準挖掘
  • 產(chǎn)品方案清晰推介
  • 客戶異議正確引導
  • 時機逼單高效促成

3、操盤工具使用

  • 進行每日營銷動作點檢
  • 復盤工具
    • 晨會提振模板
    • 午會復盤模板
    • 晚會復盤模板
    • 案例分析模板
模塊七、場景化營銷模擬演練及話術(shù)通關(guān)

為保證學員的學習效果,將所學到的培訓知識落實到實際工作中,需要每位學員根據(jù)案例客戶進行主推產(chǎn)品營銷流程、營銷場景梳理、營銷動作、營銷話術(shù)過關(guān)訓練

1、演練安排

  • 針對目標客戶資料,進行對不同客戶梳理出主推產(chǎn)品營銷場景,營銷話術(shù)和關(guān)鍵點,對整個營銷過程進行實戰(zhàn)模擬演練
  • 三個人一組,其中一個扮演客戶,兩個扮演客戶經(jīng)理
  • 將課堂上所學習到的營銷思維、客戶產(chǎn)品需求分析與場景化營銷標準動作、場景化營銷話術(shù)等作為考核的重點
  • 營銷實戰(zhàn)演練必須完全以實戰(zhàn)狀態(tài)進行
  • 講師會對學員演練情況進行總體點評,并提出針對性建議
  • 演練結(jié)束后,學員需要結(jié)合自身的情況針對性地進行重復演練

2、主推產(chǎn)品營銷話術(shù)通關(guān)

3、商客客戶經(jīng)理拜訪中可能出現(xiàn)的情景應(yīng)對演練(選取部分場景)

  • 初次見面,迅速建立信任
  • 情景1)初次見面,還未介紹產(chǎn)品,卻遭到客戶拒絕怎么辦?
  • 情景2)在公司門口就被前臺/保安/助理擋在門口怎么辦?
  • 情景3)商客客戶經(jīng)理努力講解,客戶卻沒有任何積極的表示怎么辦?
  • 情景4)商客客戶經(jīng)理特別說明自己是經(jīng)客戶的朋友介紹才來的,但仍被拒絕怎么辦?
  • 情景5)客戶表示公司今天十分忙碌,不方便接待怎么辦?
  • 情景6)客戶表示更喜歡其他品牌產(chǎn)品怎么辦?
  • 情景7)客戶稱自己不是決策人怎么辦?
  • 情景8)客戶對商客客戶經(jīng)理身份/產(chǎn)品表示懷疑,應(yīng)如何處理?
  • 情景9)與客戶剛講上三句話就被趕了,應(yīng)如何處理?
  • 情景10)介紹產(chǎn)品時,客戶一直忙著接電話,應(yīng)如何處理?
  • 情景11)如何讓面帶疑慮的客戶在第一時間消除疑慮?
  • 引起客戶興趣
  • 情景1)介紹產(chǎn)品時,總被客戶打斷怎么辦?
  • 情景2)使出渾身解數(shù),但客戶就是不感興趣怎么辦?
  • 情景3)客戶表示對產(chǎn)品很滿意,但還是要考慮一下怎么辦?
  • 情景4)客戶提出的問題很專業(yè),不懂回答或者不能滿足需求怎么辦?
  • 情景5)多個客戶在場,難以同時滿足所有客戶的需求怎么辦?
  • 情景6)產(chǎn)品已經(jīng)很優(yōu)惠,但客戶希望得到更多的優(yōu)惠怎么辦?
  • 異議處理
  • 情景1)客戶表示對產(chǎn)品很滿意,缺表示近期沒有購買能力怎么辦?
  • 情景2)客戶認為自己是老用戶,要求給予更大優(yōu)惠政策怎么辦?
  • 情景3)客戶要求把贈品折價怎么辦?
  • 情景4)客戶以產(chǎn)品的缺陷為由,要求給予更大優(yōu)惠怎么辦?
  • 促進成交
  • 情景1)多次與客戶溝通,但客戶仍遲遲不能做出決定怎么辦?
  • 情景2)談判進入實質(zhì)性階段,如何巧妙打破僵局?
  • 情景3)溝通過程中,客戶明確透露自己正在與競爭對手接觸怎么辦?
  • 情景4)開始溝通很順利,后來客戶卻選擇了競爭對手產(chǎn)品怎么辦?
  • 情景5)簽訂合同后,客戶卻要求取消合同怎么辦?
  • 情景6)溝通過程中,客戶提出苛刻條件不肯讓步怎么辦?
  • 情景7)如何切中客戶要害做好說服工作?
  • 情景8)準確把握客戶的成交信息。
  • 情景9)如何促使客戶做出購買決定?
  • 情景10)如何面對客戶的猶豫不決?
  • 售后服務(wù)
  • 情景1)成交后,客戶以產(chǎn)品不滿意為由要求退貨怎么辦?
  • 情景2)客戶抱怨產(chǎn)品降價太快,甚至要求獲得補償怎么辦?
  • 情景3)客戶進行二次購買,要求獲得更大優(yōu)惠怎么辦?
  • 建立品牌美譽
  • 情景1)推銷過程中,不知不覺冒犯了客戶怎么辦?
  • 情景2)推銷談判過程中,商客客戶經(jīng)理能否退一步以求大局的勝利?
  • 情景3)對比競爭對手,如產(chǎn)品存在明顯缺陷,應(yīng)如何說服客戶購買?
  • 情景4)推銷談判過程中,商客客戶經(jīng)理如何把握好自己的立場?

?

3、實戰(zhàn)組織安排

本實戰(zhàn)的目標是打造一批全面掌握商客市場營銷人才隊伍和營銷操盤團隊,為商客市場營銷奠定能力基礎(chǔ)。并對學員的營銷實戰(zhàn)組織進行輔導與糾偏,由咨詢團隊進行整體把控。

目標區(qū)域:待客戶具體確定。

戰(zhàn)隊劃分:

? ? 每培訓班共劃分5-6個戰(zhàn)隊,每戰(zhàn)隊10-12人為宜,每個戰(zhàn)隊按2人一個小分隊進行分配,分別到各自目標區(qū)域開展營銷動作;

實戰(zhàn)組織安排:

師資配置:每期項目安排主訓師1名+輔訓師1名,兩名老師全程參與為期3天的營銷實戰(zhàn);

時間要求:整體培訓班實戰(zhàn)期間統(tǒng)一晨會梳理,統(tǒng)一簽到打卡、嚴格按照客戶拜訪要求完成相關(guān)細節(jié)動作,夕會進行統(tǒng)一復盤優(yōu)化;

商客市場實戰(zhàn)營銷賦能

序號

戰(zhàn)隊名稱

隊長

聯(lián)系方式

帶隊老師

聯(lián)系方式

實戰(zhàn)區(qū)域

1

戰(zhàn)隊1

 

 

A老師

 

 

2

戰(zhàn)隊2

 

 

3

戰(zhàn)隊3

 

 

4

戰(zhàn)隊4

 

 

B老師

 

 

5

戰(zhàn)隊5

 

 

6

戰(zhàn)隊6

 

 

組織執(zhí)行“四部曲”:

實戰(zhàn)期間,我們將培養(yǎng)種子教練,作為后期實戰(zhàn)活動的承接者和組織者,也即活動操盤手,作為操盤手,需要做好以下“四部曲”:

1.晨會

1、8:30開始晨會

2、細分市場,目標選定,規(guī)劃路線

3、隊長對隊員進行分組,針對目標客戶走訪,建議2人一組

4、物料準備(客戶走訪表、宣傳物料、演示賬號、案例等)

2.曬單/照片

1、出發(fā)前曬全隊合影照

2、現(xiàn)場曬照3張:企業(yè)拜訪門頭合影、洽談?wù)掌?、客戶走訪表拍照

3、營銷過程中按要求曬單

3.夕會

1、晚上18:00開始復盤

2、準備好白板和白板筆

3、通過復盤圖和腦圖總結(jié)一天的工作業(yè)績、亮點、不足(困難)

4、下一步計劃

4.兌現(xiàn)

1、統(tǒng)計當天搶盤獎

2、及時兌現(xiàn)當天搶盤獎



 

宮老師老師的其它課程

?【課程背景】1.問題與困惑通信行業(yè)中,尤其是在市場一線的客戶經(jīng)理,每個成員都希望達成業(yè)績目標,實現(xiàn)自我突破,而現(xiàn)實的營銷過程卻總有許多煩惱與不如意。尤其是在近些年的戰(zhàn)訓課程中,一線伙伴普遍存著四大困惑:困惑一我已經(jīng)非常努力了,可指標業(yè)績還是不理想,問題到底出在哪呢?困惑二感覺部門伙伴的能力都差不多,為什么有人的銷售業(yè)績那么突出呢?困惑三客戶難尋,商機難遇,

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第一部分:項目概述1、項目背景網(wǎng)格部門作為支撐運營商業(yè)務(wù)發(fā)展的重要支撐點,同時也是一大業(yè)務(wù)增長點,作為商客板塊的關(guān)鍵戰(zhàn)場,本課程整合了商客業(yè)務(wù)中的營銷優(yōu)秀經(jīng)驗,為運營商提煉一套系統(tǒng)化、標準化的營銷操盤方法,不僅聚焦于一線人員的營銷能力提升,深入賦能產(chǎn)品解析、市場需求解析、產(chǎn)品匹配和營銷技巧的提升,還重點培養(yǎng)營銷操盤人員,建立常態(tài)化的商客團隊營銷工作管理方法,

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第一部分:項目概述1、課程背景為提升新進客戶經(jīng)理的營銷能力和工作能力,促進新進客戶經(jīng)理快速融入企業(yè),提升崗位勝任能力,掌握崗位工作所需要的基本知識和技能,提升新進客戶經(jīng)理任職能力和綜合職業(yè)素養(yǎng)。圍繞深入賦能產(chǎn)品解析、市場需求解析、產(chǎn)品匹配和營銷技巧提升,重點關(guān)注建立常態(tài)化的政企市場營銷工作管理方法,明確營銷管理流程、關(guān)鍵事項及賦能相關(guān)技巧。2、課程收益圍繞校

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第一部分:項目概述1、項目背景面對廳店入格后的改變,服務(wù)方式和渠道建設(shè)也提出新的要求。如何獲得客戶、維護客戶。知道客戶在哪、知道客戶要什么,才是最重要的。于是定位客戶、打造獲客渠道成為我們必須認真研究的話題。要適應(yīng)新的市場需求,銀行營銷人員必須從早期的粗放、簡單化的產(chǎn)品營銷,快速向結(jié)構(gòu)化的客戶分類。但是,從粗放的產(chǎn)品營銷向精準的定位客戶需求、進行客戶維護和資

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講師:宮老師【課程背景】假如傳統(tǒng)培訓效果不強了,你需要試試群策群力式的沙盤模擬體驗風暴了。情境一:身為擔負業(yè)績指標的管理者,所有人都會說自己面對著太多的問題,并由此產(chǎn)生苦惱、報怨、困惑,可是當問及什么是真正的問題?大家的回答卻莫衷一是。那么究竟該如何讓基層員工“長腦子”呢??情境二:提高效率是所有組織和個體追求的目標,誰不愿意高效率的工作呢?可是積極的行動就

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【課程背景】1.問題與困惑通信行業(yè)中,尤其是在市場一線的客戶經(jīng)理,每個成員都希望勝任崗位職責,實現(xiàn)自我突破,而在現(xiàn)實的客戶經(jīng)理一線崗位執(zhí)行過程中,卻總有許多煩惱與不如意。尤其是在近些年的“云改數(shù)轉(zhuǎn)”、“產(chǎn)數(shù)目標達成”的戰(zhàn)略深入環(huán)境下,一線員工在面臨著“對外業(yè)務(wù)發(fā)展,對內(nèi)能力提升”中,往往會感覺到束手無策,甚至疲憊不堪,并且普遍存著以下四大困惑:困惑一我已經(jīng)非

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【課程背景】從大市場業(yè)務(wù)到政企業(yè)務(wù),面對客戶性質(zhì)和目標市場的轉(zhuǎn)變,自身的立場和思維模式也應(yīng)當做及時的調(diào)整。情境一:面對全新的市場,所有人都會說自己面對著太多的問題,并由此產(chǎn)生苦惱、報怨、困惑,可是當問及什么是真正的問題?大家的回答卻莫衷一是。那么究竟該如何讓基層員工“長腦子”呢??情境二:提高效率是所有組織和個體追求的目標,誰不愿意高效率的工作呢?可是積極的

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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