其它
長期激勵員工設計 2007.12.22
長期激勵員工設計一、社會保障金依據(jù)：國家社會保險政策名稱：社會養(yǎng)老保險、社會醫(yī)療保險、社會失業(yè)保險優(yōu)點：使員工在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)方面沒有后顧之憂。二、員工持股計劃依據(jù)：員工在公司工作的年限和貢獻優(yōu)點：將員工的利益與公司的利益捆綁起來，在穩(wěn)定員工的同時，讓員工能夠站在公司的角度維護公司的利益，努力工...
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長春高新 2007.12.22
長春高新-----股份回購有創(chuàng)新 2000年初長春高新技術（集團）股份有限公司（0661）決定以每股3.44元人民幣的價格向長春高新技術產(chǎn)業(yè)總公司協(xié)議回購并注銷本公司國家股7000萬股。2000年12月25日公司公告該方案已獲國家批準。 本次股份回購是以公司1999年12月31日經(jīng)審計確認的每股凈...
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長控副廠長李世俊1105 2007.12.22
李世俊訪談記錄|姓名 |李世?。]學歷） |職務 |天水長控常務副廠長 ||電話 |0938－8383435－297 |手機 |13809389531 | ...
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長開副總經(jīng)理朱恫謙1105 2007.12.22
朱恫謙訪談記錄|姓名 |朱恫謙 |職務 |天水長城開關廠副總經(jīng)理 ||電話 |0938－8383450－213 |手機 |13909388929 ...
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長城盛世家園物業(yè)管理投標書 2007.12.22
長城盛世家園物業(yè)管理投標書 目 錄第一部分 提高物業(yè)管理水平的整體設想與策劃 6 第一章 項目調研 6 第二章 管理目標——構建“文化社區(qū)” 6 －、倡導“全員參與”的管理文化 7 二、推廣“平等互動”的服務文化 7 三、營建“和睦親善”的社區(qū)文化 7 四、塑造“親和人文”...
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長城電工差旅費預算 2007.12.22
長城電工差旅費預算1. 交通費 機票： 1220×5×2＝12200（元） 保險： 20×4×2＋20×1＝180（元） 機場建設費： 50×5×2＝500（元）2. 住宿費 200×2×10＋200×1×3＝4600（元）3. 餐費 80×4×10＋80×3＝344...
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長城康橋樓書文案 2007.12.22
長城康橋樓書文案長城康橋樓書文案 注：此部分著力刻錄長城康橋之感性訴求，以期通過歲月輪回中平凡瑣事，展現(xiàn)業(yè)主即將享受到的陽光生活，并在故事中再現(xiàn)曾經(jīng)的歲月和預見未來的生活色彩！ 封面： 長城康橋 講述生活的故事！ 封二： 留白 1P： 關于你的故事 我無法確切知道你是如何生活、思考的 也無法斷定這里...
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長城寬帶資信評估現(xiàn)場調查工作底稿 2007.12.22
企業(yè)資信評估現(xiàn)場調查工作底稿 |企業(yè)名稱 |長城寬帶網(wǎng)絡服務有限公司 |調查日期 |2003.10.15 ||調 |一 |企業(yè)信評資料的真實性 |四 |企業(yè)當前經(jīng)營及財務狀況 ||查 | | | | ...
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長城寬帶網(wǎng)絡服務有限公司 2007.12.22
長城寬帶網(wǎng)絡服務有限公司借款優(yōu)勢分析 一、股東優(yōu)勢 股東構成為： o 長城科技股份有限公司（H股上市公司） o 中國長城計算機深圳股份有限公司（A股上市公司） o 深圳開發(fā)科技股份有限公司（A股上市公司） o 中信網(wǎng)絡有限公司二、法人代表優(yōu)勢 法人代表王之同志現(xiàn)為： o 中國計算機行業(yè)協(xié)會名譽會長...
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長城企業(yè)資信評估現(xiàn)場調查工作底稿 2007.12.22
企業(yè)資信評估現(xiàn)場調查工作底稿 |企業(yè)名稱 |長城科技股份有限公司 |調查日期 |2003.10.18 ||調 |一 |企業(yè)信評資料的真實性 |四 |企業(yè)當前經(jīng)營及財務狀況 ||查 | | | |...
68詳情
長興項目整合推廣規(guī)劃 2007.12.22
長興項目整合推廣規(guī)劃 財富到一定時間，只有建筑才能體現(xiàn)他的成就！ 提案總綱 Marketing洞察 長興大勢 ...
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長久品牌這么做 2007.12.22
長久品牌這么做要打破富小過五載的讖語，保健品就不能只顧眼前利益，而要打造長久品牌。 對腦白金的知名度、美譽度，以I及產(chǎn)品生命周期，業(yè)內人士自d右微詞．有人認為。腦白金從入市那天起，就嚴重透支市場，注定了是一個短線產(chǎn)品。從腦白金強勢的營銷手法與廣告轟炸行為分析，似乎不無道理。再將“腦白金事件”推而廣...
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錯過了星星，不能再錯過月亮 2007.12.22
熹悅花都·香格美地別墅 錯過了星星，不能再錯過月亮 人的一生中，有多少次不以為意的失去，回首來路，我們曾錯過了很多：如詩的青春、純潔的初戀、少年時的朋友、街頭驚鴻一瞥的背影……她們，是我們內心永遠珍惜的記憶。今天，經(jīng)過無數(shù)次的打拼，我們進入社會的前沿，獲得了令人羨慕的財富和成功。然而，每當夜...
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釘木架作業(yè)指導書-21 2007.12.22
韋邦家具（集團）有限公司 |文件編號 |WB-WI-04-21 | ||釘木架作業(yè)指導書 |版 本 號 |A || |修 訂 號 |00 ...
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鏟? 2007.12.22
鏟車、翻斗車、推土機、拖拉機司機安全規(guī)程 1．駕駛人員必須經(jīng)過專業(yè)訓練，并經(jīng)有關部門考核批準，發(fā)給合格證件、方準單獨操作，嚴禁無證駕駛。實習司機除持有實習證外，必須有正式司機隨車帶教。 2． 嚴禁酒后駕駛，行駛中不準吸煙、飲食和閑談。 3．車輛發(fā)動前，應檢查剎車、方向機、喇叭、照明、液壓系統(tǒng)等裝置...
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錯誤與OW?〈值得一讀的佳作〉 2007.12.22
錯誤與學習〈值得一讀的佳作〉 也許是我們出生余威權及填鴨式教育下的盲點吧！ 只要肯學習的人難免會犯錯，學走路的Baby會摔跤，學游泳時會嗆到水，學計算機會 下錯指令........這些幾乎都是大家共同的經(jīng)驗。但是不知道有多少人曾經(jīng)想過，錯誤 在學習中該如何定位？為什么有些人會因錯誤而喪失了學習意...
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都市華庭項目建議初案 2007.12.22
前 言 經(jīng)與貴司就都市華庭項目的初步接觸，我們就本項目的各方面特性，項目的整體項目定位、策劃包裝，成立了專項小組，根據(jù)整體市場的現(xiàn)狀和區(qū)域市場的特性，發(fā)掘項目的優(yōu)點加以專業(yè)發(fā)揮，配合貴司對項目的開發(fā)意圖，并令本項目為貴司在房地產(chǎn)開發(fā)道路上邁出極具歷史性的一步，務求使之成為天河區(qū)房地產(chǎn)市場中豪宅...
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部門負責人崗位職責及任職資格 2007.12.22
編號：XH/GL-SM-01-09-2003-A-0 xxxx科技發(fā)展有限公司 部門負責人職位說明書 1. 總則：為規(guī)范崗位工作情況，明晰崗位責權利，使各崗位更好地完成本職工作并協(xié)同 其他相關崗位配合流暢，特根據(jù)崗位調查和工作分工制定崗位說明書。 2. 關于崗位的說明： xx公司共有崗位65個，其...
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部門職責范本 2007.12.22
企業(yè)各部門崗位職責范本 總經(jīng)理辦公室信息部行政部保衛(wèi)科基建科人事部財務部技術開發(fā)部供應科品質管理部營銷部生產(chǎn)部董事會監(jiān)事會文秘科企管科信息科計劃統(tǒng)計科技術科研究所會計核算科財務科稽核科；人事科勞動工資科市場科儲運科售后服務科企業(yè)分公司各營銷點生產(chǎn)科設備動力科質檢科質翻案科總務科 一、總經(jīng)理辦公室；直...
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部門日常管理 2007.12.22
日常管理體系圖管理項目例子以TQM改善企業(yè)體質認識PDCA管理循環(huán)單位的任務與職務訂定管理項目重要管理項目一覽表重要管理項目管理基準與目標明確管理方法與檢討相關標準何謂相關標準二，如何訂相關標準？相關標準內容可含點檢標準管理方法與相關標準的檢討計劃檢討相關表格異常分析1-2解決問題的思考重點二、異常...
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- 3專業(yè)廣告運作模式 373
- 4****主營業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略設 406
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 421
- 6主顧開拓 531
- 7主動推進的客戶服務 371
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- 9中遠電視廣告CF 473
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- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 20309
- 3行政專員崗位職責 19098
- 4品管部崗位職責與任職要求 16339
- 5員工守則 15513
- 6軟件驗收報告 15444
- 7問卷調查表(范例) 15185
- 8工資發(fā)放明細表 14606
- 9文件簽收單 14279
