《AI賦能管理者領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用提升》1-2天

  培訓(xùn)講師:龔勛

講師背景:
龔勛老師多家上市企業(yè)、龍頭企業(yè)特聘講師/顧問(wèn)銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師、《畫(huà)布銷(xiāo)售法》開(kāi)創(chuàng)者賦能式銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理技能培訓(xùn)導(dǎo)師深圳全球知名高校校友聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師銷(xiāo)售力、溝通演說(shuō)力、AIGC專(zhuān)家深圳2015年度十大創(chuàng)客入圍獎(jiǎng)曾任:上市企業(yè)力合科創(chuàng)集團(tuán)(清華大學(xué)背 詳細(xì)>>

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《AI賦能管理者領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用提升》1-2天詳細(xì)內(nèi)容

《AI賦能管理者領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用提升》1-2天

AI賦能管理者領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用提升
課程背景:
管理者基于傳統(tǒng)管理方法在動(dòng)態(tài)決策、精準(zhǔn)激勵(lì)、人才培養(yǎng)等場(chǎng)景中逐漸顯現(xiàn)局限性——經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)的決策存在盲區(qū)、標(biāo)準(zhǔn)化激勵(lì)難以滿(mǎn)足個(gè)性化需求、人才成長(zhǎng)速度跟不上業(yè)務(wù)迭代節(jié)奏。DeepSeek作為國(guó)產(chǎn)領(lǐng)先的AI大模型,憑借強(qiáng)大的語(yǔ)義理解、數(shù)據(jù)分析與場(chǎng)景化生成能力,為管理者提供了“智能副腦”級(jí)解決方案,有效提升管理者領(lǐng)導(dǎo)力。
本課程專(zhuān)為追求管理效能躍遷的企業(yè)家、職場(chǎng)管理者設(shè)計(jì),突破傳統(tǒng)培訓(xùn)“重理論輕工具”的局限,獨(dú)創(chuàng)“管理場(chǎng)景×AI賦能”雙螺旋結(jié)構(gòu)。龔勛老師原創(chuàng)設(shè)計(jì)【AI管理五力模型】——AI創(chuàng)新力、AI團(tuán)隊(duì)管理力、AI管理溝通力、AI管理執(zhí)行力、AI戰(zhàn)略力。課程深度解析如何通過(guò)自然語(yǔ)言交互,零代碼調(diào)用多種AI工具形成AI工具矩陣體系,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略解碼、智能決策、員工畫(huà)像分析、跨部門(mén)協(xié)作等核心管理場(chǎng)景的智能化升級(jí)。通過(guò)真實(shí)企業(yè)案例拆解、沉浸式場(chǎng)景演練、定制化模板庫(kù)搭建,幫助學(xué)習(xí)者在眾多工作場(chǎng)景中快速實(shí)現(xiàn)“決策精準(zhǔn)度提升、團(tuán)隊(duì)響應(yīng)速度倍增、人才成長(zhǎng)周期壓縮”的進(jìn)階目標(biāo),構(gòu)建面向未來(lái)的AI增強(qiáng)型管理能力體系。
課程收益:
1.零門(mén)檻掌握AI管理工具,實(shí)現(xiàn)效率革命
無(wú)需技術(shù)基礎(chǔ),快速掌握DeepSeek在目標(biāo)跟蹤、人才培養(yǎng)等多個(gè)場(chǎng)景的應(yīng)用
2.構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的智能決策體系
通過(guò)AI實(shí)時(shí)預(yù)警決策偏差、預(yù)測(cè)目標(biāo)執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)(準(zhǔn)確率超85%)
3.AI打造個(gè)性化人才培養(yǎng)引擎
AI精準(zhǔn)定位人才培養(yǎng)方向,AI規(guī)劃動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí)路徑使新人勝任周期縮短50%
4.掌握AI時(shí)代的管理技能
緊跟AI時(shí)代節(jié)奏,善用AI工具,提升管理技能與團(tuán)隊(duì)績(jī)效
課程時(shí)間:1-2天,6小時(shí)/天(備注:2天版內(nèi)容更系統(tǒng)、實(shí)操演練更豐富,1天版言簡(jiǎn)意賅、突出重點(diǎn))課程對(duì)象:
1. 中高層管理人員、基層管理人員
2. 希望提升管理效率的各崗位人員、儲(chǔ)備管理干部
3. 零AI基礎(chǔ)但希望通過(guò)AI技術(shù)提升管理能力的人員
課程方式:AI知識(shí)普及+AI底層邏輯與管理心法+AI工具與方法+實(shí)操練習(xí)
課程工具:DeepSeek、豆包AI、Xmind思維導(dǎo)圖、mermaid工具、瀏覽器等
贈(zèng)送福利-課程資料包:
清華大學(xué)104頁(yè)《DeepSeek:從入門(mén)到精通》
DeepSeek指導(dǎo)手冊(cè)從入門(mén)到精通》
99頁(yè)《AI+生成式營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)業(yè)研究》
《AI工具庫(kù):辦公、繪圖、視頻、寫(xiě)作等》
課程大綱
第一講:AI重塑管理思維與經(jīng)營(yíng)模式
一、AI企業(yè)管理與運(yùn)營(yíng)初探
1. 開(kāi)篇思考:AI企業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景探索
管理工作痛點(diǎn)分析
3. AI時(shí)代管理工作大轉(zhuǎn)變
4. AI發(fā)展簡(jiǎn)史:洞悉AI的前世今生
二、AI帶來(lái)的企業(yè)管理變革
1. 生成式AI發(fā)展沿革和預(yù)測(cè)
2. AI重塑行業(yè)發(fā)展新模式
3. AI賦能企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理變革
實(shí)操演練:客戶(hù)戰(zhàn)略——AI精準(zhǔn)洞察客戶(hù)畫(huà)像
三、管理者必知的AI信息安全問(wèn)題
1. AI潛在信息安全風(fēng)險(xiǎn):你的同事正在不經(jīng)意間泄露公司隱私
2. AI信息安全應(yīng)對(duì)措施:從技術(shù)層面到管理層面的措施
3. 公用AI大模型VS本地部署AI大模型
4. 從戰(zhàn)略發(fā)展角度看AI本地部署
實(shí)操演練:用AI工具打造脫敏軟件保護(hù)企業(yè)信息安全
第一步:明確企業(yè)的信息安全脫敏規(guī)則
第二步:通過(guò)AI大模型實(shí)現(xiàn)脫敏軟件的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、留存應(yīng)用
第二講:AI創(chuàng)新力——企業(yè)落地AI應(yīng)用機(jī)會(huì)挖掘
一、基于企業(yè)痛點(diǎn)的AI應(yīng)用場(chǎng)景挖掘
35274251530351. 企業(yè)落地AI深度層級(jí)分析
2. AI賦能企業(yè)工作領(lǐng)域探索
3. 企業(yè)痛點(diǎn)分類(lèi)研究
工具:企業(yè)痛點(diǎn)挖掘畫(huà)布
實(shí)操工作坊:研討企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理核心痛點(diǎn)
二、AI落地場(chǎng)景構(gòu)建與方案設(shè)計(jì)
1. 維度一:AI落地場(chǎng)景維度
2. 維度二:業(yè)務(wù)場(chǎng)景維度
3580130590553. 維度三:數(shù)據(jù)基礎(chǔ)與治理維度
4. 維度四:組織與人才維度
5. 維度五:價(jià)值洞察維度
工具:AI落地方案構(gòu)想畫(huà)布
實(shí)操工作坊:AI落地應(yīng)用場(chǎng)景解決方案設(shè)計(jì)
第三講:AI團(tuán)隊(duì)管理力——讓團(tuán)隊(duì)管理更高效
一、AI重塑團(tuán)隊(duì)管理全流程
1. AI x 團(tuán)隊(duì)管理全局藍(lán)圖
2. 智能化招聘與配置
1)崗位JD智能化生成
2)自動(dòng)化人才簡(jiǎn)歷智能篩選
3. AI面試輔助提效
1)面試問(wèn)題智能生成
2)面試回答智能化分析:拆解面試者綜合素養(yǎng)
3)候選人綜合評(píng)估報(bào)告
實(shí)操演練:利用AI工具進(jìn)行簡(jiǎn)歷的自動(dòng)化篩選與評(píng)估
4. AI賦能團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展
實(shí)操演練:AI創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)個(gè)性化學(xué)習(xí)地圖
二、AI驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作提效
1. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的任務(wù)分工問(wèn)題
35293301409702. 任務(wù)分配:基于技能圖譜的智能派單
實(shí)操演練:AI打造智能任務(wù)派單系統(tǒng)
跨部門(mén)協(xié)作流程體系設(shè)計(jì)
實(shí)操演練:用AI進(jìn)行跨部門(mén)協(xié)作流程的設(shè)計(jì)
4. AI賦能員工關(guān)懷
1)情緒數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與干預(yù)建議
2)工作狀態(tài)監(jiān)測(cè)信息
三、AI構(gòu)建績(jī)效管理體系
1. 薪酬與績(jī)效管理應(yīng)用場(chǎng)景
2. 薪酬與績(jī)效管理工作中的痛點(diǎn)
3. AI賦能績(jī)效管理體系
1)績(jī)效指標(biāo)的精準(zhǔn)設(shè)定
2)績(jī)效過(guò)程的有效跟蹤
3)AI績(jī)效預(yù)測(cè)與分析
實(shí)操演練:AI開(kāi)發(fā)績(jī)效數(shù)據(jù)可視化看板
實(shí)操演練:利用AI工具進(jìn)行部門(mén)的績(jī)效指標(biāo)設(shè)定
第四講:AI管理溝通力——讓溝通更高效,團(tuán)隊(duì)更同頻
3663950178435一、AI在跨層級(jí)溝通中的應(yīng)用
1. 跨層級(jí)溝通中的難點(diǎn)問(wèn)題
2. 向上匯報(bào)
1)AI數(shù)據(jù)可視化報(bào)告自動(dòng)生成
2)AI匯報(bào)要點(diǎn)智能提煉
3)AI構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)偏好分析模型
實(shí)操演練:利用AI構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)偏好分析模型
3. 向下傳達(dá)
1)AI任務(wù)分解智能助手
2)AI助力員工理解度檢測(cè)
3)反饋收集智能化分析
二、客戶(hù)與合作伙伴溝通提效
1. 商務(wù)談判:AI模擬對(duì)方訴求與應(yīng)對(duì)策略
2. 客戶(hù)提案:AI動(dòng)態(tài)調(diào)整內(nèi)容優(yōu)先級(jí)
3. 同頻會(huì)議:與客戶(hù)/合作伙伴管理層達(dá)成共識(shí)
實(shí)操演練:利用AI工具進(jìn)行客戶(hù)溝通事務(wù)的處理
三、AI提升團(tuán)隊(duì)溝通品質(zhì)
1. 團(tuán)隊(duì)溝通模式智能分析:識(shí)別溝通頻率、信息傳遞效率及潛在溝通障礙點(diǎn)
2. 日常團(tuán)隊(duì)會(huì)議溝通的常見(jiàn)問(wèn)題
3. AI在會(huì)議工作中的應(yīng)用場(chǎng)景分析
1)AI賦能會(huì)議前智能準(zhǔn)備
2)AI助力會(huì)議中的高效協(xié)作
3)AI賦能會(huì)議后的執(zhí)行跟進(jìn)
實(shí)操演練:用AI完成客戶(hù)商務(wù)溝通方案設(shè)計(jì)
第五講:AI管理執(zhí)行力——打造戰(zhàn)無(wú)不勝的實(shí)干鐵軍
分析:管理中的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行痛點(diǎn)
3597910118110一、執(zhí)行落地的AI全鏈條賦能
1. 目標(biāo)拆解:將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的OKR
2. 計(jì)劃制定:AI自動(dòng)生成工作計(jì)劃
3. 進(jìn)度監(jiān)控:異常任務(wù)AI自動(dòng)預(yù)警
實(shí)操演練:用AI開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃生成器
二、流程自動(dòng)化與效率提升
1. 重復(fù)性事務(wù)AI自動(dòng)化處理
2. 文檔處理自動(dòng)化
3. 智能會(huì)議助手:會(huì)議前、中、后的智能化處理
4. 基于AI知識(shí)庫(kù)的流程說(shuō)明與SOP智能問(wèn)答
5. AI自動(dòng)化高效溝通與協(xié)作文案撰寫(xiě)
6. 智能數(shù)據(jù)洞察與報(bào)告生成
實(shí)操演練:用AI進(jìn)行各類(lèi)自動(dòng)化工作的操作
三、執(zhí)行力評(píng)估與改進(jìn)
1. 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力評(píng)估“三問(wèn)”
2. 執(zhí)行效果分析的三個(gè)維度
1)AI自動(dòng)化“團(tuán)隊(duì)任務(wù)完成度”追蹤與分析
2)“團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作效率”AI評(píng)估
3)工作成果質(zhì)量”AI初步評(píng)估
3. AI如何驅(qū)動(dòng)“執(zhí)行力改進(jìn)”?
1)精準(zhǔn)定位根因,生成“問(wèn)題診斷報(bào)告”
2)定制化“改進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃”
3)生成“執(zhí)行力提升工具包”
4)個(gè)性化“輔導(dǎo)與反饋建議”
第六講:AI戰(zhàn)略力——驅(qū)動(dòng)管理創(chuàng)新與戰(zhàn)略升級(jí)
一、AI洞察行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)格局?
1. 市場(chǎng)環(huán)境分析:實(shí)時(shí)抓取政策/技術(shù)/競(jìng)品動(dòng)態(tài)4030980-3352802. 客戶(hù)需求預(yù)測(cè):通過(guò)消費(fèi)/采購(gòu)數(shù)據(jù)分析?
3. 技術(shù)趨勢(shì)研判:AI識(shí)別顛覆性創(chuàng)新機(jī)會(huì)
實(shí)操演練:經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)AI可視化操作
二、戰(zhàn)略制定與模擬推演?
1. 戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定:AI輔助平衡長(zhǎng)期愿景與短期目標(biāo)?
2. 商業(yè)模式創(chuàng)新:基于商業(yè)模式畫(huà)布的創(chuàng)新升級(jí)??
三、戰(zhàn)略落地的AI保障體系?
1. 資源配置優(yōu)化:AI模擬資金/人力/技術(shù)投入優(yōu)先級(jí)
2. 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制:搭建戰(zhàn)略執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)體系?
3. 組織能力升級(jí):AI診斷現(xiàn)有能力與戰(zhàn)略缺口
實(shí)操演練:用AI大模型完成企業(yè)戰(zhàn)略資源配置優(yōu)化
附:課程實(shí)操應(yīng)用工具
工具1:客戶(hù)戰(zhàn)略——AI精準(zhǔn)洞察客戶(hù)畫(huà)像
工具2:AI打造脫敏軟件保護(hù)企業(yè)信息安全
工具3:企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理痛點(diǎn)挖掘畫(huà)布
工具4:AI落地方案構(gòu)想畫(huà)布
工具5:AI自動(dòng)篩選人才簡(jiǎn)歷(大模型/智能體)
工具6:AI創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)個(gè)性化學(xué)習(xí)地圖
工具7:AI打造智能任務(wù)派單系統(tǒng)
工具8:AI跨部門(mén)協(xié)作流程設(shè)計(jì)
工具9:AI團(tuán)隊(duì)績(jī)效數(shù)據(jù)可視化看板
工具10:AI賦能管理溝通與客戶(hù)談判
工具11:AI管理者知識(shí)庫(kù)搭建
工具12:AI賦能業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化
工具13:AI商業(yè)模式創(chuàng)新提效
附:課程運(yùn)營(yíng)保障機(jī)制

 

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AI助力銀行工作效率顯著提升課程背景:當(dāng)前,銀行業(yè)正面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵窗口期,客戶(hù)需求多元化、業(yè)務(wù)流程復(fù)雜化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化對(duì)從業(yè)者效率與創(chuàng)新能力提出更高要求。然而,傳統(tǒng)工作模式中,員工常受困于重復(fù)性事務(wù)處理、低效的文檔寫(xiě)作與溝通、繁瑣的PPT制作流程以及創(chuàng)意設(shè)計(jì)的資源限制。與此同時(shí),以DeepSeek為代表的人工智能技術(shù)快速發(fā)展,為銀行業(yè)務(wù)場(chǎng)景提供了全新

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AI驅(qū)動(dòng)乳業(yè)爆品打造與市場(chǎng)破局課程背景:在乳制品行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,企業(yè)面臨著產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重、消費(fèi)者需求多元化、市場(chǎng)響應(yīng)速度不足等多重挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)研發(fā)與營(yíng)銷(xiāo)模式已難以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境:研發(fā)團(tuán)隊(duì)苦于配方創(chuàng)新效率低下,營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)困于內(nèi)容同質(zhì)化與觸達(dá)精準(zhǔn)度不足,整體業(yè)務(wù)增長(zhǎng)陷入瓶頸。AI技術(shù)的突破性發(fā)展為乳制品行業(yè)帶來(lái)了全新破局思路。以DeepSeek為代表

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AI銷(xiāo)售法:助力銷(xiāo)售技巧與業(yè)績(jī)提升課程背景:在數(shù)字化浪潮與人工智能技術(shù)深度融合的背景下,銷(xiāo)售行業(yè)正面臨前所未有的轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)。客戶(hù)需求日益碎片化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化,傳統(tǒng)銷(xiāo)售模式暴露出一系列核心痛點(diǎn):客戶(hù)跟進(jìn)缺乏動(dòng)態(tài)策略,溝通效率受制于話術(shù)同質(zhì)化,銷(xiāo)售方案難以精準(zhǔn)匹配需求,AI技術(shù)價(jià)值認(rèn)知與應(yīng)用能力不足……這些問(wèn)題嚴(yán)重制約了成交轉(zhuǎn)化率與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)空間。AI技術(shù)的突破性

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AI賦能黨建工作高質(zhì)量發(fā)展課程背景:在數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的浪潮下,黨建工作正面臨效率瓶頸與創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的雙重挑戰(zhàn)。隨著信息量呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)、跨部門(mén)協(xié)作需求日益復(fù)雜,傳統(tǒng)工作模式已顯疲態(tài):管理者受限于經(jīng)驗(yàn)依賴(lài),方案設(shè)計(jì)缺乏前瞻性與數(shù)據(jù)支撐;基層人員深陷重復(fù)性文檔整理、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等低效環(huán)節(jié),耗費(fèi)大量精力卻難保準(zhǔn)確性;宣傳與策劃領(lǐng)域創(chuàng)意枯竭,成果轉(zhuǎn)化率低;而溝通壁壘與流程冗

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AI賦能人力資源工作提質(zhì)增效課程背景:當(dāng)前,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已進(jìn)入深水區(qū),人力資源部門(mén)正面臨“效率困局”與“價(jià)值重塑”的雙重挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)人力資源工作模式在數(shù)據(jù)處理、決策支持、戰(zhàn)略協(xié)同等方面遭遇瓶頸:招聘專(zhuān)員日均處理200+簡(jiǎn)歷卻難辨高潛人才,培訓(xùn)經(jīng)理耗費(fèi)60時(shí)間制作標(biāo)準(zhǔn)化課件卻收效甚微,HRBP陷入事務(wù)性工作難以支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地。與此同時(shí),AI大模型技術(shù)的突破性

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AI賦能營(yíng)銷(xiāo)獲客到轉(zhuǎn)化成交課程背景:在數(shù)字化浪潮與人工智能技術(shù)深度融合的背景下,銷(xiāo)售行業(yè)正面臨前所未有的轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)??蛻?hù)需求日益碎片化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化,傳統(tǒng)銷(xiāo)售模式暴露出一系列核心痛點(diǎn):客戶(hù)跟進(jìn)缺乏動(dòng)態(tài)策略,溝通效率受制于話術(shù)同質(zhì)化,銷(xiāo)售方案難以精準(zhǔn)匹配需求,AI技術(shù)價(jià)值認(rèn)知與應(yīng)用能力不足……這些問(wèn)題嚴(yán)重制約了成交轉(zhuǎn)化率與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)空間。AI技術(shù)的突破性發(fā)展為銷(xiāo)

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“AI落地應(yīng)用機(jī)會(huì)識(shí)別”工作坊工作坊背景:在當(dāng)前人工智能技術(shù)迅猛發(fā)展的時(shí)代背景下,AI已逐步從概念走向?qū)嵺`,成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和效率提升的重要引擎。然而,很多企業(yè)和個(gè)人在推進(jìn)AI技術(shù)落地過(guò)程中,仍面臨諸多現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn):不清楚哪些場(chǎng)景適合引入AI、缺乏有效的工具與方法識(shí)別高價(jià)值機(jī)會(huì)、難以將技術(shù)能力與實(shí)際業(yè)務(wù)痛點(diǎn)精準(zhǔn)結(jié)合,導(dǎo)致AI應(yīng)用處于迷茫又焦慮的狀態(tài)。為進(jìn)一步幫

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AI財(cái)務(wù)工作法:賦能財(cái)務(wù)工作提質(zhì)增效課程背景:在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮下,財(cái)務(wù)部門(mén)正面臨前所未有的挑戰(zhàn):海量票據(jù)處理耗時(shí)費(fèi)力、人工核算易錯(cuò)率高、戰(zhàn)略分析依賴(lài)經(jīng)驗(yàn)判斷、合規(guī)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)難追溯,傳統(tǒng)工作模式已難以適應(yīng)企業(yè)降本增效與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求。與此同時(shí),AI技術(shù)的突破為財(cái)務(wù)工作范式革新提供了新機(jī)遇——從發(fā)票自動(dòng)識(shí)別到現(xiàn)金流智能預(yù)測(cè),從風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)預(yù)警到戰(zhàn)略建模分析,AI正在重

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AI超級(jí)工作法:效率指數(shù)級(jí)提升(版權(quán)課登記號(hào):國(guó)作登字-2025-A-00179587)課程背景:在數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,職場(chǎng)環(huán)境正經(jīng)歷著前所未有的變革。隨著商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇與信息量爆炸式增長(zhǎng),傳統(tǒng)工作模式已難以應(yīng)對(duì)效率瓶頸:管理者苦于方案設(shè)計(jì)缺乏創(chuàng)新視角,員工陷于重復(fù)性文檔工作的低效循環(huán),銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)面臨創(chuàng)意枯竭與轉(zhuǎn)化難題,跨部門(mén)溝通成本居高不下……這些問(wèn)題不僅

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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