不破不立:打造卓越供應(yīng)鏈管理體系
不破不立:打造卓越供應(yīng)鏈管理體系詳細(xì)內(nèi)容
不破不立:打造卓越供應(yīng)鏈管理體系
課程背景:
管理高層致力于提升供應(yīng)鏈價值貢獻(xiàn),但缺乏抓手,不知從何下手?
運營部門致力于改善供應(yīng)鏈管理績效,卻虎頭蛇尾,往往成效甚微。
組織內(nèi)外部缺乏統(tǒng)一語言與行動綱領(lǐng),常各自為政,無法有效協(xié)同。
如何有效解決以上供應(yīng)鏈管理挑戰(zhàn)?本課程從戰(zhàn)略高度系統(tǒng)提煉打造卓越供應(yīng)鏈管理體系的策略與路徑。
課程收益:
- 重塑供應(yīng)鏈價值定位,讓管理高層重新審視供應(yīng)鏈對組織成功的關(guān)鍵影響;
- 完善供應(yīng)鏈管理體系,從戰(zhàn)略、流程、數(shù)字系統(tǒng)層面夯實供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ);
- 強(qiáng)化供應(yīng)鏈資源整合,通過整合組織、產(chǎn)品、供應(yīng)商提升供應(yīng)鏈價值貢獻(xiàn);
- 優(yōu)化供應(yīng)鏈戰(zhàn)略決策,從外包、購買、資產(chǎn)配置三方面優(yōu)化戰(zhàn)略決策質(zhì)量;
- 優(yōu)化供應(yīng)鏈風(fēng)控體系,運用結(jié)構(gòu)化程序建立標(biāo)桿級的供應(yīng)鏈風(fēng)險管控體系;
- 完善供應(yīng)鏈績效管理,有效衡量并挖掘供應(yīng)鏈持續(xù)改善的潛在機(jī)會與價值。
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:CEO、總經(jīng)理、供應(yīng)鏈、運營、制造、財務(wù)、信息各條線中高層管理者
課程風(fēng)格:遵循“內(nèi)容為王、實用第一、領(lǐng)先一步”授課原則與風(fēng)格
課程方式:系統(tǒng)講解、案例分享、分組研討、情景演練、提煉總結(jié)等多種方式
課程大綱
第一講追本溯源:供應(yīng)鏈價值重塑
一、運營效率
1.應(yīng)收賬期
2.應(yīng)付賬期
3.庫存天數(shù)
工具模型:現(xiàn)金循環(huán)周期(CCC)
案例分享:標(biāo)桿企業(yè)依靠供應(yīng)鏈改善現(xiàn)金流與盈利能力
二、盈利能力
1.交付體驗提升
2.資產(chǎn)配置優(yōu)化
3.總體成本降低
工具模型:資產(chǎn)回報率(ROA)、總體擁有成本(TCO)
案例分享:標(biāo)桿企業(yè)應(yīng)用總體擁有成本決策模型降本
三、服務(wù)水平
1.完美訂單率
2.供應(yīng)鏈彈性
工具模型:完美訂單率(POF)
第二講夯實基礎(chǔ):供應(yīng)鏈管理體系
一、供應(yīng)鏈運營模式
1.精益供應(yīng)鏈
2.敏捷供應(yīng)鏈
3.精敏供應(yīng)鏈
工具模型:供應(yīng)鏈運營模式矩陣
案例分享:標(biāo)桿企業(yè)構(gòu)建基于客戶供應(yīng)鏈雙鏈模型
案例研討:分析公司典型產(chǎn)品線的供應(yīng)鏈運營模式
二、供應(yīng)鏈流程重組
1.流程類型劃分
2.設(shè)計流程重組
3.質(zhì)量流程重組
案例分享:標(biāo)桿企業(yè)構(gòu)建基于客戶供應(yīng)鏈雙鏈模型
問題研討:所在組織供應(yīng)鏈運營流程類型有哪幾種?
工具模型:BTS/BTO/CTO
三、供應(yīng)鏈數(shù)字變革
1.數(shù)字化成功要素
2.數(shù)字化變革程序
3.數(shù)字化方案選擇
案例分享:標(biāo)桿企業(yè)數(shù)字化整體解決方案
工具模型:供應(yīng)鏈數(shù)字化解決方案價值矩陣
第三講珠聯(lián)璧合:供應(yīng)鏈資源整合
一、供應(yīng)鏈組織優(yōu)化
1.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
2.關(guān)鍵崗位設(shè)置
3.核心能力建設(shè)
二、產(chǎn)品型號整合
1.通用化與差異化的平衡
2.產(chǎn)品型號與復(fù)雜度管理
3.長尾與短尾的有效平衡
案例分享:一個產(chǎn)品優(yōu)先矩陣如何讓瀕臨破產(chǎn)的公司起死回生?
案例分享:標(biāo)桿企業(yè)將通用化與差異化完美結(jié)合,創(chuàng)造競爭優(yōu)勢與客戶價值
三、供應(yīng)商資源整合
1.供應(yīng)商關(guān)系策略
2.供應(yīng)商績效等級
3.供應(yīng)商結(jié)構(gòu)優(yōu)化
工具模型:供應(yīng)商分級分類管理矩陣
案例研討:兩難狀況下如何選擇供應(yīng)商?
第四講運籌帷幄:供應(yīng)鏈戰(zhàn)略決策
一、外包決策
1.外包對象選擇
2.外包決策流程
3.外包決策模型
工具模型:結(jié)構(gòu)性外包決策模型、外包決策流程
二、購買決策
1.總體擁有成本決策
2.生命周期成本分析
工具模型:TCO、LCC
案例分享:標(biāo)桿企業(yè)應(yīng)用TCO決策降本
三、資產(chǎn)配置
1.設(shè)施網(wǎng)絡(luò)布局
2.資產(chǎn)能力利用
3.資產(chǎn)周轉(zhuǎn)效率
案例研討:如何通過優(yōu)化物流網(wǎng)絡(luò)降低物流成本并提升服務(wù)水平?
第五講防微杜漸:供應(yīng)鏈風(fēng)險控制
一、供應(yīng)鏈風(fēng)險識別
1.內(nèi)部風(fēng)險
2.外部風(fēng)險
工具模板:供應(yīng)鏈風(fēng)險登記簿
業(yè)務(wù)演練:識別所在公司供應(yīng)鏈風(fēng)險
二、供應(yīng)鏈風(fēng)險評估
1.發(fā)生概率
2.風(fēng)險影響
工具模型:風(fēng)險評估矩陣
業(yè)務(wù)演練:評估所在公司供應(yīng)鏈風(fēng)險
三、供應(yīng)鏈風(fēng)險降低
1.風(fēng)險轉(zhuǎn)移
2.風(fēng)險降低
3.風(fēng)險接受
4.風(fēng)險規(guī)避
工具模型:降低風(fēng)險4T法、RAIC責(zé)任分配矩陣
業(yè)務(wù)演練:制訂所在公司供應(yīng)鏈風(fēng)險緩解策略
第六講精益求精:供應(yīng)鏈績效管理
一、關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)置
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略設(shè)定績效指標(biāo)
2.選擇一組平衡且全面的指標(biāo)
3.建立三級關(guān)鍵績效指標(biāo)體系
工具模板:SMART原則
二、供應(yīng)鏈績效評估
1.制定供應(yīng)鏈績效評估標(biāo)準(zhǔn)
2.分析供應(yīng)鏈績效運行狀況
3.回顧供應(yīng)鏈績效達(dá)成結(jié)果
工具模型:績效計分卡
案例分享:為何客戶與供應(yīng)商對同一績效指標(biāo)評估結(jié)果大相徑庭?
三、供應(yīng)鏈績效改進(jìn)
1.實施績效激勵舉措
2.建立績效溝通機(jī)制
3.制定績效改善計劃
工具模型:績效持續(xù)改善計劃表、績效溝通計劃表
案例分享:標(biāo)桿企業(yè)供應(yīng)鏈指標(biāo)體系
吳生福老師的其它課程
360度采購成本管理 12.28
課程時間:2天,6小時/天課程對象:●致力于降本的管理人員●采購及供應(yīng)鏈相關(guān)人員●參與采購降本的跨職能團(tuán)隊?課程背景:新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下單純依賴談判或招標(biāo)的傳統(tǒng)模式獲取采購成本優(yōu)勢的做法已遠(yuǎn)不能滿足組織需要。組織期望采取更有創(chuàng)造性的多元化的降本舉措提升采購成本優(yōu)勢。本課程旨在提煉系統(tǒng)性分析與縮減采購成本的策略與方法,為組織提升采購成本競爭力提供更多的機(jī)會與可能性。
講師:吳生福詳情
全面提升組織成本優(yōu)勢 12.28
課程時間:2天,6小時/天課程對象:各成本中心相關(guān)主管及中高層管理人員?課程背景:要素成本快速上漲,盈利空間大幅擠壓;成本控制虎頭蛇尾,預(yù)定目標(biāo)難以企及;只見樹木不見森林,降本重點不夠突出;成本縮減淺嘗輒止,降本方法不成系統(tǒng);本課程直擊痛點、立足實踐,旨在挖掘全面降本策略與方法,提升組織成本競爭優(yōu)勢。?課程價值:●有效挖掘降本機(jī)會,增強(qiáng)全員降本意識●完善成本
講師:吳生福詳情
課程時間:2天,6小時/天課程對象:供應(yīng)鏈、商務(wù)、法務(wù)、審計、合規(guī)及中高層管理者?課程背景:2017年,中國國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于積極推進(jìn)供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用的指導(dǎo)意見》中提出:制訂和實施國家供應(yīng)鏈安全計劃,完善供應(yīng)鏈風(fēng)險預(yù)警機(jī)制,提升供應(yīng)鏈風(fēng)險防控能力。在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境下,企業(yè)如何完善供應(yīng)鏈風(fēng)險與合規(guī)管理體系并進(jìn)行主動管理已成為董事會與管理高層關(guān)注的
講師:吳生福詳情
供應(yīng)鏈高級計劃與庫存控制 12.28
課程時間:2天,6小時/天課程對象:●致力于提升供應(yīng)鏈計劃能力與庫存控制技能的業(yè)務(wù)骨干與管理人員●參與需求預(yù)測、資源計劃、訂單管理、生產(chǎn)計劃、物料計劃與庫存優(yōu)化工作的相關(guān)崗位?課程背景:供應(yīng)鏈計劃與庫存管理,牽一發(fā)而動全身。供應(yīng)鏈計劃與庫存控制最終目的在于如何平衡供需資源提升運營效率與服務(wù)水平,獲取了卓越的財務(wù)回報和客戶滿意度。供應(yīng)鏈計劃與庫存管理涉及職能邊
講師:吳生福詳情
物流規(guī)劃布局與運營實務(wù) 12.28
課程時間:2天,6小時/天課程對象:物流、供應(yīng)鏈、運營、財務(wù)管理及公司中高層管理者?課程背景:物流管理績效直接影響對股東回報與客戶滿意度。如何在優(yōu)化服務(wù)水平的同時提升物流效率是物流管理的關(guān)鍵目標(biāo)。本課程從物流規(guī)劃到運作執(zhí)行,內(nèi)容涵蓋倉庫與運輸規(guī)劃、物流日常運營、物流成本管理、物流績效管理、供應(yīng)商管理及其物流新技術(shù)應(yīng)用等內(nèi)容,借鑒行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)最佳實踐,深入挖掘
講師:吳生福詳情
課程背景面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境,供應(yīng)鏈管理團(tuán)隊需要具備更強(qiáng)的供應(yīng)市場洞察、資源整合能力、成本控制能力、風(fēng)險管理能力、供應(yīng)計劃能力、庫存控制能力。本課程緊跟時代發(fā)展趨勢,聚焦供應(yīng)鏈職能必備的六大核心技能,并創(chuàng)新性地融入AI技術(shù),提升專業(yè)能力,倍增價值創(chuàng)造。課程收益:提升市場分析能力,掌握供應(yīng)市場分析方法并制定采購策略;提升資源整合能力,掌握供應(yīng)商分級分類的管理
講師:吳生福詳情
出類拔萃:采購人員必備七大核心技能 12.28
課程背景采購已成為企業(yè)提升競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵職能并為企業(yè)卓越運營提供重要價值貢獻(xiàn)。本課程聚焦采購人員必備七大核心技能,聚焦采購關(guān)鍵價值增值活動,運用專業(yè)工具、模型、方法、思維全面提升采購從業(yè)人員的綜合技能與專業(yè)素養(yǎng)。為采購從業(yè)及管理人員挖掘更多提升采購價值增值機(jī)會。課程收益:提升市場分析能力,掌握供應(yīng)市場分析方法并制定采購策略;提升資源整合能力,掌握供應(yīng)商分級分
講師:吳生福詳情
降本逐利:360度采購降本實戰(zhàn)技法 12.28
課程背景:你是否常?!爸灰姌淠?,不見森林”除了談判和招標(biāo),不知如何降本?你是否常?!爸魂P(guān)注價格,而忽略了其他成本“,而降本效果卻差強(qiáng)人意?你是否常?!懊济右话炎ァ?,忙忙碌碌卻無法達(dá)成降本目標(biāo)?你是否“東一榔頭西一棒子“,而無法找到系統(tǒng)降本路徑?你是否“在書本上學(xué)習(xí)了眾多降本方法”卻不得其法,無法付諸于實踐?本課程直擊痛點、立足場景、應(yīng)用案例、系統(tǒng)歸納出1
講師:吳生福詳情
破繭成蝶:談判高手之制勝秘訣 12.28
課程背景:你是否在經(jīng)歷多次談判歷練,談判技巧仍然進(jìn)步非常有限?你是否因談判前期準(zhǔn)備不足,在談判桌上常陷入被動局面?你是否因缺乏談判布局技巧,在談判桌上經(jīng)常被對手牽制?你是否面對強(qiáng)勢談判對手時,在談判桌上很容易做出讓步?本課程引用豐富的情景案例剖析談判策略與技巧,提煉出多種談判技法與談判話術(shù)致力于為你帶來“更好的工作業(yè)績和更美好的生活”。當(dāng)然重要的是真正內(nèi)化,
講師:吳生福詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
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- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
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