營銷管理者的團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)管理與客戶管理
營銷管理者的團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)管理與客戶管理詳細(xì)內(nèi)容
營銷管理者的團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)管理與客戶管理
【課程背景】
?在今天營銷為王的時(shí)代,營銷為企業(yè)極大的創(chuàng)造了價(jià)值和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),也成為一家企業(yè)能夠長(zhǎng)期存在下去的有力保障,然而,由于營銷工作的辛苦程度,導(dǎo)致加入到營銷隊(duì)伍的員工,工作的激情和個(gè)人的性格比較開朗,使大多數(shù)的營銷人員,運(yùn)用個(gè)人的魅力和能力在市場(chǎng)上不斷拼搏,也出現(xiàn)了特別受傷,甚至績(jī)效不佳的狀況。
作為一個(gè)營銷管理者,在這樣惡劣的市場(chǎng)環(huán)境中,怎么樣才能帶領(lǐng)自己的小伙伴們擁有更高的熱情投入到營銷工作去,又能夠提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和業(yè)務(wù)技能,在與客戶的合作與周旋中,高效的完成自己的業(yè)績(jī)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)利益的最大化,還能與客戶形成命運(yùn)共同體的關(guān)系,協(xié)助客戶把生意做大做強(qiáng),給企業(yè)帶來更加長(zhǎng)期和巨大的業(yè)務(wù)回報(bào),是我們每個(gè)營銷管理者必須具備的能力。
本課程將從營銷管理者的團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)管理與客戶管理三個(gè)方面展開討論,更多的提升我們的認(rèn)知,并且給予了未來工作中有效使用的工具,幫助我們?cè)谖磥淼?a href="http://www.fanshiren.cn/neixun/retrieval/8_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)管理及客戶管理中更加便利的獲得更大的成果,為自己的職業(yè)發(fā)展賦能,也為企業(yè)的發(fā)展賦能。
【課程收益】
- 理解團(tuán)隊(duì)的價(jià)值與目標(biāo)
- 識(shí)別運(yùn)用好人才
- 建立良好的團(tuán)隊(duì)文化,有效激勵(lì)和培養(yǎng)員工
- 熟悉自己的業(yè)務(wù)市場(chǎng)及消費(fèi)群體
- 制定正確的營銷策略和科學(xué)落地的銷售計(jì)劃為業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成提供保障
- 充分掌握客戶的各種信息與經(jīng)營狀況
- 及時(shí)為客戶提供專業(yè)的服務(wù)和賦能,處理好客戶的抱怨與投訴
- 與客戶保持良好的合作關(guān)系,做好客戶的經(jīng)營預(yù)測(cè)與合規(guī)經(jīng)營。
【課程對(duì)象】
公司負(fù)責(zé)營銷的總監(jiān)、經(jīng)理、營業(yè)所長(zhǎng)、業(yè)務(wù)組長(zhǎng)及一線業(yè)務(wù)員。
【課程時(shí)長(zhǎng)】
1-2天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
理解團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
- 什么是團(tuán)隊(duì)
- 團(tuán)隊(duì)的價(jià)值和意義
設(shè)定明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
- 極其明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
?學(xué)員分享:我喜歡一個(gè)什么樣的團(tuán)隊(duì)
- 個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的一致
- 員工個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃
人員的識(shí)別、選擇與任用
- 識(shí)別員工的方法
學(xué)員研討:你喜歡和什么樣的員工合作
- 選擇什么樣的員工
案例研討:精心挑選的高級(jí)人才為什么這么快就流失了?
- 成為任用人才的高手
良好的溝通與協(xié)調(diào)
- 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通
- 與下屬的有效溝通
- 與協(xié)同部門的雙贏溝通
對(duì)員工的激勵(lì)與培養(yǎng)
- 員工的個(gè)人需求
? 工具:?jiǎn)T工需求調(diào)查表
- 物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合
- 培養(yǎng)出更多和自己一樣優(yōu)秀的員工,才是對(duì)團(tuán)隊(duì)最大的貢獻(xiàn)
? 研討:接班人計(jì)劃
建立良好的團(tuán)隊(duì)文化
- 領(lǐng)導(dǎo)人的文化就是團(tuán)隊(duì)的文化
? 學(xué)員研討:為自己的團(tuán)隊(duì)制定一個(gè)響亮的口號(hào)
- 建立和宣講正能量的團(tuán)隊(duì)文化(三公文化)
案例:余總的團(tuán)隊(duì)特別讓人仰慕
- 容錯(cuò)和溝通的文化
營銷管理者的業(yè)務(wù)管理
目標(biāo)市場(chǎng)分析
- 目標(biāo)市場(chǎng)規(guī)模
- 目標(biāo)市場(chǎng)的機(jī)構(gòu)分析
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究
- SWOT分析
- 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)信息收集
- 認(rèn)真分析業(yè)務(wù)人員的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息
消費(fèi)者需求挖掘
- 鎖定消費(fèi)人群
工具:馬斯洛需求理論
- 消費(fèi)人群的需求及行為分析
? 00后消費(fèi)者需求分析
產(chǎn)品定位與差異化
- FABE銷售法
學(xué)員演練:運(yùn)用FABE法銷售某一產(chǎn)品
- 消費(fèi)者無法拒絕的理由
- 差異化競(jìng)爭(zhēng)
營銷策略制定
- 產(chǎn)品策略
- 價(jià)格策略
- 渠道策略
- 促銷策略
銷售計(jì)劃實(shí)施
- 清晰的銷售目標(biāo)
工具:SMART原則
學(xué)員研討:如何與下屬目標(biāo)共識(shí)?
- 精準(zhǔn)的問題分析與策略制定
- 科學(xué)落地的行動(dòng)計(jì)劃
學(xué)員練習(xí):制定一個(gè)月度工作計(jì)劃
- 拿到結(jié)果才是落實(shí)計(jì)劃的最佳評(píng)估
業(yè)務(wù)拓展與新客戶開發(fā)
- 渠道下沉的意義
- 不斷補(bǔ)充新客戶
- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的全渠道營銷
營銷管理者的客戶管理
客戶信息收集與分類
? 案例:這個(gè)客戶怎么就經(jīng)營不下去了
- 客戶的相關(guān)信息的收集
- 客戶的決策人
- 客戶的下游渠道
客戶的業(yè)務(wù)賦能
- 了解客戶的經(jīng)營情況
- 協(xié)同客戶做好銷售分析
- 為客戶提供更加廣泛的行業(yè)信息
- 客戶成長(zhǎng)計(jì)劃
客戶的服務(wù)
- 了解客戶的需求
- 及時(shí)的溝通
- 解答客戶疑問
客戶的關(guān)系維護(hù)
? 案例:客戶要指定的業(yè)務(wù)提供服務(wù)
- 與客戶建立長(zhǎng)期的信任關(guān)系
- 多了解客戶的私人情況
- 在不經(jīng)意地方的關(guān)懷
客戶的經(jīng)營預(yù)測(cè)
? 工具:客戶進(jìn)銷存統(tǒng)計(jì)表
- 客戶的近期經(jīng)營情況預(yù)測(cè)
- 客戶的其他投資狀況
- 客戶是否長(zhǎng)期經(jīng)營
- 客戶的進(jìn)銷存管理
客戶的投訴與反饋
??學(xué)員研討:如何才能發(fā)現(xiàn)客戶沒有爆發(fā)的不滿
- 客戶不滿的來源
- 及時(shí)平息客戶的情緒
- 第一時(shí)間給予解決方案和結(jié)論
客戶的合規(guī)經(jīng)營
- 合規(guī)經(jīng)營的必要性
- 合規(guī)經(jīng)營的方法
- 合規(guī)經(jīng)營才值得公司長(zhǎng)期合作
課程結(jié)束? 回顧總結(jié)
董洪斌老師的其它課程
《鍛造精英,快速成長(zhǎng)》 12.30
【課程背景】:你屬下的中層管理者是不是也有這些問題?所有的事情都喜歡自己親自抓個(gè)人英雄主義,好大喜功不善于、不習(xí)慣做計(jì)劃布置工作不明確總是扮演救火隊(duì)員布置工作就以為完成了把員工素質(zhì)不高當(dāng)借口只關(guān)心事情,從不關(guān)心人溝通存在嚴(yán)重的困難組織和部門不團(tuán)結(jié)績(jī)效下降,增長(zhǎng)乏力無師自通、自學(xué)成才浪費(fèi)了企業(yè)大量的資源管理者認(rèn)識(shí)不到企業(yè)的管理不足以及自身的不足,意識(shí)不到這些不
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凝心聚力-鍛造團(tuán)隊(duì)凝聚力 12.30
【課程背景】你的團(tuán)隊(duì)中是否存在這樣的狀況:團(tuán)隊(duì)成員松散,懈怠、沒積極性,消極被動(dòng);團(tuán)隊(duì)成員惰性強(qiáng),滿足于現(xiàn)狀,缺乏動(dòng)力與進(jìn)取精神,不愿意改變和突破;團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)速度遲緩,跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐,思想上缺乏危機(jī)意識(shí);團(tuán)隊(duì)缺乏執(zhí)行力,公司的目標(biāo)、念和方法在工作中很難落地;團(tuán)隊(duì)成員缺乏責(zé)任感與開拓精神,遇到問題總是習(xí)慣找借口推卸責(zé)任;團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)為,工作就是為了交換工資,
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邏輯思維與表達(dá) 12.30
【課程背景】你是否常常碰到這樣的窘境:口頭表達(dá):滔滔不絕半天,聽者卻仍舊一頭霧水,不明白你究竟要說明什么,或者需要他人提供什么幫助!文字表達(dá):洋洋灑灑寫了幾十頁的PPT報(bào)告,并在會(huì)議上跟大家口若懸河地講了30分鐘,雖然信息量豐富,卻叫人不知所云,結(jié)果下面一片寂靜——很好地解決了臺(tái)下人員的失眠問題!工作匯報(bào):制作一個(gè)問題解決的方案匯報(bào),卻自始至終都提供不全有價(jià)
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銷售談判與成交技巧 12.30
【課程背景】在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,銷售談判與成交技巧對(duì)于企業(yè)的成功至關(guān)重要。無論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè),都需要擁有一支具備高超談判技巧和成交能力的銷售團(tuán)隊(duì),以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的多變和客戶的多樣化需求。而銷售談判與成交技巧能夠幫助企業(yè)提升銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和績(jī)效,以更高效地實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。在銷售過程中,談判是不可避免的環(huán)節(jié),而成交則是談判的最終目的。銷售談判不僅
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渠道下沉與終端強(qiáng)化 12.30
【課程背景】在當(dāng)今日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,消費(fèi)者需求變化,數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì),企業(yè)為了提升銷售業(yè)績(jī)和品牌影響力,需要更加深入地觸達(dá)消費(fèi)者。渠道下沉作為一種重要的營銷策略,不僅可以幫助企業(yè)更好地覆蓋市場(chǎng),還能提升產(chǎn)品的曝光度和銷售量。同時(shí),終端作為銷售的前沿陣地,其強(qiáng)化對(duì)于提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也至關(guān)重要,作為企業(yè)與消費(fèi)者直接接觸的窗口,其形象的好壞直接影響著消費(fèi)者對(duì)
講師:董洪斌詳情
【課程背景】為什么員工忠誠度差,不敬業(yè),不堅(jiān)持;為什么員工松散,懈怠,沒積極性,做事消極被動(dòng);為什么員工對(duì)工作缺乏熱情,抱怨牢騷,跳槽事件不斷;為什么員工當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃;為什么員工缺乏責(zé)任感與開拓精神,遇到問題總是習(xí)慣找借口推卸責(zé)任;當(dāng)你走進(jìn)職場(chǎng)的那一天,你要成為什么樣的員工這個(gè)問題就出現(xiàn)在我們面前,但是多年以后,我們會(huì)發(fā)
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與客戶進(jìn)行高效溝通的技巧 12.30
【課程背景】在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境中,與客戶的溝通不僅僅是信息的傳遞,更是一種建立信任、深化關(guān)系、促成合作的橋梁。然而,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,客戶需求的多樣化,以及溝通渠道的多樣化,如何與客戶進(jìn)行高效溝通成為了一個(gè)值得深入探討的課題。客戶對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的要求日益提高,如果企業(yè)不能與客戶進(jìn)行高效溝通,就很難滿足客戶的需求,更難以在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立足。在與客戶溝通的過程
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高價(jià)值的員工激勵(lì)手段 12.30
【課程背景】你的組織成員/部屬是否會(huì)發(fā)生這樣的情況?許多員工經(jīng)常不守時(shí)病假率高于平均水平工作熱情不高,態(tài)度冷淡經(jīng)常對(duì)上司或同事抱怨推脫逃避自己的責(zé)任工作盡量少做錯(cuò)誤率高,浪費(fèi)增加對(duì)目標(biāo)抱怨或不愿獲取目標(biāo)總是責(zé)怪別人不喜歡集體協(xié)作忍受工作,不關(guān)心他人認(rèn)為保證質(zhì)量是浪費(fèi)時(shí)間認(rèn)為公司虧欠自己團(tuán)隊(duì)員工士氣低落,上述問題極大阻礙了組織的發(fā)展進(jìn)程。那么,如何在團(tuán)隊(duì)中激發(fā)
講師:董洪斌詳情
【課程背景】你的團(tuán)隊(duì)是否存在以下問題?團(tuán)隊(duì)小伙伴精神不集中;??工作懶惰,沒有耐心;???情緒不穩(wěn),藉口太多;????自我約束能力太差;幻想太多,自以為是,狂傲不羈??不用心,隨隨便便,不能持之以恒;不會(huì)運(yùn)用時(shí)間;經(jīng)常重復(fù)犯錯(cuò),光說不練;???消極,沒有進(jìn)取心;不良習(xí)慣。而我們作為管理者卻發(fā)現(xiàn)真的沒有時(shí)間自己做比較快死活都教不會(huì)沒有工作刺激教了徒弟餓死師傅輔
講師:董洪斌詳情
【課程背景】你和你的團(tuán)隊(duì)是否存在這樣的問題??團(tuán)隊(duì)缺乏目標(biāo),員工工作消極怠工?團(tuán)隊(duì)缺乏精神和靈魂,成員非常迷茫?成員能人多,大家八仙過海、“同”顯其能,不好管理?團(tuán)隊(duì)沒有規(guī)矩,沒有向心力?團(tuán)隊(duì)能力差異大、變成小團(tuán)體?團(tuán)隊(duì)無法打硬仗?團(tuán)隊(duì)氣氛沉悶,員工怕事,沒有創(chuàng)造力?成員相互猜疑,沒有溝通氛圍不佳?團(tuán)隊(duì)成員缺乏歸屬感,特別容易離職作為一名管理者,是不是為做了
講師:董洪斌詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





