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文件類型外貿(mào)全攻略   2007.12.22

外貿(mào)全攻略(修訂版) 出口貨物流程 為使您的產(chǎn)品順利出口，我們將貿(mào)易出口貨物的基本流程介紹給您，以使您對產(chǎn)品出口程序做到心中有數(shù)、萬無一失 。　　出口貨物流程主要包括：報價、訂貨、付款方式、備貨、包裝、通關(guān)手續(xù)、裝船、運輸保險、提單、結(jié)匯。一、報價　　在國際貿(mào)易中一般是由產(chǎn)品的詢價、報價作為貿(mào)易的...

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外貿(mào)企業(yè)出口貨物退稅 總局版申報審核系統(tǒng)業(yè)務講解資料 （二ΟΟ四年三月） 背景簡介 為貫徹執(zhí)行國務院對現(xiàn)行出口退稅機制改革的決定，適應近年來外貿(mào)企業(yè)出口退稅在政策、單證和有關(guān)電子信息比對上要求的變化，進一步做好本市外貿(mào)企業(yè)出口貨物退稅電子化管理工作，上海市國家稅務局決定自2004年1月1日起，本市...

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外貿(mào)業(yè)務管理所面臨的難題　　　　◆　業(yè)務透明度低、監(jiān)控困難　　　　　　　　　　　　　業(yè)務員的高度集權(quán)使得領(lǐng)導很難進行業(yè)務監(jiān)控；　　　　　　客戶檔案個人掌握，容易流失；　　　　　　領(lǐng)導及財務對客戶資信等很難考評，從而增大公司風險；　　　　　　對應收帳款管理缺乏有效及時的分析和控制手段；　 　◆　手工勞...

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文件類型外貨物買賣合1   2007.12.22

|外貨物買賣合同（Ｃ＆Ｆ或ＣＩＦ條款） ||　　 ||　　合同號：＿＿＿＿ ...

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文件類型外貿(mào)流程   2007.12.22

出口前準備 目標市場選擇 目標市場選擇標準 目標市場模式選擇 目標市場策略選擇 客戶資信調(diào)查的途徑 客戶資信調(diào)查 客戶關(guān)系建立的途徑 洽談階段 接受 還盤 發(fā)盤 詢盤 合同簽訂 合同的形式 外貿(mào)合同基本內(nèi)容 合同履行 “免抵退稅” 出口退稅 制單結(jié)匯 投保 報關(guān) 報驗 改證 審證 催證 租船訂艙 ...

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外聘新員工上崗工作程序 人力資源部 二○○一年四月二十七日 -----------------------根據(jù)人員編制、崗位空缺等情況，匯總各部門、分店的人員需求。 擬招聘計劃、招聘時間，報總經(jīng)理審批。 根據(jù)總經(jīng)理的批示，甄選符合招聘條件的應聘者。 電話通知應聘者面試。 上午人力資源部會同用人單位...

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外聘業(yè)務員管理暫行辦法 為壯大銷售隊伍力量，努力開拓省外市場，現(xiàn)就外聘業(yè)務員等事宜作如下規(guī)定： 1. 聘用條件： 1. 立足本土化，均在當?shù)仄赣?，食宿、差旅費自理。 2. 中專以上學歷，年齡在2040周歲，身高：男1.65米、女1.55米以上，五官端正 ，身體健康，無不良記錄。 3. 具備一定的市...

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外聘業(yè)務員管理暫行辦法 為壯大銷售隊伍力量，努力開拓省外市場，現(xiàn)就外聘業(yè)務員等事宜作如下規(guī)定： 1. 聘用條件： 1. 立足本土化，均在當?shù)仄赣茫乘?、差旅費自理。 2. 中專以上學歷，年齡在2040周歲，身高：男1.65米、女1.55米以上，五官端正 ，身體健康，無不良記錄。 3. 具備一定的市...

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文件類型外眼和眼眶疾病   2007.12.22

第五十章 外眼和眼眶疾病 第一節(jié) 眼瞼疾病 眼瞼癤腫和膿腫 【 診 斷 】 １．急性起病。 ２．眼瞼紅、腫、熱、痛并形成硬結(jié)，數(shù)天后硬結(jié)出現(xiàn)波動感并穿破排膿，穿破口形成潰瘍，壞死組織脫落，創(chuàng)口愈合形成瘢痕。 ３．患側(cè)耳前淋巴結(jié)腫大伴壓痛。 ４．在兒童患者可有全身不適、發(fā)熱、畏寒及白細...

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文件類型外匯   2007.12.22

（外匯）外貿(mào)合同書（之二）| ||　　 ||　　公...

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文件類型外檢員崗位職責   2007.12.22

外檢員崗位職責 1. 按標準要求執(zhí)行檢驗工作 1. 按標準對每卷產(chǎn)品進行逐項檢驗、判斷、確定等級 2. 對分切過程進行監(jiān)視，巡檢分切過程中產(chǎn)品質(zhì)量，包括外觀質(zhì)量和分切質(zhì)量 3. 確保分切產(chǎn)品的規(guī)格、數(shù)量、等級、包裝要求等符合生產(chǎn)計劃要求，并確保無誤 2. 記錄 1. 確保分切產(chǎn)品質(zhì)量檢驗記錄準確完...

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外來人員進出車間作業(yè)細則1. 目的 規(guī)范外來人員進出車間的操作，便于統(tǒng)一管理。2. 適用范圍 灌裝車間現(xiàn)管組3. 職責 1. 現(xiàn)管員負責對外來人員進出車間進行監(jiān)督與指導。 2. 車間主任負責對現(xiàn)管員進行督導。4. 定義 1. 外來人員：指非果凍部的工作人員。包括總部工作人員、本基地工作人員、外基地...

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外來人員進出車間作業(yè)細則1、目的 將基地相關(guān)規(guī)定進行分解，以便車間現(xiàn)管員對相關(guān)規(guī)定更好地執(zhí)行。2、適用范圍 進出果凍部灌裝車間的外來人員3、定義 外來人員：指非果凍部的工作人員。包括總部工作人員、本基地工作人員、外基地工 作人員、外協(xié)工作人員（供應商、設備安裝人員、土建人員）、4、程序： 4.1本...

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文件類型外星人劫持趙本山   2007.12.22

外星人劫持趙本山 創(chuàng)意和設計從某種意義上講猶如“紙上談兵”，影視制作才是真槍實彈。一條好的電視廣告創(chuàng)意如果沒有考究的制作，那么它最多也就是一部平庸的廣告片。所以作為專業(yè)的策劃公司，很多時侯我們都是小心翼翼、如履薄冰，不敢有絲毫的松懈與大意。 與趙本山有緣 “用趙本山來做北極絨保曖內(nèi)衣形象代言人，你...

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外張與內(nèi)斂―現(xiàn)代.com企業(yè)生存之道 作者: 不詳 發(fā)布日期:2004-3-13 來自: 上海培訓網(wǎng) 在21世紀互聯(lián)網(wǎng)大會上，王志東成為眾家媒體追逐的對象；他所領(lǐng)導的新浪網(wǎng)也成為這次大會眾人談論的焦點話題。 2000年4月20日，北京中國大飯店，新浪的sina.com圖示在各個演講大廳的邊壁上投...

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文件類型外地服務指南   2007.12.22

同路公司“華東國際工業(yè)博覽城”專案小組成員名單及溝通制度 一、項目小組成員名單項目整體監(jiān)控指導范昀 男 29歲曾成功策劃及銷售過全國二十幾個項目的經(jīng)驗服務過的城市有：北京、上海、深圳、天津、昆明、武漢、重慶、長沙、南京、溫州、大連等房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)時間：7年聯(lián)系電話：（0）13510330405 ...

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外商獨資企業(yè)章程 (設董事會) 1. 總則 2. 宗旨、經(jīng)營范圍 3. 投資總額和注冊資本 4. 董事會 5. 經(jīng)營管理機構(gòu) 6. 稅務、財務和外匯 7. 利潤分配 8. 職工 9. 工會 10. 保險 11. 期限、終止與清算 12. 規(guī)章制度 13. 附則 1. 總則第一條根據(jù)《中華人民...

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外商獨資企業(yè)章程 (不設董事會) 僅供參考 1. 總則 2. 宗旨、經(jīng)營范圍 3. 投資總額和注冊資本 4. 經(jīng)營管理機構(gòu) 5. 稅務、財務和外匯 6. 利潤分配 7. 職工 8. 工會 9. 保險 10. 期限、終止與清算 11. 規(guī)章制度 12. 附則 1. 總則第一條根據(jù)《中華人民共和...

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外商關(guān)注問題解答 外國企業(yè)如何設立常駐代表機構(gòu) 設立條件 凡外國的貿(mào)易商、制造廠商、貨運代理商及經(jīng)濟團體、經(jīng)濟組織設立常駐代表機構(gòu)，按照業(yè)務性質(zhì)由國家對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部及主管部、委、局審批。對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部及北京市對外經(jīng)濟貿(mào)易委員會委托的代理報批單位代理以上類型公司的報批手續(xù)。機構(gòu)設立后的活動只能...

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1. 目的 明確公司產(chǎn)品外發(fā)業(yè)務中相關(guān)部門職責，規(guī)范產(chǎn)品外發(fā)加工運作程序和要求，以保證 外發(fā)加工產(chǎn)品符合本公司質(zhì)量要求。2. 適用范圍 適用于以本公司外發(fā)“”品牌產(chǎn)品的控制。3. 相關(guān)文件 供應商管理流程 TF/QA-C-0012 物料采購流程 TF/PUR-C-0007 物料樣品及規(guī)格書的確認 ...

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文件類型外.f管理辦法   2007.12.22

外協(xié)管理辦法 第一條 適用范圍 (一)用于本公司人員、設備不足，生產(chǎn)能力負荷已達飽和時。 (二)特殊零件無法購得現(xiàn)貨，也無法自制時。 (三)協(xié)作廠商有專門性的技術(shù)，利用外協(xié)質(zhì)量較佳且價格較廉。 第二條 選定方法及基準 1) 審查方式：書面審查及實地調(diào)查(附表10.6.1) 1外協(xié)加工及外協(xié)制造的...

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文件類型外協(xié)管理辦法   2007.12.22

外協(xié)管理辦法 　　第一條 適用范圍　　(一)用于本公司人員、設備不足，生產(chǎn)能力負荷已達飽和時?！　?二)特殊零件無法購得現(xiàn)貨，也無法自制時?！　?三)協(xié)作廠商有專門性的技術(shù)，利用外協(xié)質(zhì)量較佳且價格較廉?！　〉诙l 選定方法及基準　　(壹) 審查方式：書面審查及實地調(diào)查(附表10.6.1)1外協(xié)加工...

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康佳集團電器事業(yè)部銷售管理部 外協(xié)員崗位手冊 崗位編號： KKDQ-11-005W|崗位 |負責公司總部、銷售公司與下屬子公司之間的文件傳送和具體||目的 |信息反饋 ||崗位 |負責跟蹤...

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外協(xié)加工人員工作流程圖 ----------------------- 生產(chǎn)管理部長 外協(xié)加工人員 崗位職責 外協(xié)管理原則 任命 授權(quán) 外協(xié)廠商的選定 外協(xié)廠商的考核 等級評定方法 總結(jié)呈報 1、人員選拔標準2、職責、權(quán)限 ...

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文件類型外協(xié)人員   2007.12.22

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外包策略與企業(yè)核心能力 李金勇 鄭丕諤 （天津大學管理學院，天津300072） 摘要 本文通過對外包策略及企業(yè)核心能力的論述，指出企業(yè)在發(fā)展核心能力的同時應該 大力實施外包策略以彌補自身資源的不足，外包策略為企業(yè)核心能力的培育起著不 可替代的作用，恰當?shù)靥幚矶哧P(guān)系可使企業(yè)更加精煉，在未來的市場...

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文件類型外包申請單   2007.12.22

外包申請單 No. 日期： |申請 | |訂單 | |類別 |( 成品 ( 材料 ||部門 | ...

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★★★有限公司 外加工生產(chǎn)計劃 　　　　　　　 加工廠﹕ 　　　　　　　日期﹕　年　月　日 NO:____項次 |訂單號 |批號 |料號 |品名規(guī)格 |數(shù)量 |加工類別 |顏色 |前段預定完成日 |加工完成日 |備注 | | | | | | | |電鍍 |其...

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住宿員工外出登記簿 | | | | | | | | | | | |日 期 | | | | | | | | | | | | | |科 室 | | | | | | | | | | | | | |職 級 | | | | | | | | | | | | | |姓 名 | |至自 時時 分分 止起 |至自 ...

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員工外出登記簿 | | | | | | | | | | | |日 期 | | | | | | | | | | | | | |科 室 | | | | | | | | | | | | | |職 級 | | | | | | | | | | | | | |姓 名 | |至自 時時 分分 止起 |至自 時時...

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文件類型外出登記簿   2007.12.22

員工外出登記簿 | | | | | | | | | | | |日 期 | | | | | | | | | | | | | |單 位 | | | | | | | | | | | | | |職 級 | | | | | | | | | | | | | |姓 名 | |至自 時時 分分 止起 |至自 時時...

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員工外出學習（培訓）管理規(guī)定 員工外出學習（培訓）的類型：外出學習（培訓）分為公派、自費兩種。公派指因工作需要經(jīng)公司批準派出；自費指本人要求經(jīng)公司審批后外出。員工外出學習（培訓）的審批：公派外出學習（培訓）的審批遵循逐級的原則。董事長外出由董事會決定，總經(jīng)理外出由董事長決定，總監(jiān)（助理）外出由總經(jīng)理...

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外企面試：管理游戲、情景考察、樂觀測試做管理游戲是用人單位面試的常用方法。在這類活動中，小組成員各分配一定的任務，必須合作才能較好地完成它。有時引入一些競爭因素，如兩三個小時同時進行銷售和進行市場占領(lǐng)。通過應試者在完成任務過程中表現(xiàn)出來的行為來測評應試者的素質(zhì)。例如"小溪任務"這種游戲就是給一組應試...

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文件類型外企面試大全   2007.12.22

Section 1 啟動 1. Did you have any trouble finding us2. How do you know about this job and organization3. What kind of work do you want to do4. How wou...

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外企經(jīng)典面試題 1，為什么你是這份工作的最佳人選？ a) 我干過不少這種職位，我的經(jīng)驗將我?guī)椭覄偃芜@一崗位. b) 我干什么都很出色。 c) 通過我們之間的交流，我覺得這里是一個很好的工作地點。 d)你們需要可以生產(chǎn)出“效益”的人，而我的背景和經(jīng)驗…… 2，如果你被問到一個判斷性問題，例如：你有沒...

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職 業(yè) 生 涯 之 外 企 與 人 手 冊 （7-5） 不可不防 進外企要小心的九個瑣碎細節(jié) 苦練二十多年內(nèi)功，你終于進入向往已久的外企，但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細節(jié)，實則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石，你不可不防?！　　　?1、信封：　　　　很多外企在收到應聘簡歷時，都...

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1、國家稅務總局關(guān)于取消外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅若干審批項目后續(xù)管理有關(guān)問題的通知 (國稅發(fā)〔2003〕127號) 國家稅務總局關(guān)于取消外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅 若干審批項目后續(xù)管理有關(guān)問題的通知 各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市國家稅務局、地方稅務局，局內(nèi)各單位：...

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文件類型外事控制程序   2007.12.22

| |廣州越秀企業(yè)（集團）公司 |編號: |QP/RS01E || |程 序 文 件 | | || | ...

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外 國 公 務 員 薪 酬 管 理 制 度 最 新 發(fā) 展的 研 究 分 析 顧 問 項 目 中 期 報 告 報告摘要引言1. 公務員薪酬政策及制度檢討專責小組（「專責小組」）委聘普華永道咨詢有限公司協(xié) 助研究若干海外國家在公務員薪酬管理方面的最新發(fā)展，在顧及香港公務員薪酬制度 的歷史和發(fā)...

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文件類型壹、認識JACK   2007.12.22

一、集團發(fā)展沿革 “龍鳳”1979年成立于臺灣，長久以來即以前瞻性的眼光，積極投入速凍食品的開發(fā)工作，建立消費者對速凍食品的正確觀念。 1992年，大陸速凍食品尚在萌芽時期，“龍鳳”本著「美食生活、用心求新」的理念，賦予中華美食衛(wèi)生、美味、方便、營養(yǎng)的新生命；1993年9月18日龍鳳產(chǎn)品一上市，立...

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文件類型聲明書   2007.12.22

公司管理當局聲明書 致：×××（中介機構(gòu)名稱）： 鑒于貴所對本單位以××年××月××日為基準日的清產(chǎn)核資工作進行專項審計的需要，本單位現(xiàn)對有關(guān)事項作如下聲明： 1. 本單位已按國家清產(chǎn)核資的有關(guān)規(guī)定對以××××年××月××日為基準日的資產(chǎn)進行了 徹底的清查，無漏查、重查情況，清查結(jié)果真實、準確，并...

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文件類型增補人員申請單   2007.12.22

增補人員申請書 |申請單 | |編制定額|職員 名|現(xiàn)有人|職員 名 ||位 | | |作業(yè)員 名|數(shù) |作業(yè)員 名 ||擬增加 | | | ...

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