TTM-培訓經(jīng)理搭建課程體系四大法則   12.30

課程背景：在現(xiàn)代社會中，各行各業(yè)都面臨著許多挑戰(zhàn)和需求，如安全管理、運營效率、客戶服務(wù)和員工培訓等，培訓經(jīng)理人作為企業(yè)的重要角色，承擔著培訓和發(fā)展員工的重要責任，對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有關(guān)鍵性的作用。本課程旨在幫助培訓經(jīng)理掌握搭建知識體系的核心原理和方法，通過理論學習、案例分析、小組討論和實踐操作,鍛煉培訓經(jīng)理人的全局思維及體系建設(shè)能力，構(gòu)建企業(yè)知識版圖，打

 講師：柒雅詳情

AI內(nèi)訓師，數(shù)字化教學設(shè)計授課技巧   12.30

課程背景：在當今快速變化的市場環(huán)境中，企業(yè)需要不斷地進行自我更新迭代，以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求。而隨著科技的發(fā)展，許多新的技術(shù)和知識不斷涌現(xiàn)，然而外部培訓資源往往無法滿足企業(yè)的個性化需求，因此培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部培訓師，開展內(nèi)部培訓已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、提升員工綜合能力、提高組織績效的必要途徑，然而企業(yè)大多數(shù)內(nèi)訓師是從業(yè)務(wù)標兵或中高層管理者中篩選，他們經(jīng)驗豐富，實戰(zhàn)性

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基于業(yè)務(wù)環(huán)境下的學習地圖開發(fā)工作坊   12.30

課程背景：在當今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著激烈的競爭和不斷變化的市場需求。為了保持競爭力，企業(yè)必須不斷提升員工的專業(yè)技能和知識水平。本課程旨在幫助企業(yè)通過系統(tǒng)化的學習地圖開發(fā)，實現(xiàn)人才的高效培養(yǎng)和人才技能的螺旋式提升，提高人員適崗勝任力、降低人力培訓成本。本次工作坊使學員能夠掌握學習地圖的構(gòu)建方法，從0到1搭建符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的學習地圖。從而為企業(yè)打造

 講師：柒雅詳情

結(jié)構(gòu)化表達與工作匯報   12.30

課程背景：在現(xiàn)代職場中，有效的溝通和表達能力是成功的關(guān)鍵要素之一。無論是在團隊合作、項目管理還是與客戶和上級的溝通中，清晰、準確、有說服力的表達能力都能夠幫助個人獲得更好的工作成果和職業(yè)發(fā)展。本課程旨在提升職場人表達能力和工作匯報技巧的課程，增強與他人的溝通和合作能力。通過系統(tǒng)地學習和實踐，能夠掌握有效的表達和溝通技巧，訓練結(jié)構(gòu)化思維讓我們的工作匯報講清楚、

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結(jié)構(gòu)化表達之工作匯報與高效例會   12.30

【課程背景】在現(xiàn)代職場中，有效的溝通和表達能力是成功的關(guān)鍵要素之一。無論是在團隊合作、項目管理還是與客戶和上級的溝通中，清晰、準確、有說服力的表達能力都能夠幫助個人獲得更好的工作成果和職業(yè)發(fā)展。本課程旨在提升職場人表達能力和工作匯報技巧的課程，增強與他人的溝通和合作能力。通過系統(tǒng)地學習和實踐，能夠掌握有效的表達和溝通技巧，訓練結(jié)構(gòu)化思維讓我們的工作匯報講清楚

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金牌內(nèi)訓師授課技能修煉   12.30

課程背景：在當今快速變化的市場環(huán)境中，企業(yè)需要不斷地進行自我更新迭代，以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求。而隨著科技的發(fā)展，許多新的技能和知識不斷涌現(xiàn)，然而外部培訓資源往往無法滿足企業(yè)的個性化需求，因此培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部培訓師，開展內(nèi)部培訓已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、提升員工綜合能力、提高組織績效的必要途徑，然而企業(yè)大多數(shù)內(nèi)訓師是從業(yè)務(wù)標兵或中高層管理者中篩選，他們經(jīng)驗豐富，實戰(zhàn)性

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金牌講師戰(zhàn)訓營   12.30

課程背景：在當今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要不斷提升自身的競爭力以應(yīng)對市場的變化，而培訓和教育作為企業(yè)人才發(fā)展的重要手段，也越來越受到企業(yè)的重視，大多企業(yè)都有自己的內(nèi)訓師隊伍，然而大多數(shù)企業(yè)內(nèi)訓師的能力模型，停留在基礎(chǔ)授課技能板塊，如何把組織中優(yōu)秀經(jīng)驗進行萃取，從隱性知識轉(zhuǎn)化為顯性知識，形成一門課程通俗易懂地闡述清楚，達到“講得清、聽得懂、用得上、有結(jié)果”

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金牌內(nèi)訓師實戰(zhàn)訓練營   12.30

在當今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要不斷提升自身的競爭力以應(yīng)對市場的變化，而培訓和教育作為企業(yè)人才發(fā)展的重要手段，也越來越受到企業(yè)的重視，大多企業(yè)都有自己的內(nèi)訓師隊伍，然而大多數(shù)企業(yè)內(nèi)訓師的能力模型，停留在基礎(chǔ)授課技能板塊，如何把組織中優(yōu)秀經(jīng)驗進行萃取，從隱性知識轉(zhuǎn)化為顯性知識，形成一門課程通俗易懂地闡述清楚，達到“講得清、聽得懂、用得上、有結(jié)果”是每位企業(yè)

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個人金融部培訓方案—個金內(nèi)訓師培訓   12.30

課程背景：在當今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要不斷提升自身的競爭力以應(yīng)對市場的變化，而培訓和教育作為企業(yè)人才發(fā)展的重要手段，也越來越受到企業(yè)的重視，大多企業(yè)都有自己的內(nèi)訓師隊伍，然而大多數(shù)企業(yè)內(nèi)訓師的能力模型，停留在基礎(chǔ)授課技能板塊，如何把組織中優(yōu)秀經(jīng)驗進行萃取，從隱性知識轉(zhuǎn)化為顯性知識，形成一門課程通俗易懂地闡述清楚，達到“講得清、聽得懂、用得上、有結(jié)果”

 講師：柒雅詳情

創(chuàng)領(lǐng)未來-搭建可持續(xù)賦能的人才培養(yǎng)體系   12.30

課程背景：在現(xiàn)代社會中，各行各業(yè)都面臨著許多挑戰(zhàn)和需求，如安全管理、運營效率、客戶服務(wù)和員工培訓等，培訓中心作為企業(yè)的重要角色，承擔著培訓和發(fā)展員工的重要責任，對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有關(guān)鍵性的作用。本課程旨在幫助學員掌握搭建知識體系的核心原理和方法，通過理論學習、案例分析、小組討論和實踐操作,鍛煉學員的全局思維及體系建設(shè)能力，構(gòu)建企業(yè)知識版圖，打造“可落地、

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